SD'de yayımlanan makale, iş ve sanat dünyasında yankı buldu

İstanbul Medipol Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi akademisyenleri Doç. Dr. Pınar Akıncı Acar ve Doç. Dr. Öznur Gülen Ertosun tarafından hazırlanan “Bilgi ve Teknoloji Çağında Genç İşsizlik: OECD Ülkeleri ve Türkiye Karşılaştırması” başlıklı çalışma, Sağlık Düşüncesi ve Tıp Kültürü Dergisinde yayımlanmasının ardından hem kültür-sanat çevrelerinde hem de iş dünyasında dikkat çeken bir referans kaynağına dönüştü.
 

Çalışmada, bilgi ve teknoloji çağında dönüşen iş gücü piyasalarının gençler üzerindeki etkileri OECD ülkeleri ve Türkiye verileri üzerinden karşılaştırmalı olarak incelendi. Araştırmada dijitalleşme, yapay zekâ, otomasyon süreçleri ve değişen çalışma modellerinin genç istihdamı üzerindeki etkilerine yer verildi.
 

DİJİTAL ÇAĞIN GENÇLERİ NEDEN İŞSİZ?
Araştırmada, genç işsizliğinin yalnızca ekonomik bir gösterge olmadığı; bireysel, toplumsal ve ekonomik sonuçları bulunan çok katmanlı bir kriz alanına dönüştüğü vurgulandı. OECD ülkeleri ve Türkiye verileri üzerinden yapılan karşılaştırmalarda, dijital dönüşüm ve teknoloji eksenli yeni ekonomi modelinin gençler üzerindeki etkileri detaylı biçimde ele alındı.

Çalışmaya göre genç işsizliği, gençlerin yalnızca gelir elde edememesiyle sınırlı kalmıyor; eğitimlerini sürdürme, mesleki deneyim kazanma ve gelecek planı oluşturma süreçlerini de doğrudan etkiliyor. Araştırmada uzun süreli işsizliğin gençlerde öz güven kaybı, kaygı, stres ve umutsuzluk gibi psikolojik sorunları artırabildiğine dikkat çekildi.

Makalede ayrıca işsizlik nedeniyle sosyal hayattan uzaklaşan gençlerin yalnızlık ve dışlanmışlık hissi yaşayabildiği, bunun da toplumsal uyum sorunlarını derinleştirebildiği ifade edildi. Özellikle “ne eğitimde ne istihdamda” bulunan genç nüfusun artışının, yalnızca iş gücü piyasaları açısından değil; sosyal yapı ve toplumsal dayanışma açısından da kritik riskler taşıdığı değerlendirildi.

Araştırma, genç işsizliğinin ekonomik boyutuna da dikkat çekti. Genç nüfusun üretim süreçlerine dahil olamamasının iş gücü kaybına neden olduğu belirtilirken; bunun ekonomik büyüme, vergi gelirleri ve sosyal yardım harcamaları üzerinde doğrudan etkiler oluşturduğu ifade edildi.

Çalışmada ayrıca teknoloji çağında yalnızca diploma sahibi olmanın yeterli olmadığı; dijital yetkinlik, çok disiplinli düşünme, uyum kabiliyeti ve sürekli öğrenme becerilerinin yeni iş gücü yapısında belirleyici hâle geldiği vurgulandı.

AKADEMİK ÇALIŞMA KÜLTÜR-SANAT DÜNYASINDA YANKI BULDU
Çalışma, yayımlanmasının ardından kültür-sanat alanında disiplinlerarası içerikler üreten Vox Artistica platformunun da dikkatini çekti. Platform, gençlik ve geleceksizlik temasını ele aldığı “Gençlik ve Geleceksizlik Üzerine İki Kısa Film” başlıklı içeriğinde Medipol akademisyenlerinin araştırmasını temel referans kaynak olarak kullandı.

Böylece genç işsizliği üzerine hazırlanan akademik çalışma, yalnızca sosyal politika ve ekonomi ekseninde değil; kültürel üretim ve çağdaş gençlik tartışmaları içinde de görünürlük kazandı.

TÜSİAD’DAN TOPLANTI DAVETİ
Araştırmanın iş dünyasındaki yansıması ise TÜSİAD’da gerçekleşti. Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD), çalışmayı referans alarak akademisyenleri 12 Mayıs 2026 tarihinde düzenlenen TÜSİAD İstihdam ve Sosyal Güvenlik Çalışma Grubu toplantısına davet etti.

TÜSİAD’ın Beyoğlu Pera’daki merkezinde hibrit formatta gerçekleştirilen toplantıda, genç işsizliğinin dönüşen dinamikleri, 2025-2026 iş gücü verileri, yapay zekâ çağında istihdam politikaları ve geleceğin çalışma modelleri ele alındı.

Üniversiteyi temsilen toplantıya katılan Doç. Dr. Pınar Akıncı Acar, araştırma kapsamında hazırlanan sunumda OECD ülkeleri ve Türkiye karşılaştırmaları üzerinden genç işsizliğinin güncel görünümünü değerlendirdi.
 

YENİ İŞ GÜCÜ MODELİ TARTIŞILDI
Toplantıda; genç çalışanların değişen beklentileri, uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, sürdürülebilir istihdam politikaları, dijital beceri dönüşümü ve kurumların yeni nesil iş gücüne uyum süreçleri üzerine kapsamlı değerlendirmeler yapıldı.

Akademi, özel sektör ve politika yapıcıları bir araya getiren toplantıda, genç işsizliğinin yalnızca ekonomik değil; sosyal, kültürel ve teknolojik boyutlarıyla ele alınması gerektiği vurgulandı. Araştırma kapsamında ortaya konan veriler ve değerlendirmeler, toplantı katılımcıları tarafından geleceğin iş gücü politikalarına ilişkin önemli bir çerçeve olarak değerlendirildi.