Ders Detayı
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| EKONOMİK DEĞERLENDİRME TEKNİKLERİ | 3+0 | 3 | 8 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. Hasan DİNÇER |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. Hasan DİNÇER |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Öğrencinin firma değerlemesi konusundaki temel kavramlara hakim olması amaçlanmaktadır. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Değerlemeye Giriş,Değerlemeye Giriş 2,Değer Kavramı ve Şirket Değerleme,Şirket Değerini Etkileyen Temel Değişkenler,İndirgenmiş Nakit Akışlarıyla Değerleme (Gelir) Yaklaşımı,Göreceli Değerleme (Piyasa) Yaklaşımı,Muhasebe Temelli Değerleme (Maliyet) Yaklaşımı,Koşullu Hak (Opsiyon) Değerleme Yaklaşımı,Alternatif Şirket Değerleme Yöntemleri,Kapsamlı Şirket Değerleme Uygulamaları,Stratejik Finans üzerine okumalar,Stratejik Finans üzerine okumalar 2,Firma Değerleme üzerine okumalar,Firma Değerleme üzerine okumalar 2; konularını içermektedir. |
| Dersin İçeriği | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 1. Firma değerleme kavramını açıklayabilecektir. | A, B, C, D | |
| 1.1. Değerleme kavramının temel başlıklarını öğrenir. | A, B, C, D | |
| 1.2. Değerlemedeki bakış açılarını anlar. | A, B, C, D | |
| 2. Firma değerleme yöntemlerini açıklayabilecektir. | A, B, C, D | |
| 2.2. Temel finans değerleme türlerini öğrenir. | A, B, C, D | |
| 2.3. Finansal değerleme türleri arasındaki farkı açıklar. | A, B, C, D |
| Öğretim Yöntemleri: | |
| Ölçme Yöntemleri: | A: Yazılı sınav, B: Sözlü Sınav, C: Ödev, D: Proje / Tasarım |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
| 1 | Değerlemeye Giriş | |
| 2 | Değerlemeye Giriş 2 | |
| 3 | Değer Kavramı ve Şirket Değerleme | |
| 4 | Şirket Değerini Etkileyen Temel Değişkenler | |
| 5 | İndirgenmiş Nakit Akışlarıyla Değerleme (Gelir) Yaklaşımı | |
| 6 | Göreceli Değerleme (Piyasa) Yaklaşımı | |
| 7 | Muhasebe Temelli Değerleme (Maliyet) Yaklaşımı | |
| 8 | Koşullu Hak (Opsiyon) Değerleme Yaklaşımı | |
| 9 | Alternatif Şirket Değerleme Yöntemleri | |
| 10 | Kapsamlı Şirket Değerleme Uygulamaları | |
| 11 | Stratejik Finans üzerine okumalar | |
| 12 | Stratejik Finans üzerine okumalar 2 | |
| 13 | Firma Değerleme üzerine okumalar | |
| 14 | Firma Değerleme üzerine okumalar 2 |
| Kaynak |
| Ders notları, Şirket Değerleme Yaklaşımları, Barış Sipahi, Serhat Yanık, Yusuf Aytürk, Seçkin Yayınevi |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 0 | 1. Sağlık yönetimi lisans programında edindiği bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. | ||||||
| 0 | 2. Sağlık yönetimi ile ilişkili olan disiplinlerle etkileşimi kavrar ve açıklar. | ||||||
| 0 | 3. Sağlık yönetiminde edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanma ve çalışanlara aktarma becerisine sahiptir. | ||||||
| 0 | 4. Sağlık yönetimine ilişkin bilgileri ilişkili olduğu diğer disiplinlerde oluşturulmuş bilgilerle birleştirerek olayları analiz eder, yorumlar ve değerlendirir. | ||||||
| 0 | 5. Sağlık yönetimi ile ilgili sorun alanlarını bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir. | ||||||
| 0 | 6. Gerektiği zaman bir çalışmayı tek başına yürütür ve bununla ilgili kararları alır. | ||||||
| 0 | 7. Çalıştığı kurumun stratejik planlamasında yer alan misyon, vizyon, amaç ve hedeflerini belirlemede yer alır. | ||||||
| 0 | 8. Sağlık yönetimi alanında öngörülmeyen karmaşık durumlarda, yeni stratejik çözümler üretir. | ||||||
| 0 | 9. Yaşam boyu öğrenme ilkesini benimsediği için sağlık yönetimi alanında edindiği bilgilerin güncel olup olmadığını eleştirel olarak değerlendirir, öğrenmesini yönlendirir ve ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütür. | ||||||
| 0 | 10. Sağlık yönetimi ile ilgili güncel gelişmeleri ve kendi düşünce ve önerilerini çalıştığı kurumun iç ve dış paydaşlarıyla yazılı veya sözlü olarak paylaşır. | ||||||
| 0 | 11. Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde kullanarak yazılı ve sözlü olarak iletişim kurar. | ||||||
| 0 | 12. Çalışmaları ile ilgili analiz yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımını bilir, sağlık bilişimi ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | ||||||
| 0 | 13. Sağlık yönetimi ile ilgili stratejiler geliştirir, bu stratejilerin uygulanabilmesi için politikalar ve eylem planları yapar ve stratejik yönetim süreci çerçevesinde periyodik izlemeler ve düzeltmelerde bulunur. | ||||||
| 0 | 14. Ulusal sağlık politikalarını oluşturma çalışmaları yanında uluslararası sağlık politikaları çalışmalarına da katkıda bulunur. | ||||||
| 0 | 15. Sağlık yönetimi ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek bu değerleri öğretir ve denetler. | ||||||
| 0 | 16. Sağlık yönetimi alanında edindiği bilgiyi ve beceriyi alanla ilişkili disiplinlerarası çalışmalarda uygular. | ||||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
| Toplam | 100 | |