Bu dersin amacı öğrencilere, kamu personel sistemi, yapısı ve işleyişini öğretmektir.
Dersin İçeriği
Bu ders; Personel yönetimi ve tarihsel gelişim ,Personel yönetiminde temel kavramlar ,Kamu görevlileri ve istihdam biçimleri ,Kamu hizmetlerine giriş ve hizmete alma politikaları ,Memurluk statüsü ve tarihi arka planı ,Memurların ödev ve yükülülükleri,Memuriyetin yasakları ve temel hakları ,Sözleşmeli personel ve işçi satüsü,Özlük işlemleri ve disiplin ,Kamu görevlilerinin yargılanması ,Performans denetimi ,Motivasyon, liderlik ve hizmet içi eğitim ,Ücret sistemi ve emeklilik ,Kamu personel yönetiminde güncel sorunlar; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. Kamu personel yönetiminin yasal işleyişini öğrenir.
10, 13, 16, 9
A
2. Kamu sektörü ve özel sektör insan kaynakları yönetimi işleyişi hakkında bilgi sahibi olabilecekler.
13, 16, 9
A
3. İş hayatında karşılaştığı sorunlara çözüm üretebilmesine katkı sağlar.
10, 13, 16, 9
A
Öğretim Yöntemleri:
10: Tartışma Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Personel yönetimi ve tarihsel gelişim
2
Personel yönetiminde temel kavramlar
3
Kamu görevlileri ve istihdam biçimleri
4
Kamu hizmetlerine giriş ve hizmete alma politikaları
5
Memurluk statüsü ve tarihi arka planı
6
Memurların ödev ve yükülülükleri
7
Memuriyetin yasakları ve temel hakları
8
Sözleşmeli personel ve işçi satüsü
9
Özlük işlemleri ve disiplin
10
Kamu görevlilerinin yargılanması
11
Performans denetimi
12
Motivasyon, liderlik ve hizmet içi eğitim
13
Ücret sistemi ve emeklilik
14
Kamu personel yönetiminde güncel sorunlar
Kaynak
Kayar, Nihat, Kamu Personel Yönetimi, Ekin Yayınevi
Eryılmaz, Bilal,Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları
657 sayılı DMK
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
Yerel yönetimler alanında bilgiler edinerek, yerel yönetimlerin tarihini ve işlevini özetler.
X
2
Yerelde yaşadığı sorunları irdeler.
X
3
Türkiye'de kentleşme olgusunu anlatabilir.
4
Dünya'da yerel yönetim örneklerini tanımlayabilir.
5
Tarihten günümüze yerel yönetim sistemlerini tanır.
X
6
Merkezi ve yerel yönetim ayrımını bilerek, güncel sorunlara çözüm üretebilir.
X
7
Alanı ile ilgili bir konuda bireysel olarak veya takım içinde etkin çalışma yapabilme ve sorumluluk alma yetkinliğine sahip olur.
X
8
Araştırma yöntemleri hakkında temel bilgilere sahip olarak, yerel yönetimler alanında bağımsız araştırma yapma ve sunma yeteneğini kazanır.
9
Yerel yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilişim teknolojilerini kullanma yetkinliğine sahiptir.
10
Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgileri kullanarak, düşüncelerini yazılı veya sözlü iletişim yoluyla etkili olarak aktarabilme yetkinliğine sahip olur.
X
11
Yerel yönetim mekanizmalarında yaşanan sorunları tespit eder ve çözümünde etkin iletişim becerilerini kullanır.
X
12
Alanı ile ilgili bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma yetkinliğine sahip olur.
X
13
Hukukun üstünlüğü ve evrenselliği, adalet, eşitlik, insan hakları ve yurttaşlık, sağlık ve çevre değerleri konusunda yeterli bilince sahip olur.
X
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
40
Genel Sınavın Başarıya Oranı
60
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
14
2
28
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
1
10
10
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
1
3
3
Proje Sunumu / Seminer
5
5
25
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
14
14
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
28
28
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
108
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(108/30)
4
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
KAMU PERSONEL YÖNETİMİ
-
Bahar Dönemi
2+0
2
4
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Seviyesi
Ön Lisans
Dersin Türü
Zorunlu
Dersin Koordinatörü
Dr.Öğr.Üye. Ayşe ÇİÇEK
Dersi Verenler
Dr.Öğr.Üye. Adem Bağış ALÇİÇEK
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
Bu dersin amacı öğrencilere, kamu personel sistemi, yapısı ve işleyişini öğretmektir.
Dersin İçeriği
Bu ders; Personel yönetimi ve tarihsel gelişim ,Personel yönetiminde temel kavramlar ,Kamu görevlileri ve istihdam biçimleri ,Kamu hizmetlerine giriş ve hizmete alma politikaları ,Memurluk statüsü ve tarihi arka planı ,Memurların ödev ve yükülülükleri,Memuriyetin yasakları ve temel hakları ,Sözleşmeli personel ve işçi satüsü,Özlük işlemleri ve disiplin ,Kamu görevlilerinin yargılanması ,Performans denetimi ,Motivasyon, liderlik ve hizmet içi eğitim ,Ücret sistemi ve emeklilik ,Kamu personel yönetiminde güncel sorunlar; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. Kamu personel yönetiminin yasal işleyişini öğrenir.
10, 13, 16, 9
A
2. Kamu sektörü ve özel sektör insan kaynakları yönetimi işleyişi hakkında bilgi sahibi olabilecekler.
13, 16, 9
A
3. İş hayatında karşılaştığı sorunlara çözüm üretebilmesine katkı sağlar.
10, 13, 16, 9
A
Öğretim Yöntemleri:
10: Tartışma Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Personel yönetimi ve tarihsel gelişim
2
Personel yönetiminde temel kavramlar
3
Kamu görevlileri ve istihdam biçimleri
4
Kamu hizmetlerine giriş ve hizmete alma politikaları
5
Memurluk statüsü ve tarihi arka planı
6
Memurların ödev ve yükülülükleri
7
Memuriyetin yasakları ve temel hakları
8
Sözleşmeli personel ve işçi satüsü
9
Özlük işlemleri ve disiplin
10
Kamu görevlilerinin yargılanması
11
Performans denetimi
12
Motivasyon, liderlik ve hizmet içi eğitim
13
Ücret sistemi ve emeklilik
14
Kamu personel yönetiminde güncel sorunlar
Kaynak
Kayar, Nihat, Kamu Personel Yönetimi, Ekin Yayınevi
Eryılmaz, Bilal,Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları
657 sayılı DMK
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
Yerel yönetimler alanında bilgiler edinerek, yerel yönetimlerin tarihini ve işlevini özetler.
X
2
Yerelde yaşadığı sorunları irdeler.
X
3
Türkiye'de kentleşme olgusunu anlatabilir.
4
Dünya'da yerel yönetim örneklerini tanımlayabilir.
5
Tarihten günümüze yerel yönetim sistemlerini tanır.
X
6
Merkezi ve yerel yönetim ayrımını bilerek, güncel sorunlara çözüm üretebilir.
X
7
Alanı ile ilgili bir konuda bireysel olarak veya takım içinde etkin çalışma yapabilme ve sorumluluk alma yetkinliğine sahip olur.
X
8
Araştırma yöntemleri hakkında temel bilgilere sahip olarak, yerel yönetimler alanında bağımsız araştırma yapma ve sunma yeteneğini kazanır.
9
Yerel yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilişim teknolojilerini kullanma yetkinliğine sahiptir.
10
Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgileri kullanarak, düşüncelerini yazılı veya sözlü iletişim yoluyla etkili olarak aktarabilme yetkinliğine sahip olur.
X
11
Yerel yönetim mekanizmalarında yaşanan sorunları tespit eder ve çözümünde etkin iletişim becerilerini kullanır.
X
12
Alanı ile ilgili bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma yetkinliğine sahip olur.
X
13
Hukukun üstünlüğü ve evrenselliği, adalet, eşitlik, insan hakları ve yurttaşlık, sağlık ve çevre değerleri konusunda yeterli bilince sahip olur.