Ders Detayı
Ders Tanımı
Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU | HUK4012242 | Senelik | 6+0 | 6 | 6 |
Ders Programı | Salı 10:00-10:45 Salı 11:00-11:45 Salı 12:00-12:45 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
Dersi Verenler | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
Dersin Yardımcıları | Ar. Gör. Hilal ALKILIÇ BALCI |
Dersin Amacı | İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin kurulması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hukuki düzenlemelerle, uygulamaya yönelik bilgilerin öğrenilmesi, işçilerin mesleki örgütlenmeleri olarak sendikaların kurulması, faaliyetleri, toplu iş sözleşmesinin yapılması ve içeriği ile sosyal güvenlik sistemi içerisindeki primli rejimin öğretilmesidir. |
Dersin İçeriği | Bu ders; İş Hukuku'na Giriş, İş Hukukunun Konusu, Gelişimi, Amacı ve Kaynakları,İş Hukukunun Temel Kavramları; İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt işveren, İşyeri, İşletme Kavramları,İş Kanunu'nun Kapsamı,İş Sözleşmesi Kavramı, Unsurları ve Kurulması,İş Sözleşmesinin Türleri,İşçinin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları,İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları,İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Ermesi,İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi,İş Güvencesi ve İşe İade Davası,Geçerli Neden ve Haklı Nedenle Fesih,İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları,Çalışma Süreleri, Fazla Saatlerle Çalışmalar ve Özellik Arzeden Çalışmalar,Dinlenme ve Tatil Hakları,Sendikacılığın Gelişimi, Sendika Özgürlüğü ve Hakkı,İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Kuruluş ve İşleyişi, Sona Ermesi ve Hükümleri,Toplu İş Sözleşmesinin Özellikleri, Yapılması ve Hükümleri,Toplu İş Sözleşmesinin Uygulama Alanı, Değiştirilmesi ve Sona ermesi,Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları,Arabuluculuk, Grev ve Lokavt, Grev Yasakları ve Erteleme,Kanundışı Grev ve Lokavt,Toplu Hak Uyuşmazlıkları ve Mahkemeye Başvurma ve Özel Hakeme Başvurma,Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Genel Özellikleri,Sosyal Sigortalar ve Unsurları,Sosyal Sigortalar Kanunu, Özellikleri ve Taraflara Yüklediği Yükümlülükler,Kısa ve Uzun Vadeli Sosyal Sigorta Kolları ,Hizmet Borçlanması,İşsizlik Sigortası; konularını içermektedir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
1. İş Hukukunun ortaya çıkışını ve tarihi gelişimini değerlendirir. | 10, 13, 16, 9 | A |
2. İş Hukukunun işçi, işveren, işveren vekili, işyeri ve işletme, asıl işveren-alt işveren (taşeron) gibi temel kavramlarını tanımlar. | 10, 16, 9 | A |
3. İş Hukukuna yön veren işçi yararına yorum ilkesi ve sınırlarını, iş hukukuna özgü kaynakları açıklar. | 10, 12, 13, 9 | A |
4. İş Kanunu’nun kapsamına ilişkin kuralları ve istisnaları tespit eder. | 13, 9 | A |
5. İş sözleşmesinin kurulmasını, türlerini, içeriğini, işverenin ve işçinin iş sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülüklerini açıklar. | 12, 13, 6, 9 | A |
6. İş sözleşmesinin sona erdirilmesinde geçerli fesih, haklı fesih kavramlarını listeler. | 10, 12, 13, 16, 6, 9 | A |
7. İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin yasal düzenlemeleri, Yargıtay’ın yerleşik kararlarını ve buna ilişkin hukuki sonuçlarını yorumlar. | 10, 12, 13, 16, 19, 6, 9 | A |
8. Çalışma süresi, fazla çalışma kavramı, yıllık ücretli izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil kavramlarını, tatillerde işçinin çalıştırılmasına ilişkin usul ve esaslara vâkıftır. | 16, 9 | A |
9. İş sağlığı ve güvenliği kavramını ve alınması gereken tedbirler ile alınmamasının hukuki sonuçlarını sıralar. | 13, 16, 9 | A |
10. Sendika ve konfederasyonların kurulması, faaliyetleri, üyelik, üyelikten ayrılmayı açıklar. | 10, 16, 9 | A |
11. Toplu iş sözleşmesinin yapılmasını, yetkili sendikanın belirlenmesini, toplu iş sözleşmesinden kimlerin hangi koşullarla yararlanabileceğini, grev ve lokavt kavramlarını tartışır. | 10, 12, 13, 16, 9 | A |
12. Sosyal güvenlik, sosyal sigorta, sigorta kolları, prim, borçlanma, hizmet tespiti gibi kurum ve kavramları açıklar. | 13, 16, 9 | A |
Öğretim Yöntemleri: | 10: Tartışma Yöntemi, 12: Problem Çözme Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 19: Beyin Fırtınası Tekniği, 6: Deneyimle Öğrenme Modeli, 9: Anlatım Yöntemi |
Ölçme Yöntemleri: | A: Klasik Yazılı Sınav |
Ders Akışı
Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | İş Hukuku'na Giriş, İş Hukukunun Konusu, Gelişimi, Amacı ve Kaynakları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Hukukunun Konusu, Amacı ve Kaynakları" bölümünü okur. |
2 | İş Hukukunun Temel Kavramları; İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt işveren, İşyeri, İşletme Kavramları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Hukukunun Temel Kavramları" bölümünü okur. |
3 | İş Kanunu'nun Kapsamı | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Kanunu'nun Kapsamı" bölümünü okur. |
4 | İş Sözleşmesi Kavramı, Unsurları ve Kurulması | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Sözleşmesi Kavramı, Unsurları ve Kurulması" bölümünü okur. |
5 | İş Sözleşmesinin Türleri | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Sözleşmesinin Türleri" bölümünü okur. |
6 | İşçinin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşçinin Borçları" bölümünü okur. |
7 | İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşverenin Borçları" bölümünü okur. |
8 | İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Ermesi | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Sözleşmesi Fesih Dışında Sona Erdiren Durumlar" bölümünü okur. |
9 | İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi" bölümünü okur. |
10 | İş Güvencesi ve İşe İade Davası | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Güvencesi " bölümünü okur. |
11 | Geçerli Neden ve Haklı Nedenle Fesih | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi " bölümünü okur. İşverenin geçerli neden-haklı nedenle feshine ilişkin güncel yargı kararlarını inceler. |
12 | İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları" bölümünü okur. |
13 | Çalışma Süreleri, Fazla Saatlerle Çalışmalar ve Özellik Arzeden Çalışmalar | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Çalışma Süreleri " bölümünü okur. |
14 | Dinlenme ve Tatil Hakları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Dinlenme ve Tatil Hakları" bölümünü okur. |
15 | Sendikacılığın Gelişimi, Sendika Özgürlüğü ve Hakkı | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Sendikacılığın Gelişimi, Sendika Özgürlüğü ve Hakkı" bölümünü okur. |
16 | İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Kuruluş ve İşleyişi, Sona Ermesi ve Hükümleri | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Kuruluş ve İşleyişi, Sona Ermesi ve Hükümleri" bölümünü okur. |
17 | Toplu İş Sözleşmesinin Özellikleri, Yapılması ve Hükümleri | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Sözleşmesinin Özellikleri, Yapılması ve Hükümleri" bölümünü okur. |
18 | Toplu İş Sözleşmesinin Uygulama Alanı, Değiştirilmesi ve Sona ermesi | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Sözleşmesinin Uygulama Alanı, Değiştirilmesi ve Sona ermesi" bölümünü okur. |
19 | Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları" bölümünü okur. |
20 | Arabuluculuk, Grev ve Lokavt, Grev Yasakları ve Erteleme | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları" bölümünü okur. |
21 | Kanundışı Grev ve Lokavt | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları" bölümünü okur. |
22 | Toplu Hak Uyuşmazlıkları ve Mahkemeye Başvurma ve Özel Hakeme Başvurma | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları" bölümünü okur. |
23 | Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Genel Özellikleri | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Türk Sosyal Güvenlik Sistemi" bölümünü okur. |
24 | Sosyal Sigortalar ve Unsurları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Sosyal Sigortaların Özellikleri" bölümünü okur. |
25 | Sosyal Sigortalar Kanunu, Özellikleri ve Taraflara Yüklediği Yükümlülükler | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Sosyal Sigortaların Özellikleri" bölümünü okur. |
26 | Kısa ve Uzun Vadeli Sosyal Sigorta Kolları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Kısa Vadeli ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları" bölümünü okur. |
27 | Hizmet Borçlanması | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Hizmetlerin Borçlanma Yoluyla Değerlendirilmesi" bölümünü okur. |
28 | İşsizlik Sigortası | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşsizlik Sigortası" bölümünü okur. |
Kaynak |
ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 35. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2022. SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 22. Tıpkı Basım, İstanbul 2022. ASTARLI, Muhittin/ BAYSAL, Ulaş/ MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt:1 Bireysel İş Hukuku, 6. Baskı, İstanbul 2022. EYRENCİ, Öner/ TAŞKENT, Savaş/ ULUCAN, Devrim/ BASKAN, Ş. Esra, İş Hukuku, 10. Baskı, İstanbul 2020. EKMEKÇİ, Ömer/ YİĞİT, Esra, Bireysel İş Hukuku Dersleri, 4. Baskı, İstanbul 2022. TUNCAY, A. Can/ SAVAŞ KUTSAL, Burcu, Toplu İş Hukuku, 7. Bası, 2019. ŞAHLANAN, Fevzi, Toplu İş Hukuku, İstanbul 2020. EKMEKÇİ, Ömer, Toplu İş Hukuku Dersleri, 4. Bası, İstanbul 2022. GÜZEL, Ali/ OKUR, A. Rıza/ CANİKLİOĞLU, Nurşen, Sosyal Güvenlik Hukuku, 19. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2021. |
NAZLI Seçkin, Anayasanın Çalışma Hak ve Özgürlüğüne İlişkin Düzenlemelerinin İş Hukukuna Etkileri, 2015. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | 1. Hukukî kavram ve kurumları bilir, bu kavram ve kurumlar arasındaki ilişkileri sıralar. | X | |||||
2 | 2. Teorik bilginin yanı sıra hukuk kurallarını kullanma, karşılaştırma, yorumlama ve somut olaylara uygulama usul ve esaslarına vâkıftır. | X | |||||
3 | 3. Bir bilim dalı olarak hukukun ve hukuk sistemlerinin tarihî gelişim sürecini bilir. | X | |||||
4 | 4. Güncel hukukî düzenlemelerden, yargı kararlarından ve doktrinde ileri sürülen görüşlerden haberdardır. | X | |||||
5 | 5. Hukukî düzenlemeleri, yargı kararlarını ve doktrinde ileri sürülen görüşleri metodolojik bir yöntemle inceler, yorumlar ve değerlendirir. | X | |||||
6 | 6. Somut hukukî uyuşmazlıkları mevzuat hükümleri, yargı kararları ve doktrinde ileri sürülen görüşlerden hareketle çözüme kavuşturur. | X | |||||
7 | 7. Hukukî uyuşmazlıkların çözümünde bağımsız davranma, inisiyatif kullanma ve yaratıcılık yeteneğine sahiptir. | X | |||||
8 | 8. Uygulamada karşılaşılan ve öngörülemeyen sorunların çözümünde gerektiğinde farklı disiplinlerden yararlanır ve ekip üyesi olarak sorumluluk alır. | X | |||||
9 | 9. Yetki ve sorumluluğu altında çalışanların meslekî gelişimlerine yönelik etkinlikler planlar ve bunları yönetir. | X | |||||
10 | 10. Teori ve uygulamadaki gelişmeleri takip eder ve bunları değerlendirir. | X | |||||
11 | 11. Toplumsal ve hukukî sorunlara eleştirel bir gözle bakar ve çözümler ortaya koyar. | X | |||||
12 | 12. Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği duygusuna sahiptir. | X | |||||
13 | 13. Hukukî konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir; çözüm önerilerini gerekçeli olarak yazılı ve sözlü bir şekilde aktarır. | X | |||||
14 | 14. Mesleğe dair bilişim ve iletişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanır. | X | |||||
15 | 15. Bir yabancı dili hukuk alanındaki evrensel gelişmeleri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek düzeyde bilir. | X | |||||
16 | 16. Toplumsal sorumluluk duygusuyla meslekî proje ve etkinlikler planlar, bunları uygular. | X | |||||
17 | 17. Milletlerarası toplumun yapısı ve ilişki biçimleri konusundaki temel bilgilere hâkim olur ve milletlerarası sorunları değerlendirir. | X | |||||
18 | 18. Evrensel hukuk ilkelerini benimsemiş bir hukukçu olarak, Türkiye Cumhuriyeti’nin hukuk devleti niteliğini savunur ve korur. | X | |||||
19 | 19. Meslekî ve ahlâkî sorumluluk duygusuna sahiptir. | X | |||||
20 | 20. Hukukî uyuşmazlıkları, olan ve olması gereken hukuk açısından değerlendirir ve çözüme kavuşturur. | X |
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi | Bağıl Değerlendirme | |
Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
Toplam | 100 |
AKTS / İşyükü Tablosu | ||||||
Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |||
Ders Saati | 28 | 3 | 84 | |||
Rehberli Problem Çözme | 5 | 2 | 10 | |||
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi | 0 | 0 | 0 | |||
Okul Dışı Diğer Faaliyetler | 0 | 0 | 0 | |||
Proje Sunumu / Seminer | 0 | 0 | 0 | |||
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 | |||
Ara Sınav ve Hazırlığı | 1 | 32 | 32 | |||
Genel Sınav ve Hazırlığı | 1 | 60 | 60 | |||
Performans Görevi, Bakım Planı | 0 | 0 | 0 | |||
Toplam İş Yükü (Saat) | 186 | |||||
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(186/30) | 6 | |||||
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. |
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU | HUK4012242 | Senelik | 6+0 | 6 | 6 |
Ders Programı | Salı 10:00-10:45 Salı 11:00-11:45 Salı 12:00-12:45 |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Lisans |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
Dersi Verenler | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
Dersin Yardımcıları | Ar. Gör. Hilal ALKILIÇ BALCI |
Dersin Amacı | İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin kurulması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hukuki düzenlemelerle, uygulamaya yönelik bilgilerin öğrenilmesi, işçilerin mesleki örgütlenmeleri olarak sendikaların kurulması, faaliyetleri, toplu iş sözleşmesinin yapılması ve içeriği ile sosyal güvenlik sistemi içerisindeki primli rejimin öğretilmesidir. |
Dersin İçeriği | Bu ders; İş Hukuku'na Giriş, İş Hukukunun Konusu, Gelişimi, Amacı ve Kaynakları,İş Hukukunun Temel Kavramları; İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt işveren, İşyeri, İşletme Kavramları,İş Kanunu'nun Kapsamı,İş Sözleşmesi Kavramı, Unsurları ve Kurulması,İş Sözleşmesinin Türleri,İşçinin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları,İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları,İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Ermesi,İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi,İş Güvencesi ve İşe İade Davası,Geçerli Neden ve Haklı Nedenle Fesih,İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları,Çalışma Süreleri, Fazla Saatlerle Çalışmalar ve Özellik Arzeden Çalışmalar,Dinlenme ve Tatil Hakları,Sendikacılığın Gelişimi, Sendika Özgürlüğü ve Hakkı,İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Kuruluş ve İşleyişi, Sona Ermesi ve Hükümleri,Toplu İş Sözleşmesinin Özellikleri, Yapılması ve Hükümleri,Toplu İş Sözleşmesinin Uygulama Alanı, Değiştirilmesi ve Sona ermesi,Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları,Arabuluculuk, Grev ve Lokavt, Grev Yasakları ve Erteleme,Kanundışı Grev ve Lokavt,Toplu Hak Uyuşmazlıkları ve Mahkemeye Başvurma ve Özel Hakeme Başvurma,Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Genel Özellikleri,Sosyal Sigortalar ve Unsurları,Sosyal Sigortalar Kanunu, Özellikleri ve Taraflara Yüklediği Yükümlülükler,Kısa ve Uzun Vadeli Sosyal Sigorta Kolları ,Hizmet Borçlanması,İşsizlik Sigortası; konularını içermektedir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
1. İş Hukukunun ortaya çıkışını ve tarihi gelişimini değerlendirir. | 10, 13, 16, 9 | A |
2. İş Hukukunun işçi, işveren, işveren vekili, işyeri ve işletme, asıl işveren-alt işveren (taşeron) gibi temel kavramlarını tanımlar. | 10, 16, 9 | A |
3. İş Hukukuna yön veren işçi yararına yorum ilkesi ve sınırlarını, iş hukukuna özgü kaynakları açıklar. | 10, 12, 13, 9 | A |
4. İş Kanunu’nun kapsamına ilişkin kuralları ve istisnaları tespit eder. | 13, 9 | A |
5. İş sözleşmesinin kurulmasını, türlerini, içeriğini, işverenin ve işçinin iş sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülüklerini açıklar. | 12, 13, 6, 9 | A |
6. İş sözleşmesinin sona erdirilmesinde geçerli fesih, haklı fesih kavramlarını listeler. | 10, 12, 13, 16, 6, 9 | A |
7. İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin yasal düzenlemeleri, Yargıtay’ın yerleşik kararlarını ve buna ilişkin hukuki sonuçlarını yorumlar. | 10, 12, 13, 16, 19, 6, 9 | A |
8. Çalışma süresi, fazla çalışma kavramı, yıllık ücretli izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil kavramlarını, tatillerde işçinin çalıştırılmasına ilişkin usul ve esaslara vâkıftır. | 16, 9 | A |
9. İş sağlığı ve güvenliği kavramını ve alınması gereken tedbirler ile alınmamasının hukuki sonuçlarını sıralar. | 13, 16, 9 | A |
10. Sendika ve konfederasyonların kurulması, faaliyetleri, üyelik, üyelikten ayrılmayı açıklar. | 10, 16, 9 | A |
11. Toplu iş sözleşmesinin yapılmasını, yetkili sendikanın belirlenmesini, toplu iş sözleşmesinden kimlerin hangi koşullarla yararlanabileceğini, grev ve lokavt kavramlarını tartışır. | 10, 12, 13, 16, 9 | A |
12. Sosyal güvenlik, sosyal sigorta, sigorta kolları, prim, borçlanma, hizmet tespiti gibi kurum ve kavramları açıklar. | 13, 16, 9 | A |
Öğretim Yöntemleri: | 10: Tartışma Yöntemi, 12: Problem Çözme Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 19: Beyin Fırtınası Tekniği, 6: Deneyimle Öğrenme Modeli, 9: Anlatım Yöntemi |
Ölçme Yöntemleri: | A: Klasik Yazılı Sınav |
Ders Akışı
Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | İş Hukuku'na Giriş, İş Hukukunun Konusu, Gelişimi, Amacı ve Kaynakları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Hukukunun Konusu, Amacı ve Kaynakları" bölümünü okur. |
2 | İş Hukukunun Temel Kavramları; İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt işveren, İşyeri, İşletme Kavramları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Hukukunun Temel Kavramları" bölümünü okur. |
3 | İş Kanunu'nun Kapsamı | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Kanunu'nun Kapsamı" bölümünü okur. |
4 | İş Sözleşmesi Kavramı, Unsurları ve Kurulması | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Sözleşmesi Kavramı, Unsurları ve Kurulması" bölümünü okur. |
5 | İş Sözleşmesinin Türleri | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Sözleşmesinin Türleri" bölümünü okur. |
6 | İşçinin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşçinin Borçları" bölümünü okur. |
7 | İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşverenin Borçları" bölümünü okur. |
8 | İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Ermesi | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Sözleşmesi Fesih Dışında Sona Erdiren Durumlar" bölümünü okur. |
9 | İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi" bölümünü okur. |
10 | İş Güvencesi ve İşe İade Davası | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Güvencesi " bölümünü okur. |
11 | Geçerli Neden ve Haklı Nedenle Fesih | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi " bölümünü okur. İşverenin geçerli neden-haklı nedenle feshine ilişkin güncel yargı kararlarını inceler. |
12 | İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları" bölümünü okur. |
13 | Çalışma Süreleri, Fazla Saatlerle Çalışmalar ve Özellik Arzeden Çalışmalar | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Çalışma Süreleri " bölümünü okur. |
14 | Dinlenme ve Tatil Hakları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Dinlenme ve Tatil Hakları" bölümünü okur. |
15 | Sendikacılığın Gelişimi, Sendika Özgürlüğü ve Hakkı | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Sendikacılığın Gelişimi, Sendika Özgürlüğü ve Hakkı" bölümünü okur. |
16 | İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Kuruluş ve İşleyişi, Sona Ermesi ve Hükümleri | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Kuruluş ve İşleyişi, Sona Ermesi ve Hükümleri" bölümünü okur. |
17 | Toplu İş Sözleşmesinin Özellikleri, Yapılması ve Hükümleri | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Sözleşmesinin Özellikleri, Yapılması ve Hükümleri" bölümünü okur. |
18 | Toplu İş Sözleşmesinin Uygulama Alanı, Değiştirilmesi ve Sona ermesi | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Sözleşmesinin Uygulama Alanı, Değiştirilmesi ve Sona ermesi" bölümünü okur. |
19 | Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları" bölümünü okur. |
20 | Arabuluculuk, Grev ve Lokavt, Grev Yasakları ve Erteleme | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları" bölümünü okur. |
21 | Kanundışı Grev ve Lokavt | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları" bölümünü okur. |
22 | Toplu Hak Uyuşmazlıkları ve Mahkemeye Başvurma ve Özel Hakeme Başvurma | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları" bölümünü okur. |
23 | Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Genel Özellikleri | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Türk Sosyal Güvenlik Sistemi" bölümünü okur. |
24 | Sosyal Sigortalar ve Unsurları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Sosyal Sigortaların Özellikleri" bölümünü okur. |
25 | Sosyal Sigortalar Kanunu, Özellikleri ve Taraflara Yüklediği Yükümlülükler | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Sosyal Sigortaların Özellikleri" bölümünü okur. |
26 | Kısa ve Uzun Vadeli Sosyal Sigorta Kolları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Kısa Vadeli ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları" bölümünü okur. |
27 | Hizmet Borçlanması | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Hizmetlerin Borçlanma Yoluyla Değerlendirilmesi" bölümünü okur. |
28 | İşsizlik Sigortası | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşsizlik Sigortası" bölümünü okur. |
Kaynak |
ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 35. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2022. SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 22. Tıpkı Basım, İstanbul 2022. ASTARLI, Muhittin/ BAYSAL, Ulaş/ MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt:1 Bireysel İş Hukuku, 6. Baskı, İstanbul 2022. EYRENCİ, Öner/ TAŞKENT, Savaş/ ULUCAN, Devrim/ BASKAN, Ş. Esra, İş Hukuku, 10. Baskı, İstanbul 2020. EKMEKÇİ, Ömer/ YİĞİT, Esra, Bireysel İş Hukuku Dersleri, 4. Baskı, İstanbul 2022. TUNCAY, A. Can/ SAVAŞ KUTSAL, Burcu, Toplu İş Hukuku, 7. Bası, 2019. ŞAHLANAN, Fevzi, Toplu İş Hukuku, İstanbul 2020. EKMEKÇİ, Ömer, Toplu İş Hukuku Dersleri, 4. Bası, İstanbul 2022. GÜZEL, Ali/ OKUR, A. Rıza/ CANİKLİOĞLU, Nurşen, Sosyal Güvenlik Hukuku, 19. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2021. |
NAZLI Seçkin, Anayasanın Çalışma Hak ve Özgürlüğüne İlişkin Düzenlemelerinin İş Hukukuna Etkileri, 2015. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | 1. Hukukî kavram ve kurumları bilir, bu kavram ve kurumlar arasındaki ilişkileri sıralar. | X | |||||
2 | 2. Teorik bilginin yanı sıra hukuk kurallarını kullanma, karşılaştırma, yorumlama ve somut olaylara uygulama usul ve esaslarına vâkıftır. | X | |||||
3 | 3. Bir bilim dalı olarak hukukun ve hukuk sistemlerinin tarihî gelişim sürecini bilir. | X | |||||
4 | 4. Güncel hukukî düzenlemelerden, yargı kararlarından ve doktrinde ileri sürülen görüşlerden haberdardır. | X | |||||
5 | 5. Hukukî düzenlemeleri, yargı kararlarını ve doktrinde ileri sürülen görüşleri metodolojik bir yöntemle inceler, yorumlar ve değerlendirir. | X | |||||
6 | 6. Somut hukukî uyuşmazlıkları mevzuat hükümleri, yargı kararları ve doktrinde ileri sürülen görüşlerden hareketle çözüme kavuşturur. | X | |||||
7 | 7. Hukukî uyuşmazlıkların çözümünde bağımsız davranma, inisiyatif kullanma ve yaratıcılık yeteneğine sahiptir. | X | |||||
8 | 8. Uygulamada karşılaşılan ve öngörülemeyen sorunların çözümünde gerektiğinde farklı disiplinlerden yararlanır ve ekip üyesi olarak sorumluluk alır. | X | |||||
9 | 9. Yetki ve sorumluluğu altında çalışanların meslekî gelişimlerine yönelik etkinlikler planlar ve bunları yönetir. | X | |||||
10 | 10. Teori ve uygulamadaki gelişmeleri takip eder ve bunları değerlendirir. | X | |||||
11 | 11. Toplumsal ve hukukî sorunlara eleştirel bir gözle bakar ve çözümler ortaya koyar. | X | |||||
12 | 12. Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği duygusuna sahiptir. | X | |||||
13 | 13. Hukukî konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir; çözüm önerilerini gerekçeli olarak yazılı ve sözlü bir şekilde aktarır. | X | |||||
14 | 14. Mesleğe dair bilişim ve iletişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanır. | X | |||||
15 | 15. Bir yabancı dili hukuk alanındaki evrensel gelişmeleri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek düzeyde bilir. | X | |||||
16 | 16. Toplumsal sorumluluk duygusuyla meslekî proje ve etkinlikler planlar, bunları uygular. | X | |||||
17 | 17. Milletlerarası toplumun yapısı ve ilişki biçimleri konusundaki temel bilgilere hâkim olur ve milletlerarası sorunları değerlendirir. | X | |||||
18 | 18. Evrensel hukuk ilkelerini benimsemiş bir hukukçu olarak, Türkiye Cumhuriyeti’nin hukuk devleti niteliğini savunur ve korur. | X | |||||
19 | 19. Meslekî ve ahlâkî sorumluluk duygusuna sahiptir. | X | |||||
20 | 20. Hukukî uyuşmazlıkları, olan ve olması gereken hukuk açısından değerlendirir ve çözüme kavuşturur. | X |
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi | Bağıl Değerlendirme | |
Ara Sınavın Başarıya Oranı | 40 | |
Genel Sınavın Başarıya Oranı | 60 | |
Toplam | 100 |