Kariyer 360° ile geleceğe tam tur: Medipol’de öğrenci ve mezunlara kariyer desteği

İstanbul Medipol Üniversitesi Kariyer Merkezi tarafından düzenlenen “Kariyer 360°- Geleceğe Tam Tur” etkinliğinde, öğrencilere kariyer planlama sürecinde sunulan danışmanlık, staj ve istihdam olanakları aktarılırken, kariyer yolculuğuna erken başlamanın önemi vurgulandı. Güney Kampüs Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen etkinliğin açış konuşmasını Kariyer Merkezi Müdürü Doç. Dr. Tuba Işık yaptı. Programda Kariyer Merkezi Müdür Yardımcısı Ceren Gökbudak, Kariyer Danışmanlığı Kıdemli Uzmanı Nur Sena Ünal ve Kurumsal İletişim Uzman Yardımcısı Hüseyin Yiğit Özçelik konuşmacı olarak yer aldı. 

DOÇ. DR. IŞIK: KARİYER YOLCULUĞU KENDİMİZİ KEŞFETTİĞİMİZ BİR SÜREÇ
Etkinliğin açış konuşmasını yapan Doç. Dr. Tuba Işık, Kariyer Merkezi’nin 2019’dan bu yana öğrenci ve mezunlara yönelik çalışmalarını anlattı. Kariyer planlamasının yalnızca belirli bir hedefe ulaşmaktan ibaret olmadığını belirten Işık, “Kariyer yolculuğu aslında tek bir noktaya ulaşmaktan çok, farklı duraklardan geçerek kendimizi keşfettiğimiz bir süreç. Kimi zaman bir eğitim, kimi zaman bir staj, kimi zaman tanıştığımız bir insan, hatta bazen aldığımız küçük bir tavsiye kariyerimizin yönünü değiştirebiliyor.” dedi. 
 

Işık, Kariyer Merkezi tarafından sunulan CV hazırlama, mülakat hazırlığı, kariyer danışmanlığı, staj ve istihdam yönlendirmesi, şirket gezileri, kariyer fuarları ve Mezun Bilgi Sistemi hizmetleri hakkında bilgi verdi. Merkezin dijital altyapı çalışmalarına da değinen Işık, 75 bin mezuna ulaşmayı hedeflediklerini belirtti.

Mezun Bilgi Sistemi’nin sunduğu imkanlara ilişkin Işık, “Biz mezunlarımıza, öğrencilerimize mezun olduktan sonra da sahip çıkmayı kendine misyon edinmiş bir üniversiteyiz. Mezun Bilgi Sistemi sayesinde istihdam fırsatlarından haberdar olacak, dijital mezun kartıyla hastanelerimizde indirimlerden yararlanabilecek ve kampüse giriş kolaylığı sağlayabileceksiniz.”  ifadelerini kullandı.
 

GÖKBUDAK: SEKTÖRLE BULUŞTURAN FIRSATLAR SUNUYORUZ
Kariyer Merkezi Müdür Yardımcısı Ceren Gökbudak, merkezin sektörle öğrencileri bir araya getiren çalışmalarını anlattı. Teknik şirket gezileri, staj yönlendirmeleri, mülakat simülasyonları, CV eğitimleri ve kariyer fuarları hakkında bilgi veren Gökbudak, öğrencilerin iş dünyasıyla erken dönemde temas kurmasının önemine dikkat çekti.

Kariyer Fuarı’nda 100’ün üzerinde firmayı bir araya getirdiklerini belirten Gökbudak, “Bu, öğrencilerin staj ve istihdam için networking yapması, CV bırakması demek.” dedi.

ÜNAL: ÖĞRENCİLERLE BİRLİKTE ROTA ÇİZİYORUZ
Kariyer Danışmanlığı Kıdemli Uzmanı Nur Sena Ünal ise öğrencilerin birinci sınıftan mezuniyete kadar yararlanabileceği Kariyer Danışmanlığı, Özgeçmiş Danışmanlığı ve Mülakat Danışmanlığı hizmetlerini anlattı. 

Öğrencilerin bölüm ve kariyer tercihleri konusunda destek alabildiğini belirten Ünal, “Bölüm değişikliği düşünüyor olabilirsiniz ya da okuduğunuz bölümle ilgili hangi alanlarda çalışabileceğinizi bilemiyor olabilirsiniz. Bizler sizlerle birlikte rota çizmeye çalışıyoruz.” dedi.

Kariyer danışmanlığı için randevu sürecinin web sitesi üzerinden gerçekleştirilebildiğini belirten Ünal, Kariyer Elçiliği başvurularının 14 Ekim’e kadar devam ettiğini duyurdu. Ünal, “Mezun olmadan iş dünyasına dair tecrübe edinmek, projelere aktif katılmak ve mentörlük yapmak istiyorsanız elçi olmalısınız.” ifadelerini kullandı.
 

ÖZÇELİK: KARİYER ELÇİLİĞİNDEN UZMAN YARDIMCILIĞINA UZANAN SÜRECİ ANLATTI
Öğrenci perspektifinden kariyer yolculuğunu paylaşan Kurumsal İletişim Uzman Yardımcısı Hüseyin Yiğit Özçelik, Kariyer Elçiliği programıyla başlayan kariyer sürecinin staj deneyimi ve ardından Kurumsal İletişim Uzman Yardımcılığı görevine uzandığını aktardı.

Kariyer Elçiliği programının öğrenciler için sunduğu fırsatlara değinen Özçelik, “Kariyer elçiliği programını değerlendirmeniz ardından staj imkânlarında daha yüksek şansınız oluyor. Ne kadar aktif olursanız o kadar şansınız artar.” dedi.