İş Sağlığı ve güvenliğinin sosyal, ekonomik ve hukuki yönleri, geçmişten günümüze konunun gelişimi ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Türk Çalışma Hayatına getirdiği yenilikler hakkında yeterli fikir ve bilginin edinilmesidir
Course Content
Bu ders; İş sağlığı ve güvenliği kavramı ve önemi, Dünyada iş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimi ve uluslararası mevzuat, 6331 sayılı Kanunun kapsamı ve temel kavramlar, İlgili mevzuat çerçevesi, İşverenin yükümlülükleri, İşverenin yükümlülükleri, İşverenin hakları, İşverenin hakları, Çalışanın yükümlülükleri, Çalışanın hakları, İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde devlet desteği, Ulusal iş sağlığı ve güvenliği konseyi,Denetim ve idari yaptırımlar, Genel tekrar; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
1. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel kavramları açıklayabilecektir.
13, 16, 9
A
1.1. İş sağlığı ve güvenliği kavramı ve içeriğini açıklar.
13, 16, 9
A
1.2. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin amacını anlatır
13, 16, 9
A
1.3. İş kazası ve meslek hastalığı kavramlarını açıklar.
13, 16, 9
A
1.4. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin ülke ekonomisi, çalışanlar ve işverenler yönünden önemini açıklar.
13, 16, 9
A
2. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun kapsamında işverenin yükümlülüklerini anlatabilecektir.
13, 16, 9
A
2.1. İşverenin risk değerlemesi yapma yükümlüğünü açıklar.
13, 16, 9
A
2.2. İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonellerini tanımlar.
4.4. Çalışanların iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkını ve şikayet hakkını açıklar.
13, 16, 9
A
5. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde denetimleri anlatabilecektir.
13, 16, 9
A
5.1. Denetime yetkili makam ve türlerini açıklar.
13, 16, 9
A
5.2. Denetim esaslarını ve amacını anlatır.
13, 16, 9
A
5.3. Denetim sonuçlarını açıklar
13, 16, 9
A
Teaching Methods:
13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
İş sağlığı ve güvenliği kavramı ve önemi
2
Dünyada iş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimi ve uluslararası mevzuat
3
6331 sayılı Kanunun kapsamı ve temel kavramlar
4
İlgili mevzuat çerçevesi
5
İşverenin yükümlülükleri
6
İşverenin yükümlülükleri
7
İşverenin hakları
8
İşverenin hakları
9
Çalışanın yükümlülükleri
10
Çalışanın hakları
11
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde devlet desteği
12
Ulusal iş sağlığı ve güvenliği konseyi
13
Denetim ve idari yaptırımlar
14
Genel tekrar
Resources
Ders notu verilmeyecek, sunumlar Mebis'e yüklenecektir.
İlknur Kılkış, İş Sağlığı ve Güvenliği, Dora Yayınları, 4. Baskı, Bursa, 2022; Murat Demircioğlu & Hasan Ali Kaplan, Sorularla İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Beta Yayınları, İstanbul, 2020.
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
X
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.
X
Assessment Methods
Contribution Level
Absolute Evaluation
Rate of Midterm Exam to Success
40
Rate of Final Exam to Success
60
Total
100
ECTS / Workload Table
Activities
Number of
Duration(Hour)
Total Workload(Hour)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
2
15
30
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
4
7
28
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
27
27
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
32
32
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Total Workload(Hour)
159
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(159/30)
5
ECTS of the course: 30 hours of work is counted as 1 ECTS credit.
Detail Informations of the Course
Course Description
Course
Code
Semester
T+P (Hour)
Credit
ECTS
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İKY2234520
Bahar Dönemi
3+0
3
5
Course Program
Çarşamba 15:30-16:15
Çarşamba 16:30-17:15
Çarşamba 17:30-18:15
Prerequisites Courses
Recommended Elective Courses
Language of Course
Türkçe
Course Level
Lisans
Course Type
Zorunlu
Course Coordinator
Doç.Dr. Mehmet Saim AŞCI
Name of Lecturer(s)
Doç.Dr. Mehmet Saim AŞCI
Assistant(s)
Aim
İş Sağlığı ve güvenliğinin sosyal, ekonomik ve hukuki yönleri, geçmişten günümüze konunun gelişimi ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun Türk Çalışma Hayatına getirdiği yenilikler hakkında yeterli fikir ve bilginin edinilmesidir
Course Content
Bu ders; İş sağlığı ve güvenliği kavramı ve önemi, Dünyada iş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimi ve uluslararası mevzuat, 6331 sayılı Kanunun kapsamı ve temel kavramlar, İlgili mevzuat çerçevesi, İşverenin yükümlülükleri, İşverenin yükümlülükleri, İşverenin hakları, İşverenin hakları, Çalışanın yükümlülükleri, Çalışanın hakları, İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde devlet desteği, Ulusal iş sağlığı ve güvenliği konseyi,Denetim ve idari yaptırımlar, Genel tekrar; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
1. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel kavramları açıklayabilecektir.
13, 16, 9
A
1.1. İş sağlığı ve güvenliği kavramı ve içeriğini açıklar.
13, 16, 9
A
1.2. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin amacını anlatır
13, 16, 9
A
1.3. İş kazası ve meslek hastalığı kavramlarını açıklar.
13, 16, 9
A
1.4. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin ülke ekonomisi, çalışanlar ve işverenler yönünden önemini açıklar.
13, 16, 9
A
2. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun kapsamında işverenin yükümlülüklerini anlatabilecektir.
13, 16, 9
A
2.1. İşverenin risk değerlemesi yapma yükümlüğünü açıklar.
13, 16, 9
A
2.2. İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonellerini tanımlar.
4.4. Çalışanların iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkını ve şikayet hakkını açıklar.
13, 16, 9
A
5. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde denetimleri anlatabilecektir.
13, 16, 9
A
5.1. Denetime yetkili makam ve türlerini açıklar.
13, 16, 9
A
5.2. Denetim esaslarını ve amacını anlatır.
13, 16, 9
A
5.3. Denetim sonuçlarını açıklar
13, 16, 9
A
Teaching Methods:
13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
İş sağlığı ve güvenliği kavramı ve önemi
2
Dünyada iş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel gelişimi ve uluslararası mevzuat
3
6331 sayılı Kanunun kapsamı ve temel kavramlar
4
İlgili mevzuat çerçevesi
5
İşverenin yükümlülükleri
6
İşverenin yükümlülükleri
7
İşverenin hakları
8
İşverenin hakları
9
Çalışanın yükümlülükleri
10
Çalışanın hakları
11
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde devlet desteği
12
Ulusal iş sağlığı ve güvenliği konseyi
13
Denetim ve idari yaptırımlar
14
Genel tekrar
Resources
Ders notu verilmeyecek, sunumlar Mebis'e yüklenecektir.
İlknur Kılkış, İş Sağlığı ve Güvenliği, Dora Yayınları, 4. Baskı, Bursa, 2022; Murat Demircioğlu & Hasan Ali Kaplan, Sorularla İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Beta Yayınları, İstanbul, 2020.
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
X
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.
