Course Description
| Course | Code | Semester | T+P (Hour) | Credit | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
| EXPERTS at LABOR LAW JUDGMENTS | - | Fall Semester | 3+0 | 3 | 7 |
| Course Program |
| Prerequisites Courses | |
| Recommended Elective Courses |
| Language of Course | Turkish |
| Course Level | Second Cycle (Master's Degree) |
| Course Type | Elective |
| Course Coordinator | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
| Name of Lecturer(s) | Prof.Dr. Talat CANBOLAT |
| Assistant(s) | |
| Aim | It is aimed to examine the procedures and principles regarding the calculation of labor receivables, which constitute the majority of labor disputes. Regarding the calculation of labor receivables, the calculations that can be encountered in practice both as a party representative or as an expert are made on sample files within the framework of material law and proof law information. |
| Course Content | This course contains; General Information About Course Content and Management,Examination of the Legislation on Expert Witness,The Rights and Duties of the Expert,Technical İssue-Legal İssue Distinction,Basic Concepts of Labor Law,Using Excel,Calculation of the Fee,Calculation of Severance Pay,Calculation of Overtime Pay,Calculation of Notice Pay,Calculation of Weekend and General Holiday Fees,Calculation of İdle Time Fee and non-Employment Compensation,Breeding and Timeout,Calculation Through Sample File. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Teaching Methods | Assessment Methods |
| 1. Defines the basic concepts of labor law. | 9 | A |
| 2. Evaluates the expertise legislation. | 9 | A |
| 3. Lists the types of labor claims. | 10, 13, 9 | A |
| 4. Explains the principles regarding the calculation of labor receivables. | 13, 16, 9 | A |
| 5. Can calculate labor claims with the help of Excel. | 13, 16, 9 | A |
| Teaching Methods: | 10: Discussion Method, 13: Case Study Method, 16: Question - Answer Technique, 9: Lecture Method |
| Assessment Methods: | A: Traditional Written Exam |
Course Outline
| Order | Subjects | Preliminary Work |
|---|---|---|
| 1 | General Information About Course Content and Management | There is no preliminary preparation for the course. |
| 2 | Examination of the Legislation on Expert Witness | There is no preliminary preparation for the course. |
| 3 | The Rights and Duties of the Expert | There is no preliminary preparation for the course. |
| 4 | Technical İssue-Legal İssue Distinction | There is no preliminary preparation for the course. |
| 5 | Basic Concepts of Labor Law | There is no preliminary preparation for the course. |
| 6 | Using Excel | There is no preliminary preparation for the course. |
| 7 | Calculation of the Fee | There is no preliminary preparation for the course. |
| 8 | Calculation of Severance Pay | There is no preliminary preparation for the course. |
| 9 | Calculation of Overtime Pay | There is no preliminary preparation for the course. |
| 10 | Calculation of Notice Pay | There is no preliminary preparation for the course. |
| 11 | Calculation of Weekend and General Holiday Fees | There is no preliminary preparation for the course. |
| 12 | Calculation of İdle Time Fee and non-Employment Compensation | There is no preliminary preparation for the course. |
| 13 | Breeding and Timeout | There is no preliminary preparation for the course. |
| 14 | Calculation Through Sample File | There is no preliminary preparation for the course. |
| Resources |
| ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 35. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2022. |
| 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu |
Course Contribution to Program Qualifications
| Course Contribution to Program Qualifications | |||||||
| No | Program Qualification | Contribution Level | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Özel hukuk alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında özel hukukla ilgili temel kaynaklar, mevzuat ve yargı içtihatları hakkında bilgilere sahiptir. | X | |||||
| 2 | Özel hukuk alanı ile ilgili disiplinlere ait kavram, kurum ve yöntemler arasındaki ilişkiyi kavrayarak bağlantı kurar. | X | |||||
| 3 | Özel hukuk alanındaki bilimsel bilgiye ulaşır, değerlendirir ve bu bilgiyi hukuki problemlerin çözümünde kullanır. | X | |||||
| 4 | Özel hukuka dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütür ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretir. | X | |||||
| 5 | Hukuk kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları hukuk alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözümler. | X | |||||
| 6 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütür. | X | |||||
| 7 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirir ve sorumluluk alarak çözüm üretir. | X | |||||
| 8 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | X | |||||
| 9 | Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir ve davranışa dönüştürür. | X | |||||
| 10 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarır. | X | |||||
| 11 | Hukuk kavram ve kurumları, yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirir ve değiştirmek üzere girişimde bulunur. | X | |||||
| 12 | Hukuk alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | X | |||||
| 13 | Özel hukuk alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi, işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirir. | X | |||||
| 14 | Hukukçu olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretir. | X | |||||
Assessment Methods
| Contribution Level | Absolute Evaluation | |
| Rate of Midterm Exam to Success | 50 | |
| Rate of Final Exam to Success | 50 | |
| Total | 100 | |
| ECTS / Workload Table | ||||||
| Activities | Number of | Duration(Hour) | Total Workload(Hour) | |||
| Course Hours | 14 | 3 | 42 | |||
| Guided Problem Solving | 2 | 2 | 4 | |||
| Resolution of Homework Problems and Submission as a Report | 1 | 40 | 40 | |||
| Term Project | 0 | 0 | 0 | |||
| Presentation of Project / Seminar | 0 | 0 | 0 | |||
| Quiz | 0 | 0 | 0 | |||
| Midterm Exam | 1 | 50 | 50 | |||
| General Exam | 1 | 60 | 60 | |||
| Performance Task, Maintenance Plan | 0 | 0 | 0 | |||
| Total Workload(Hour) | 196 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(196/30) | 7 | |||||
| ECTS of the course: 30 hours of work is counted as 1 ECTS credit. | ||||||
Detail Informations of the Course
Course Description
| Course | Code | Semester | T+P (Hour) | Credit | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
| EXPERTS at LABOR LAW JUDGMENTS | - | Fall Semester | 3+0 | 3 | 7 |
| Course Program |
| Prerequisites Courses | |
| Recommended Elective Courses |
| Language of Course | Turkish |
| Course Level | Second Cycle (Master's Degree) |
| Course Type | Elective |
| Course Coordinator | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
| Name of Lecturer(s) | Prof.Dr. Talat CANBOLAT |
| Assistant(s) | |
| Aim | It is aimed to examine the procedures and principles regarding the calculation of labor receivables, which constitute the majority of labor disputes. Regarding the calculation of labor receivables, the calculations that can be encountered in practice both as a party representative or as an expert are made on sample files within the framework of material law and proof law information. |
| Course Content | This course contains; General Information About Course Content and Management,Examination of the Legislation on Expert Witness,The Rights and Duties of the Expert,Technical İssue-Legal İssue Distinction,Basic Concepts of Labor Law,Using Excel,Calculation of the Fee,Calculation of Severance Pay,Calculation of Overtime Pay,Calculation of Notice Pay,Calculation of Weekend and General Holiday Fees,Calculation of İdle Time Fee and non-Employment Compensation,Breeding and Timeout,Calculation Through Sample File. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Teaching Methods | Assessment Methods |
| 1. Defines the basic concepts of labor law. | 9 | A |
| 2. Evaluates the expertise legislation. | 9 | A |
| 3. Lists the types of labor claims. | 10, 13, 9 | A |
| 4. Explains the principles regarding the calculation of labor receivables. | 13, 16, 9 | A |
| 5. Can calculate labor claims with the help of Excel. | 13, 16, 9 | A |
| Teaching Methods: | 10: Discussion Method, 13: Case Study Method, 16: Question - Answer Technique, 9: Lecture Method |
| Assessment Methods: | A: Traditional Written Exam |
Course Outline
| Order | Subjects | Preliminary Work |
|---|---|---|
| 1 | General Information About Course Content and Management | There is no preliminary preparation for the course. |
| 2 | Examination of the Legislation on Expert Witness | There is no preliminary preparation for the course. |
| 3 | The Rights and Duties of the Expert | There is no preliminary preparation for the course. |
| 4 | Technical İssue-Legal İssue Distinction | There is no preliminary preparation for the course. |
| 5 | Basic Concepts of Labor Law | There is no preliminary preparation for the course. |
| 6 | Using Excel | There is no preliminary preparation for the course. |
| 7 | Calculation of the Fee | There is no preliminary preparation for the course. |
| 8 | Calculation of Severance Pay | There is no preliminary preparation for the course. |
| 9 | Calculation of Overtime Pay | There is no preliminary preparation for the course. |
| 10 | Calculation of Notice Pay | There is no preliminary preparation for the course. |
| 11 | Calculation of Weekend and General Holiday Fees | There is no preliminary preparation for the course. |
| 12 | Calculation of İdle Time Fee and non-Employment Compensation | There is no preliminary preparation for the course. |
| 13 | Breeding and Timeout | There is no preliminary preparation for the course. |
| 14 | Calculation Through Sample File | There is no preliminary preparation for the course. |
| Resources |
| ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 35. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2022. |
| 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu |
Course Contribution to Program Qualifications
| Course Contribution to Program Qualifications | |||||||
| No | Program Qualification | Contribution Level | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Özel hukuk alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında özel hukukla ilgili temel kaynaklar, mevzuat ve yargı içtihatları hakkında bilgilere sahiptir. | X | |||||
| 2 | Özel hukuk alanı ile ilgili disiplinlere ait kavram, kurum ve yöntemler arasındaki ilişkiyi kavrayarak bağlantı kurar. | X | |||||
| 3 | Özel hukuk alanındaki bilimsel bilgiye ulaşır, değerlendirir ve bu bilgiyi hukuki problemlerin çözümünde kullanır. | X | |||||
| 4 | Özel hukuka dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütür ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretir. | X | |||||
| 5 | Hukuk kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları hukuk alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözümler. | X | |||||
| 6 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütür. | X | |||||
| 7 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirir ve sorumluluk alarak çözüm üretir. | X | |||||
| 8 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | X | |||||
| 9 | Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir ve davranışa dönüştürür. | X | |||||
| 10 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarır. | X | |||||
| 11 | Hukuk kavram ve kurumları, yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirir ve değiştirmek üzere girişimde bulunur. | X | |||||
| 12 | Hukuk alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | X | |||||
| 13 | Özel hukuk alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi, işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirir. | X | |||||
| 14 | Hukukçu olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretir. | X | |||||
Assessment Methods
| Contribution Level | Absolute Evaluation | |
| Rate of Midterm Exam to Success | 50 | |
| Rate of Final Exam to Success | 50 | |
| Total | 100 | |