İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Course Content
Bu ders; İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi,İş Hukukunun Kaynakları,İş Hukukunun Temel Kavramları,İş Sözleşmesinin Tanımı
ve Çeşitler,İş Kanununa Göre İşçi ve İşverenin Yükümlülükleri,İş Kanununa Göre Çalışma, Dinlenme ve İzin Süreleri,İş ve Borçlar Kanununa Göre İş Sözleşmelerinin Feshi, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik,Kıdem ve İhbar Tazminatı tanım ve koşulları, İş ve
Borçlar Kanununda Düzenlenmiş Diğer Tazminat Çeşitler,İş Kanununda Fazla çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma, Fazla Çalışmanın
Sınırları ,İşçi İşveren Alacak Davaları ve Arabuluculuk, KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK,Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitleri ,Kısa ve uzun Vadeli Sigorta Kolları Tanımı Kapsamı; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
İş hukukun temel kavramlarını ve kaynaklarını açıklar.
16, 9
A, E
İş sözleşmesinin yapılmasını, içeriğini, sona ermesini ve sona ermesinin sonuçlarını açıklar.
16, 9
A, E
Sosyal güvenlik kavramını ve temel özelliklerini açıklar.
16, 9
A, E
Çalışma ve dinlenme sürelerini bilir.
Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitlerini bilir.
16, 9
A, E
Teaching Methods:
16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav, E: Ödev
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi
sunumlar
2
İş Hukukunun Kaynakları
sunumlar
3
İş Hukukunun Temel Kavramları
sunumlar
4
İş Sözleşmesinin Tanımı
ve Çeşitler
sunumlar
5
İş Kanununa Göre İşçi ve İşverenin Yükümlülükleri
sunumlar
6
İş Kanununa Göre Çalışma, Dinlenme ve İzin Süreleri
sunumlar
7
İş ve Borçlar Kanununa Göre İş Sözleşmelerinin Feshi
sunumlar
8
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
sunumlar
9
Kıdem ve İhbar Tazminatı tanım ve koşulları, İş ve
Borçlar Kanununda Düzenlenmiş Diğer Tazminat Çeşitler
sunumlar
10
İş Kanununda Fazla çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma, Fazla Çalışmanın
Sınırları
sunumlar
11
İşçi İşveren Alacak Davaları ve Arabuluculuk
sunumlar
12
KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
sunumlar
13
Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitleri
sunumlar
14
Kısa ve uzun Vadeli Sigorta Kolları Tanımı Kapsamı
sunumlar
Resources
SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, B. 18, İstanbul 2020.
ÇELİK, N. – CANİKLİOĞLU C. – CANBOLAT T.: İş Hukuku Dersleri, B. 33, İstanbul 2020.
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İş Sağlığı ve Güvenliği alanıyla ilgili etik ilke ve kurallara ilişkin bilgiye sahiptir.
X
2
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili temel düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir.
3
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, temel bilgisayar programlarını ve ilgili teknolojileri kullanır.
4
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili sahip olduğu temel bilgi birikimini kullanarak verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür.
X
5
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir.
X
6
İş Sağlığı ve Güvenliği alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı temel düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
7
Kalite yönetimi ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.
X
8
Birey ve halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularında Eğitim programları düzenleyebilir.
X
9
Öğrenciler İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili ve Birey olarak görev, hak ve sorumlulukları ile ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kurallarına uygun davranır ve uygulanmasına rehberlik eder.
X
Assessment Methods
Contribution Level
Absolute Evaluation
Rate of Midterm Exam to Success
40
Rate of Final Exam to Success
60
Total
100
ECTS / Workload Table
Activities
Number of
Duration(Hour)
Total Workload(Hour)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
24
24
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
30
30
Performans Görevi, Bakım Planı
2
20
40
Total Workload(Hour)
136
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(136/30)
5
ECTS of the course: 30 hours of work is counted as 1 ECTS credit.
Detail Informations of the Course
Course Description
Course
Code
Semester
T+P (Hour)
Credit
ECTS
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
İSG1278430
Bahar Dönemi
2+0
2
5
Course Program
Pazartesi 13:30-14:15
Pazartesi 14:30-15:15
Prerequisites Courses
Recommended Elective Courses
Language of Course
Türkçe
Course Level
Ön Lisans
Course Type
Zorunlu
Course Coordinator
Öğr.Gör. Zekeriya ÇELİK
Name of Lecturer(s)
Öğr.Gör. Mehmet Turgay BİLGE
Assistant(s)
Yok
Aim
İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Course Content
Bu ders; İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi,İş Hukukunun Kaynakları,İş Hukukunun Temel Kavramları,İş Sözleşmesinin Tanımı
ve Çeşitler,İş Kanununa Göre İşçi ve İşverenin Yükümlülükleri,İş Kanununa Göre Çalışma, Dinlenme ve İzin Süreleri,İş ve Borçlar Kanununa Göre İş Sözleşmelerinin Feshi, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik,Kıdem ve İhbar Tazminatı tanım ve koşulları, İş ve
Borçlar Kanununda Düzenlenmiş Diğer Tazminat Çeşitler,İş Kanununda Fazla çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma, Fazla Çalışmanın
Sınırları ,İşçi İşveren Alacak Davaları ve Arabuluculuk, KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK,Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitleri ,Kısa ve uzun Vadeli Sigorta Kolları Tanımı Kapsamı; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
İş hukukun temel kavramlarını ve kaynaklarını açıklar.
16, 9
A, E
İş sözleşmesinin yapılmasını, içeriğini, sona ermesini ve sona ermesinin sonuçlarını açıklar.
16, 9
A, E
Sosyal güvenlik kavramını ve temel özelliklerini açıklar.
16, 9
A, E
Çalışma ve dinlenme sürelerini bilir.
Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitlerini bilir.
16, 9
A, E
Teaching Methods:
16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav, E: Ödev
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi
sunumlar
2
İş Hukukunun Kaynakları
sunumlar
3
İş Hukukunun Temel Kavramları
sunumlar
4
İş Sözleşmesinin Tanımı
ve Çeşitler
sunumlar
5
İş Kanununa Göre İşçi ve İşverenin Yükümlülükleri
sunumlar
6
İş Kanununa Göre Çalışma, Dinlenme ve İzin Süreleri
sunumlar
7
İş ve Borçlar Kanununa Göre İş Sözleşmelerinin Feshi
sunumlar
8
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
sunumlar
9
Kıdem ve İhbar Tazminatı tanım ve koşulları, İş ve
Borçlar Kanununda Düzenlenmiş Diğer Tazminat Çeşitler
sunumlar
10
İş Kanununda Fazla çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma, Fazla Çalışmanın
Sınırları
sunumlar
11
İşçi İşveren Alacak Davaları ve Arabuluculuk
sunumlar
12
KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
sunumlar
13
Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitleri
sunumlar
14
Kısa ve uzun Vadeli Sigorta Kolları Tanımı Kapsamı
sunumlar
Resources
SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, B. 18, İstanbul 2020.
ÇELİK, N. – CANİKLİOĞLU C. – CANBOLAT T.: İş Hukuku Dersleri, B. 33, İstanbul 2020.
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İş Sağlığı ve Güvenliği alanıyla ilgili etik ilke ve kurallara ilişkin bilgiye sahiptir.
X
2
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili temel düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir.
3
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, temel bilgisayar programlarını ve ilgili teknolojileri kullanır.
4
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili sahip olduğu temel bilgi birikimini kullanarak verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür.
X
5
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir.
X
6
İş Sağlığı ve Güvenliği alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı temel düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
7
Kalite yönetimi ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.
X
8
Birey ve halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularında Eğitim programları düzenleyebilir.
X
9
Öğrenciler İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili ve Birey olarak görev, hak ve sorumlulukları ile ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kurallarına uygun davranır ve uygulanmasına rehberlik eder.
