Bu ders; Sosyal Politikaya İlişkin Genel Bilgiler(Kavramsal Çerçeve, Ortaya Çıkışı, Kapsamı, Önemi ve Finansmanı),Sosyal Politikanın Kuramsal Çerçevesi,Sosyal Politika Disiplininin Özellikleri(Diğer Disiplinlerden ve Bilim Dallarından Farkı,Sosyal Politikanın Dünya’da ve Türkiye’de Tarihsel Gelişimi,Sosyal Politikanın Uluslararası Araçları,Sosyal Politikanın Ulusal Araçları,Sosyal Politika Kurumu Olarak Sendikalar ve Diğer Sivil Toplum Kuruluşları,Sosyal Politikaya Yön Veren Uluslararası Kurumlar ve Uluslararası Belgeler,Temel Uluslararası Sosyal Politika Kurumu Olarak Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO)-Temel ILO Sözleşmeleri,Temel Ulusal Sosyal Politika Kurumu Olarak Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)-Sosyal Güvenlik ve Sosyal Sigortalar,İşgücü Piyasaları, İstihdam, İşsizlik, Ücretler ve Çalışma Koşulları,Gelir Dağılımı ve Yoksullukla Mücadele,Güncel Sosyal Politika Problemleri(Sosyal Dışlanma ve Ayrımcılık),Güncel Sosyal Politika Problemleri(Özel Olarak Korunması Gereken Gruplar); konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. Bir bilim dalı olarak sosyal politika ve sosyal politikanın anlamı, önemi, kapsamı, finansmanı ve araçları öğrenilebilecektir.
1
A
2. Sosyal politikanın tarihsel gelişimini sorgulanabilecek, Uluslararası Çalışma Örgütü ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi temel sosyal politika kurumlarının sosyal politika açısından önemi tartışılabilecektir.
1
A
3. Sendikalar ve sivil toplum kuruluşlarının sosyal politika açısından taşıdığı önem tartışılabilecektir.
1
A
4. İşgücü piyasaları, istihdam, işsizlik ücretler ve çalışma koşulları açıklanabilecektir.
1
A
5. Gelir dağılımı ve yoksullukla mücadeleye yönelik sosyal politikalar sorgulanabilecektir.
1
A
6. Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar açıklanabilecektir.
1
A
7. Güncel sosyal politika problemleri tanımlanabilecektir.
1
A
8. Küreselleşme ve sosyal politika ilişkisi sorgulanabilecektir.
1
A
Öğretim Yöntemleri:
1: Tam Öğrenme Modeli
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Sosyal Politikaya İlişkin Genel Bilgiler(Kavramsal Çerçeve, Ortaya Çıkışı, Kapsamı, Önemi ve Finansmanı)
2
Sosyal Politikanın Kuramsal Çerçevesi
3
Sosyal Politika Disiplininin Özellikleri(Diğer Disiplinlerden ve Bilim Dallarından Farkı
4
Sosyal Politikanın Dünya’da ve Türkiye’de Tarihsel Gelişimi
5
Sosyal Politikanın Uluslararası Araçları
6
Sosyal Politikanın Ulusal Araçları
7
Sosyal Politika Kurumu Olarak Sendikalar ve Diğer Sivil Toplum Kuruluşları
8
Sosyal Politikaya Yön Veren Uluslararası Kurumlar ve Uluslararası Belgeler
9
Temel Uluslararası Sosyal Politika Kurumu Olarak Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO)-Temel ILO Sözleşmeleri
10
Temel Ulusal Sosyal Politika Kurumu Olarak Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)-Sosyal Güvenlik ve Sosyal Sigortalar
11
İşgücü Piyasaları, İstihdam, İşsizlik, Ücretler ve Çalışma Koşulları
12
Gelir Dağılımı ve Yoksullukla Mücadele
13
Güncel Sosyal Politika Problemleri(Sosyal Dışlanma ve Ayrımcılık)
14
Güncel Sosyal Politika Problemleri(Özel Olarak Korunması Gereken Gruplar)
Kaynak
Prof.Dr. Yusuf Alper, Prof.Dr. Aysen Tokol, Sosyal Politika, Dora Yayınları, Ankara, 2022.
Prof. Dr. Ömer Zühtü Altan, Sosyal Politika, T.C. Anadolu Üniversitesi Yayını, Eskişehir, 2007
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
X
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.
X
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
40
Genel Sınavın Başarıya Oranı
60
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
0
0
0
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
0
0
0
Genel Sınav ve Hazırlığı
0
0
0
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
0
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30)
0
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
SOSYAL POLİTİKA
İKY3215569
Bahar Dönemi
3+0
3
5
Ders Programı
Salı 11:00-11:45
Salı 12:00-12:45
Salı 12:45-13:30
Cumartesi 11:00-11:45
Cumartesi 12:00-12:45
Cumartesi 12:45-13:30
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Türü
Programa Bağlı Seçmeli
Dersin Koordinatörü
Dr.Öğr.Üye. Emine GÜNDOĞMUŞ
Dersi Verenler
Prof.Dr. Eyüp BEDİR
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
Dersin İçeriği
Bu ders; Sosyal Politikaya İlişkin Genel Bilgiler(Kavramsal Çerçeve, Ortaya Çıkışı, Kapsamı, Önemi ve Finansmanı),Sosyal Politikanın Kuramsal Çerçevesi,Sosyal Politika Disiplininin Özellikleri(Diğer Disiplinlerden ve Bilim Dallarından Farkı,Sosyal Politikanın Dünya’da ve Türkiye’de Tarihsel Gelişimi,Sosyal Politikanın Uluslararası Araçları,Sosyal Politikanın Ulusal Araçları,Sosyal Politika Kurumu Olarak Sendikalar ve Diğer Sivil Toplum Kuruluşları,Sosyal Politikaya Yön Veren Uluslararası Kurumlar ve Uluslararası Belgeler,Temel Uluslararası Sosyal Politika Kurumu Olarak Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO)-Temel ILO Sözleşmeleri,Temel Ulusal Sosyal Politika Kurumu Olarak Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)-Sosyal Güvenlik ve Sosyal Sigortalar,İşgücü Piyasaları, İstihdam, İşsizlik, Ücretler ve Çalışma Koşulları,Gelir Dağılımı ve Yoksullukla Mücadele,Güncel Sosyal Politika Problemleri(Sosyal Dışlanma ve Ayrımcılık),Güncel Sosyal Politika Problemleri(Özel Olarak Korunması Gereken Gruplar); konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. Bir bilim dalı olarak sosyal politika ve sosyal politikanın anlamı, önemi, kapsamı, finansmanı ve araçları öğrenilebilecektir.
1
A
2. Sosyal politikanın tarihsel gelişimini sorgulanabilecek, Uluslararası Çalışma Örgütü ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi temel sosyal politika kurumlarının sosyal politika açısından önemi tartışılabilecektir.
1
A
3. Sendikalar ve sivil toplum kuruluşlarının sosyal politika açısından taşıdığı önem tartışılabilecektir.
1
A
4. İşgücü piyasaları, istihdam, işsizlik ücretler ve çalışma koşulları açıklanabilecektir.
1
A
5. Gelir dağılımı ve yoksullukla mücadeleye yönelik sosyal politikalar sorgulanabilecektir.
1
A
6. Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar açıklanabilecektir.
1
A
7. Güncel sosyal politika problemleri tanımlanabilecektir.
1
A
8. Küreselleşme ve sosyal politika ilişkisi sorgulanabilecektir.
1
A
Öğretim Yöntemleri:
1: Tam Öğrenme Modeli
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Sosyal Politikaya İlişkin Genel Bilgiler(Kavramsal Çerçeve, Ortaya Çıkışı, Kapsamı, Önemi ve Finansmanı)
2
Sosyal Politikanın Kuramsal Çerçevesi
3
Sosyal Politika Disiplininin Özellikleri(Diğer Disiplinlerden ve Bilim Dallarından Farkı
4
Sosyal Politikanın Dünya’da ve Türkiye’de Tarihsel Gelişimi
5
Sosyal Politikanın Uluslararası Araçları
6
Sosyal Politikanın Ulusal Araçları
7
Sosyal Politika Kurumu Olarak Sendikalar ve Diğer Sivil Toplum Kuruluşları
8
Sosyal Politikaya Yön Veren Uluslararası Kurumlar ve Uluslararası Belgeler
9
Temel Uluslararası Sosyal Politika Kurumu Olarak Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO)-Temel ILO Sözleşmeleri
10
Temel Ulusal Sosyal Politika Kurumu Olarak Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)-Sosyal Güvenlik ve Sosyal Sigortalar
11
İşgücü Piyasaları, İstihdam, İşsizlik, Ücretler ve Çalışma Koşulları
12
Gelir Dağılımı ve Yoksullukla Mücadele
13
Güncel Sosyal Politika Problemleri(Sosyal Dışlanma ve Ayrımcılık)
14
Güncel Sosyal Politika Problemleri(Özel Olarak Korunması Gereken Gruplar)
Kaynak
Prof.Dr. Yusuf Alper, Prof.Dr. Aysen Tokol, Sosyal Politika, Dora Yayınları, Ankara, 2022.
Prof. Dr. Ömer Zühtü Altan, Sosyal Politika, T.C. Anadolu Üniversitesi Yayını, Eskişehir, 2007
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
X
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.
