Ders Detayı
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|
| İŞ HUKUĞUNDA GÜNCEL KONULAR VE UYUŞ. ÇÖZÜMÜ | YSTD1115058 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 9 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. Mehmet Saim AŞCI |
| Dersi Verenler | Doç.Dr. Mehmet Saim AŞCI |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | İş Hukukunda uygulamada ortaya çıkan sorunları analiz etmek,
Bireysel İş Hukukunda ortaya çıkan sorunlara ilişkin öneriler oluşturmaya çalışmak
Uygulamada İş Hukukundaki uyuşmazlıkları kanunlar kapsamında değerlendirebilme |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Dersin tanıtılması ve ders akışı hakkında bilgilendirme,Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: üçlü iş ilişkileri ,Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: iş güvencesi ve iş sözleşmesinin feshi,Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarının Tarihsel Gelişimi,Arabuluculuk ve Arabuluculuk Safhaları,Arabuluculuk safhaları devam,Zorunlu Tahkim,Zorunlu Tahkime Başvuru Şartları,Yüksek Hakem Kuruluna Başvuru Şartları,Zorunlu Arabuluculuk,Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Çeşitleri,Ödev Sunumu,Ödev Sunumu,Ödev Sunumu; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| Bireysel İş Hukukunda ortaya çıkan sorunları analiz eder.
| 9 | A |
| Arabulucuk safhaları ve sürecine hakim olur | 9 | A |
| Uyuşmazlıklara alternatif çözüm yollarını tartışıt. | 9 | A |
| İş hukuğundaki güncel sorunları açıklar. | 9 | A |
| İş hukuğunu stratejik bir şekilde kullanır. | 9 | A |
| Öğretim Yöntemleri: | 9: Anlatım Yöntemi |
| Ölçme Yöntemleri: | A: Klasik Yazılı Sınav |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|
| 1 | Dersin tanıtılması ve ders akışı hakkında bilgilendirme | |
| 2 | Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: üçlü iş ilişkileri | İlintili makalelerin okunması |
| 3 | Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: iş güvencesi ve iş sözleşmesinin feshi | İlintili makalelerin okunması |
| 4 | Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarının Tarihsel Gelişimi | İlintili makalelerin okunması |
| 5 | Arabuluculuk ve Arabuluculuk Safhaları | İlintili makalelerin okunması |
| 6 | Arabuluculuk safhaları devam | İlintili makalelerin okunması |
| 7 | Zorunlu Tahkim | İlintili makalelerin okunması |
| 8 | Zorunlu Tahkime Başvuru Şartları | İlintili makalelerin okunması |
| 9 | Yüksek Hakem Kuruluna Başvuru Şartları | İlintili makalelerin okunması |
| 10 | Zorunlu Arabuluculuk | İlintili makalelerin okunması |
| 11 | Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Çeşitleri | İlintili makalelerin okunması |
| 12 | Ödev Sunumu | Sunum hazırlama |
| 13 | Ödev Sunumu | Sunum Hazırlama |
| 14 | Ödev Sunumu | Sunum Hazırlama |
| Kaynak |
| İş Hukukunda Üst Düzey Yöneticiler 2023, Canan Ünal Adınır, On İki Levha Yayıncılık
TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE UZLAŞTIRMA, M. FATİH GÜMÜŞ
|
| Tuncay, A. C., Savaş Kutsal, F. B., & Bozkurt Gümrükçüoğlu, Y. (2023). Toplu iş hukuku. Beta Yayınevi.
Aktay, A. N., & Özdemir Ertürk, O. (2022). Toplu iş hukuku. Seçkin Yayıncılık.
Doğan, S. (2020). İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 26(2), 1179-1202.
KARABAL, A. (2021). İş sağlığı ve iş güvenliği. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 5(1), 1-21.
Peksan, S., Delen, M., & Yorgun, S. (2020). İş Hukukunda Dava Şartı Olarak Arabuluculuk Uygulaması ve Arabulucuların Görüşlerine İlişkin Bir Araştırma. Çalışma ve Toplum, 1(64), 321-346.
DEMİR, K. (2021). Türk İş Hukukunda Uzaktan Çalışma Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Borcu. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 29(3), 2501-2543. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı |
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Yönetim alanında teorik bilgileri tanımlar. | | | X | | |
| 2 | Yönetim alanında gerekli matematiksel ve istatistiki yöntemleri anlatır. | X | | | | |
| 3 | Yönetim alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır. | X | | | | |
| 4 | Akademik çalışma yapmak için gerekli olan araştırma becerisine sahip olur. | | X | | | |
| 5 | Zaman yönetimi becerisine sahip olur. | | X | | | |
| 6 | Bilimsel etik ve bilimsel sorumluluk ilkeleri benimser. | X | | | | |
| 7 | Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır. | | X | | | |
| 8 | Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır. | X | | | | |
| 9 | Alanı ile ilgili en az bir bilimsel çalışma yaparak özgün bir yapıt üretebilmesi ya da yorumlayarak alanındaki bilginin sınırlarını genişletebilmesi. | | X | | | |
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | | 50 |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | | 50 |
| Toplam | | 100 |
| AKTS / İşyükü Tablosu |
| Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) |
| Ders Saati | 14 | 3 | 42 |
| Rehberli Problem Çözme | 14 | 2 | 28 |
| Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi | 14 | 3 | 42 |
| Okul Dışı Diğer Faaliyetler | 14 | 3 | 42 |
| Proje Sunumu / Seminer | 1 | 30 | 30 |
| Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınav ve Hazırlığı | 1 | 30 | 30 |
| Genel Sınav ve Hazırlığı | 1 | 50 | 50 |
| Performans Görevi, Bakım Planı | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü (Saat) | 264 |
| Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(264/30) | 9 |
| Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. |
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|
| İŞ HUKUĞUNDA GÜNCEL KONULAR VE UYUŞ. ÇÖZÜMÜ | YSTD1115058 | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 9 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler | |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Doktora |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. Mehmet Saim AŞCI |
| Dersi Verenler | Doç.Dr. Mehmet Saim AŞCI |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | İş Hukukunda uygulamada ortaya çıkan sorunları analiz etmek,
Bireysel İş Hukukunda ortaya çıkan sorunlara ilişkin öneriler oluşturmaya çalışmak
Uygulamada İş Hukukundaki uyuşmazlıkları kanunlar kapsamında değerlendirebilme |
| Dersin İçeriği | Bu ders; Dersin tanıtılması ve ders akışı hakkında bilgilendirme,Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: üçlü iş ilişkileri ,Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: iş güvencesi ve iş sözleşmesinin feshi,Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarının Tarihsel Gelişimi,Arabuluculuk ve Arabuluculuk Safhaları,Arabuluculuk safhaları devam,Zorunlu Tahkim,Zorunlu Tahkime Başvuru Şartları,Yüksek Hakem Kuruluna Başvuru Şartları,Zorunlu Arabuluculuk,Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Çeşitleri,Ödev Sunumu,Ödev Sunumu,Ödev Sunumu; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| Bireysel İş Hukukunda ortaya çıkan sorunları analiz eder.
| 9 | A |
| Arabulucuk safhaları ve sürecine hakim olur | 9 | A |
| Uyuşmazlıklara alternatif çözüm yollarını tartışıt. | 9 | A |
| İş hukuğundaki güncel sorunları açıklar. | 9 | A |
| İş hukuğunu stratejik bir şekilde kullanır. | 9 | A |
| Öğretim Yöntemleri: | 9: Anlatım Yöntemi |
| Ölçme Yöntemleri: | A: Klasik Yazılı Sınav |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|
| 1 | Dersin tanıtılması ve ders akışı hakkında bilgilendirme | |
| 2 | Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: üçlü iş ilişkileri | İlintili makalelerin okunması |
| 3 | Bireysel İş hukukunda ortaya çıkan sorun başlıklarına genel bakış: iş güvencesi ve iş sözleşmesinin feshi | İlintili makalelerin okunması |
| 4 | Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarının Tarihsel Gelişimi | İlintili makalelerin okunması |
| 5 | Arabuluculuk ve Arabuluculuk Safhaları | İlintili makalelerin okunması |
| 6 | Arabuluculuk safhaları devam | İlintili makalelerin okunması |
| 7 | Zorunlu Tahkim | İlintili makalelerin okunması |
| 8 | Zorunlu Tahkime Başvuru Şartları | İlintili makalelerin okunması |
| 9 | Yüksek Hakem Kuruluna Başvuru Şartları | İlintili makalelerin okunması |
| 10 | Zorunlu Arabuluculuk | İlintili makalelerin okunması |
| 11 | Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Çeşitleri | İlintili makalelerin okunması |
| 12 | Ödev Sunumu | Sunum hazırlama |
| 13 | Ödev Sunumu | Sunum Hazırlama |
| 14 | Ödev Sunumu | Sunum Hazırlama |
| Kaynak |
| İş Hukukunda Üst Düzey Yöneticiler 2023, Canan Ünal Adınır, On İki Levha Yayıncılık
TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE UZLAŞTIRMA, M. FATİH GÜMÜŞ
|
| Tuncay, A. C., Savaş Kutsal, F. B., & Bozkurt Gümrükçüoğlu, Y. (2023). Toplu iş hukuku. Beta Yayınevi.
Aktay, A. N., & Özdemir Ertürk, O. (2022). Toplu iş hukuku. Seçkin Yayıncılık.
Doğan, S. (2020). İş Hukukunda İşçinin Ara Dinlenmesi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 26(2), 1179-1202.
KARABAL, A. (2021). İş sağlığı ve iş güvenliği. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 5(1), 1-21.
Peksan, S., Delen, M., & Yorgun, S. (2020). İş Hukukunda Dava Şartı Olarak Arabuluculuk Uygulaması ve Arabulucuların Görüşlerine İlişkin Bir Araştırma. Çalışma ve Toplum, 1(64), 321-346.
DEMİR, K. (2021). Türk İş Hukukunda Uzaktan Çalışma Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Borcu. Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 29(3), 2501-2543. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı |
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Yönetim alanında teorik bilgileri tanımlar. | | | X | | |
| 2 | Yönetim alanında gerekli matematiksel ve istatistiki yöntemleri anlatır. | X | | | | |
| 3 | Yönetim alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır. | X | | | | |
| 4 | Akademik çalışma yapmak için gerekli olan araştırma becerisine sahip olur. | | X | | | |
| 5 | Zaman yönetimi becerisine sahip olur. | | X | | | |
| 6 | Bilimsel etik ve bilimsel sorumluluk ilkeleri benimser. | X | | | | |
| 7 | Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır. | | X | | | |
| 8 | Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır. | X | | | | |
| 9 | Alanı ile ilgili en az bir bilimsel çalışma yaparak özgün bir yapıt üretebilmesi ya da yorumlayarak alanındaki bilginin sınırlarını genişletebilmesi. | | X | | | |
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | | 50 |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | | 50 |
| Toplam | | 100 |
Sayısal Veriler
Ekleme Tarihi: 31/01/2023 - 15:04Son Güncelleme Tarihi: 31/01/2023 - 15:14
