Ana içeriğe atla

Ders Detayı

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATILJK2115285Güz Dönemi2+024
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüPrograma Bağlı Seçmeli
Dersin KoordinatörüÖğr.Gör. Masoud SHEIKHI
Dersi VerenlerÖğr.Gör. Süleyman UZUNOĞLU
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacıİş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Dersin İçeriğiBu ders; İş hukukunun tarihsel gelişimi
,İş hukukun temel kavramları
,İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih,İş hukukunun kaynakları
,İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar,İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
,Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği,İş sözleşmesinin sona ermesi
,Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar,Çalışma süreleri
,İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. İş hukukunun temel niteliklerini ve kavramlarını anlatabilecektir. 16, 9A
1.1. İş hukukunu tanımlar ve temel niteliklerini anlatır. 16, 9A
1.2 İş hukukunu yorumlar.16, 9A
2. Bireysel ve toplu iş hukukundan doğan hakları ve işleyişini anlatabilecektir. 16, 9A
2.1. Bireysel ve Toplu iş hukukunu tanımlar. 16, 9A
2.2. Bireysel ve Toplu iş hukukundan kaynaklı sorunları yorumlar. 16, 9A
3. İş hayatında ihtiyaç duyacakları temel sosyal güvenlik kavram ve ilkelerini kullanabilecektir. 16, 9A
3.1. Sosyal güvenlik kavramlarına hâkim olur.16, 9A
3.2. Sosyal Güvenlik alanında en temel bilgileri anlatır. 16, 9A
4. İş hayatında karşılaşabilecekleri sosyal güvenlik iş ve işlemlerine ilişkin sorunları çözebileceklerdir. 16, 9A
4.1 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri anlar.10, 16, 9A
4.2 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri çözme yeteneğine sahip olur. 16, 9A
5. İş hayatında, bilinçli sigortalı veya işveren olarak faaliyet gösterebilecekler. 16, 9A
5.1 İş hayatında sigortalılığa ilişkin temel kavramları anlar.16, 9A
5.2 Understands the basic concepts regarding the employer in business life.16, 9A
Öğretim Yöntemleri:10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1İş hukukunun tarihsel gelişimi
2İş hukukun temel kavramları
3İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih
4İş hukukunun kaynakları
5İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar
6İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
7Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği
8İş sözleşmesinin sona ermesi
9Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar
10Çalışma süreleri
11İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma
12Sosyal Güvenlik Mevzuatı
13Sosyal Güvenlik Mevzuatı
14Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Kaynak
Müjdat ŞAKAR, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku- Beta Yayınları, Güncel baskısı
Haluk Hadi Sümer, İş Hukuku

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Uluslararası lojistik ve tedarik zinciri yönetimi alanındaki (lojistik sistemlerin analizi, satın alma, üretim, envanter yönetimi, depo ve nakliye yönetimi, satış ve dağıtım, stratejik ortaklıklar, risk yönetimi, müşteri hizmetleri vb.) temel bilgi, kavram ve mevcut teorileri kavrar.
X
2
Uluslararası lojistik ve yerel lojistik ortamındaki başlıca oyuncuları, koşul ve dinamikleri anlar.
X
3
Genel İşletme, Genel İktisat, Hukuk, Matematik, Muhasebe, İstatistik ve Dış Ticaret gibi alanlarda teorik ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur.
X
4
Modern Lojistik faaliyetlerini ve bu konularla ilgili temel mevzuatı bilir.
X
5
Uygun teori, araç ve yöntemleri kullanarak etkin lojistik ve tedarik zinciri stratejileri geliştirir.
X
6
Uluslararası lojistik faaliyetlerini şekillendiren hukuki çerçeve ve bunun faaliyetlerinin ulusal ve uluslararası mevzuat ve kanunlara uygunluğunu değerlendirir.
X
7
Lojistik ve tedarik zinciri yönetim ve uygulamalarını eleştirel bir biçimde değerlendirir.
X
8
Lojistik ve tedarik zinciri alanında kullanılan klasik ve güncel kuramları, sektördeki gelişmeleri, değişimleri ve yönelimleri göz önünde bulundurarak yorumlar.
X
9
Kişisel ve mesleki yetkinliğini güncel tutabilmek için ilgili iletişim ağlarının içinde yer alır.
X
10
Lojistik ile ilgili temel ve güncel teknik bilgileri kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirir.
X
11
Kişisel öğrenme gereksinimlerini belirler ve yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir.
X
12
Lojistik ile ilgili bilgilere ulaşma, işe yarayanlarını seçme, anlama, yorumlama ve kullanma becerilerini geliştirerek öğrenmeyi öğrenir.
X
13
Farklı kültürlerden gelen kurum içi ve dışından kişilerle etkin sözlü ve yazılı iletişim kurar.
X
14
Meslektaşları ile lojistik konularında Türkçe ve öngörülen düzeyde İngilizce olarak yazılı ve sözlü iletişim kurar.
X
15
İşletmeleri yönetimsel bir bakış açısıyla analiz eder.
X
16
Lojistik alanında aldığı uygulamalı eğitim sayesinde farklı düşüncelerden sentez yaratma yoluyla sorunlara çok yönlü bakış açısı geliştirir.
X

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 40
Genel Sınavın Başarıya Oranı 60
Toplam 100
AKTS / İşyükü Tablosu
EtkinlikSayıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati14342
Rehberli Problem Çözme000
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi2816
Okul Dışı Diğer Faaliyetler000
Proje Sunumu / Seminer000
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı10220
Ara Sınav ve Hazırlığı12222
Genel Sınav ve Hazırlığı12727
Performans Görevi, Bakım Planı000
Toplam İş Yükü (Saat)127
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(127/30)4
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.

Dersin Detaylı Bilgileri

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATILJK2115285Güz Dönemi2+024
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüPrograma Bağlı Seçmeli
Dersin KoordinatörüÖğr.Gör. Masoud SHEIKHI
Dersi VerenlerÖğr.Gör. Süleyman UZUNOĞLU
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacıİş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Dersin İçeriğiBu ders; İş hukukunun tarihsel gelişimi
,İş hukukun temel kavramları
,İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih,İş hukukunun kaynakları
,İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar,İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
,Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği,İş sözleşmesinin sona ermesi
,Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar,Çalışma süreleri
,İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. İş hukukunun temel niteliklerini ve kavramlarını anlatabilecektir. 16, 9A
1.1. İş hukukunu tanımlar ve temel niteliklerini anlatır. 16, 9A
1.2 İş hukukunu yorumlar.16, 9A
2. Bireysel ve toplu iş hukukundan doğan hakları ve işleyişini anlatabilecektir. 16, 9A
2.1. Bireysel ve Toplu iş hukukunu tanımlar. 16, 9A
2.2. Bireysel ve Toplu iş hukukundan kaynaklı sorunları yorumlar. 16, 9A
3. İş hayatında ihtiyaç duyacakları temel sosyal güvenlik kavram ve ilkelerini kullanabilecektir. 16, 9A
3.1. Sosyal güvenlik kavramlarına hâkim olur.16, 9A
3.2. Sosyal Güvenlik alanında en temel bilgileri anlatır. 16, 9A
4. İş hayatında karşılaşabilecekleri sosyal güvenlik iş ve işlemlerine ilişkin sorunları çözebileceklerdir. 16, 9A
4.1 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri anlar.10, 16, 9A
4.2 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri çözme yeteneğine sahip olur. 16, 9A
5. İş hayatında, bilinçli sigortalı veya işveren olarak faaliyet gösterebilecekler. 16, 9A
5.1 İş hayatında sigortalılığa ilişkin temel kavramları anlar.16, 9A
5.2 Understands the basic concepts regarding the employer in business life.16, 9A
Öğretim Yöntemleri:10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1İş hukukunun tarihsel gelişimi
2İş hukukun temel kavramları
3İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih
4İş hukukunun kaynakları
5İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar
6İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
7Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği
8İş sözleşmesinin sona ermesi
9Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar
10Çalışma süreleri
11İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma
12Sosyal Güvenlik Mevzuatı
13Sosyal Güvenlik Mevzuatı
14Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Kaynak
Müjdat ŞAKAR, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku- Beta Yayınları, Güncel baskısı
Haluk Hadi Sümer, İş Hukuku

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Uluslararası lojistik ve tedarik zinciri yönetimi alanındaki (lojistik sistemlerin analizi, satın alma, üretim, envanter yönetimi, depo ve nakliye yönetimi, satış ve dağıtım, stratejik ortaklıklar, risk yönetimi, müşteri hizmetleri vb.) temel bilgi, kavram ve mevcut teorileri kavrar.
X
2
Uluslararası lojistik ve yerel lojistik ortamındaki başlıca oyuncuları, koşul ve dinamikleri anlar.
X
3
Genel İşletme, Genel İktisat, Hukuk, Matematik, Muhasebe, İstatistik ve Dış Ticaret gibi alanlarda teorik ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur.
X
4
Modern Lojistik faaliyetlerini ve bu konularla ilgili temel mevzuatı bilir.
X
5
Uygun teori, araç ve yöntemleri kullanarak etkin lojistik ve tedarik zinciri stratejileri geliştirir.
X
6
Uluslararası lojistik faaliyetlerini şekillendiren hukuki çerçeve ve bunun faaliyetlerinin ulusal ve uluslararası mevzuat ve kanunlara uygunluğunu değerlendirir.
X
7
Lojistik ve tedarik zinciri yönetim ve uygulamalarını eleştirel bir biçimde değerlendirir.
X
8
Lojistik ve tedarik zinciri alanında kullanılan klasik ve güncel kuramları, sektördeki gelişmeleri, değişimleri ve yönelimleri göz önünde bulundurarak yorumlar.
X
9
Kişisel ve mesleki yetkinliğini güncel tutabilmek için ilgili iletişim ağlarının içinde yer alır.
X
10
Lojistik ile ilgili temel ve güncel teknik bilgileri kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirir.
X
11
Kişisel öğrenme gereksinimlerini belirler ve yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir.
X
12
Lojistik ile ilgili bilgilere ulaşma, işe yarayanlarını seçme, anlama, yorumlama ve kullanma becerilerini geliştirerek öğrenmeyi öğrenir.
X
13
Farklı kültürlerden gelen kurum içi ve dışından kişilerle etkin sözlü ve yazılı iletişim kurar.
X
14
Meslektaşları ile lojistik konularında Türkçe ve öngörülen düzeyde İngilizce olarak yazılı ve sözlü iletişim kurar.
X
15
İşletmeleri yönetimsel bir bakış açısıyla analiz eder.
X
16
Lojistik alanında aldığı uygulamalı eğitim sayesinde farklı düşüncelerden sentez yaratma yoluyla sorunlara çok yönlü bakış açısı geliştirir.
X

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 40
Genel Sınavın Başarıya Oranı 60
Toplam 100

Sayısal Veriler

Ekleme Tarihi: 27/01/2023 - 10:41Son Güncelleme Tarihi: 27/01/2023 - 10:51