Değişen iş dünyasında kariyer yolculuğu MEC-TALKS’ta konuşuldu

İstanbul Medipol Üniversitesi Management and Economics Club (MEC) tarafından düzenlenen “MEC-TALKS C-LEVEL’25” etkinliği, farklı sektörlerden üst düzey yöneticileri öğrencilerle buluşturdu. Güney Kampüs Konferans Salonu’nda gerçekleşen etkinliğe, PwC Türkiye Şirket Ortağı Feride İkiz, BYD Türkiye Genel Müdürü İsmail Ergün, Türkiye Sigorta Eğitim ve Gelişim Müdürü Neslihan Yüce Aslaner, GUMA Collection Kurucu Ortağı Yavuz Selim Bayraktar ve Microsoft Türkiye CSA Manager Barboras Günay başta olmak üzere çok sayıda öğrenci katılım gösterdi.

Katılımcılar, kendi kariyer yolculuklarından örnekler vererek liderlik anlayışlarını, karşılaştıkları kırılma noktalarını ve farklı sektörlerde yaşanan dönüşüm süreçlerini öğrencilerle paylaştı. Etkinlikte, değer odaklı yönetim, değişime uyum sağlama, dijital dönüşüm, sürdürülebilirlik ve insan odaklı liderlik gibi başlıklar öne çıktı. Öğrencilere kariyer planlamalarında tek bir doğru yol olmadığı mesajı verilirken, merak etmenin, öğrenmeye açık olmanın ve farklı deneyimlere cesaretle yaklaşmanın profesyonel hayatta belirleyici rol oynadığı vurgulandı.

İKİZ: EN İYİ OLMAK, DEĞERLERDEN VAZGEÇMEK ANLAMINA GELMEZ
PwC Türkiye Şirket Ortağı Feride İkiz, konuşmasında iş dünyasında güven ve etik ilkelerin sürdürülebilir başarının temelini oluşturduğunu vurguladı. Kariyerinin denetimden birleşme ve satın alma danışmanlığına uzanan sürecine değinen İkiz, özellikle belirsizlik dönemlerinde şirketlerin değer odaklı bir duruş sergilemesinin hayati önem taşıdığını belirtti. İkiz, “Bizim için en iyi ya da en kârlı şirket olmak, değerlerimizden vazgeçmek anlamına gelmez.” diyerek, kısa vadeli kazançların uzun vadeli güven kaybına yol açabileceğine dikkat çekti.

Şirketlerin yalnızca finansal performansla değil, topluma sağladıkları katkı ve etik duruşlarıyla da değerlendirildiğini belirten İkiz, “Güven, kaybedildiğinde yerine konması en zor değerdir.” sözleriyle konuşmasını tamamladı.

ERGÜN: KARİYERDE HEDEF DEĞİL, YOLCULUĞUN KENDİSİ ÖNEMLİ
BYD Türkiye Genel Müdürü İsmail Ergün, öğrencilere kariyer planlamasında tek bir doğru yol olmadığını anlattı. Üniversite yıllarından itibaren farklı alanları deneyimlediğini ve bu sayede kendisini daha iyi tanıma fırsatı bulduğunu aktaran Ergün, kariyer yolculuğunda merak ve öğrenme isteğinin belirleyici olduğunu vurguladı. Öğrencilere tek bir kariyer şablonuna bağlı kalmamaları çağrısında bulunan Ergün, “Hayatım boyunca net kariyer hedefleri koymadım; yaptığım işi en iyi şekilde yapmaya ve sürekli öğrenmeye odaklandım.” ifadelerini kullandı.

Elektrikli araçlar ve sürdürülebilirlik konularına da değinen Ergün, dünyada yaşanan dönüşümün yalnızca teknolojik değil, aynı zamanda çevresel bir zorunluluk olduğuna işaret etti. Türkiye’nin yeni teknolojilere hızlı adapte olan bir pazar olduğunu belirten Ergün, “Değişimden korkmak yerine onu anlamaya çalışanlar kariyerlerinde öne çıkıyor.” diye belirtti.

ASLANER: DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN MERKEZİNDE İNSAN VE GELİŞİM VAR
Türkiye Sigorta Eğitim ve Gelişim Müdürü Neslihan Yüce Aslaner, sigorta sektörünün sanıldığının aksine çok disiplinli ve dinamik bir yapıya sahip olduğunu dile getirdi. Dijital dönüşüm süreçlerinde teknolojinin tek başına yeterli olmadığını vurgulayan Aslaner, çalışan gelişimini merkeze alan bir yaklaşım benimsediklerini ifade etti. Dijital dönüşümün insan odaklı bir süreç olduğuna dikkat çeken Aslaner, “Dijital dönüşüm bizim için yalnızca bir teknoloji yatırımı değil; insanı ve öğrenmeyi merkeze alan bir kültür dönüşümüdür.” dedi.

Şirket bünyesinde yürütülen yapay zekâ ve gelişim programları hakkında bilgi veren Aslaner, farklı departmanlardan çalışanların dahil olduğu projelerle hem operasyonel verimliliğin artırıldığını hem de çalışan bağlılığının güçlendirildiğini belirtti. Bu çalışmaların uluslararası bir ödülle taçlandırıldığını hatırlatan Aslaner, “Çalışan gelişimine yatırım yapan kurumlar geleceğe daha sağlam adımlarla ilerliyor.” ifadelerini kullandı.