Bu ders şirketlerin yönetimi ve kontrolünde yer alan teorik ve pratik konuları incelemektedir. Kurumsal yönetim ve kurumsal sosyal sorumluluk modellerinin dayandığı teorileri, özellikle vekalet teorisini, işlem maliyeti ekonomisini ve paydaş teorisini ele alarak başlar. Daha sonra son yıllarda yönetişim mekanizmalarına dair tartışmalar yapıalcaktır.
Course Content
Bu ders; Kurumsal Sosyal Sorumluluğun anlamı ve önemi,Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Çevre,Paydaş Teorisi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk,Kurumsal sosyal Sorumluluk ve Yönetişim,Farklı Kurulsal Sosyal Sorumluluk Teorileri ,Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Stratejik Paydaşları,Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yol Haritası,Sosyal Sorumluluğun tarihsel arka planı,Türk Kültürü ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk,Farklı sektörlerden kurumsal sosyal sorumluluk örnekleri,Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Stratejik Önemi,Sosyal Sorumluluğu tetikleyen iç ve dış faktörler,Fonksiyon bazlı Kurumsal Sosyal Sorumluluk 1,Fonksiyon Bazlı sosyal sorumluluk 2; konularını içermektedir.
1 KSS'nin kapsamını ve karmaşıklığını inceleyebilir.
10, 9
A
1.1 Sosyal sorumluluk kavramını öğrenir
1.2 Kurumsal Sosyal Sorumluk kavramının tarihçesini öğrenir
1.3 Kurumsal sosyal sorumluluk teorilerini öğrenir
2 KSS sorunlarını görüntülerken çok paydaşlı bir bakış açısı sergileyebilir.
10, 9
A
2.1 Paydaş analizini öğrenir
2.2 Paydaş yönetimi modellerini öğrenir
2.3 Kurumsal Sosyal Sorumlulukta işbirliği modellerini öğrenir
3 Farklı kuruluşların KSS'ye bağlılık düzeyini değerlendirmek ve rekabet avantajını gösterebilir.
10, 9
A
3.1 Rekabet avantajı ve sosyal sorumluluk ilişkisini öğrenir
3.2 Devlet ve şirket ortak projelerinin öğrenir
4 Öğrenci, Kurumsal Sosyal Sorumluluğun kültürel dinamiklerini açıklayabilir.
10, 9
A
4.1 Sosyal Sorumlulukta Amerikan ve Avrupa ekollerini öğrenir.
4.2 Türk kültüründe Sosyal Sorumluluk konusunu inceler.
4.3 İslam Coğrafyalarında kurumsal sosyal sorumluluk konusunda bilgi edinir.
5 Öğrenci, kurumsal sosyal sorumluluğa faydacı bir bakış açısı kazanabilir.
10, 9
A
5.1 Kurumsal sosyal sorumluluğun örgüt içi işlevselleştirilmesi hakkında bilgi sahibi olur.
5.2 Kurumsal sosyal sorumlulukta tepe yönetiminin önemini anlar.
Teaching Methods:
10: Tartışma Yöntemi, 9: Anlatım Yöntemi
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
Kurumsal Sosyal Sorumluluğun anlamı ve önemi
2
Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Çevre
3
Paydaş Teorisi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk
4
Kurumsal sosyal Sorumluluk ve Yönetişim
5
Farklı Kurulsal Sosyal Sorumluluk Teorileri
6
Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Stratejik Paydaşları
7
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yol Haritası
8
Sosyal Sorumluluğun tarihsel arka planı
9
Türk Kültürü ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk
10
Farklı sektörlerden kurumsal sosyal sorumluluk örnekleri
11
Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Stratejik Önemi
12
Sosyal Sorumluluğu tetikleyen iç ve dış faktörler
13
Fonksiyon bazlı Kurumsal Sosyal Sorumluluk 1
14
Fonksiyon Bazlı sosyal sorumluluk 2
Resources
Blowfield, M., Blowfield, M., & Murray, A. (2008). Corporate responsibility: A critical introduction. Oxford University Press.
1. Chandler, D. (2022). Strategic corporate social responsibility: Sustainable value creation. Sage Publications.
2. Hartman, L. P., DesJardins, J., & MacDonald, C. (2011). Decision making for personal integrity & social responsibility. Business Ethics, McGraw Hill International, New York.
3.Baykal, E., & Divrik, B. (2023). Employee Involvement in Sustainability Projects in Emergent Markets: Evidence from Turkey. Sustainability, 15(18), 13929.
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İşletmecilik alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İşletme Yönetimi alanında gerekli kantitatif ve kalitatif yöntemleri açıklar.
X
3
İşletme Yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İşletme Yönetimi alanında gerekli olan üst düzey mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
X
5
Yönetim projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle işletme yönetimi alanında gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İşletmecilik ve Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır
X
8
En az C1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel gelişmeleri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar
X
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerlerini benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Üretkenlik, sürdürülebilirlik, inovasyon konularında İşletme Yönetiminin Verimlilik ve Etkinlik seviyesini artırabilecek yönetsel, ekonomik ve finansal analiz tekniklerini uygular.
X
Assessment Methods
Contribution Level
Absolute Evaluation
Rate of Midterm Exam to Success
40
Rate of Final Exam to Success
60
Total
100
ECTS / Workload Table
Activities
Number of
Duration(Hour)
Total Workload(Hour)
Ders Saati
0
0
0
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
0
0
0
Genel Sınav ve Hazırlığı
0
0
0
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Total Workload(Hour)
0
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30)
0
ECTS of the course: 30 hours of work is counted as 1 ECTS credit.
Detail Informations of the Course
Course Description
Course
Code
Semester
T+P (Hour)
Credit
ECTS
KURUMSAL YÖNETİŞİM VE SOSYAL SORUMLULUK
BUS3212154
Bahar Dönemi
3+0
3
5
Course Program
Perşembe 16:30-17:15
Perşembe 17:30-18:15
Perşembe 18:30-19:15
Cumartesi 16:30-17:15
Cumartesi 17:30-18:15
Cumartesi 18:30-19:15
Prerequisites Courses
Recommended Elective Courses
Language of Course
İngilizce
Course Level
Lisans
Course Type
Programa Bağlı Seçmeli
Course Coordinator
Prof.Dr. Elif BAYKAL
Name of Lecturer(s)
Öğr.Gör. Şenay ÇAYLAN, Arş.Gör. Hakkı Anıl YALVAÇ
Assistant(s)
Aim
Bu ders şirketlerin yönetimi ve kontrolünde yer alan teorik ve pratik konuları incelemektedir. Kurumsal yönetim ve kurumsal sosyal sorumluluk modellerinin dayandığı teorileri, özellikle vekalet teorisini, işlem maliyeti ekonomisini ve paydaş teorisini ele alarak başlar. Daha sonra son yıllarda yönetişim mekanizmalarına dair tartışmalar yapıalcaktır.
Course Content
Bu ders; Kurumsal Sosyal Sorumluluğun anlamı ve önemi,Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Çevre,Paydaş Teorisi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk,Kurumsal sosyal Sorumluluk ve Yönetişim,Farklı Kurulsal Sosyal Sorumluluk Teorileri ,Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Stratejik Paydaşları,Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yol Haritası,Sosyal Sorumluluğun tarihsel arka planı,Türk Kültürü ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk,Farklı sektörlerden kurumsal sosyal sorumluluk örnekleri,Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Stratejik Önemi,Sosyal Sorumluluğu tetikleyen iç ve dış faktörler,Fonksiyon bazlı Kurumsal Sosyal Sorumluluk 1,Fonksiyon Bazlı sosyal sorumluluk 2; konularını içermektedir.
1 KSS'nin kapsamını ve karmaşıklığını inceleyebilir.
10, 9
A
1.1 Sosyal sorumluluk kavramını öğrenir
1.2 Kurumsal Sosyal Sorumluk kavramının tarihçesini öğrenir
1.3 Kurumsal sosyal sorumluluk teorilerini öğrenir
2 KSS sorunlarını görüntülerken çok paydaşlı bir bakış açısı sergileyebilir.
10, 9
A
2.1 Paydaş analizini öğrenir
2.2 Paydaş yönetimi modellerini öğrenir
2.3 Kurumsal Sosyal Sorumlulukta işbirliği modellerini öğrenir
3 Farklı kuruluşların KSS'ye bağlılık düzeyini değerlendirmek ve rekabet avantajını gösterebilir.
10, 9
A
3.1 Rekabet avantajı ve sosyal sorumluluk ilişkisini öğrenir
3.2 Devlet ve şirket ortak projelerinin öğrenir
4 Öğrenci, Kurumsal Sosyal Sorumluluğun kültürel dinamiklerini açıklayabilir.
10, 9
A
4.1 Sosyal Sorumlulukta Amerikan ve Avrupa ekollerini öğrenir.
4.2 Türk kültüründe Sosyal Sorumluluk konusunu inceler.
4.3 İslam Coğrafyalarında kurumsal sosyal sorumluluk konusunda bilgi edinir.
5 Öğrenci, kurumsal sosyal sorumluluğa faydacı bir bakış açısı kazanabilir.
10, 9
A
5.1 Kurumsal sosyal sorumluluğun örgüt içi işlevselleştirilmesi hakkında bilgi sahibi olur.
5.2 Kurumsal sosyal sorumlulukta tepe yönetiminin önemini anlar.
Teaching Methods:
10: Tartışma Yöntemi, 9: Anlatım Yöntemi
Assessment Methods:
A: Klasik Yazılı Sınav
Course Outline
Order
Subjects
Preliminary Work
1
Kurumsal Sosyal Sorumluluğun anlamı ve önemi
2
Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Çevre
3
Paydaş Teorisi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk
4
Kurumsal sosyal Sorumluluk ve Yönetişim
5
Farklı Kurulsal Sosyal Sorumluluk Teorileri
6
Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Stratejik Paydaşları
7
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yol Haritası
8
Sosyal Sorumluluğun tarihsel arka planı
9
Türk Kültürü ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk
10
Farklı sektörlerden kurumsal sosyal sorumluluk örnekleri
11
Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Stratejik Önemi
12
Sosyal Sorumluluğu tetikleyen iç ve dış faktörler
13
Fonksiyon bazlı Kurumsal Sosyal Sorumluluk 1
14
Fonksiyon Bazlı sosyal sorumluluk 2
Resources
Blowfield, M., Blowfield, M., & Murray, A. (2008). Corporate responsibility: A critical introduction. Oxford University Press.
1. Chandler, D. (2022). Strategic corporate social responsibility: Sustainable value creation. Sage Publications.
2. Hartman, L. P., DesJardins, J., & MacDonald, C. (2011). Decision making for personal integrity & social responsibility. Business Ethics, McGraw Hill International, New York.
3.Baykal, E., & Divrik, B. (2023). Employee Involvement in Sustainability Projects in Emergent Markets: Evidence from Turkey. Sustainability, 15(18), 13929.
Course Contribution to Program Qualifications
Course Contribution to Program Qualifications
No
Program Qualification
Contribution Level
1
2
3
4
5
1
İşletmecilik alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
İşletme Yönetimi alanında gerekli kantitatif ve kalitatif yöntemleri açıklar.
X
3
İşletme Yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İşletme Yönetimi alanında gerekli olan üst düzey mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
X
5
Yönetim projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle işletme yönetimi alanında gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
X
7
İşletmecilik ve Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır
X
8
En az C1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel gelişmeleri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar
X
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerlerini benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Üretkenlik, sürdürülebilirlik, inovasyon konularında İşletme Yönetiminin Verimlilik ve Etkinlik seviyesini artırabilecek yönetsel, ekonomik ve finansal analiz tekniklerini uygular.
