Ana içeriğe atla

Ders Detayı

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
KAMU PERSONEL YÖNETİMİ-Bahar Dönemi2+024
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüZorunlu
Dersin KoordinatörüDr.Öğr.Üye. Ayşe ÇİÇEK
Dersi VerenlerDr.Öğr.Üye. Adem Bağış ALÇİÇEK
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı Bu dersin amacı öğrencilere, kamu personel sistemi, yapısı ve işleyişini öğretmektir.
Dersin İçeriğiBu ders; Personel yönetimi ve tarihsel gelişim ,Personel yönetiminde temel kavramlar ,Kamu görevlileri ve istihdam biçimleri ,Kamu hizmetlerine giriş ve hizmete alma politikaları ,Memurluk statüsü ve tarihi arka planı ,Memurların ödev ve yükülülükleri,Memuriyetin yasakları ve temel hakları ,Sözleşmeli personel ve işçi satüsü,Özlük işlemleri ve disiplin ,Kamu görevlilerinin yargılanması ,Performans denetimi ,Motivasyon, liderlik ve hizmet içi eğitim ,Ücret sistemi ve emeklilik ,Kamu personel yönetiminde güncel sorunlar; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. Kamu personel yönetiminin yasal işleyişini öğrenir. 10, 13, 16, 9A
2. Kamu sektörü ve özel sektör insan kaynakları yönetimi işleyişi hakkında bilgi sahibi olabilecekler.13, 16, 9A
3. İş hayatında karşılaştığı sorunlara çözüm üretebilmesine katkı sağlar. 10, 13, 16, 9A
Öğretim Yöntemleri:10: Tartışma Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1Personel yönetimi ve tarihsel gelişim
2Personel yönetiminde temel kavramlar
3Kamu görevlileri ve istihdam biçimleri
4Kamu hizmetlerine giriş ve hizmete alma politikaları
5Memurluk statüsü ve tarihi arka planı
6Memurların ödev ve yükülülükleri
7Memuriyetin yasakları ve temel hakları
8Sözleşmeli personel ve işçi satüsü
9Özlük işlemleri ve disiplin
10Kamu görevlilerinin yargılanması
11Performans denetimi
12Motivasyon, liderlik ve hizmet içi eğitim
13Ücret sistemi ve emeklilik
14Kamu personel yönetiminde güncel sorunlar
Kaynak
Kayar, Nihat, Kamu Personel Yönetimi, Ekin Yayınevi Eryılmaz, Bilal,Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları
657 sayılı DMK

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Yerel yönetimler alanında bilgiler edinerek, yerel yönetimlerin tarihini ve işlevini özetler.
X
2
Yerelde yaşadığı sorunları irdeler.
X
3
Türkiye'de kentleşme olgusunu anlatabilir.
4
Dünya'da yerel yönetim örneklerini tanımlayabilir.
5
Tarihten günümüze yerel yönetim sistemlerini tanır.
X
6
Merkezi ve yerel yönetim ayrımını bilerek, güncel sorunlara çözüm üretebilir.
X
7
Alanı ile ilgili bir konuda bireysel olarak veya takım içinde etkin çalışma yapabilme ve sorumluluk alma yetkinliğine sahip olur.
X
8
Araştırma yöntemleri hakkında temel bilgilere sahip olarak, yerel yönetimler alanında bağımsız araştırma yapma ve sunma yeteneğini kazanır.
9
Yerel yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilişim teknolojilerini kullanma yetkinliğine sahiptir.
10
Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgileri kullanarak, düşüncelerini yazılı veya sözlü iletişim yoluyla etkili olarak aktarabilme yetkinliğine sahip olur.
X
11
Yerel yönetim mekanizmalarında yaşanan sorunları tespit eder ve çözümünde etkin iletişim becerilerini kullanır.
X
12
Alanı ile ilgili bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma yetkinliğine sahip olur.
X
13
Hukukun üstünlüğü ve evrenselliği, adalet, eşitlik, insan hakları ve yurttaşlık, sağlık ve çevre değerleri konusunda yeterli bilince sahip olur.
X

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 40
Genel Sınavın Başarıya Oranı 60
Toplam 100
AKTS / İşyükü Tablosu
EtkinlikSayıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati14228
Rehberli Problem Çözme000
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi11010
Okul Dışı Diğer Faaliyetler133
Proje Sunumu / Seminer5525
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı000
Ara Sınav ve Hazırlığı11414
Genel Sınav ve Hazırlığı12828
Performans Görevi, Bakım Planı000
Toplam İş Yükü (Saat)108
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(108/30)4
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.

Dersin Detaylı Bilgileri

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
KAMU PERSONEL YÖNETİMİ-Bahar Dönemi2+024
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüZorunlu
Dersin KoordinatörüDr.Öğr.Üye. Ayşe ÇİÇEK
Dersi VerenlerDr.Öğr.Üye. Adem Bağış ALÇİÇEK
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı Bu dersin amacı öğrencilere, kamu personel sistemi, yapısı ve işleyişini öğretmektir.
Dersin İçeriğiBu ders; Personel yönetimi ve tarihsel gelişim ,Personel yönetiminde temel kavramlar ,Kamu görevlileri ve istihdam biçimleri ,Kamu hizmetlerine giriş ve hizmete alma politikaları ,Memurluk statüsü ve tarihi arka planı ,Memurların ödev ve yükülülükleri,Memuriyetin yasakları ve temel hakları ,Sözleşmeli personel ve işçi satüsü,Özlük işlemleri ve disiplin ,Kamu görevlilerinin yargılanması ,Performans denetimi ,Motivasyon, liderlik ve hizmet içi eğitim ,Ücret sistemi ve emeklilik ,Kamu personel yönetiminde güncel sorunlar; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. Kamu personel yönetiminin yasal işleyişini öğrenir. 10, 13, 16, 9A
2. Kamu sektörü ve özel sektör insan kaynakları yönetimi işleyişi hakkında bilgi sahibi olabilecekler.13, 16, 9A
3. İş hayatında karşılaştığı sorunlara çözüm üretebilmesine katkı sağlar. 10, 13, 16, 9A
Öğretim Yöntemleri:10: Tartışma Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1Personel yönetimi ve tarihsel gelişim
2Personel yönetiminde temel kavramlar
3Kamu görevlileri ve istihdam biçimleri
4Kamu hizmetlerine giriş ve hizmete alma politikaları
5Memurluk statüsü ve tarihi arka planı
6Memurların ödev ve yükülülükleri
7Memuriyetin yasakları ve temel hakları
8Sözleşmeli personel ve işçi satüsü
9Özlük işlemleri ve disiplin
10Kamu görevlilerinin yargılanması
11Performans denetimi
12Motivasyon, liderlik ve hizmet içi eğitim
13Ücret sistemi ve emeklilik
14Kamu personel yönetiminde güncel sorunlar
Kaynak
Kayar, Nihat, Kamu Personel Yönetimi, Ekin Yayınevi Eryılmaz, Bilal,Kamu Yönetimi, Umuttepe Yayınları
657 sayılı DMK

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Yerel yönetimler alanında bilgiler edinerek, yerel yönetimlerin tarihini ve işlevini özetler.
X
2
Yerelde yaşadığı sorunları irdeler.
X
3
Türkiye'de kentleşme olgusunu anlatabilir.
4
Dünya'da yerel yönetim örneklerini tanımlayabilir.
5
Tarihten günümüze yerel yönetim sistemlerini tanır.
X
6
Merkezi ve yerel yönetim ayrımını bilerek, güncel sorunlara çözüm üretebilir.
X
7
Alanı ile ilgili bir konuda bireysel olarak veya takım içinde etkin çalışma yapabilme ve sorumluluk alma yetkinliğine sahip olur.
X
8
Araştırma yöntemleri hakkında temel bilgilere sahip olarak, yerel yönetimler alanında bağımsız araştırma yapma ve sunma yeteneğini kazanır.
9
Yerel yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilişim teknolojilerini kullanma yetkinliğine sahiptir.
10
Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgileri kullanarak, düşüncelerini yazılı veya sözlü iletişim yoluyla etkili olarak aktarabilme yetkinliğine sahip olur.
X
11
Yerel yönetim mekanizmalarında yaşanan sorunları tespit eder ve çözümünde etkin iletişim becerilerini kullanır.
X
12
Alanı ile ilgili bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma yetkinliğine sahip olur.
X
13
Hukukun üstünlüğü ve evrenselliği, adalet, eşitlik, insan hakları ve yurttaşlık, sağlık ve çevre değerleri konusunda yeterli bilince sahip olur.
X

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 40
Genel Sınavın Başarıya Oranı 60
Toplam 100

Sayısal Veriler

Öğrenci Başarı Durumu

Ekleme Tarihi: 31/01/2023 - 14:25Son Güncelleme Tarihi: 31/01/2023 - 14:32