İstanbul Medipol Üniversitesi öğrencileri ve personelinin ayrımcılığa karşı farkındalığını arttırmak; dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle her türden ayrımcı davranış ve tutumlarla karşılaşmalarını engellemek;  eşit ve sorumlu davranış ilkelerinin benimsenmesini teşvik etmek; bu kapsamda, üniversitenin ilgili idari, akademik birimleri ile bu birimlerin personeli ve öğrenciler arasında eşit muameleye dayalı profesyonel ilişkilerin geliştirilmesine katkı vererek, Üniversite’nin akademik, idari personeli ve öğrencilerinin genel memnuniyetini arttırmaktır. 

1. Ayrımcı davranış ve tutumlara ilişkin şikayetleri almak, bunları incelemek ve tavsiye kararı vermek
2. Ayrımcı davranış ve tutumlara karşı farkındalığı arttırıcı faaliyetler yürütmek

       Birim Yönergesi

İNCELE

İstanbul Medipol Üniversitesi Ayrımcılığı Önleme ve Eşitlik Ombudsmanlığı, personelinin ayrımcılığa karşı farkındalığını arttırmak; dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle her türden ayrımcı davranış ve tutumlarla karşılaşmalarını engellemek;  eşit ve sorumlu davranış ilkelerinin benimsenmesini teşvik etmek; bu kapsamda, üniversitenin ilgili idari, akademik birimleri ile bu birimlerin personeli ve öğrenciler arasında eşit muameleye dayalı profesyonel ilişkilerin geliştirilmesine katkı vererek, Üniversite’nin akademik, idari personeli ve öğrencilerinin genel memnuniyetini arttırmayı hedeflemekte ve çeşitli faaliyetler geliştirmektedir.

       İdari Personel Eğitim

İNCELE