Bu dersin amacı, emek piyasasının ana dinamiklerini ilgili geleneksel ve çağdaş konular eşliğinde incelemektir.
Dersin İçeriği
Bu ders; Çalışma Ekonomisine Giriş,Emek Arzı,Nüfus, Katılım Oranları ve Çalışma Saatleri,Beşeri Sermaye,Emek Talebi,Emek Piyasasında Denge,Ücretlerin Belirlenmesi,Ücret Yapısı,Emek Hareketliliği ve İşgücü Göçü,İşgücü Piyasasında Ayrımcılık,İşçi Sendikaları,İstihdam ve İşsizlik,Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası-1,Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası -2; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. Emek piyasasındaki dengenin temellerini teorik olarak açıklayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
1.1 Konuya dair temel kavramlara hakim olur.
1.2 Piyasadaki emek arzını analiz eder.
1.3 Piyasadaki emek talebini analiz eder.
2. Beşeri sermayenin emek piyasasındaki rolünü anlayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
2.1 İşgücüne dair niteliksel dinamikleri açıklar.
2.2 Okul ve okul sonrası eğitimin işgücü piyasası üzerindeki etkilerini tartışır.
3. Ücretlere dair dinamikleri teorik bir çerçevede analiz edebilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
3.1 Ücretlerin belirlenmesini ve işgücü tahsisini anlar.
3.2 Ücretlerin farklı piyasalardaki yapılarına hakim olur.
4. Emek piyasasını etkileyen çeşitli faktörleri açıklayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
4.1 İşgücü hareketliliğini anlar.
4.2 Emek piyasası ve göç arasındaki bağlantıyı kurar.
4.3 Emek piyasasındaki ayrımcılık hakkında yorum yapar.
5. Emek piyasasına dair politika önerileri geliştirebilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
5.1 Devlet ve emek piyasası arasındaki temel dinamikleri anlar.
5.2 Kamu sektöründeki istihdamı değerlendirir.
5.3 Emek piyasasının verimliliğini artırmak için öneriler geliştirir.
Öğretim Yöntemleri:
10: Tartışma Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav, G: Kısa Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Çalışma Ekonomisine Giriş
2
Emek Arzı
3
Nüfus, Katılım Oranları ve Çalışma Saatleri
4
Beşeri Sermaye
5
Emek Talebi
6
Emek Piyasasında Denge
7
Ücretlerin Belirlenmesi
8
Ücret Yapısı
9
Emek Hareketliliği ve İşgücü Göçü
10
İşgücü Piyasasında Ayrımcılık
11
İşçi Sendikaları
12
İstihdam ve İşsizlik
13
Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası-1
14
Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası -2
Kaynak
Contemporary Labor Economics, Campbell R. McConnell, Stanley L. Brue, David A. Macpherson, McGraw Hill, 12e
Biçerli, M.Kemal, Çalışma Ekonomisi, 2019, ISBN: 9786052425022
EK KAYNAK
Labor Economics, George J. Borja, McGraw Hill, 8e
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İşletmecilik alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İşletme Yönetimi alanında gerekli kantitatif ve kalitatif yöntemleri açıklar.
X
3
İşletme Yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İşletme Yönetimi alanında gerekli olan üst düzey mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
X
5
Yönetim projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle işletme yönetimi alanında gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İşletmecilik ve Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır
X
8
En az C1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel gelişmeleri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar
X
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerlerini benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Üretkenlik, sürdürülebilirlik, inovasyon konularında İşletme Yönetiminin Verimlilik ve Etkinlik seviyesini artırabilecek yönetsel, ekonomik ve finansal analiz tekniklerini uygular.
X
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
40
Genel Sınavın Başarıya Oranı
60
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
3
6
18
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
1
8
8
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
30
30
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
40
40
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
138
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(138/30)
5
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
ÇALIŞMA EKONOMİSİ
-
Bahar Dönemi
3+0
3
5
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
İngilizce
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Türü
Programa Bağlı Seçmeli
Dersin Koordinatörü
Prof.Dr. Rana ATABAY KUŞÇU
Dersi Verenler
Öğr.Gör.Dr. Dilek YOMRALIOĞLU
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
Bu dersin amacı, emek piyasasının ana dinamiklerini ilgili geleneksel ve çağdaş konular eşliğinde incelemektir.
Dersin İçeriği
Bu ders; Çalışma Ekonomisine Giriş,Emek Arzı,Nüfus, Katılım Oranları ve Çalışma Saatleri,Beşeri Sermaye,Emek Talebi,Emek Piyasasında Denge,Ücretlerin Belirlenmesi,Ücret Yapısı,Emek Hareketliliği ve İşgücü Göçü,İşgücü Piyasasında Ayrımcılık,İşçi Sendikaları,İstihdam ve İşsizlik,Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası-1,Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası -2; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. Emek piyasasındaki dengenin temellerini teorik olarak açıklayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
1.1 Konuya dair temel kavramlara hakim olur.
1.2 Piyasadaki emek arzını analiz eder.
1.3 Piyasadaki emek talebini analiz eder.
2. Beşeri sermayenin emek piyasasındaki rolünü anlayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
2.1 İşgücüne dair niteliksel dinamikleri açıklar.
2.2 Okul ve okul sonrası eğitimin işgücü piyasası üzerindeki etkilerini tartışır.
3. Ücretlere dair dinamikleri teorik bir çerçevede analiz edebilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
3.1 Ücretlerin belirlenmesini ve işgücü tahsisini anlar.
3.2 Ücretlerin farklı piyasalardaki yapılarına hakim olur.
4. Emek piyasasını etkileyen çeşitli faktörleri açıklayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
4.1 İşgücü hareketliliğini anlar.
4.2 Emek piyasası ve göç arasındaki bağlantıyı kurar.
4.3 Emek piyasasındaki ayrımcılık hakkında yorum yapar.
5. Emek piyasasına dair politika önerileri geliştirebilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
5.1 Devlet ve emek piyasası arasındaki temel dinamikleri anlar.
5.2 Kamu sektöründeki istihdamı değerlendirir.
5.3 Emek piyasasının verimliliğini artırmak için öneriler geliştirir.
Öğretim Yöntemleri:
10: Tartışma Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav, G: Kısa Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Çalışma Ekonomisine Giriş
2
Emek Arzı
3
Nüfus, Katılım Oranları ve Çalışma Saatleri
4
Beşeri Sermaye
5
Emek Talebi
6
Emek Piyasasında Denge
7
Ücretlerin Belirlenmesi
8
Ücret Yapısı
9
Emek Hareketliliği ve İşgücü Göçü
10
İşgücü Piyasasında Ayrımcılık
11
İşçi Sendikaları
12
İstihdam ve İşsizlik
13
Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası-1
14
Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası -2
Kaynak
Contemporary Labor Economics, Campbell R. McConnell, Stanley L. Brue, David A. Macpherson, McGraw Hill, 12e
Biçerli, M.Kemal, Çalışma Ekonomisi, 2019, ISBN: 9786052425022
EK KAYNAK
Labor Economics, George J. Borja, McGraw Hill, 8e
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İşletmecilik alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İşletme Yönetimi alanında gerekli kantitatif ve kalitatif yöntemleri açıklar.
X
3
İşletme Yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İşletme Yönetimi alanında gerekli olan üst düzey mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
X
5
Yönetim projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle işletme yönetimi alanında gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İşletmecilik ve Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır
X
8
En az C1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel gelişmeleri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar
X
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerlerini benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Üretkenlik, sürdürülebilirlik, inovasyon konularında İşletme Yönetiminin Verimlilik ve Etkinlik seviyesini artırabilecek yönetsel, ekonomik ve finansal analiz tekniklerini uygular.
