Sağlık Kurumlarının yönetimi hakkındaki temel kavramları tartışmak, sağlık kurumlarının yönetimindeki değişim ve belirsizliklerle
baş edebilmek için geliştirilecek stratejilerin nasıl belirlendiğini değerlendirmek, Sağlık Kurumların performansının yönetilmesi gibi uygulamaları sorgulamaktır.
Dersin İçeriği
Bu ders; 1. Sağlık Kavramı,2. Hizmet Kavramı ve Sağlık Hizmetlerinin Özellikleri,3. Türk Sağlık Sistemi, Sağlık Hizmetlerinin Örgütlenmesi, Sağlıkta Dönüşüm Programı,4. Sağlık Hizmetleri Finansmanı,5. Sağlık Kurumları Yönetiminde temel Kavramlar,6. Örgüt Teorileri ve Sağlık Kurumları Yönetimi,7. Örgüt teorileri ve Sağlık Kurumları Yönetimi,8. Sağlık Ve Değişen Çevresi,9.Sağlık ve Değişen Çevresi,10. Sağlık Teşkilatındaki Değişim ,11.Hastane Yönetimi, Yönetici ve Türkiye'deki Uygulama,12.Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi ve Tıbbi Personelin Önemi,13. Sağlık kurumunda kalite Yönetimi,14.Genel tekrar-vaka çalışması; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
Bu dersin sonunda öğrenci,
16, 9
A
1.Sağlık Kurumları kavramını ve sağlık kurumları yönetiminin belirleyicilerini tanımlayabilecektir.
16, 9
A
1.1.Türkiye'deki sağlık kurumları örgütlenmesini analiz eder
16, 9
A
1.2.Sağlık sistemi içinde sağlık kurumlarının konumunu bilir
16, 9
A
2.Sağlık kurumlarını tanımlayabilecek ve sınıflandırılmasını ayırt edebilecektir.
16, 9
A
2.2.Tarihsel süreçte sağlık kurumları organizasyonlarının gelişimini ve sağlık piyasasında hastane rekabetini bilir
16, 9
A
3.Sağlık kurumları organizasyonunun fonksiyonel birimlerini listeleyecek ve işlevlerini bilecektir.
16, 9
A
3.1.Bir sağlık kurumundaki temel yönetsel süreçleri, organizasyonu analiz eder,
16, 9
A
3.2.Sağlık kurumundaki insan kaynakları süreçlerinin önemini bilir,
16, 9
A
3.3.Sağlık kurumundaki kalite yönetim süreçlerinin önemini açıklar,
16, 9
A
3.4.Sağlık kurumundaki teşhis ve tedavi süreçlerini analiz eder,
16, 9
A
3.5.Sağlık kurumundaki tıbbi destek hizmetleri süreçlerini bilir,
16, 9
A
3.6.Sağlık kurumundaki kurumsal ilişki yönetiminin önemi hakkında bilgi sahibi olur,
16, 9
A
2.1. Sağlık kurumlarının hangi kriterlere göre sınıflandırıldığını analiz eder
16, 9
A
Öğretim Yöntemleri:
16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
1. Sağlık Kavramı
Ders notlarının okunması
2
2. Hizmet Kavramı ve Sağlık Hizmetlerinin Özellikleri
ders notlarının okunması
3
3. Türk Sağlık Sistemi, Sağlık Hizmetlerinin Örgütlenmesi, Sağlıkta Dönüşüm Programı
ders notlarının okunması
4
4. Sağlık Hizmetleri Finansmanı
ders notlarının okunması
5
5. Sağlık Kurumları Yönetiminde temel Kavramlar
ders notlarının okunması
6
6. Örgüt Teorileri ve Sağlık Kurumları Yönetimi
ders notlarının okunması
7
7. Örgüt teorileri ve Sağlık Kurumları Yönetimi
ders notlarının okunması
8
8. Sağlık Ve Değişen Çevresi
ders notlarının okunması
9
9.Sağlık ve Değişen Çevresi
ders notlarının okunması
10
10. Sağlık Teşkilatındaki Değişim
ders notlarının okunması
11
11.Hastane Yönetimi, Yönetici ve Türkiye'deki Uygulama
ders notlarının okunması
12
12.Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi ve Tıbbi Personelin Önemi
ders notlarının okunması
13
13. Sağlık kurumunda kalite Yönetimi
ders notlarının okunması
14
14.Genel tekrar-vaka çalışması
ders notlarının okunması
Kaynak
Ders Notları, Powerpoint Sunular, Konu ile ilgili web sayfaları
Şahin Kavuncubaşı ve Selami Yıldırım, Hastane ve Sağlık Kurumları Yönetimi,2022.
Ali Coşkun ve Ahmet Akın, Sağlık İşletmeleri Yönetim Rehberi,2009.
Ayşegül Yıldırım Kaptanoğlu, Sağlık Yönetimi,2011.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
Sağlık Kurumları İşletmeciliği alanındaki güncel temel, kuramsal ve uygulamalı bilimsel bilgiye, bilgi teknolojilerini ve kaynaklarını kullanarak ulaşmayı bilir; bu bilginin doğruluğu, güvenirliği ve geçerliğini değerlendirir.
X
2
Sağlık sistemi örgütlenmesinin alt bölümleri ve bu bölümlerde çalışanları tanır, çalışanların görev yetki ve sorumlulukları konusunda bilgi sahibi olur, sağlık hizmet sunucularının performansını planlar, organize eder ve yönlendirir.
X
3
Sağlık Kurumları İşletmeciliği alanı ile ilgili temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, temel bilgisayar programlarını ve ilgili teknolojileri kullanır.
4
Sağlık Kurumları İşletmeciliği alanı ile ilgili sahip olduğu temel bilgi birikimini kullanarak verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür.
X
5
Sağlık Kurumları İşletmeciliği alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir; öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenmesini yönlendirir.
X
6
Sağlık Kurumları İşletmeciliği alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı temel düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
7
Kalite yönetimi ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.
X
8
Birey ve halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
X
9
Birey olarak görev, hak ve sorumlulukları ile ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kurallarına uygun davranır.
X
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
40
Genel Sınavın Başarıya Oranı
60
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
5
2
10
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
1
10
10
Proje Sunumu / Seminer
1
1
1
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
14
1
14
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
22
22
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
37
37
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
136
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(136/30)
5
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİMİ I
-
Güz Dönemi
3+0
3
5
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Seviyesi
Ön Lisans
Dersin Türü
Zorunlu
Dersin Koordinatörü
Dr.Öğr.Üye. Uygar ÜSTÜN
Dersi Verenler
Dr.Öğr.Üye. Uygar ÜSTÜN
Dersin Yardımcıları
YOK
Dersin Amacı
Sağlık Kurumlarının yönetimi hakkındaki temel kavramları tartışmak, sağlık kurumlarının yönetimindeki değişim ve belirsizliklerle
baş edebilmek için geliştirilecek stratejilerin nasıl belirlendiğini değerlendirmek, Sağlık Kurumların performansının yönetilmesi gibi uygulamaları sorgulamaktır.
Dersin İçeriği
Bu ders; 1. Sağlık Kavramı,2. Hizmet Kavramı ve Sağlık Hizmetlerinin Özellikleri,3. Türk Sağlık Sistemi, Sağlık Hizmetlerinin Örgütlenmesi, Sağlıkta Dönüşüm Programı,4. Sağlık Hizmetleri Finansmanı,5. Sağlık Kurumları Yönetiminde temel Kavramlar,6. Örgüt Teorileri ve Sağlık Kurumları Yönetimi,7. Örgüt teorileri ve Sağlık Kurumları Yönetimi,8. Sağlık Ve Değişen Çevresi,9.Sağlık ve Değişen Çevresi,10. Sağlık Teşkilatındaki Değişim ,11.Hastane Yönetimi, Yönetici ve Türkiye'deki Uygulama,12.Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi ve Tıbbi Personelin Önemi,13. Sağlık kurumunda kalite Yönetimi,14.Genel tekrar-vaka çalışması; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
Bu dersin sonunda öğrenci,
16, 9
A
1.Sağlık Kurumları kavramını ve sağlık kurumları yönetiminin belirleyicilerini tanımlayabilecektir.
16, 9
A
1.1.Türkiye'deki sağlık kurumları örgütlenmesini analiz eder
16, 9
A
1.2.Sağlık sistemi içinde sağlık kurumlarının konumunu bilir
16, 9
A
2.Sağlık kurumlarını tanımlayabilecek ve sınıflandırılmasını ayırt edebilecektir.
16, 9
A
2.2.Tarihsel süreçte sağlık kurumları organizasyonlarının gelişimini ve sağlık piyasasında hastane rekabetini bilir
16, 9
A
3.Sağlık kurumları organizasyonunun fonksiyonel birimlerini listeleyecek ve işlevlerini bilecektir.
16, 9
A
3.1.Bir sağlık kurumundaki temel yönetsel süreçleri, organizasyonu analiz eder,
16, 9
A
3.2.Sağlık kurumundaki insan kaynakları süreçlerinin önemini bilir,
16, 9
A
3.3.Sağlık kurumundaki kalite yönetim süreçlerinin önemini açıklar,
16, 9
A
3.4.Sağlık kurumundaki teşhis ve tedavi süreçlerini analiz eder,
16, 9
A
3.5.Sağlık kurumundaki tıbbi destek hizmetleri süreçlerini bilir,
16, 9
A
3.6.Sağlık kurumundaki kurumsal ilişki yönetiminin önemi hakkında bilgi sahibi olur,
16, 9
A
2.1. Sağlık kurumlarının hangi kriterlere göre sınıflandırıldığını analiz eder
16, 9
A
Öğretim Yöntemleri:
16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
1. Sağlık Kavramı
Ders notlarının okunması
2
2. Hizmet Kavramı ve Sağlık Hizmetlerinin Özellikleri
ders notlarının okunması
3
3. Türk Sağlık Sistemi, Sağlık Hizmetlerinin Örgütlenmesi, Sağlıkta Dönüşüm Programı
ders notlarının okunması
4
4. Sağlık Hizmetleri Finansmanı
ders notlarının okunması
5
5. Sağlık Kurumları Yönetiminde temel Kavramlar
ders notlarının okunması
6
6. Örgüt Teorileri ve Sağlık Kurumları Yönetimi
ders notlarının okunması
7
7. Örgüt teorileri ve Sağlık Kurumları Yönetimi
ders notlarının okunması
8
8. Sağlık Ve Değişen Çevresi
ders notlarının okunması
9
9.Sağlık ve Değişen Çevresi
ders notlarının okunması
10
10. Sağlık Teşkilatındaki Değişim
ders notlarının okunması
11
11.Hastane Yönetimi, Yönetici ve Türkiye'deki Uygulama
ders notlarının okunması
12
12.Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi ve Tıbbi Personelin Önemi
ders notlarının okunması
13
13. Sağlık kurumunda kalite Yönetimi
ders notlarının okunması
14
14.Genel tekrar-vaka çalışması
ders notlarının okunması
Kaynak
Ders Notları, Powerpoint Sunular, Konu ile ilgili web sayfaları
Şahin Kavuncubaşı ve Selami Yıldırım, Hastane ve Sağlık Kurumları Yönetimi,2022.
Ali Coşkun ve Ahmet Akın, Sağlık İşletmeleri Yönetim Rehberi,2009.
Ayşegül Yıldırım Kaptanoğlu, Sağlık Yönetimi,2011.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
Sağlık Kurumları İşletmeciliği alanındaki güncel temel, kuramsal ve uygulamalı bilimsel bilgiye, bilgi teknolojilerini ve kaynaklarını kullanarak ulaşmayı bilir; bu bilginin doğruluğu, güvenirliği ve geçerliğini değerlendirir.
X
2
Sağlık sistemi örgütlenmesinin alt bölümleri ve bu bölümlerde çalışanları tanır, çalışanların görev yetki ve sorumlulukları konusunda bilgi sahibi olur, sağlık hizmet sunucularının performansını planlar, organize eder ve yönlendirir.
X
3
Sağlık Kurumları İşletmeciliği alanı ile ilgili temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, temel bilgisayar programlarını ve ilgili teknolojileri kullanır.
4
Sağlık Kurumları İşletmeciliği alanı ile ilgili sahip olduğu temel bilgi birikimini kullanarak verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür.
X
5
Sağlık Kurumları İşletmeciliği alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir; öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenmesini yönlendirir.
X
6
Sağlık Kurumları İşletmeciliği alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı temel düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
7
Kalite yönetimi ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.
X
8
Birey ve halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
X
9
Birey olarak görev, hak ve sorumlulukları ile ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kurallarına uygun davranır.