Bu dersin amacı, emek piyasasının ana dinamiklerini ilgili geleneksel ve çağdaş konular eşliğinde incelemektir.
Course Content
Bu ders; Çalışma Ekonomisine Giriş,Emek Arzı,Nüfus, Katılım Oranları ve Çalışma Saatleri,Beşeri Sermaye,Emek Talebi,Emek Piyasasında Denge,Ücretlerin Belirlenmesi,Ücret Yapısı,Emek Hareketliliği ve İşgücü Göçü,İşgücü Piyasasında Ayrımcılık,İşçi Sendikaları,İstihdam ve İşsizlik,Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası-1,Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası -2; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
1. Emek piyasasındaki dengenin temellerini teorik olarak açıklayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
1.1 Konuya dair temel kavramlara hakim olur.
1.2 Piyasadaki emek arzını analiz eder.
1.3 Piyasadaki emek talebini analiz eder.
2. Beşeri sermayenin emek piyasasındaki rolünü anlayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
2.1 İşgücüne dair niteliksel dinamikleri açıklar.
2.2 Okul ve okul sonrası eğitimin işgücü piyasası üzerindeki etkilerini tartışır.
3. Ücretlere dair dinamikleri teorik bir çerçevede analiz edebilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
3.1 Ücretlerin belirlenmesini ve işgücü tahsisini anlar.
3.2 Ücretlerin farklı piyasalardaki yapılarına hakim olur.
4. Emek piyasasını etkileyen çeşitli faktörleri açıklayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
4.1 İşgücü hareketliliğini anlar.
4.2 Emek piyasası ve göç arasındaki bağlantıyı kurar.
4.3 Emek piyasasındaki ayrımcılık hakkında yorum yapar.
5. Emek piyasasına dair politika önerileri geliştirebilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
5.1 Devlet ve emek piyasası arasındaki temel dinamikleri anlar.
5.2 Kamu sektöründeki istihdamı değerlendirir.
5.3 Emek piyasasının verimliliğini artırmak için öneriler geliştirir.
Teaching Methods:
10: Tartışma Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav, G: Kısa Sınav
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
Çalışma Ekonomisine Giriş
2
Emek Arzı
3
Nüfus, Katılım Oranları ve Çalışma Saatleri
4
Beşeri Sermaye
5
Emek Talebi
6
Emek Piyasasında Denge
7
Ücretlerin Belirlenmesi
8
Ücret Yapısı
9
Emek Hareketliliği ve İşgücü Göçü
10
İşgücü Piyasasında Ayrımcılık
11
İşçi Sendikaları
12
İstihdam ve İşsizlik
13
Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası-1
14
Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası -2
Resources
Contemporary Labor Economics, Campbell R. McConnell, Stanley L. Brue, David A. Macpherson, McGraw Hill, 12e
Biçerli, M.Kemal, Çalışma Ekonomisi, 2019, ISBN: 9786052425022
EK KAYNAK
Labor Economics, George J. Borja, McGraw Hill, 8e
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İşletmecilik alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İşletme Yönetimi alanında gerekli kantitatif ve kalitatif yöntemleri açıklar.
X
3
İşletme Yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İşletme Yönetimi alanında gerekli olan üst düzey mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
X
5
Yönetim projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle işletme yönetimi alanında gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İşletmecilik ve Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır
X
8
En az C1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel gelişmeleri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar
X
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerlerini benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Üretkenlik, sürdürülebilirlik, inovasyon konularında İşletme Yönetiminin Verimlilik ve Etkinlik seviyesini artırabilecek yönetsel, ekonomik ve finansal analiz tekniklerini uygular.
X
Assessment Methods
Contribution Level
Absolute Evaluation
Rate of Midterm Exam to Success
40
Rate of Final Exam to Success
60
Total
100
ECTS / Workload Table
Activities
Number of
Duration(Hour)
Total Workload(Hour)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
3
6
18
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
1
8
8
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
30
30
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
40
40
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Total Workload(Hour)
138
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(138/30)
5
ECTS of the course: 30 hours of work is counted as 1 ECTS credit.
Detail Informations of the Course
Course Description
Course
Code
Semester
T+P (Hour)
Credit
ECTS
ÇALIŞMA EKONOMİSİ
BUS3212148
Bahar Dönemi
3+0
3
5
Course Program
Cuma 13:30-14:15
Cuma 14:30-15:15
Cuma 15:30-16:15
Cumartesi 13:30-14:15
Cumartesi 14:30-15:15
Cumartesi 15:30-16:15
Prerequisites Courses
Recommended Elective Courses
Language of Course
İngilizce
Course Level
Lisans
Course Type
Programa Bağlı Seçmeli
Course Coordinator
Dr.Öğr.Üye. Hakan YILDIZ
Name of Lecturer(s)
Öğr.Gör.Dr. Ekrem BULUT
Assistant(s)
Aim
Bu dersin amacı, emek piyasasının ana dinamiklerini ilgili geleneksel ve çağdaş konular eşliğinde incelemektir.
Course Content
Bu ders; Çalışma Ekonomisine Giriş,Emek Arzı,Nüfus, Katılım Oranları ve Çalışma Saatleri,Beşeri Sermaye,Emek Talebi,Emek Piyasasında Denge,Ücretlerin Belirlenmesi,Ücret Yapısı,Emek Hareketliliği ve İşgücü Göçü,İşgücü Piyasasında Ayrımcılık,İşçi Sendikaları,İstihdam ve İşsizlik,Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası-1,Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası -2; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Teaching Methods
Assessment Methods
1. Emek piyasasındaki dengenin temellerini teorik olarak açıklayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
1.1 Konuya dair temel kavramlara hakim olur.
1.2 Piyasadaki emek arzını analiz eder.
1.3 Piyasadaki emek talebini analiz eder.
2. Beşeri sermayenin emek piyasasındaki rolünü anlayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
2.1 İşgücüne dair niteliksel dinamikleri açıklar.
2.2 Okul ve okul sonrası eğitimin işgücü piyasası üzerindeki etkilerini tartışır.
3. Ücretlere dair dinamikleri teorik bir çerçevede analiz edebilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
3.1 Ücretlerin belirlenmesini ve işgücü tahsisini anlar.
3.2 Ücretlerin farklı piyasalardaki yapılarına hakim olur.
4. Emek piyasasını etkileyen çeşitli faktörleri açıklayabilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
4.1 İşgücü hareketliliğini anlar.
4.2 Emek piyasası ve göç arasındaki bağlantıyı kurar.
4.3 Emek piyasasındaki ayrımcılık hakkında yorum yapar.
5. Emek piyasasına dair politika önerileri geliştirebilecektir.
10, 14, 16, 9
A, G
5.1 Devlet ve emek piyasası arasındaki temel dinamikleri anlar.
5.2 Kamu sektöründeki istihdamı değerlendirir.
5.3 Emek piyasasının verimliliğini artırmak için öneriler geliştirir.
Teaching Methods:
10: Tartışma Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav, G: Kısa Sınav
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
Çalışma Ekonomisine Giriş
2
Emek Arzı
3
Nüfus, Katılım Oranları ve Çalışma Saatleri
4
Beşeri Sermaye
5
Emek Talebi
6
Emek Piyasasında Denge
7
Ücretlerin Belirlenmesi
8
Ücret Yapısı
9
Emek Hareketliliği ve İşgücü Göçü
10
İşgücü Piyasasında Ayrımcılık
11
İşçi Sendikaları
12
İstihdam ve İşsizlik
13
Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası-1
14
Devlet Politikaları ve İşgücü Piyasası -2
Resources
Contemporary Labor Economics, Campbell R. McConnell, Stanley L. Brue, David A. Macpherson, McGraw Hill, 12e
Biçerli, M.Kemal, Çalışma Ekonomisi, 2019, ISBN: 9786052425022
EK KAYNAK
Labor Economics, George J. Borja, McGraw Hill, 8e
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İşletmecilik alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İşletme Yönetimi alanında gerekli kantitatif ve kalitatif yöntemleri açıklar.
X
3
İşletme Yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İşletme Yönetimi alanında gerekli olan üst düzey mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
X
5
Yönetim projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle işletme yönetimi alanında gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İşletmecilik ve Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır
X
8
En az C1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel gelişmeleri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar
X
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerlerini benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Üretkenlik, sürdürülebilirlik, inovasyon konularında İşletme Yönetiminin Verimlilik ve Etkinlik seviyesini artırabilecek yönetsel, ekonomik ve finansal analiz tekniklerini uygular.
