Course Detail
Course Description
| Course | Code | Semester | T+P (Hour) | Credit | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
| KURUMSAL İLETİŞİM | PR4114902 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 5 |
| Course Program | Pazartesi 14:30-15:15 Pazartesi 15:30-16:15 Pazartesi 16:30-17:15 |
| Prerequisites Courses | |
| Recommended Elective Courses |
| Language of Course | İngilizce |
| Course Level | Lisans |
| Course Type | Zorunlu |
| Course Coordinator | Doç.Dr. Gabriela Oana OLARU |
| Name of Lecturer(s) | Doç.Dr. Gabriela Oana OLARU |
| Assistant(s) | |
| Aim | Kurumsal İletişimin temel kavramlarını kurumsal itibarla ilişkilendirmek Öyküleme tekniğini kavrayarak kurumların sürekliliği açısından gerekliliğinin bağını kurmak Kurumsal İletişim uzmanlarının değişen koşullara uygun ve etkili çözümler geliştirirken değerlerin de aktarılmasını sağlayacak araçların seçimi ve işlenmesini sağlayacak donanıma sahip olmak Kurumsal İletişimin diğer alanlarla bütünleşik çalışmasını sağlama ve yönetme becerisini öyküleme tekniğiyle birleştirerek stratejiyi tüm kuruma/kuruluşa yayma becerisi kazanmak Kurumsal İletişim Stratejisi geliştirme bilgi ve becerisi kazandırmak Bu derste %70 devam zorunluluğu vardır. |
| Course Content | Bu ders; Kavram Olarak Kurum, Kurumsallaşma ve Kurumsal İletişim, Kurumlarda Stratejik Yönetim ve Planlama ,Kurumsal Kimlik ve Kurumsal İmaj,Bütünleşik Pazarlama İletişimi,Kurumsal İtibar Yönetimi,Marka Yönetimi,Lider / CEO yönetimi,MEDYA İLİŞKİLERİ- Vaka Çalkışmaları,ÇALIŞAN İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları,SORUN YÖNETİMİ- Vaka Çalışmaları,KRİZ İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları,LİDERLİK VE DEĞİŞİM İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları,KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE İLETİŞİM- Vaka Çalışmaları; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Teaching Methods | Assessment Methods |
| Kurumu ve kuruluşları, kurumsal iletişim açısından değerlendirir, | 10, 13, 16, 4, 6, 9 | A, F |
| Kurum ve kuruluş için kurumsal iletişim planı tasarlar, uygular, | 10, 16, 4, 9 | A |
| Kurumsal iletişim çalışmalarını yürütür, | 10, 16, 4, 9 | A, E |
| Kurum ve kuruluşların kurumsal iletişim çalışmalarını analiz eder. | 10, 13, 14, 16, 9 | A |
| Kurumsal İletişim stratejisi geliştirir. | 10, 16, 4, 9 | A, E |
| Teaching Methods: | 10: Tartışma Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 4: Sorgulama Temelli Öğrenme Modeli, 6: Deneyimle Öğrenme Modeli, 9: Anlatım Yöntemi |
| Assessment Methods: | A: Klasik Yazılı Sınav, E: Ödev, F: Proje Görevi |
Course Outline
| Order | Subjects | Preliminary Work |
|---|---|---|
| 1 | Kavram Olarak Kurum, Kurumsallaşma ve Kurumsal İletişim | İlgili ders notunu okumak |
| 2 | Kurumlarda Stratejik Yönetim ve Planlama | İlgili ders notunu okumak. |
| 3 | Kurumsal Kimlik ve Kurumsal İmaj | İlgili ders notlarını okumak. |
| 4 | Bütünleşik Pazarlama İletişimi | İlgili ders notlarını okumak. |
| 5 | Kurumsal İtibar Yönetimi | İlgili ders notlarını okumak. |
| 6 | Marka Yönetimi | İlgili ders notlarını okumak |
| 7 | Lider / CEO yönetimi | Kurumsal itibar hakkında ön araştırma yapmak |
| 8 | MEDYA İLİŞKİLERİ- Vaka Çalkışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak. |
| 9 | ÇALIŞAN İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak |
| 10 | SORUN YÖNETİMİ- Vaka Çalışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak. |
| 11 | KRİZ İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak. |
| 12 | LİDERLİK VE DEĞİŞİM İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak. |
| 13 | KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE İLETİŞİM- Vaka Çalışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak. |
| Resources |
| -Akyürek, Rüveyde . Kurumsal İletişim Yönetimi, Anadolu Üniv. Yay., 2005 -Kaya, Bayram. Bütünleşik Kurumsal İletişim, Siyasal Kitabevi, 2003 -Peltekoğlu, Filiz Balta. Halkla İlişkiler Nedir?, Beta Basım Yayım, 2009. -Okay, Ayla . Kurum Kimliği, MediaCat Kitapları, 2005. |
| ders notları ve makaleler |
Course Contribution to Program Qualifications
| Course Contribution to Program Qualifications | |||||||
| No | Program Qualification | Contribution Level | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerinin temel kavramlarını ve bu disiplinlerin temel kuramlarını bilir. | X | |||||
| 2 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık ile ilgili olguları belirler ve bu olguları çeşitli boyutları ile analiz eder. | X | |||||
| 3 | Uzmanlık bilgisini kullanarak işletmelerin karar alma mekanizmalarında yer alır, karşılaşılan sorunları belirler ve çözüm önerileri sunar. | X | |||||
| 4 | Kurumlara yönelik analizler gerçekleştirir ve kurumların ihtiyaçları doğrultusunda iletişim planı hazırlar. | X | |||||
| 5 | Alanı ile ilgili projelerde gerekli durumlarda sorumluluk alarak ortaya çıkan sorunları çözer. | X | |||||
| 6 | Alanı ile ilgili projeler için kurulan bir ekipte yer alır, projeye liderlik yapar, etkinlikleri planlar ve yönetir. | X | |||||
| 7 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerine ve alt disiplinlerine ait kuramsal ve olgusal sorunları bilimsel yöntemlerle araştırır, bulguları analiz eder ve bilimsel yayına dönüştürür. | X | |||||
| 8 | Yaşam boyu öğrenme prensibini kendisine ilke edinir. Alanı ile ilgili olarak gelişmeleri, yenilikleri, fikirleri, yöntem ve teknikleri düzenli olarak takip ederek kendi çalışmalarında etkin bir şekilde kullanır. | ||||||
| 9 | İngilizce dilini kullanarak en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde sözlü ve yazılı iletişim kurar. | ||||||
| 10 | Mesleki ve bilimsel çalışmalarında yeni iletişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanır ve yeni iletişim teknolojilerindeki gelişmeleri sürekli olarak takip eder. | X | |||||
| 11 | Sosyal sorumluluk faaliyetleri planlar ve bu faaliyetlerin gerçekleştirilmesinde görev alır. | X | |||||
| 12 | Mesleki ve bilimsel çalışmalarında etik kodlara bağlı kalacak şekilde hareket eder. | ||||||
| 13 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerine ait yöntem ve teknikleri kullanarak, kamu ve özel sektör kuruluşlarında çeşitli halkla ilişkiler ve reklam kampanyaları yürütür. | X | |||||
| 14 | Gerçekleştirdiği iletişim faaliyetlerinin ölçümleme ve değerlendirmesini gerçekleştirir. | X | |||||
| 15 | İş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgilidir ve bu bilgileri gerektiği zaman kullanabilir. . | ||||||
| 16 | Çevreye, sosyal hakların evrenselliğine ve kültürel değerlerin korunmasına karşı duyarlıdır. | ||||||
Assessment Methods
| Contribution Level | Absolute Evaluation | |
| Rate of Midterm Exam to Success | 40 | |
| Rate of Final Exam to Success | 60 | |
| Total | 100 | |
| ECTS / Workload Table | ||||||
| Activities | Number of | Duration(Hour) | Total Workload(Hour) | |||
| Ders Saati | 14 | 3 | 42 | |||
| Rehberli Problem Çözme | 2 | 2 | 4 | |||
| Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi | 8 | 3 | 24 | |||
| Okul Dışı Diğer Faaliyetler | 0 | 0 | 0 | |||
| Proje Sunumu / Seminer | 8 | 3 | 24 | |||
| Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 | |||
| Ara Sınav ve Hazırlığı | 1 | 24 | 24 | |||
| Genel Sınav ve Hazırlığı | 1 | 36 | 36 | |||
| Performans Görevi, Bakım Planı | 0 | 0 | 0 | |||
| Total Workload(Hour) | 154 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(154/30) | 5 | |||||
| ECTS of the course: 30 hours of work is counted as 1 ECTS credit. | ||||||
Detail Informations of the Course
Course Description
| Course | Code | Semester | T+P (Hour) | Credit | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
| KURUMSAL İLETİŞİM | PR4114902 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 5 |
| Course Program | Pazartesi 14:30-15:15 Pazartesi 15:30-16:15 Pazartesi 16:30-17:15 |
| Prerequisites Courses | |
| Recommended Elective Courses |
| Language of Course | İngilizce |
| Course Level | Lisans |
| Course Type | Zorunlu |
| Course Coordinator | Doç.Dr. Gabriela Oana OLARU |
| Name of Lecturer(s) | Doç.Dr. Gabriela Oana OLARU |
| Assistant(s) | |
| Aim | Kurumsal İletişimin temel kavramlarını kurumsal itibarla ilişkilendirmek Öyküleme tekniğini kavrayarak kurumların sürekliliği açısından gerekliliğinin bağını kurmak Kurumsal İletişim uzmanlarının değişen koşullara uygun ve etkili çözümler geliştirirken değerlerin de aktarılmasını sağlayacak araçların seçimi ve işlenmesini sağlayacak donanıma sahip olmak Kurumsal İletişimin diğer alanlarla bütünleşik çalışmasını sağlama ve yönetme becerisini öyküleme tekniğiyle birleştirerek stratejiyi tüm kuruma/kuruluşa yayma becerisi kazanmak Kurumsal İletişim Stratejisi geliştirme bilgi ve becerisi kazandırmak Bu derste %70 devam zorunluluğu vardır. |
| Course Content | Bu ders; Kavram Olarak Kurum, Kurumsallaşma ve Kurumsal İletişim, Kurumlarda Stratejik Yönetim ve Planlama ,Kurumsal Kimlik ve Kurumsal İmaj,Bütünleşik Pazarlama İletişimi,Kurumsal İtibar Yönetimi,Marka Yönetimi,Lider / CEO yönetimi,MEDYA İLİŞKİLERİ- Vaka Çalkışmaları,ÇALIŞAN İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları,SORUN YÖNETİMİ- Vaka Çalışmaları,KRİZ İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları,LİDERLİK VE DEĞİŞİM İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları,KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE İLETİŞİM- Vaka Çalışmaları; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Teaching Methods | Assessment Methods |
| Kurumu ve kuruluşları, kurumsal iletişim açısından değerlendirir, | 10, 13, 16, 4, 6, 9 | A, F |
| Kurum ve kuruluş için kurumsal iletişim planı tasarlar, uygular, | 10, 16, 4, 9 | A |
| Kurumsal iletişim çalışmalarını yürütür, | 10, 16, 4, 9 | A, E |
| Kurum ve kuruluşların kurumsal iletişim çalışmalarını analiz eder. | 10, 13, 14, 16, 9 | A |
| Kurumsal İletişim stratejisi geliştirir. | 10, 16, 4, 9 | A, E |
| Teaching Methods: | 10: Tartışma Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 4: Sorgulama Temelli Öğrenme Modeli, 6: Deneyimle Öğrenme Modeli, 9: Anlatım Yöntemi |
| Assessment Methods: | A: Klasik Yazılı Sınav, E: Ödev, F: Proje Görevi |
Course Outline
| Order | Subjects | Preliminary Work |
|---|---|---|
| 1 | Kavram Olarak Kurum, Kurumsallaşma ve Kurumsal İletişim | İlgili ders notunu okumak |
| 2 | Kurumlarda Stratejik Yönetim ve Planlama | İlgili ders notunu okumak. |
| 3 | Kurumsal Kimlik ve Kurumsal İmaj | İlgili ders notlarını okumak. |
| 4 | Bütünleşik Pazarlama İletişimi | İlgili ders notlarını okumak. |
| 5 | Kurumsal İtibar Yönetimi | İlgili ders notlarını okumak. |
| 6 | Marka Yönetimi | İlgili ders notlarını okumak |
| 7 | Lider / CEO yönetimi | Kurumsal itibar hakkında ön araştırma yapmak |
| 8 | MEDYA İLİŞKİLERİ- Vaka Çalkışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak. |
| 9 | ÇALIŞAN İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak |
| 10 | SORUN YÖNETİMİ- Vaka Çalışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak. |
| 11 | KRİZ İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak. |
| 12 | LİDERLİK VE DEĞİŞİM İLETİŞİMİ- Vaka Çalışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak. |
| 13 | KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE İLETİŞİM- Vaka Çalışmaları | Dersin vaka sunumunu hazırlamak. |
| Resources |
| -Akyürek, Rüveyde . Kurumsal İletişim Yönetimi, Anadolu Üniv. Yay., 2005 -Kaya, Bayram. Bütünleşik Kurumsal İletişim, Siyasal Kitabevi, 2003 -Peltekoğlu, Filiz Balta. Halkla İlişkiler Nedir?, Beta Basım Yayım, 2009. -Okay, Ayla . Kurum Kimliği, MediaCat Kitapları, 2005. |
| ders notları ve makaleler |
Course Contribution to Program Qualifications
| Course Contribution to Program Qualifications | |||||||
| No | Program Qualification | Contribution Level | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerinin temel kavramlarını ve bu disiplinlerin temel kuramlarını bilir. | X | |||||
| 2 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık ile ilgili olguları belirler ve bu olguları çeşitli boyutları ile analiz eder. | X | |||||
| 3 | Uzmanlık bilgisini kullanarak işletmelerin karar alma mekanizmalarında yer alır, karşılaşılan sorunları belirler ve çözüm önerileri sunar. | X | |||||
| 4 | Kurumlara yönelik analizler gerçekleştirir ve kurumların ihtiyaçları doğrultusunda iletişim planı hazırlar. | X | |||||
| 5 | Alanı ile ilgili projelerde gerekli durumlarda sorumluluk alarak ortaya çıkan sorunları çözer. | X | |||||
| 6 | Alanı ile ilgili projeler için kurulan bir ekipte yer alır, projeye liderlik yapar, etkinlikleri planlar ve yönetir. | X | |||||
| 7 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerine ve alt disiplinlerine ait kuramsal ve olgusal sorunları bilimsel yöntemlerle araştırır, bulguları analiz eder ve bilimsel yayına dönüştürür. | X | |||||
| 8 | Yaşam boyu öğrenme prensibini kendisine ilke edinir. Alanı ile ilgili olarak gelişmeleri, yenilikleri, fikirleri, yöntem ve teknikleri düzenli olarak takip ederek kendi çalışmalarında etkin bir şekilde kullanır. | ||||||
| 9 | İngilizce dilini kullanarak en az Avrupa Dil Portföyü B2 Genel Düzeyinde sözlü ve yazılı iletişim kurar. | ||||||
| 10 | Mesleki ve bilimsel çalışmalarında yeni iletişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanır ve yeni iletişim teknolojilerindeki gelişmeleri sürekli olarak takip eder. | X | |||||
| 11 | Sosyal sorumluluk faaliyetleri planlar ve bu faaliyetlerin gerçekleştirilmesinde görev alır. | X | |||||
| 12 | Mesleki ve bilimsel çalışmalarında etik kodlara bağlı kalacak şekilde hareket eder. | ||||||
| 13 | Halkla İlişkiler ve Reklamcılık disiplinlerine ait yöntem ve teknikleri kullanarak, kamu ve özel sektör kuruluşlarında çeşitli halkla ilişkiler ve reklam kampanyaları yürütür. | X | |||||
| 14 | Gerçekleştirdiği iletişim faaliyetlerinin ölçümleme ve değerlendirmesini gerçekleştirir. | X | |||||
| 15 | İş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgilidir ve bu bilgileri gerektiği zaman kullanabilir. . | ||||||
| 16 | Çevreye, sosyal hakların evrenselliğine ve kültürel değerlerin korunmasına karşı duyarlıdır. | ||||||
Assessment Methods
| Contribution Level | Absolute Evaluation | |
| Rate of Midterm Exam to Success | 40 | |
| Rate of Final Exam to Success | 60 | |
| Total | 100 | |