İş Hukukunda uygulamada ortaya çıkan sorunları analiz etmek,
Bireysel İş Hukukunda ortaya çıkan sorunlara ilişkin öneriler oluşturmaya çalışmak
Uygulamada İş Hukukundaki uyuşmazlıkları kanunlar kapsamında değerlendirebilme
Dersin İçeriği
Bu ders; Dersin tanıtılması ve ders akışı hakkında bilgilendirme,Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: üçlü iş ilişkileri ,Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: iş güvencesi ve iş sözleşmesinin feshi,Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarının Tarihsel Gelişimi,Arabuluculuk ve Arabuluculuk Safhaları,Arabuluculuk safhaları devam,Zorunlu Tahkim,Zorunlu Tahkime Başvuru Şartları,Yüksek Hakem Kuruluna Başvuru Şartları,Zorunlu Arabuluculuk,Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Çeşitleri,Ödev Sunumu,Ödev Sunumu,Ödev Sunumu; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
Bireysel İş Hukukunda ortaya çıkan sorunları analiz eder.
9
A
Arabulucuk safhaları ve sürecine hakim olur
9
A
Uyuşmazlıklara alternatif çözüm yollarını tartışıt.
9
A
İş hukuğundaki güncel sorunları açıklar.
9
A
İş hukuğunu stratejik bir şekilde kullanır.
9
A
Öğretim Yöntemleri:
9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Dersin tanıtılması ve ders akışı hakkında bilgilendirme
2
Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: üçlü iş ilişkileri
İlintili makalelerin okunması
3
Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: iş güvencesi ve iş sözleşmesinin feshi
İlintili makalelerin okunması
4
Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarının Tarihsel Gelişimi
İlintili makalelerin okunması
5
Arabuluculuk ve Arabuluculuk Safhaları
İlintili makalelerin okunması
6
Arabuluculuk safhaları devam
İlintili makalelerin okunması
7
Zorunlu Tahkim
İlintili makalelerin okunması
8
Zorunlu Tahkime Başvuru Şartları
İlintili makalelerin okunması
9
Yüksek Hakem Kuruluna Başvuru Şartları
İlintili makalelerin okunması
10
Zorunlu Arabuluculuk
İlintili makalelerin okunması
11
Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Çeşitleri
İlintili makalelerin okunması
12
Ödev Sunumu
Sunum hazırlama
13
Ödev Sunumu
Sunum Hazırlama
14
Ödev Sunumu
Sunum Hazırlama
Kaynak
İş Hukukunda Üst Düzey Yöneticiler 2023, Canan Ünal Adınır, On İki Levha Yayıncılık
TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE UZLAŞTIRMA, M. FATİH GÜMÜŞ
Tuncay, A. C., Savaş Kutsal, F. B., & Bozkurt Gümrükçüoğlu, Y. (2023). Toplu iş hukuku. Beta Yayınevi.
Aktay, A. N., & Özdemir Ertürk, O. (2022). Toplu iş hukuku. Seçkin Yayıncılık.
Doğan, S. (2020). İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 26(2), 1179-1202.
KARABAL, A. (2021). İş sağlığı ve iş güvenliği. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 5(1), 1-21.
Peksan, S., Delen, M., & Yorgun, S. (2020). İş Hukukunda Dava Şartı Olarak Arabuluculuk Uygulaması ve Arabulucuların Görüşlerine İlişkin Bir Araştırma. Çalışma ve Toplum, 1(64), 321-346.
DEMİR, K. (2021). Türk İş Hukukunda Uzaktan Çalışma Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Borcu. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 29(3), 2501-2543.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
Yönetim alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
Yönetim alanında gerekli matematiksel ve istatistiki yöntemleri anlatır.
X
3
Yönetim alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
X
4
Akademik çalışma yapmak için gerekli olan araştırma becerisine sahip olur.
X
5
Zaman yönetimi becerisine sahip olur.
X
6
Bilimsel etik ve bilimsel sorumluluk ilkeleri benimser.
X
7
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
8
Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
9
Alanı ile ilgili en az bir bilimsel çalışma yaparak özgün bir yapıt üretebilmesi ya da yorumlayarak alanındaki bilginin sınırlarını genişletebilmesi.
X
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
50
Genel Sınavın Başarıya Oranı
50
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
14
2
28
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
14
3
42
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
14
3
42
Proje Sunumu / Seminer
1
30
30
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
30
30
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
50
50
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
264
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(264/30)
9
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
İŞ HUKUĞUNDA GÜNCEL KONULAR VE UYUŞ. ÇÖZÜMÜ
YSTD1115058
Güz Dönemi
3+0
3
9
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Seviyesi
Doktora
Dersin Türü
Programa Bağlı Seçmeli
Dersin Koordinatörü
Doç.Dr. Mehmet Saim AŞCI
Dersi Verenler
Doç.Dr. Mehmet Saim AŞCI
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
İş Hukukunda uygulamada ortaya çıkan sorunları analiz etmek,
Bireysel İş Hukukunda ortaya çıkan sorunlara ilişkin öneriler oluşturmaya çalışmak
Uygulamada İş Hukukundaki uyuşmazlıkları kanunlar kapsamında değerlendirebilme
Dersin İçeriği
Bu ders; Dersin tanıtılması ve ders akışı hakkında bilgilendirme,Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: üçlü iş ilişkileri ,Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: iş güvencesi ve iş sözleşmesinin feshi,Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarının Tarihsel Gelişimi,Arabuluculuk ve Arabuluculuk Safhaları,Arabuluculuk safhaları devam,Zorunlu Tahkim,Zorunlu Tahkime Başvuru Şartları,Yüksek Hakem Kuruluna Başvuru Şartları,Zorunlu Arabuluculuk,Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Çeşitleri,Ödev Sunumu,Ödev Sunumu,Ödev Sunumu; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
Bireysel İş Hukukunda ortaya çıkan sorunları analiz eder.
9
A
Arabulucuk safhaları ve sürecine hakim olur
9
A
Uyuşmazlıklara alternatif çözüm yollarını tartışıt.
9
A
İş hukuğundaki güncel sorunları açıklar.
9
A
İş hukuğunu stratejik bir şekilde kullanır.
9
A
Öğretim Yöntemleri:
9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Dersin tanıtılması ve ders akışı hakkında bilgilendirme
2
Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: üçlü iş ilişkileri
İlintili makalelerin okunması
3
Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: iş güvencesi ve iş sözleşmesinin feshi
İlintili makalelerin okunması
4
Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarının Tarihsel Gelişimi
İlintili makalelerin okunması
5
Arabuluculuk ve Arabuluculuk Safhaları
İlintili makalelerin okunması
6
Arabuluculuk safhaları devam
İlintili makalelerin okunması
7
Zorunlu Tahkim
İlintili makalelerin okunması
8
Zorunlu Tahkime Başvuru Şartları
İlintili makalelerin okunması
9
Yüksek Hakem Kuruluna Başvuru Şartları
İlintili makalelerin okunması
10
Zorunlu Arabuluculuk
İlintili makalelerin okunması
11
Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Çeşitleri
İlintili makalelerin okunması
12
Ödev Sunumu
Sunum hazırlama
13
Ödev Sunumu
Sunum Hazırlama
14
Ödev Sunumu
Sunum Hazırlama
Kaynak
İş Hukukunda Üst Düzey Yöneticiler 2023, Canan Ünal Adınır, On İki Levha Yayıncılık
TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE UZLAŞTIRMA, M. FATİH GÜMÜŞ
Tuncay, A. C., Savaş Kutsal, F. B., & Bozkurt Gümrükçüoğlu, Y. (2023). Toplu iş hukuku. Beta Yayınevi.
Aktay, A. N., & Özdemir Ertürk, O. (2022). Toplu iş hukuku. Seçkin Yayıncılık.
Doğan, S. (2020). İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 26(2), 1179-1202.
KARABAL, A. (2021). İş sağlığı ve iş güvenliği. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 5(1), 1-21.
Peksan, S., Delen, M., & Yorgun, S. (2020). İş Hukukunda Dava Şartı Olarak Arabuluculuk Uygulaması ve Arabulucuların Görüşlerine İlişkin Bir Araştırma. Çalışma ve Toplum, 1(64), 321-346.
DEMİR, K. (2021). Türk İş Hukukunda Uzaktan Çalışma Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Borcu. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 29(3), 2501-2543.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
Yönetim alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
Yönetim alanında gerekli matematiksel ve istatistiki yöntemleri anlatır.
X
3
Yönetim alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
X
4
Akademik çalışma yapmak için gerekli olan araştırma becerisine sahip olur.
X
5
Zaman yönetimi becerisine sahip olur.
X
6
Bilimsel etik ve bilimsel sorumluluk ilkeleri benimser.
X
7
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
8
Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
9
Alanı ile ilgili en az bir bilimsel çalışma yaparak özgün bir yapıt üretebilmesi ya da yorumlayarak alanındaki bilginin sınırlarını genişletebilmesi.
