Bu ders; Sosyal Politikaya İlişkin Genel Bilgiler(Kavramsal Çerçeve, Ortaya Çıkışı, Kapsamı, Önemi ve Finansmanı),Sosyal Politikanın Kuramsal Çerçevesi,Sosyal Politika Disiplininin Özellikleri(Diğer Disiplinlerden ve Bilim Dallarından Farkı,Sosyal Politikanın Dünya’da ve Türkiye’de Tarihsel Gelişimi,Sosyal Politikanın Uluslararası Araçları,Sosyal Politikanın Ulusal Araçları,Sosyal Politika Kurumu Olarak Sendikalar ve Diğer Sivil Toplum Kuruluşları,Sosyal Politikaya Yön Veren Uluslararası Kurumlar ve Uluslararası Belgeler,Temel Uluslararası Sosyal Politika Kurumu Olarak Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO)-Temel ILO Sözleşmeleri,Temel Ulusal Sosyal Politika Kurumu Olarak Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)-Sosyal Güvenlik ve Sosyal Sigortalar,İşgücü Piyasaları, İstihdam, İşsizlik, Ücretler ve Çalışma Koşulları,Gelir Dağılımı ve Yoksullukla Mücadele,Güncel Sosyal Politika Problemleri(Sosyal Dışlanma ve Ayrımcılık),Güncel Sosyal Politika Problemleri(Özel Olarak Korunması Gereken Gruplar); konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
1. Bir bilim dalı olarak sosyal politika ve sosyal politikanın anlamı, önemi, kapsamı, finansmanı ve araçları öğrenilebilecektir.
1
A
2. Sosyal politikanın tarihsel gelişimini sorgulanabilecek, Uluslararası Çalışma Örgütü ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi temel sosyal politika kurumlarının sosyal politika açısından önemi tartışılabilecektir.
1
A
3. Sendikalar ve sivil toplum kuruluşlarının sosyal politika açısından taşıdığı önem tartışılabilecektir.
1
A
4. İşgücü piyasaları, istihdam, işsizlik ücretler ve çalışma koşulları açıklanabilecektir.
1
A
5. Gelir dağılımı ve yoksullukla mücadeleye yönelik sosyal politikalar sorgulanabilecektir.
1
A
6. Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar açıklanabilecektir.
1
A
7. Güncel sosyal politika problemleri tanımlanabilecektir.
1
A
8. Küreselleşme ve sosyal politika ilişkisi sorgulanabilecektir.
1
A
Teaching Methods:
1: Tam Öğrenme Modeli
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
Sosyal Politikaya İlişkin Genel Bilgiler(Kavramsal Çerçeve, Ortaya Çıkışı, Kapsamı, Önemi ve Finansmanı)
2
Sosyal Politikanın Kuramsal Çerçevesi
3
Sosyal Politika Disiplininin Özellikleri(Diğer Disiplinlerden ve Bilim Dallarından Farkı
4
Sosyal Politikanın Dünya’da ve Türkiye’de Tarihsel Gelişimi
5
Sosyal Politikanın Uluslararası Araçları
6
Sosyal Politikanın Ulusal Araçları
7
Sosyal Politika Kurumu Olarak Sendikalar ve Diğer Sivil Toplum Kuruluşları
8
Sosyal Politikaya Yön Veren Uluslararası Kurumlar ve Uluslararası Belgeler
9
Temel Uluslararası Sosyal Politika Kurumu Olarak Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO)-Temel ILO Sözleşmeleri
10
Temel Ulusal Sosyal Politika Kurumu Olarak Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)-Sosyal Güvenlik ve Sosyal Sigortalar
11
İşgücü Piyasaları, İstihdam, İşsizlik, Ücretler ve Çalışma Koşulları
12
Gelir Dağılımı ve Yoksullukla Mücadele
13
Güncel Sosyal Politika Problemleri(Sosyal Dışlanma ve Ayrımcılık)
14
Güncel Sosyal Politika Problemleri(Özel Olarak Korunması Gereken Gruplar)
Resources
Prof.Dr. Yusuf Alper, Prof.Dr. Aysen Tokol, Sosyal Politika, Dora Yayınları, Ankara, 2022.
Prof. Dr. Ömer Zühtü Altan, Sosyal Politika, T.C. Anadolu Üniversitesi Yayını, Eskişehir, 2007
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
X
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.
X
Assessment Methods
Contribution Level
Absolute Evaluation
Rate of Midterm Exam to Success
40
Rate of Final Exam to Success
60
Total
100
ECTS / Workload Table
Activities
Number of
Duration(Hour)
Total Workload(Hour)
Ders Saati
0
0
0
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
0
0
0
Genel Sınav ve Hazırlığı
0
0
0
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Total Workload(Hour)
0
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30)
0
ECTS of the course: 30 hours of work is counted as 1 ECTS credit.
Detail Informations of the Course
Course Description
Course
Code
Semester
T+P (Hour)
Credit
ECTS
SOSYAL POLİTİKA
İKY3215569
Bahar Dönemi
3+0
3
5
Course Program
Salı 11:00-11:45
Salı 12:00-12:45
Salı 12:45-13:30
Cumartesi 11:00-11:45
Cumartesi 12:00-12:45
Cumartesi 12:45-13:30
Prerequisites Courses
Recommended Elective Courses
Language of Course
Türkçe
Course Level
Lisans
Course Type
Programa Bağlı Seçmeli
Course Coordinator
Dr.Öğr.Üye. Emine GÜNDOĞMUŞ
Name of Lecturer(s)
Prof.Dr. Eyüp BEDİR
Assistant(s)
Aim
Course Content
Bu ders; Sosyal Politikaya İlişkin Genel Bilgiler(Kavramsal Çerçeve, Ortaya Çıkışı, Kapsamı, Önemi ve Finansmanı),Sosyal Politikanın Kuramsal Çerçevesi,Sosyal Politika Disiplininin Özellikleri(Diğer Disiplinlerden ve Bilim Dallarından Farkı,Sosyal Politikanın Dünya’da ve Türkiye’de Tarihsel Gelişimi,Sosyal Politikanın Uluslararası Araçları,Sosyal Politikanın Ulusal Araçları,Sosyal Politika Kurumu Olarak Sendikalar ve Diğer Sivil Toplum Kuruluşları,Sosyal Politikaya Yön Veren Uluslararası Kurumlar ve Uluslararası Belgeler,Temel Uluslararası Sosyal Politika Kurumu Olarak Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO)-Temel ILO Sözleşmeleri,Temel Ulusal Sosyal Politika Kurumu Olarak Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)-Sosyal Güvenlik ve Sosyal Sigortalar,İşgücü Piyasaları, İstihdam, İşsizlik, Ücretler ve Çalışma Koşulları,Gelir Dağılımı ve Yoksullukla Mücadele,Güncel Sosyal Politika Problemleri(Sosyal Dışlanma ve Ayrımcılık),Güncel Sosyal Politika Problemleri(Özel Olarak Korunması Gereken Gruplar); konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
1. Bir bilim dalı olarak sosyal politika ve sosyal politikanın anlamı, önemi, kapsamı, finansmanı ve araçları öğrenilebilecektir.
1
A
2. Sosyal politikanın tarihsel gelişimini sorgulanabilecek, Uluslararası Çalışma Örgütü ve Sosyal Güvenlik Kurumu gibi temel sosyal politika kurumlarının sosyal politika açısından önemi tartışılabilecektir.
1
A
3. Sendikalar ve sivil toplum kuruluşlarının sosyal politika açısından taşıdığı önem tartışılabilecektir.
1
A
4. İşgücü piyasaları, istihdam, işsizlik ücretler ve çalışma koşulları açıklanabilecektir.
1
A
5. Gelir dağılımı ve yoksullukla mücadeleye yönelik sosyal politikalar sorgulanabilecektir.
1
A
6. Sosyal güvenlik ve sosyal sigortalar açıklanabilecektir.
1
A
7. Güncel sosyal politika problemleri tanımlanabilecektir.
1
A
8. Küreselleşme ve sosyal politika ilişkisi sorgulanabilecektir.
1
A
Teaching Methods:
1: Tam Öğrenme Modeli
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
Sosyal Politikaya İlişkin Genel Bilgiler(Kavramsal Çerçeve, Ortaya Çıkışı, Kapsamı, Önemi ve Finansmanı)
2
Sosyal Politikanın Kuramsal Çerçevesi
3
Sosyal Politika Disiplininin Özellikleri(Diğer Disiplinlerden ve Bilim Dallarından Farkı
4
Sosyal Politikanın Dünya’da ve Türkiye’de Tarihsel Gelişimi
5
Sosyal Politikanın Uluslararası Araçları
6
Sosyal Politikanın Ulusal Araçları
7
Sosyal Politika Kurumu Olarak Sendikalar ve Diğer Sivil Toplum Kuruluşları
8
Sosyal Politikaya Yön Veren Uluslararası Kurumlar ve Uluslararası Belgeler
9
Temel Uluslararası Sosyal Politika Kurumu Olarak Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO)-Temel ILO Sözleşmeleri
10
Temel Ulusal Sosyal Politika Kurumu Olarak Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK)-Sosyal Güvenlik ve Sosyal Sigortalar
11
İşgücü Piyasaları, İstihdam, İşsizlik, Ücretler ve Çalışma Koşulları
12
Gelir Dağılımı ve Yoksullukla Mücadele
13
Güncel Sosyal Politika Problemleri(Sosyal Dışlanma ve Ayrımcılık)
14
Güncel Sosyal Politika Problemleri(Özel Olarak Korunması Gereken Gruplar)
Resources
Prof.Dr. Yusuf Alper, Prof.Dr. Aysen Tokol, Sosyal Politika, Dora Yayınları, Ankara, 2022.
Prof. Dr. Ömer Zühtü Altan, Sosyal Politika, T.C. Anadolu Üniversitesi Yayını, Eskişehir, 2007
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
X
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.
