İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Course Content
Bu ders; İş hukukunun tarihsel gelişimi
,İş hukukun temel kavramları
,İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih,İş hukukunun kaynakları
,İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar,İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
,Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği,İş sözleşmesinin sona ermesi
,Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar,Çalışma süreleri
,İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
1. İş hukukunun temel niteliklerini ve kavramlarını anlatabilecektir.
16, 9
A
1.1. İş hukukunu tanımlar ve temel niteliklerini anlatır.
16, 9
A
1.2 İş hukukunu yorumlar.
16, 9
A
2. Bireysel ve toplu iş hukukundan doğan hakları ve işleyişini anlatabilecektir.
16, 9
A
2.1. Bireysel ve Toplu iş hukukunu tanımlar.
16, 9
A
2.2. Bireysel ve Toplu iş hukukundan kaynaklı sorunları yorumlar.
16, 9
A
3. İş hayatında ihtiyaç duyacakları temel sosyal güvenlik kavram ve ilkelerini kullanabilecektir.
16, 9
A
3.1. Sosyal güvenlik kavramlarına hâkim olur.
16, 9
A
3.2. Sosyal Güvenlik alanında en temel bilgileri anlatır.
16, 9
A
4. İş hayatında karşılaşabilecekleri sosyal güvenlik iş ve işlemlerine ilişkin sorunları çözebileceklerdir.
16, 9
A
4.1 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri anlar.
10, 16, 9
A
4.2 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri çözme yeteneğine sahip olur.
16, 9
A
5. İş hayatında, bilinçli sigortalı veya işveren olarak faaliyet gösterebilecekler.
16, 9
A
5.1 İş hayatında sigortalılığa ilişkin temel kavramları anlar.
16, 9
A
5.2 Understands the basic concepts regarding the employer in business life.
16, 9
A
Teaching Methods:
10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
İş hukukunun tarihsel gelişimi
2
İş hukukun temel kavramları
3
İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih
4
İş hukukunun kaynakları
5
İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar
6
İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
7
Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği
8
İş sözleşmesinin sona ermesi
9
Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar
10
Çalışma süreleri
11
İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma
12
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
13
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
14
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Resources
Müjdat ŞAKAR, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku- Beta Yayınları, Güncel baskısı
Haluk Hadi Sümer, İş Hukuku
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
Dış Ticaret ile ilgili bilinmesi gereken temel kavram ve uygulama bilgisini tanımlar.
X
2
İhracat ve gümrük mevzuatlarına ilişkin temel bilgiye sahip olur.
3
Muhasebede kullanılan temel yöntemleri ve bu yöntemlerin iş dünyasındaki uygulamaları konusunda bilgi sahibi olur.
X
4
Pazarlamanın fonksiyonlarını ve iş hayatındaki uygulamalarını tanır, pazar araştırmaları yapabilir ve bunların gerektirdiği pazarlama iletişimini kullanabilir.
5
Uluslararası ticaret oluşumları, uluslararası pazarlama stratejileri ve uluslararası ticaret politikaları hakkında bilgi sahibi olur.
X
6
Dış ticaretin lojistik yönetimiyle ilişkilendirilmesi bilgisine sahip olur.
7
Dış ticaretin finansmanı bilgisine sahip olur.
X
8
İşletme Yönetimi alanında temel bilgilere ve uluslararası işletmecilik vizyonuna sahip olur.
X
9
Mesleği ile ilgili temel hukuk bilgilerine sahip olur.
X
10
Dış ticaret alanı ile ilgili edinmiş olduğu bilgileri bireysel işlemlerde uygular.
X
11
Yaşam boyu öğrenme tutumu çerçevesinde, sektördeki değişime adapte olması gerektiği bilincine sahiptir.
X
12
Alanıyla ilgili sahip olduğu bilgi ve becerileri paydaş kişi ve kurumları bilgilendirmede kullanır.
X
13
Çalıştığı alanda sosyal sorumluluk ile ilgili proje gerçekleştirir.
14
Meslektaşlarıyla iletişiminde ve müşteri ilişkilerinde meslek etik kurallarını uygular.
X
15
Dış ticaret ile ilgili edinmiş olduğu bilgiyi çalışmalarında etkin şekilde kullanır.
Assessment Methods
Contribution Level
Absolute Evaluation
Rate of Midterm Exam to Success
40
Rate of Final Exam to Success
60
Total
100
ECTS / Workload Table
Activities
Number of
Duration(Hour)
Total Workload(Hour)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
2
8
16
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
10
2
20
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
22
22
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
27
27
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Total Workload(Hour)
127
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(127/30)
4
ECTS of the course: 30 hours of work is counted as 1 ECTS credit.
Detail Informations of the Course
Course Description
Course
Code
Semester
T+P (Hour)
Credit
ECTS
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI
DŞT2115285
Güz Dönemi
2+0
2
4
Course Program
Perşembe 11:00-11:45
Perşembe 12:00-12:45
Prerequisites Courses
Recommended Elective Courses
Language of Course
Türkçe
Course Level
Ön Lisans
Course Type
Programa Bağlı Seçmeli
Course Coordinator
Dr.Öğr.Üye. Masoud SHEIKHI
Name of Lecturer(s)
Öğr.Gör.Dr. İbrahim KORKMAZ
Assistant(s)
Aim
İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Course Content
Bu ders; İş hukukunun tarihsel gelişimi
,İş hukukun temel kavramları
,İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih,İş hukukunun kaynakları
,İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar,İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
,Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği,İş sözleşmesinin sona ermesi
,Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar,Çalışma süreleri
,İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
1. İş hukukunun temel niteliklerini ve kavramlarını anlatabilecektir.
16, 9
A
1.1. İş hukukunu tanımlar ve temel niteliklerini anlatır.
16, 9
A
1.2 İş hukukunu yorumlar.
16, 9
A
2. Bireysel ve toplu iş hukukundan doğan hakları ve işleyişini anlatabilecektir.
16, 9
A
2.1. Bireysel ve Toplu iş hukukunu tanımlar.
16, 9
A
2.2. Bireysel ve Toplu iş hukukundan kaynaklı sorunları yorumlar.
16, 9
A
3. İş hayatında ihtiyaç duyacakları temel sosyal güvenlik kavram ve ilkelerini kullanabilecektir.
16, 9
A
3.1. Sosyal güvenlik kavramlarına hâkim olur.
16, 9
A
3.2. Sosyal Güvenlik alanında en temel bilgileri anlatır.
16, 9
A
4. İş hayatında karşılaşabilecekleri sosyal güvenlik iş ve işlemlerine ilişkin sorunları çözebileceklerdir.
16, 9
A
4.1 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri anlar.
10, 16, 9
A
4.2 İş hayatında karşılaşabileceği problemleri çözme yeteneğine sahip olur.
16, 9
A
5. İş hayatında, bilinçli sigortalı veya işveren olarak faaliyet gösterebilecekler.
16, 9
A
5.1 İş hayatında sigortalılığa ilişkin temel kavramları anlar.
16, 9
A
5.2 Understands the basic concepts regarding the employer in business life.
16, 9
A
Teaching Methods:
10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
İş hukukunun tarihsel gelişimi
2
İş hukukun temel kavramları
3
İş sözleşmesi tanımı çeşitleri, fesih
4
İş hukukunun kaynakları
5
İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar
6
İş yasasına göre işveren ve işçinin yükümlülükleri
7
Geniş anlamada iş sözleşmeleri ve hukuki niteliği
8
İş sözleşmesinin sona ermesi
9
Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar
10
Çalışma süreleri
11
İş kanunda fazla çalışma, günlük çalışma
12
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
13
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
14
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Resources
Müjdat ŞAKAR, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku- Beta Yayınları, Güncel baskısı
Haluk Hadi Sümer, İş Hukuku
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
Dış Ticaret ile ilgili bilinmesi gereken temel kavram ve uygulama bilgisini tanımlar.
X
2
İhracat ve gümrük mevzuatlarına ilişkin temel bilgiye sahip olur.
3
Muhasebede kullanılan temel yöntemleri ve bu yöntemlerin iş dünyasındaki uygulamaları konusunda bilgi sahibi olur.
X
4
Pazarlamanın fonksiyonlarını ve iş hayatındaki uygulamalarını tanır, pazar araştırmaları yapabilir ve bunların gerektirdiği pazarlama iletişimini kullanabilir.
5
Uluslararası ticaret oluşumları, uluslararası pazarlama stratejileri ve uluslararası ticaret politikaları hakkında bilgi sahibi olur.
X
6
Dış ticaretin lojistik yönetimiyle ilişkilendirilmesi bilgisine sahip olur.
7
Dış ticaretin finansmanı bilgisine sahip olur.
X
8
İşletme Yönetimi alanında temel bilgilere ve uluslararası işletmecilik vizyonuna sahip olur.
X
9
Mesleği ile ilgili temel hukuk bilgilerine sahip olur.
X
10
Dış ticaret alanı ile ilgili edinmiş olduğu bilgileri bireysel işlemlerde uygular.
X
11
Yaşam boyu öğrenme tutumu çerçevesinde, sektördeki değişime adapte olması gerektiği bilincine sahiptir.
X
12
Alanıyla ilgili sahip olduğu bilgi ve becerileri paydaş kişi ve kurumları bilgilendirmede kullanır.
X
13
Çalıştığı alanda sosyal sorumluluk ile ilgili proje gerçekleştirir.
14
Meslektaşlarıyla iletişiminde ve müşteri ilişkilerinde meslek etik kurallarını uygular.
X
15
Dış ticaret ile ilgili edinmiş olduğu bilgiyi çalışmalarında etkin şekilde kullanır.
