Dersin amacı öğrencilerin örgütsel davranış literatüründeki güncel konular hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Öğrencilerin bu güncel konular ekseninde elde ettikleri bilgiler doğrultusunda, örgütsel yaşamda çalışanların davranışlarının neden ve sonuçlarını daha iyi kavramalarını ve bu bilgileri örgütsel etkililiği geliştirme yönünde kullanmalarını sağlamak da amaçlanan bir diğer faaliyettir.
Örgütsel davranışın temellerini mikro ve makro düzeylerde anlar.
9
A
Örgütsel davranış alanına giren temel terimleri ve kavramları belirlemek, tanımlamak, açıklamak ve iş ortamlarındaki problemlere uygular.
9
A
Örgütsel davranış ile ilgili teorik bilgiyi kullanarak örgütlerdeki ilişkileri ve insan davranışlarını açıklar.
9
A
İş ortamında davranışların nasıl oluştuğunu ve değiştiğini kavrar.
9
A
Örgütlerdeki insanları yönetirken yöneticilerin karşı karşıya oldukları güncel meseleleri ve gelecekteki muhtemel karmaşık durumları ve bunlarla baş etmek için gerekli yaklaşımları açıklar.
9
A
Örgüt yaşamında ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkların başarıyla çözümlenmesini sağlar.
9
A
Öğretim Yöntemleri:
9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Örgütsel Bağlılık
2
Örgütsel Adalet
3
Psikolojik Sözleşme
4
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
5
İzharcılık
6
İşkoliklik
7
İşyerinde Psikolojik Taciz
8
Ara Sınav
9
Örgütsel Sinizm
10
Tükenmişlik
11
Örgütsel Sessizlik
12
Psikolojik Sermaye
13
Örgütsel Yaşamda Yalnızlık
14
Final Haftası
Kaynak
Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Editörler: Derman KÜÇÜKALTAN, Şule AYDIN TÜKELTÜRK, Güney Çetin GÜRKAN, Detay Yayıncılık. 2. Organizational Behavior, Stephen P. ROBBINS, Timoty A. JUDGE, Pearson. 3. Örgütsel Davranış, Salih GÜNEY, Nobel Akademik Yayıncılık. 4. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Erol EREN,Beta Basım Yayın Dağıtım. 5. Örnek Olaylarla Örgütsel Davranış, Şermin ŞENTURAN, Beta Basım Yayın Dağıtım.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma
X
1
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütme.
X
1
İşletmecilik alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile yönetim kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarma.
X
1
İşletme Yönetimi alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgileri edinme, işleme ve değerlendirme süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirme.
X
1
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme.
X
1
İşletme Yönetimi alanındaki bilimsel bilgiye ulaşma, değerlendirme ve bu bilgiyi işletmelerin üst düzey yönetsel problemlerin çözümünde kullanma.
X
2
Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirme ve bunları davranışa dönüştürme.
2
Üst Düzey Yönetici olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretme.
X
2
İşletmecilik alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında İşletme Yönetimi ile ilgili temel kaynaklar, güncel trendler ve yaklaşımlar hakkında bilgilere sahip olma.
X
2
İşletme Yönetimine dair dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütme ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretme
X
2
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirme ve sorumluluk alarak çözüm üretme
X
2
İşletmecilik kavram ve kurumları, yerleşik yönetim uygulaması ve kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirme ve değiştirmek üzere girişimde bulunma.
X
3
İşletmecilik kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları İşletmecilik alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözme.
X
3
İşletme Yönetimi alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanma.
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
50
Genel Sınavın Başarıya Oranı
50
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
3
42
126
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
4
10
40
Genel Sınav ve Hazırlığı
9
10
90
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
256
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(256/30)
9
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL KONULAR
BUSY1113581
Güz Dönemi
3+0
3
9
Ders Programı
Perşembe 16:30-17:15
Perşembe 17:30-18:15
Perşembe 18:30-19:15
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
İngilizce
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Türü
Programa Bağlı Seçmeli
Dersin Koordinatörü
Doç.Dr. Ömer Erdem KOÇAK
Dersi Verenler
Doç.Dr. Ömer Erdem KOÇAK
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
Dersin amacı öğrencilerin örgütsel davranış literatüründeki güncel konular hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Öğrencilerin bu güncel konular ekseninde elde ettikleri bilgiler doğrultusunda, örgütsel yaşamda çalışanların davranışlarının neden ve sonuçlarını daha iyi kavramalarını ve bu bilgileri örgütsel etkililiği geliştirme yönünde kullanmalarını sağlamak da amaçlanan bir diğer faaliyettir.
Örgütsel davranışın temellerini mikro ve makro düzeylerde anlar.
9
A
Örgütsel davranış alanına giren temel terimleri ve kavramları belirlemek, tanımlamak, açıklamak ve iş ortamlarındaki problemlere uygular.
9
A
Örgütsel davranış ile ilgili teorik bilgiyi kullanarak örgütlerdeki ilişkileri ve insan davranışlarını açıklar.
9
A
İş ortamında davranışların nasıl oluştuğunu ve değiştiğini kavrar.
9
A
Örgütlerdeki insanları yönetirken yöneticilerin karşı karşıya oldukları güncel meseleleri ve gelecekteki muhtemel karmaşık durumları ve bunlarla baş etmek için gerekli yaklaşımları açıklar.
9
A
Örgüt yaşamında ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkların başarıyla çözümlenmesini sağlar.
9
A
Öğretim Yöntemleri:
9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Örgütsel Bağlılık
2
Örgütsel Adalet
3
Psikolojik Sözleşme
4
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
5
İzharcılık
6
İşkoliklik
7
İşyerinde Psikolojik Taciz
8
Ara Sınav
9
Örgütsel Sinizm
10
Tükenmişlik
11
Örgütsel Sessizlik
12
Psikolojik Sermaye
13
Örgütsel Yaşamda Yalnızlık
14
Final Haftası
Kaynak
Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Editörler: Derman KÜÇÜKALTAN, Şule AYDIN TÜKELTÜRK, Güney Çetin GÜRKAN, Detay Yayıncılık. 2. Organizational Behavior, Stephen P. ROBBINS, Timoty A. JUDGE, Pearson. 3. Örgütsel Davranış, Salih GÜNEY, Nobel Akademik Yayıncılık. 4. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Erol EREN,Beta Basım Yayın Dağıtım. 5. Örnek Olaylarla Örgütsel Davranış, Şermin ŞENTURAN, Beta Basım Yayın Dağıtım.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma
X
1
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütme.
X
1
İşletmecilik alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile yönetim kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarma.
X
1
İşletme Yönetimi alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgileri edinme, işleme ve değerlendirme süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirme.
X
1
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme.
X
1
İşletme Yönetimi alanındaki bilimsel bilgiye ulaşma, değerlendirme ve bu bilgiyi işletmelerin üst düzey yönetsel problemlerin çözümünde kullanma.
X
2
Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirme ve bunları davranışa dönüştürme.
2
Üst Düzey Yönetici olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretme.
X
2
İşletmecilik alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında İşletme Yönetimi ile ilgili temel kaynaklar, güncel trendler ve yaklaşımlar hakkında bilgilere sahip olma.
X
2
İşletme Yönetimine dair dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütme ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretme
X
2
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirme ve sorumluluk alarak çözüm üretme
X
2
İşletmecilik kavram ve kurumları, yerleşik yönetim uygulaması ve kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirme ve değiştirmek üzere girişimde bulunma.
X
3
İşletmecilik kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları İşletmecilik alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözme.
X
3
İşletme Yönetimi alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanma.
