Geri
AKADEMİK

(Liste, ünvan ve isme göre alfabetik olarak sıralanmıştır.)

Kurum İçi Görevlendirme

text
Adı Soyadı Prof.Dr. Nihat ALAYOĞLU
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

Hacettepe Üniversitesi, 1990 İstanbul Üniversitesi

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Araştırma Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Aile Şirketleri, Stratejik Yönetim, Girişimcilik, İş Ahlakı

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

1) Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler:

R. J. Burke, M. Koyuncu, P. Singh, N. Alayoğlu, K. Koyuncu, (2012), "Gender Differences in Work Experiences and Work Outcomes Among Turkish Managers and Professionals: Continuing Signs of Progress?", Gender in Management: An International Journal, "27", pp.23-35, İlgili atıf indekslerince taranıyor, Endeks: SCOPUS

R. J. Burke, M. Koyuncu, N. Alayoğlu, J. Wolphin, (2012), "Use of Career Strategies, Satisfactions and Psychological Well-Being Among Women Managers and Professionals in Turkey", İş-Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, "14", pp.7-18, DOI:10.4026/1303-2860.2012.0203.x., İlgili atıf indekslerince taranıyor, Endeks: EBSCO SOCINDEX

N. Alayoğlu, (2012), "Üstatlık: Kadim Bir Eğitim ve Kariyer Geliştirme Yöntemi", Amme İdaresi Dergisi , "45", pp.103-131, İlgili atıf indekslerince taranıyor, Endeks: Social Sciences Citation Index (SSCI)

N. Genç, N. Alayoğlu, N.Ö. İyigün, (2012), "A Conceptual Model Proposal for Determinants, Form, Functions and Structure Choice in Strategic Alliances", Procedia - Social and Behavioral Sciences, "58", pp.1594-1600, DOI: 10.1016/j.sbspro. 2012.09.1146, İlgili atıf indekslerince taranıyor, Endeks: Conference Proceedings Citation Index

A. Göksoy, N. Alayoğlu, (2013), "The Impact of Perception of Performance Appraisal and Distributive Justice Fairness on Employees' Ethical Decision Making in Paternalist Organizational Culture", Performance Improvement Quarterly, "26", pp.57-79, DOI:10.1002/piq.21137, İlgili atıf indekslerince taranıyor, Endeks: SCOPUS

M. Koyuncu, R. J. Burke, N. Alayoglu, J. Wolpin, (2014), "Mentoring Relationships Among Managerial and Professional Women in Turkey: Potential Benefits?", Cross Cultural Management: An International Journal, "21", pp.2-22, DOI: 10.1108/CCM-10-2012-0103, İlgili atıf indekslerince taranıyor. Endeks: Social Sciences Citation Index (SSCI)

R. I. Beekun, N Alayoğlu, A.O. Öztürk, M.Babacan, J. W. Westerman, (2015), “Gauging the Ethicality of Students in Turkish Institutions of Higher Education” Journal of Business Ethics, Vol.130, No:2 (Published Online: 01 August 2015), DOI: 10.1007/s10551-015-2779-x, Endeks: Social Sciences Citation Index (SSCI)

2. Uluslararası Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitaplarında (proceedings) Basılan Bildiriler:

N. Alayoğlu, (2011), "Bilgi Çağının İnsan Kaynaklarına Etkisi: Değişen Roller ve Yeni Yetkinlikler", Uluslararası 9.Bilgi Ekonomi ve Yönetimi Kongresi, Kongre Bildiriler Kitabı, pp.2740-2753, 23-25 Haziran, Saraybosna, Bosna Hersek.

N. Alayoğlu, A.T. Karabulut, (2012), "Entrepreneurial University Model: A Proposal for Turkey, 1. Uluslararası Yükseköğretim Kongresi: Yeni Yönelişler ve Sorunlar(UYK 2011), Bildiri Kitabı, 27-29 Mayıs, s.732-741, İstanbul.

3. Yazılan Ulusal Kitaplar:

N. Alayoğlu,(2003), Aile Şirketlerinde Yönetim ve Kurumsallaşma, MÜSİAD Yayınları, İstanbul.


4.Yazılan Ulusal Kitaplardaki Bölümler:

N. Alayoğlu, (2008), “Sürdürülebilir İşletme Ortaklığının Tesisinde Değerlerin Önemi”, Ekonomik Kalkınma ve Değerler içinde (Editör: R. Şentürk), pp.297-327, İstanbul, UTESAV - Uluslararası Teknolojik Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Vakfı, İstanbul.

N. Alayoğlu, (2012), “Yeni Bir Çağın Eşiğinde Şirketlerin Dönüşümü”, Büyük Dönüşüm (Ekonomi - Şirketler - Girişimci) içinde (Editör: İ. Öztürk), pp.145-254, İstanbul, İstanbul Ticaret Odası, İstanbul.

N. Alayoğlu (2013), “İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütteki Yeri ve İşlevleri”, s.29-80, İnsan Kaynakları Yönetimi İçinde (Editörler: Prof. Dr. O. Erdil ve Doç. Dr. H. Özutku), Lisans Yayıncılık, İstanbul.

N. Alayoğlu (2015), “İş Ahlâkı Ekseninde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Etik”, s.69-93, Güncel Yaklaşımlar Işığında Etik İçinde (Editörler: Yrd.Doç. Dr. R.Atabay ve Yrd.Doç.Dr. N.Ö.İyigün), Beta Yayınları, İstanbul.


5. Ulusal Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler:

N. Alayoğlu, (2007), “Üst Düzey Yöneticilerin Ücretlendirilmesi ve Türkiye’deki Uygulamaların Tespitine Yönelik Bir Araştırma”, İstanbul Üniversitesi Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 55. Kitap, s.151-172, İstanbul.

N. Alayoğlu, (2010), "Rekabet Üstünlüğü sağlamada İnsan Kaynakları ve Rekabet Stratejileri Uyumunun Önemi", İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , "9", pp.27-49, İstanbul.

N. Alayoğlu, (2010), "İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Dönem: Yetenek Yönetimi", Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi , "2010/1", pp.68-97, Ankara.

N. Alayoğlu, A. O. Öztürk, M. Babacan, (2012), "Üniversite Öğrencilerinin İş Ahlakı Algısı ile Özel Sektör ve Kamu Çalışanlarının İş Ahlakı Uygulamalarının Karşılaştırılması", İş Ahlakı Dergisi , "5", pp.7-35, İstanbul.

6. Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitaplarında Basılan Bildiriler:

N. Alayoğlu, (2006), “Aile Bireylerinin Ücretlendirilmesinde Âdil Bir Sistem Kurulmasının Aile İşletmelerinin Başarısındaki Rolü ve Önemi”, 2. Aile İşletmeleri Kongresi, AİK'06 Kongre Kitabı, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları, 14-15 Nisan, pp.522-533, İstanbul.

N. Alayoğlu, (2006), "Aile İşletmelerinin Stratejik Yönetimi ve İşletme Felsefelerine Göre Stratejik Yaklaşım Farklılıklarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", 2. Aile İşletmeleri Kongresi, AİK'06 Kongre Kitabı, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları, 14-15 Nisan, pp.534-544, İstanbul.

N. Alayoğlu, (2006), "Aile İşletmelerinde Genç Nesilin ve Lider Adayının Yetiştirilmesinde Mentorluk (Mentoring) Uygulamalarının Rolü ve Önemi", 2. Aile İşletmeleri Kongresi, AİK'06 Kongre Kitabı, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları, 14-15 Nisan, pp.545-559, İstanbul.

A.C. Acar, N. Alayoğlu, (2007), “Stratejik Ücret Yönetimi ve İşletmelerde Ücret Yönetimi Yaklaşımlarının Stratejik Niteliğinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma”, 15.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Sakarya Üniversitesi Yayınları, pp.418-430, Sakarya.

N. Alayoğlu, (2010), "Aile İşletmelerinde Kalabalık Aile Sendromu İle Başa Çıkmada Yeni Nesil Aile Bireylerinin Geleceğe Hazırlanmasına Yönelik İzlenen Stratejilerin Önemi Ve Bir Vak'a Analizi", 4.Aile İşletmeleri Kongresi, AİK'10 Kongre Kitabı, 16-17 Nisan, pp.223-239, İstanbul.

N. Alayoğlu, (2012), "Aile İşletmelerinde İnsan Kaynakları Uygulamaları: Farklılıklar, Sorunlar ve Öneriler", 5.Aile İşletmeleri Kongresi, AİK'12 Kongre Kitabı, 12-14 Nisan, pp.213-229, İstanbul.


7. Diğer Yayınlar:

1.N. Alayoğlu, (2001), “Yeni Ekonomide İnsan Kaynakları Yönetimi”, Çerçeve Dergisi, Yıl:9, Sayı:26, s.81-95.

2.N. Alayoğlu, (2001), “Çalışma Hayatında Esneklik ve Esnek Çalışma Modelleri”, Çerçeve Dergisi, Yıl:9, Sayı:27, s.96-106.

3.N. Alayoğlu, (2006), “Aile İşletmeleri: Gelişim Evrelerinde Yaşanan Krizler ve Aşma Yolları”, İTOVİZYON, İstanbul Ticaret Odası Dergisi, s.69-73.

4.N. Alayoğlu, (2006), “Aile İşletmeleri Neyimiz Olur?”, KOBİFİNANS, Çevrimiçi: http://www.kobifinans.com.tr/tr.

5.N. Alayoğlu, (2007), “E-İnsan Kaynakları Yönetimi”, Çevrimiçi: http:// www.ekocerceve.com/egitimGelisim/detay.asp?i=20

6.N. Alayoğlu, (2007), Aile İşletmeleri Yol Ayrımında, İGİAD Bülten, s.4-9.

7.N. Alayoğlu, (2009), “İş Adamlarının Sosyal Sorumlulukları: Türkiye Tecrübesi”, Çerçeve Dergisi, Yıl 17, Sayı 49, Ocak, s.130 – 135.

8. N.Alayoğlu, (2009), “Japon İş Ağları Örgütlenmesi ve Kümelenme”, Çerçeve Dergisi, Yıl 17, Sayı 51, s.120 – 126.

text
Adı Soyadı Prof.Dr. Yeter DEMİR
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

Selçuk Üniversitesi 1999 Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

1- TTK TAREKS A.Ş.(2001-2003) 2- Niğde Üniversitesi(2003-2006) 3- İlbank (2006-2011) 4- Ordu Üniversitesi (2011-2015) 5- Giresun Üniversitesi (2015-2017)

Araştırma Alanları

Yönetim, Stratejik Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lojistik Yönetimi, Davranış Bilimleri

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

7.2 Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceedings) basılan bildiriler.
Demir Uslu, Y., Kedikli, E. (2016). Kredi Derecelendirme Kuruluşlarının Borsa İstanbul Üzerindeki Etkileri Üzerine Bir Analiz, International Congress of Management Economy and Policy, ss.4009-4019, 26-27 Kasım, İstanbul- Türkiye.
Demir Uslu, Y., (2016). Sürdürülebilir Kalkınma Süreci ve Yenilenebilir Enerji: Erzincan’ın Güneş Enerjisi Potansiyeli, Uluslararası Erzincan Sempozyumu, ss.481-489, 28 Eylül- 1 Ekim, Erzincan- Türkiye.
Demir Uslu, Y., Kedikli E. (2016). In Activity Process of Business Innovation Significance of Intergenerational Relations: Y Generation, 11th International Silk Road Conference, ss.93-98, May 20-21, Tblisi-Georgia.
Demir Uslu, Y., Kedikli E. (2016). Managership in Turkish Business World, Management Mentality and Economy: A General Review, 11th International Silk Road Conference, ss.89-92, May 20-21, Tblisi-Georgia.
Demir Uslu, Y., Kedikli E. (2016). İnovasyon ve Yaratıcılık Faaliyetlerinin Gerçekleşmesi için Çalışma Ortamlarının Geliştirilmesi ve Kuşakların Önemi: Y Kuşağı, I. International Black Sea Business Administration Symposium, ss.522-531, Mayıs 16-18, Giresun-Türkiye.
Demir Uslu, Y., Özkan A. (2016). Türkiye’de Yeşil Enerji Potansiyeli, I. International Black Sea Business Administration Symposium, ss.342-347, Mayıs 16-18, Giresun-Türkiye.
Demir Uslu, Y., Türkmenoğlu H. (2016). Yenilenebilir Enerji Bağlamında Kobilerin Çevre Duyarlılığı, I. International Black Sea Business Administration Symposium, ss.608-617, Mayıs 16-18, Giresun-Türkiye.
Demir Uslu, Y., Yavuz A. (2016). Religious Tourism in the District of Black Sea: Potential of Giresun City, I. International Black Sea Business Administration Symposium, ss.246-254 May 16-18, Giresun-Türkiye.
Demir Uslu, Y., Erkan U. (2015). Doğu Anadolu İçin Yeni Bir Atılım: Yeşil Enerji, I. Internatıonal Caucasus-Central Asia Foreign Trade and Logistics Congress, pp, 15-25, 1-3 October, Kars-Turkey.
Demir Uslu, Y., Hancıoğlu Y., Demir E. (2015). Applicability to Green Entrepreneurship in Turkey: A Situation Analysis, World Conference on Technology, Innovation and Entrepreneurship, May 28-30, Istanbul–Turkey.
Demir Uslu, Y., Çavuş M.F.Acar K. Demirel E.(2015). Yenilenebilir Enerji Kooperatifçiliği: Türkiye ve Avrupa Birliği Ülkeleri Açısından Karşılaştırmalı Bir Analiz, 21th International Turkish Cooperative Congress, May 14-15, Safranbolu/Karabuk–Turkey.
Demir Uslu, Y., Hancıoğlu Y.(2015) Küresel Rekabet Endeksi Perspektifiyle Kooperatiflerin Rekabet Edilebilirliğine Katkıları: Uluslararası Kooperatifler Birliği Üye Ülkeler Örneği, 21th International Turkish Cooperative Congress, May 14-15, Safranbolu/Karabuk–Turkey.
Demir Uslu, Y., Çavuş M.F. Demirel E.(2014). Sosyal Aylaklık Üzerine Ampirik Bir Araştırma, 6. Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, ss,625-636, 8-12 Haziran, Comrat, Moldova.
Demir Uslu, Y., Çavuş M.F. ve Hancıoğlu Y. (2011), Örgütsel Amaçlara Ulaşılması Sürecinde İş Tatmininin Önemi: S. S. Fındık Tarım Satış Kooperatifleri Birliği (Fiskobirlik) Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, 20. Milletlerarası Kooperatifçilik Kongresi, ss. 363-383, 5-7 Ekim, Ankara, Türkiye.
Demir, Y. ve Rodoplu D. (2010), Aile İşletmelerinde Bilgi Yönetiminin Liderlik Kapsamında Değerlendirilmesi, 8. Uluslararası Bilgi Yönetim ve Ekonomi Kongresi, ss. 240- 252, 28- 31 Ekim, İstanbul, Türkiye.
Çavuş, M.F. ve Demir, Y. (2010), Personel Güçlendirme ve Tükenmişlik: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, 2. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi, ss. 216-222, 28-30 Mayıs, Antalya, Türkiye.
Çavuş, M.F. ve Demir, Y. (2009), Performans Artırma Yöntemi Olarak Personel Güçlendirme: Devlet Hastanesi Doktorları Üzerine Bir Araştırma, Uluslararası Sağlıkta Performans Ve Kalite Kongresi, ss. 78-86, 19-21 Mart, Antalya, Türkiye.
Çavuş, M.F. ve Demir, Y. (2008), “İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve Kariyer Tatmini: Türkiye Tarım Kredi Kooperatifleri Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”, 19. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi, ss. 9-20, 9-10 Ekim, Ankara, Türkiye.
7.3 Yazılan kitaplar veya kitaplarda bölümler
McSchane, S.L., Von Glinow M.A. (2016). “Örgütsel Davranış”, Kıray, A. Yavaş A. Acaray, A. Günsel, A., Alınaçık E., Hacıoğlu G. Koç, O. İstikbal, N.H.Ç. Mehtap, Ö. Üzümcü T. Demir Uslu, Y. (Çevirenler) Nobel Akademik Yayıncılık.
Aykan, E. ve diğerleri.(2014). “Genel İşletme”, Turan, N., Demir Uslu, Y. (Editörler) İstanbul: Lisans Yayıncılık.
Demir Uslu Y.(2013), “Örgütlerde Gruplar ve Grup Yönetimi”, Yönetim ve Organizasyon, Bakan İ. ve Paksoy M. (Editörler) İstanbul: Lisans Yayıncılık, ss, 281-293
Demir Uslu Y. (2011), “Ayrımcılığın Önlenmesine Yönelik Sosyal ve Yönetsel Politikalar”, Türk İş Yaşamında Ayrımcılık, Demirel, Erkan T., Tikici, Mehmet ve Çetin, Canan. (Editörler), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, ss,356-364
Demir Uslu Y. (2011), “Pozitif Ayrımcılık”, Türk İş Yaşamında Ayrımcılık, Demirel, Erkan T., Tikici, Mehmet ve Çetin, Canan. (Editörler), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, ss, 262-269
Demir Uslu Y. Çavuş M.F (2011), “Farklılıklar ve Yönetimi”, Yönetimde Birey ve Örgüt Odaklı Davranışlar, Yeniçeri, Ö. ve Demirel, Y. (Editörler) Bursa: Ekin Yayın Dağıtım, ss,45-70
Demir, Y. (2009), “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Performans Değerlendirme Sistemlerinin İncelenmesi”, Boyut Yayınları, 1. Baskı, Ankara.
7.4 Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler
Demir Uslu, Y. (2016). Türkiye’de Yeşil Enerji, Kastamonu Üniversitesi İİBF Dergisi, Sayı: 12, ss, 384-392.
Demir Uslu, Y. Erkan, U. (2016). Çevre Yönetim Sistemlerinde Yenilenebilir Enerji Uygulamaları: Yeşil Ofis, Alternatif Politika Dergisi, Cilt:8 Sayı: 1, ss, 211-233.
Demir Uslu, Y. Çavuş, M.F. (2014). Örgütsel Adalet ve Kaytarma Davranışları, Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, Cilt: 4 Sayı: 9, ss, 51-54.
Demir Uslu, Y. (2011). Örgütlerde Yönetsel Etkinliğe Ulaşmada Yeni Bir Yaklaşım: Yaratıcı Liderlik, Selçuk Üniversitesi İ.İ.B.F. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Cilt: 16, Yıl: 11, Sayı: 22, ss, 429-455.
Demir, Y. ve Demirel, E. T. (2011). Rekabet Avantajı Yaratmada Entelektüel Sermayenin Önemi. İş Güç: Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 13, Sayı: 1, ss, 81 - 104.
Çavuş, M.F. ve Demir, Y. (2010), “Liderlik Tarzı ve Personel Güçlendirme”, Üçüncü Sektör Kooperatifçilik, Cilt: 45, Sayı:2, ss, 1-14.
Demir, Y. ve Çavuş M.F. (2009), “Mobbing’in Kişisel ve Örgütsel Etkileri Üzerine Bir Araştırma”, Niğde Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt: 2, Sayı: 1, ss. 11-19.
Demir, Y. (2009), “Etkileşim Adaleti ve İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bankacılık Sektörü Örneği” Üçüncü Sektör Kooperatifçilik, Cilt: 44, Sayı: 4, ss. 19-31.
Demir, Y. (2008), “Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi, Değerlendirilmesi ve Yönetilmesi” Üçüncü Sektör Kooperatifçilik, Cilt: 43, Sayı: 3, ss. 41-57.
Demir, Y. (2006), “İş Etiği Kavramı ve İşletmeler Açısından Önemi”, Üçüncü Sektör Kooperatifçilik, Cilt: 41, Sayı: 1, ss. 87-98.
Demir, Y. (2005), “İş ve Personel Uyumu ve Önemi”, Üçüncü Sektör Kooperatifçilik, Sayı: 148, ss. 97-108.
Demir, Y. (2004), “İşletmelerde Dış Kaynak Kullanımı (Outsourcing) Uygulamaları”, Üçüncü Sektör Kooperatifçilik, Sayı: 146, ss. 39-49.

8. Ulusal ve Uluslararası Projeler
Demir Uslu Y. (2016), “Türkiye’nin Yenilenebilir Enerji Potansiyelinde Rüzgar Gücü: Model Ülke Danimarka, Giresun Üniversitesi, BAP (Proje Yürütücüsü).
Demir Uslu Y. (2014), “KOBİ’lerin Muhasebe Paket Programları Seçim Kriterleri ve Bu Alandaki Farkındalıkları”, Ordu Üniversitesi BAP Koordinatörlüğü Tarafından Desteklenmektedir (Proje Yürütücüsü).
Güzel G., Söylemez A.T.,Kaya S., Demir Y.(2009), İller Bankasının Kurumsal Kapasitesinin Güçlendirilmesine Yönelik Teknik Yardım Projesi (Technical Assistance for Strengthening the Institutional Capacity of Iller Bank)” EUROPEAID/125786/D/SER/TR, Avrupa Birliğinin Türkiye İçin 2006 Yılı Katılım Öncesi Ulusal Yardım Programı (Teknik Çalışma Grubu Üyesi).
Güzel G., Söylemez A.T., Kaya S., Demir Y.(2009), Türkiye’ de 15 Belediye İçin Atıksu Arıtma Tesisi Hazırlanmasına Yönelik Teknik Yardım Projesi kapsamında AB Standartlarında Master Planı, ÇED ve Fizibilite Raporu, Fayda-Maliyet Analizi, IPA Başvuru Formu ve İhale Dosyalarının Hazırlanması Projesi (Kontrolden Sorumlu Teknik Çalışma Grubu Üyesi).
Güzel G., Söylemez A.T., Kaya S., Demir Y.(2009), Türkiye’ de 8 Belediye İçin İçmesuyu Tesisinin Hazırlanmasına Yönelik Teknik Yardım Projesi kapsamında AB Standartlarında Master Planı, ÇED ve Fizibilite Raporu, Fayda-Maliyet Analizi, IPA Başvuru Formu ve İhale Dosyalarının Hazırlanması Projesi (Kontrolden Sorumlu Teknik Çalışma Grubu Üyesi).
Güzel G., Söylemez A.T.,Kaya S., Demir Y.(2007), Nevşehir Atıksu Arıtma Tesisi Projesi(TR 0602.01)(Değerlendirme Komitesi Üyesi).

text
Adı Soyadı Doç.Dr. Seçkin NAZLI
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

İstanbul Üniversitesi 2000 İstanbul Üniversitesi

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi (Ekim 2001 - Mart 2015)

Araştırma Alanları

Bireysel İş Hukuku, Toplu İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği.

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

text
Adı Soyadı Doç.Dr. Elif BAYKAL
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

Boğaziçi Üniversitesi 2006 Yıldız Teknik Üniversitesi

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Ülker Gıda, Kuveyt Türk Katılım Bankası, Albaraka Türk Katılım Bankası

Araştırma Alanları

Yönetim ve Organizasyon, Örgütsel Davranış, Strateji, İnsan Kaynakları, Değişim Yönetimi

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

SSCI dergilerde yayımlanan makaleler :
Contreras, F., Baykal, E., & Abid, G. (2020). E-leadership and teleworking in times of COVID-19 and Beyond: What We Know and Where Do We Go. Frontiers in Psychology, 11, 3484.
Dinçer, H., Baykal, E., & Yüksel, S. Analysis of spiritual leadership and ethical climate for banking industry using an integrated IT2 fuzzy decision-making model. Journal of Intelligent & Fuzzy Systems, (Preprint), 1-13.
Dinçer, H., Baykal, E. and Yüksel, S. (2019). Innovative capacity-based approach to blue ocean strategies of family firms: An IT2 fuzzy hybrid decision-making analysis for potential investors. Journal of Intelligent Fuzzy Systems, 1-12., Doi: 10.3233/JIFS-191091
Baykal, E. and Zehir, C. (2018). Mediating effect of psychological capital on the relationship between spiritual leadership and performance. EM Ekonomie a Management, 21(3), 124-140., Doi: 10.15240/tul/001/2018-3-008

Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler :
Silahtaroğlu, G., Baykal, E., & Canbolat, Z. N. Weekly Emotional Changes Amidst Covid-19: Turkish Experience. Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi, 2(3), 280-304.
Baykal, E, Gürol Y. D. and Üzmez, A. (2016). İşveren Markası Oluşturma: Katılım Bankası Örneği. International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478), 5(2), 45-58., Doi: 10.20525/ijrbs.v5i2.244.
Baykal, E. (2017). Psychological Ownership in Family Business in the Light of Social Identity Theory. International Journal of Research in Social Sciences, 7(9), 520-545. 

Baykal, E. and Zehir C. (2016). Effect of Organizational Support in the Relationship between Spiritual Leadershipand Performance. International Journal of Humanities and Social Science.

Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında (proceedings) basılan bildiriler :
Zehir, C. and Baykal, E. (2016). E-Service Quality and E-recovery Service Quality: Effects on Value Perceptions and Loyalty Intentions. 5th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management, (Tam metin bildiri).
Baykal, E. and Zehir, C. (2018). Perceived Organizational Support, Servant Leadership and Psychological Capacity Relationship. 8th International Conferance on Leadership, Technology, Innovation and Business Management, (Tam metin bildiri).
Baykal, E., Zehir C. and Köle, M. (2014). ES-Quality, Perceived Value and Loyalty Intentions relationship in Internet Retailers. 10th International Strategic Management Conferance, 150, 1071-1079., (Tam metin bildiri).
Zehir, C. and Baykal, E. (2016). Effects of Resilience on Productivity Under Authentic Leadership. 12th Strategic management Conferance, (Tam metin bildiri).
Baykal, E. and Zehir, C. (2017). Effects of gratitude in the relationship between servant leadership and organizational identification. 13th International Strategic Management Conferance, (Tam metin bildiri). 


Yazılan ulusal/uluslararası kitaplar veya kitaplardaki bölümler: C2. Yazılan ulusal/uluslararası kitaplardaki bölümler:
Baykal, E. (2018). Innovativeness in family firms: effects of positive leadership styles. In Strategic Design and Innovative Thinking in Business Operations (pp. 213-232). Springer, Cham.
9.3.2. Baykal, E. (2019). Family Firms and the Effects of Organizational Culture on Their Innovation. In Strategy and Superior Performance of Micro and Small Businesses in Volatile Economies (pp. 207-226). IGI Global.
Baykal, E. (2019). Innovating Through Reflective Learning in Mindful Organizations: Effects of Authentic Leadership. In Handbook of Research on Managerial Thinking in Global Business Economics (pp. 246-261). IGI Global.
Baykal, E. (2019). Spiritual Leadership in Collectivist Cultures: Turkey Example. In Science and Spirituality for a Sustainable World: Emerging Research and Opportunities (pp. 44-69). IGI Global.
Baykal, E. (2019). Succession in Family Business Through Authentic Leadership. In Handbook of Research on Entrepreneurial Leadership and Competitive Strategy in Family Business (pp. 436-451). IGI Global.
Baykal, E. (2019). Transparency in Financial Communication: Effect of Authentic Leadership. In Handbook of Research on Global Issues in Financial Communication and Investment Decision Making (pp. 110-126). IGI Global.
Baykal, E. (2020). Digital era and new methods for employee recruitment. In Handbook of Research on Strategic Fit and Design in Business Ecosystems (pp. 412-430). IGI Global.
Baykal, E. (2020). Digitalization of human resources: E-HR. In Tools and Techniques for Implementing International E-Trading Tactics for Competitive Advantage (pp. 268-286). IGI Global.
Baykal, E. (2020). Mindfulness and mindful coaching. In Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance (pp. 72-85). IGI Global.
Baykal, E., Soyalp, E., & Yeşil, R. (2020). Queen Bee Syndrome: A Modern Dilemma of Working Women and Its Effects on Turnover Intentions. In Strategic Outlook for Innovative Work Behaviours (pp. 165-178). Springer, Cham.
Baykal, Elif (2019). Sürdürülebilir Aile İşletmeleri, Aile İşletmelerinde Devir Sürecinin Yapılandırılması’nın içerisinde, Gazi Kitabevi, Editör: Baykal Elif, Basım sayısı:1, ISBN:978-605-344-941- 6.
Torres, F. V. C., & Baykal, E. (2020). Effect of the Firm's Absorptive Capacity on the Work Engagement of White-collar Employees in Istanbul. In Strategic Outlook in Business and Finance Innovation: Multidimensional Policies for Emerging Economies. Emerald Group Publishing Ltd.

Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler :
Baykal, E., Zehir C. and Köle M. (2018). Hizmetkar Liderlik Firma Performansı İlişkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Etkisi. Akademik Hassasiyetler, 5(9).
Baykal, E. (2017). Örgüt Ortamında Artarak Yükselen Olumluluk: Pozitif Örgüt Okulu Bakış Perspektifi. İş’te Davranış Dergisi, 2(1).
Baykal, E. (2018). Promoting Resilience through Positive Leadership during Turmoil. International Journal of Management and Administration, 3(2).
Baykal, E. (2018). Sosyal Kimlik Teorisi Perspektifiyle Kraliçe Arı Sendromu. Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi, 8(16), 159-176.
Baykal, E. (2019). Boosting Innovative Work Behavior in Organizations Through Absorptive Capacity. Journal of Organizational Behavior Review, 1(1), 16-33.
Baykal, E. (2019). Creating Organizational Commitment Through Spiritual Leadership: Mediating Effect of Meaning at Work. Business Management Studies: An International Journal, 7(2), 837-855., Doi: 10.15295/bmij.v7i2.1113.
Baykal, E. (2019). Human Factor in Change Management: An Example from Turkish Banking Sector. Balkan Sosyal Bilimler Dergisi, 8(16), 187-198.
Baykal, E. (2019). Katılım Bankaları: İşyeri Maneviyatı (Ruhsallığı) İçin Uygun Bir Ortam. Mevzu Sosyal Bilimler Dergisi.
Baykal, E. (2019). Person-Organization Fit: A Spiritual Way to Boost Performance. ASYA STUDIES, 31-43., Doi: 10.31455/asya.597151. BAYKAL, E (2017). Spiritüelite (Ruhsallık) ve İş Ortamında Anlam Arayışı. Alanya Akademik Bakış, 7(9).
Baykal, E. (2019). Rol-içi ve rol-üstü performansın işyeri ruhsallığı ile arttırılması. Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi, 1(1), 15-25.
Baykal, E. (2019). Turkish Type Leadership: Sabri Ülker Example. The Journal of Social Science, 3(6), 425-438., Doi: 10.30520/tjsosci.590000.
Baykal, E. (2019). Yenilikçi Örgüt İklimi: İşe Adanma Üzerine Etkisi. Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi, 1(3), 266-279.
Baykal, E. (2020). Effects of Servant Leadership on Psychological Capitals and Productivities of Employees. Ataturk University Journal of Economics & Administrative Sciences, 34(2).
Baykal, E. (2020). Otantik Liderlik ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü. Journal: MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1674-1688.
Baykal, E. (2020). A Comparison About Eudaimonic Wellbeing in Authentic and Spiritual Leadership. Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi, 2(1), 61-73.
Baykal, E. and Koçak Ö. E. (2019). İş Özelliklerinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi. Yönetim, Ekonomi, Edebiyat, İslami ve Politik Bilimler Dergisi, 3, 90-109., Doi: 10.24013/jomelips.430641.
Baykal, E. Mediator Effect of Perceived Organizational Support in the Relationship between Authentic Leadership and Organizational Commitment. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(3), 1674-1688.
Baykal, E., Zehir C. and Köle M., (2018). Effects of Servant Leadership on Gratitude, Innovativeness and Performance: Turkey Example. Journal of Economy Culture and Society.
Özgül E., Özdemirci F.,Yazıcı T. and Baykal E. (2019). Küreselleşmenin Türkiye Sigorta Sektöründeki Etkileri : Şirketlerin Ortaklık Yapısı ve Pazar Payları. Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi, 4(1), 100-130., (Kontrol No: 5280972)
Baykal, E. (2020). A Model on Authentic Leadership in The Light Of Hope Theory. Sosyal Bilimler Arastirmalari Dergisi, 10(3).

Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında basılan bildiriler:
Baykal, E. ve Gündoğmuş E. (2018). Otantik Liderlik Davranışı ve Umut Arasındaki İlişkide Örgütsel Destek Algısının Etkisi. 1. Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi.
Baykal, E. (2019). Preventing Intentions To Quit Through Resilience. 5. International European Conferance on Science, Art and Culture.
Aşçı, M. S. ve Baykal, E. (2019). Pozitif Örgüt İklimi ve Güvencesiz Çalışma. 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi.

Baykal, E. (2019). Effect of Workplace Spirituality on Work Engagement: Mediator Effect of Altruistic Love. Global Business Research Congress.
Baykal, E. 2018). Patriarchial Culture and Its Creation of Queen Bees. 2nd International Congress on Tourism, Economic and Business Science.

Baykal, E. (2019). Enhancing Engagement and Extra Role Performance Through
Spiritual Leadership: A Field Research in Service Sector. 3rd International Conferance on Tourism, Economic and Business Sciences.

Diğer Yayınlar:
EDİTÖRLÜK: Baykal, E. (2019). Handbook of Research on Positive Organizational Behavior for Improved Workplace Performance. IGI GLOBAL, Doi: 10.4018/978-1-7998-0058-3.
EDİTÖRLÜK: Baykal, E. (2019). Sürdürülebilir Aile İşletmeleri. Gazi Kitabevi.


text
Adı Soyadı Dr.Öğr.Üye. Mutlu GÜRSOY
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

İstanbul Üniversitesi 1985 Sayısal Yöntemler / İ.Ü Sosyal Bilimler Enstitüsü

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Özel sektör şirketlerinde Bilgi Teknolojileri Yöneticiliği, İstanbul Arel Üniversitesi

Araştırma Alanları

İstatistik, Yöneylem Araştırması, Makine Öğrenmesi, Veri Madenciliği

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

text
Adı Soyadı Dr.Öğr.Üye. Bilgesu Onur SUCU
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

Yıldız Teknik Üniversitesi 2011, 2012 Yıldız Teknik Üniversitesi

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Araştırma Alanları

Kimya, Organik Kimya, İlaç Kimyası, Sentez

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

Sucu, B., Ocal, N. ve Erden, I., (2015), “ Direct synthesis of imidazolidin- 4- ones via cycloadditions of imines with a Leuchs' anhydride”, Tetrahedron Letters, 56(20), 2590-2592.

Gunkara, O., Sucu, B., Guleli, M. ve Ocal, N., (2014), “Synthesis of New Tandospirone Analogues Carrying 1-(3-(Trifluoromethyl)phenyl)piperazine”, Synthetic Communications: An International Journal for Rapid Communication of Synthetic Organic Chemistry, 44(11), 1619-1628.

Gunkara, O., Sucu, B., Ocal, N. ve Kaufmann, D., (2013), “Synthesis of New Aryl(Hetaryl)-Substituted Tandospirone Analogues Under Reductive Heck Type Hydroarylations with Expected Anxiolytic Activity”, Chemical Papers, 67(6), 643-649.

Kulu, I., Goksu, G., Sucu, B., Kopruceli, A., Ocal, N. ve Kaufmann, D., (2013), “Synthesis of New Aryl Substituted Tandospirone and Epiboxidine Analogues and Isoxazoline Derivatives”, Organic Preparation And Procedures International, 45(1), 44-56.

text
Adı Soyadı Dr.Öğr.Üye. Aysel KÖKCÜ DOĞAN
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

Florance Nightingale Hemşirelik Yüksek Okulu 1995 Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Doktora Programı

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Kızılay Özel Hemşirelik Lisesi (Öğretmen Hemşire) Kızılay Sağlık Meslek Lisesi (Meslek Dersi Öğretmeni) Kızılay Marmara Bölge Afet Müdahale ve Lojistik Merkezi (Afet Hazırlık ve Müdahale Birim Yöneticisi) Kızılay İstanbul Müdürlüğü (Müdür)

Araştırma Alanları

Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği, Afet/Acil Durum Hazırlıkları

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

text
Adı Soyadı Dr.Öğr.Üye. Neziha HACIHASANOĞLU ÇAKMAK
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

İstanbul Üniversitesi/ Mühendislik Fakültesi 2004-2008 İstanbul Üniversitesi/ Sağlık Bilimleri Enstitüsü

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Araştırma Alanları

Biyokimya, Polimorfizm, Toksisite

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

ULUSLARARASI YAYINLAR

Hacıhasanoğlu Çakmak, N., Yanardağ, R., 2015, Edaravone, a free radical scavenger, protects liver against valproic acid induced toxicity, J. Serb. Chem. Soc. 79(0), 1-15.

Yardibi, H., Gürsel, F., Ateş, A., Akış, I., Hacıhasanoğlu, N., Oztabak, K., 2015, Polymorphism of the KAP 1.1., Kap 1.3., K33 genes in Chios, Kivircik, Awassi. Kafkas Üni. Vet. Fak. Derg. 21(4) 535-538.

Akış,I., Esen Gürsel, F.,Hacıhasanoğlu Çakmak, N., Atmaca, G., Yardibi, H., Ateş, A., Durak M.H., Özdem Öztabak., 2017, Genetic polymorphisms of Cyp19 and Myostatin genes in Turkish indigenous sheep breeds, J. Hellenic Vet. Med. Soc. 68(3) 313-318.

Akış, I., Enginler, S.O., Oztabak, K., Haktanır, D., Atmaca, G., Hacihasanoglu Çakmak, N., 2019, Partial sequencing of ESR1 and CDK5RAP2 genes in dogs with mammary tumours, Indian J. Anim. Res. B-1024, 1-5.

Hacıhasanoglu Çakmak, N., Yardibi, H., 2019, Detection of allele and genotype frequencies of bovine leukocyte adhesion deficiency, factor XI deficiency and complex vertebral malformation disease genes in Holstein cattle, Ankara Üni. Vet. Fak. Derg., 66(3), 311-316.

ULUSLARARASI KONGRELERDE SUNULAN BİLDİRİLER

Bayrak, B.B., Hacıhasanoğlu Çakmak, N., Yılmaz, S., Yanardağ, R., 2019, Effects of Edaravone on Glycoprotein and Hydroxyproline Levels in Valproic Acid-Induced
Lung Injury, XI. AZIZ SANCAR INSTITUTE OF EXPERIMENTAL MEDICINE DAYS, 28-29 November 2019.

Akış, I., Enginler, S.O., Haktanır, D., Hacıhasanoglu Çakmak, N., Oztabak, K., 2017, ESR1 Gene Variations in Canine Mammory Tumours, 4th International VetIstanbul Group Congress, 11-13 May, Almaty/Kazakhstan

Akış, I., Esen Gürsel, F., Hacıhasanoglu Çakmak, N., Atmaca, G., Yardibi, H., Ateş, A., Durak, M.H., Oztabak, K., 2017, Genetic Polymorphism of Myostatin Gene in Turkish Indigenous Sheep Breeds, 4th International VetIstanbul Group Congress, 11-13 May, Almaty/Kazakhstan

Alabak, H., Hacıhasanoğlu Çakmak, N., Yanardağ, R., 2017, Effects of Edaravone on lens injury induced by valproic acid, 3rd International Conference on New Trends in Chemistry, April 28-30, 2017, Helsinki/Finland

Yanardağ, R., Bayrak, B.B., Sancar Bas, S., Hacıhasanoglu Çakmak, N., Bolkent, S., 2015, Edaravone prevents kidney injury induced by valproic acid, Pathology and Laboratory Medicine: on the forefront of personalized medicine, 1055, 44, Mexico.

Yardibi, H., Gürsel, F., Ateş, A., Akış, I., Hacıhasanoğlu, N., Oztabak, K., 2015, Polymorphism of the KAP 1.1., Kap 1.3., K33 genes in Chios, Kivircik, Awassi. II International VETistanbul Group Congress Russia, 2015- Russia, St.Petersburg, 7-9 April 2015

ULUSAL KONGRELERDE SUNULAN BİLDİRİLER

Çakmak, N., Yardibi, H., 2016, Kocaeli, Sakarya ve Balıkesir İllerinde Hoştayn Irkı Sığırlarda Sığır Lökosit Bağlanma Yetmezliği (BLAD) Hastalığının Genlerinin Genotip ve Allel Frekanslarının Tespit Edilmesi, 8. Ulusal Biyokimya ve Klinik Biyokimya Kongresi, 22-24 Eylül, Bursa.

Akış, I., Esen Gürsel, F., Atmaca, G., Hacıhasanoğlu Çakmak, N., Yardibi, H., Ateş, A., Özdem Öztabak, K., 2016, Türkiye’deki Yerli Koyun Irklarında CYP19 Geni Polimorfizmi, 8. Ulusal Biyokimya ve Klinik Biyokimya Kongresi, 22-24 Eylül, Bursa.

Hacıhasanoğlu Çakmak, N., Yanardağ, R., 2013, Sıçanlarda Valproik Asid İle Oluşturulan Beyin Doku Hasarı ve Beyin Sialik Asid Düzeyleri Üzerine Edaravon’un Etkileri, II. Ulusal Glikobiyoloji Kongresi, PB-8, 38, İzmir.

text
Adı Soyadı Dr.Öğr.Üye. Miraç İlker PALA
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Araştırma Alanları

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

text
Adı Soyadı Öğr.Gör. Zekeriye ÇELİK
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

Ondokuzmayıs Üniversitesi 2002

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Doubloetree By Hilton Moda Oteli, İş Güvenliği Uzmanı

Araştırma Alanları

Fizik laboratuvarlarında kullanılan öğretim yöntem ve teknikleri

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

1. Fizik labaratuvarlarında kullanılan öğretim yöntem ve teknikleri. İstanbul Üniversitesi 2007
2. İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Binalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri, Sağlık Düşüncesi ve Tıp Kültürü Dergisi, 39. Sayı

text
Adı Soyadı Öğr.Gör. BURAK MENEK
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

Dokuz Eylül Üniversitesi 2015 İstanbul Medipol Üniversitesi

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Gül Şeker Özel Eğitim Ve Rehabilitasyon Merkezi Esenler Medipol Hastanesi

Araştırma Alanları

Ortopedik Rehabilitasyon

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

The effect of mulligan mobilization on pain and life quality of patients with Rotator cuff syndrome: A randomized controlled trial
B Menek, D Tarakci, ZC Algun
Journal of back and musculoskeletal rehabilitation, 1-8( 2018)

EFFECTIVENESS OF MULLIGAN MOBILIZATION ON RANGE OF MOTION AND FUNCTION IN INDIVIDUALS WITH SUBACROMIAL IMPINGEMENT SYNDROME
B Menek, C Algun, D Tarakci
OSTEOPOROSIS INTERNATIONAL 29, S461-S462

Kurum Dışı Görevlendirme

text
Adı Soyadı Doç.Dr. Muzaffer KOÇ
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Araştırma Alanları

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

text
Adı Soyadı Dr.Öğr.Üye. Mustafa YAĞIMLI
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Araştırma Alanları

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

text
Adı Soyadı Öğr.Gör. Yeliz ELMAZ
E-Posta [email protected]
Detay Öz Geçmiş
Medya

19 mayıs üniveristesi 2002

Daha Önce Görev Yaptığı Yerler

Araştırma Alanları

Yenilenebilir enerji kaynakları Endüstriyel atık sulardan yağ giderimi

Seçili Yayınları / Tüm Yayınları

Ondokuzmayıs Üniversitesi 2011

Canlı DestekBilgi Talep Formu