Step By Medipol ile girişimcilik yolculuğunda ilk adım atıldı

İstanbul Medipol Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi tarafından, üniversitedeki girişimcilik kültürünü geliştirmek ve farklı disiplinlerden katılımcıları ortak çalışmalar etrafında buluşturmak amacıyla Step By Medipol Erken Aşama Hızlandırma Programı başlatıldı. Teknoloji Transfer Ofisinde gerçekleştirilen programın açılışına; İstanbul Medipol Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Yüksel Durmaz, TTO Genel Müdürü Dr. Selim Serkan Say, Kariyer Merkezi Müdürü Doç. Dr. Tuba Işık, Exper Capital TR Co-Founder & CEO Ahmet Kerim Nalbant’ın yanı sıra mentörler ve girişimciler katıldı. Programda, girişimcilik yolculuğunda ekip kurmanın önemi, farklı disiplinlerin birlikte üretme imkânları ve iş fikirlerini geliştirme süreçleri ele alındı.

Programın işleyişini paylaşan İstanbul Medipol Üniversitesi TTO Kıdemli Girişimcilik Uzmanı Fatma Gizem Ak, katılımcıların fikirlerini gerçek kullanıcılarla test ederek prototip geliştirmeden finansal planlamaya uzanan bir süreçten geçeceğini belirtti. Katılımcıları fikirlerini paylaşmaya ve ekip kurmaya davet eden Ak, “Biz burada yol arkadaşınız olarak konumlanıyoruz.” dedi. 

PROF. DURMAZ: İHTİYAÇ, TAKIM VE ZAMANLAMA BİR ARADA DEĞERLENDİRİLMELİ
İstanbul Medipol Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Yüksel Durmaz, konuşmasında üniversitelerde üretilen bilgi ve teknolojinin girişimcilik yoluyla toplumsal değere dönüşmesinin önemine dikkat çekti. Step By Medipol’ün girişimcilik kültürünü ileri taşımak üzere geliştirildiğini belirten Durmaz, üniversitenin akademik birikimi, araştırma altyapısı ve TTO’nun deneyiminin katılımcılara katkı sağlayabileceğini ifade etti. Durmaz, her girişimin farklı koşullara ve gelişim süresine sahip olduğunu vurgulayarak, “Sabır göstermek ve metanetle devam etmek gerekiyor.” dedi. 

Bir iş fikrinin gelişiminde ihtiyaç, ekip ve zamanlamanın birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirten Durmaz, “Doğru ekipler kurulursa, iyi bir iş modeliyle ve bu iş modeli için ne yapmanız gerekiyorsa onu buradan aldığınız destekle sağlayabilir ve belki hikâyenizi daha görünür kılabilirsiniz.” değerlendirmesinde bulundu. Pazarlama çalışmalarının ve finansal sürdürülebilirliğin önemine de değinen Durmaz, iş fikirlerinin hukuki açıdan korunmasının girişimin devamlılığında belirleyici olduğunu ifade etti.

DR. SAY: STEP BY MEDİPOL’ÜN KALICI BİR GİRİŞİMCİLİK MARKASINA DÖNÜŞMESİNİ HEDEFLİYORUZ
TTO Genel Müdürü Dr. Selim Serkan Say, programı öğrencilerin girişimciliğe bakışı ve üniversiteden beklentileri doğrultusunda hazırladıklarını söyledi. İş fikri olanların yanı sıra girişimciliği merak eden öğrencileri de programa davet ettiklerini belirten Say, farklı becerilere sahip kişilerin ortak bir amaç etrafında buluşmasının önemini vurguladı.

Sağlık bilimlerinden mühendisliğe uzanan farklı disiplinlerin ortak projeler geliştirmek için güçlü bir potansiyel sunduğunu ifade eden Say, bu birikimi girişimciliğe taşımayı amaçladıklarını söyledi. Programa 200’ün üzerinde başvuru aldıklarını aktaran Say, “Hedefimiz programın zamanla belirli haftalarla sınırlı kalmayıp öğrencilerimizin fikirlerini hayata geçirmek istediklerinde başvuracakları güçlü bir kalıcı markaya dönüşmesidir.” şeklinde konuştu. 

NALBANT: EKİP KURMAK KENDİNİ TANIMAKLA BAŞLIYOR
Exper Capital TR Co-Founder & CEO Ahmet Kerim Nalbant, girişimcilikte fikri hayata geçirecek ekibin önemini anlattı. Merak, motivasyon, kararlılık, sabır, esneklik ve sürekli öğrenmenin girişimcilik sürecindeki rolüne değinen Nalbant, geri bildirimlere açık olmak ve alınabilecek risklerin sınırını belirlemek gerektiğini dile getirdi. Nalbant, yeniliğin ürünün yanı sıra kullanılan yöntemlerde de ortaya çıkabileceğini ifade etti.

Ekip oluşturmayı bir yapbozun parçalarının birleşmesine benzeten Nalbant, katılımcıların önce güçlü ve gelişime açık yönlerini tanıması gerektiğini söyledi. Birbirini tamamlayan becerilere sahip kişilerin ortak bir hedefte buluşmasının önemine dikkat çekerek, “Burada mesele aynı şeyleri hissetmek, aynı fikirde olmak değil.” dedi. Girişim geliştikçe ekibin ihtiyaçlarının da değişebileceğini ifade eden Nalbant, yeni üyelerin bu ihtiyaçlara göre ekibe katılabileceğini söyleyerek konuşmasını tamamladı.