The aim of the course is to provide students with detailed information about current issues in the organizational behavior literature. In line with the information obtained by the students on the axis of these current issues, it is another activity that is aimed to enable the students to better understand the causes and consequences of the behaviors of the employees in organizational life and to use this information in order to improve organizational effectiveness.
Course Content
This course contains; Organizational commitment,Organizational Justice,Psychological Contract,Organizational Citizenship Behavior,Exploration,workaholism,Psychological Harassment at Work,Midterm,Organizational Cynicism,fatigue,Organizational Silence,Psychological Capital,Loneliness in Organizational Life,Final week.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
To understand the fundamentals of organizational behavior at micro and macro levels.
9
A
To identify, define, explain and apply the basic terms and concepts in the field of organizational behavior to problems in business environments.
9
A
To explain relationships and human behavior in organizations using theoretical knowledge about organizational behavior.
9
A
To comprehend how behaviors occur and change in the work environment.
9
A
To explain the current issues that managers face when managing people in organizations and possible complex situations in the future and the approaches necessary to deal with them.
9
A
To ensure the successful resolution of conflicts that may arise in the life of the organization.
9
A
Teaching Methods:
9: Lecture Method
Assessment Methods:
A: Traditional Written Exam
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
Organizational commitment
2
Organizational Justice
3
Psychological Contract
4
Organizational Citizenship Behavior
5
Exploration
6
workaholism
7
Psychological Harassment at Work
8
Midterm
9
Organizational Cynicism
10
fatigue
11
Organizational Silence
12
Psychological Capital
13
Loneliness in Organizational Life
14
Final week
Resources
Current Issues in Organizational Behavior, Editors: Derman KÜÇÜKALTAN, Şule AYDIN TÜKELTÜRK, Güney Çetin GÜRKAN, Detay Publishing. 2. Organizational Behavior, Stephen P. ROBBINS, Timoty A. JUDGE, Pearson. 3. Organizational Behavior, Salih GÜNEY, Nobel Academic Publishing. 4. Organizational Behavior and Management Psychology, Erol EREN, Beta Publishing Distribution. 5. Organizational Behavior with Case Studies, Şermin SENTURAN, Beta Publishing and Distribution.
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütme.
1
İşletme Yönetimi alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgileri edinme, işleme ve değerlendirme süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirme.
1
İşletmecilik alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile yönetim kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarma.
1
Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma
1
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme.
1
İşletme Yönetimi alanındaki bilimsel bilgiye ulaşma, değerlendirme ve bu bilgiyi işletmelerin üst düzey yönetsel problemlerin çözümünde kullanma.
2
Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirme ve bunları davranışa dönüştürme.
2
İşletmecilik kavram ve kurumları, yerleşik yönetim uygulaması ve kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirme ve değiştirmek üzere girişimde bulunma.
2
Üst Düzey Yönetici olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretme.
2
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirme ve sorumluluk alarak çözüm üretme
2
İşletmecilik alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında İşletme Yönetimi ile ilgili temel kaynaklar, güncel trendler ve yaklaşımlar hakkında bilgilere sahip olma.
2
İşletme Yönetimine dair dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütme ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretme
3
İşletme Yönetimi alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanma.
3
İşletmecilik kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları İşletmecilik alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözme.
Assessment Methods
Contribution Level
Absolute Evaluation
Rate of Midterm Exam to Success
50
Rate of Final Exam to Success
50
Total
100
ECTS / Workload Table
Activities
Number of
Duration(Hour)
Total Workload(Hour)
Course Hours
3
42
126
Guided Problem Solving
0
0
0
Resolution of Homework Problems and Submission as a Report
0
0
0
Term Project
0
0
0
Presentation of Project / Seminar
0
0
0
Quiz
0
0
0
Midterm Exam
4
10
40
General Exam
9
10
90
Performance Task, Maintenance Plan
0
0
0
Total Workload(Hour)
256
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(256/30)
9
ECTS of the course: 30 hours of work is counted as 1 ECTS credit.
Detail Informations of the Course
Course Description
Course
Code
Semester
T+P (Hour)
Credit
ECTS
CURRENT ISSUES in ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
BUSY1113581
Fall Semester
3+0
3
9
Course Program
Perşembe 16:30-17:15
Perşembe 17:30-18:15
Perşembe 18:30-19:15
Prerequisites Courses
Recommended Elective Courses
Language of Course
English
Course Level
Second Cycle (Master's Degree)
Course Type
Elective
Course Coordinator
Assoc.Prof. Ömer Erdem KOÇAK
Name of Lecturer(s)
Assoc.Prof. Ömer Erdem KOÇAK
Assistant(s)
Aim
The aim of the course is to provide students with detailed information about current issues in the organizational behavior literature. In line with the information obtained by the students on the axis of these current issues, it is another activity that is aimed to enable the students to better understand the causes and consequences of the behaviors of the employees in organizational life and to use this information in order to improve organizational effectiveness.
Course Content
This course contains; Organizational commitment,Organizational Justice,Psychological Contract,Organizational Citizenship Behavior,Exploration,workaholism,Psychological Harassment at Work,Midterm,Organizational Cynicism,fatigue,Organizational Silence,Psychological Capital,Loneliness in Organizational Life,Final week.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
To understand the fundamentals of organizational behavior at micro and macro levels.
9
A
To identify, define, explain and apply the basic terms and concepts in the field of organizational behavior to problems in business environments.
9
A
To explain relationships and human behavior in organizations using theoretical knowledge about organizational behavior.
9
A
To comprehend how behaviors occur and change in the work environment.
9
A
To explain the current issues that managers face when managing people in organizations and possible complex situations in the future and the approaches necessary to deal with them.
9
A
To ensure the successful resolution of conflicts that may arise in the life of the organization.
9
A
Teaching Methods:
9: Lecture Method
Assessment Methods:
A: Traditional Written Exam
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
Organizational commitment
2
Organizational Justice
3
Psychological Contract
4
Organizational Citizenship Behavior
5
Exploration
6
workaholism
7
Psychological Harassment at Work
8
Midterm
9
Organizational Cynicism
10
fatigue
11
Organizational Silence
12
Psychological Capital
13
Loneliness in Organizational Life
14
Final week
Resources
Current Issues in Organizational Behavior, Editors: Derman KÜÇÜKALTAN, Şule AYDIN TÜKELTÜRK, Güney Çetin GÜRKAN, Detay Publishing. 2. Organizational Behavior, Stephen P. ROBBINS, Timoty A. JUDGE, Pearson. 3. Organizational Behavior, Salih GÜNEY, Nobel Academic Publishing. 4. Organizational Behavior and Management Psychology, Erol EREN, Beta Publishing Distribution. 5. Organizational Behavior with Case Studies, Şermin SENTURAN, Beta Publishing and Distribution.
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütme.
1
İşletme Yönetimi alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgileri edinme, işleme ve değerlendirme süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirme.
1
İşletmecilik alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile yönetim kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarma.
1
Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma
1
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme.
1
İşletme Yönetimi alanındaki bilimsel bilgiye ulaşma, değerlendirme ve bu bilgiyi işletmelerin üst düzey yönetsel problemlerin çözümünde kullanma.
2
Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirme ve bunları davranışa dönüştürme.
2
İşletmecilik kavram ve kurumları, yerleşik yönetim uygulaması ve kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirme ve değiştirmek üzere girişimde bulunma.
2
Üst Düzey Yönetici olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretme.
2
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirme ve sorumluluk alarak çözüm üretme
2
İşletmecilik alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında İşletme Yönetimi ile ilgili temel kaynaklar, güncel trendler ve yaklaşımlar hakkında bilgilere sahip olma.
2
İşletme Yönetimine dair dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütme ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretme
3
İşletme Yönetimi alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanma.
3
İşletmecilik kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları İşletmecilik alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözme.
