Öğr.Gör. Süleyman UZUNOĞLU, Dr.Öğr.Üye. Masoud SHEIKHI
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Dersin İçeriği
Bu ders; İş hukukunun tarihsel gelişimi
,İş hukukun temel kavramları
,İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih,İş hukukunun kaynakları
,İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar,İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
,Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği,İş sözleşmesinin sona ermesi
,Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar,Çalışma süreleri
,İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. İş hukukunun temel niteliklerini ve kavramlarını anlatabilecektir.
16, 9
A
1.1. İş hukukunu tanımlar ve temel niteliklerini anlatır.
16, 9
A
1.2 İş hukukunu yorumlar.
16, 9
A
2. Bireysel ve toplu iş hukukundan doğan hakları ve işleyişini anlatabilecektir.
16, 9
A
2.1. Bireysel ve Toplu iş hukukunu tanımlar.
16, 9
A
2.2. Bireysel ve Toplu iş hukukundan kaynaklı sorunları yorumlar.
16, 9
A
3. İş hayatında ihtiyaç duyacakları temel sosyal güvenlik kavram ve ilkelerini kullanabilecektir.
16, 9
A
3.1. Sosyal güvenlik kavramlarına hâkim olur.
16, 9
A
3.2. Sosyal Güvenlik alanında en temel bilgileri anlatır.
16, 9
A
4. İş hayatında karşılaşabilecekleri sosyal güvenlik iş ve işlemlerine ilişkin sorunları çözebileceklerdir.
16, 9
A
4.1 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri anlar.
10, 16, 9
A
4.2 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri çözme yeteneğine sahip olur.
16, 9
A
5. İş hayatında, bilinçli sigortalı veya işveren olarak faaliyet gösterebilecekler.
16, 9
A
5.1 İş hayatında sigortalılığa ilişkin temel kavramları anlar.
16, 9
A
5.2 Understands the basic concepts regarding the employer in business life.
16, 9
A
Öğretim Yöntemleri:
10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
İş hukukunun tarihsel gelişimi
2
İş hukukun temel kavramları
3
İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih
4
İş hukukunun kaynakları
5
İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar
6
İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
7
Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği
8
İş sözleşmesinin sona ermesi
9
Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar
10
Çalışma süreleri
11
İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma
12
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
13
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
14
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Kaynak
Müjdat ŞAKAR, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku- Beta Yayınları, Güncel baskısı
Haluk Hadi Sümer, İş Hukuku
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
Dış Ticaret ile ilgili bilinmesi gereken temel kavram ve uygulama bilgisini tanımlar.
X
2
İhracat ve gümrük mevzuatlarına ilişkin temel bilgiye sahip olur.
3
Muhasebede kullanılan temel yöntemleri ve bu yöntemlerin iş dünyasındaki uygulamaları konusunda bilgi sahibi olur.
X
4
Pazarlamanın fonksiyonlarını ve iş hayatındaki uygulamalarını tanır, pazar araştırmaları yapabilir ve bunların gerektirdiği pazarlama iletişimini kullanabilir.
5
Uluslararası ticaret oluşumları, uluslararası pazarlama stratejileri ve uluslararası ticaret politikaları hakkında bilgi sahibi olur.
X
6
Dış ticaretin lojistik yönetimiyle ilişkilendirilmesi bilgisine sahip olur.
7
Dış ticaretin finansmanı bilgisine sahip olur.
X
8
İşletme Yönetimi alanında temel bilgilere ve uluslararası işletmecilik vizyonuna sahip olur.
X
9
Mesleği ile ilgili temel hukuk bilgilerine sahip olur.
X
10
Dış ticaret alanı ile ilgili edinmiş olduğu bilgileri bireysel işlemlerde uygular.
X
11
Yaşam boyu öğrenme tutumu çerçevesinde, sektördeki değişime adapte olması gerektiği bilincine sahiptir.
X
12
Alanıyla ilgili sahip olduğu bilgi ve becerileri paydaş kişi ve kurumları bilgilendirmede kullanır.
X
13
Çalıştığı alanda sosyal sorumluluk ile ilgili proje gerçekleştirir.
14
Meslektaşlarıyla iletişiminde ve müşteri ilişkilerinde meslek etik kurallarını uygular.
X
15
Dış ticaret ile ilgili edinmiş olduğu bilgiyi çalışmalarında etkin şekilde kullanır.
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
40
Genel Sınavın Başarıya Oranı
60
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
2
8
16
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
10
2
20
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
22
22
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
27
27
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
127
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(127/30)
4
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI
-
Güz Dönemi
2+0
2
4
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Seviyesi
Ön Lisans
Dersin Türü
Programa Bağlı Seçmeli
Dersin Koordinatörü
Dr.Öğr.Üye. Masoud SHEIKHI
Dersi Verenler
Öğr.Gör. Süleyman UZUNOĞLU, Dr.Öğr.Üye. Masoud SHEIKHI
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Dersin İçeriği
Bu ders; İş hukukunun tarihsel gelişimi
,İş hukukun temel kavramları
,İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih,İş hukukunun kaynakları
,İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar,İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
,Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği,İş sözleşmesinin sona ermesi
,Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar,Çalışma süreleri
,İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. İş hukukunun temel niteliklerini ve kavramlarını anlatabilecektir.
16, 9
A
1.1. İş hukukunu tanımlar ve temel niteliklerini anlatır.
16, 9
A
1.2 İş hukukunu yorumlar.
16, 9
A
2. Bireysel ve toplu iş hukukundan doğan hakları ve işleyişini anlatabilecektir.
16, 9
A
2.1. Bireysel ve Toplu iş hukukunu tanımlar.
16, 9
A
2.2. Bireysel ve Toplu iş hukukundan kaynaklı sorunları yorumlar.
16, 9
A
3. İş hayatında ihtiyaç duyacakları temel sosyal güvenlik kavram ve ilkelerini kullanabilecektir.
16, 9
A
3.1. Sosyal güvenlik kavramlarına hâkim olur.
16, 9
A
3.2. Sosyal Güvenlik alanında en temel bilgileri anlatır.
16, 9
A
4. İş hayatında karşılaşabilecekleri sosyal güvenlik iş ve işlemlerine ilişkin sorunları çözebileceklerdir.
16, 9
A
4.1 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri anlar.
10, 16, 9
A
4.2 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri çözme yeteneğine sahip olur.
16, 9
A
5. İş hayatında, bilinçli sigortalı veya işveren olarak faaliyet gösterebilecekler.
16, 9
A
5.1 İş hayatında sigortalılığa ilişkin temel kavramları anlar.
16, 9
A
5.2 Understands the basic concepts regarding the employer in business life.
16, 9
A
Öğretim Yöntemleri:
10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
İş hukukunun tarihsel gelişimi
2
İş hukukun temel kavramları
3
İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih
4
İş hukukunun kaynakları
5
İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar
6
İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
7
Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği
8
İş sözleşmesinin sona ermesi
9
Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar
10
Çalışma süreleri
11
İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma
12
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
13
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
14
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Kaynak
Müjdat ŞAKAR, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku- Beta Yayınları, Güncel baskısı
Haluk Hadi Sümer, İş Hukuku
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
Dış Ticaret ile ilgili bilinmesi gereken temel kavram ve uygulama bilgisini tanımlar.
X
2
İhracat ve gümrük mevzuatlarına ilişkin temel bilgiye sahip olur.
3
Muhasebede kullanılan temel yöntemleri ve bu yöntemlerin iş dünyasındaki uygulamaları konusunda bilgi sahibi olur.
X
4
Pazarlamanın fonksiyonlarını ve iş hayatındaki uygulamalarını tanır, pazar araştırmaları yapabilir ve bunların gerektirdiği pazarlama iletişimini kullanabilir.
5
Uluslararası ticaret oluşumları, uluslararası pazarlama stratejileri ve uluslararası ticaret politikaları hakkında bilgi sahibi olur.
X
6
Dış ticaretin lojistik yönetimiyle ilişkilendirilmesi bilgisine sahip olur.
7
Dış ticaretin finansmanı bilgisine sahip olur.
X
8
İşletme Yönetimi alanında temel bilgilere ve uluslararası işletmecilik vizyonuna sahip olur.
X
9
Mesleği ile ilgili temel hukuk bilgilerine sahip olur.
X
10
Dış ticaret alanı ile ilgili edinmiş olduğu bilgileri bireysel işlemlerde uygular.
X
11
Yaşam boyu öğrenme tutumu çerçevesinde, sektördeki değişime adapte olması gerektiği bilincine sahiptir.
X
12
Alanıyla ilgili sahip olduğu bilgi ve becerileri paydaş kişi ve kurumları bilgilendirmede kullanır.
X
13
Çalıştığı alanda sosyal sorumluluk ile ilgili proje gerçekleştirir.
14
Meslektaşlarıyla iletişiminde ve müşteri ilişkilerinde meslek etik kurallarını uygular.
X
15
Dış ticaret ile ilgili edinmiş olduğu bilgiyi çalışmalarında etkin şekilde kullanır.
