Ana içeriğe atla

Ders Detayı

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
İŞ HAYATINA GİRİŞ-Bahar Dönemi2+022
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüZorunlu
Dersin KoordinatörüÖğr.Gör. Tayyar TEPE
Dersi VerenlerÖğr.Gör. Eren GÜZELOĞLU
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacıİş ortamındaki ilişkileri, iş yapma kültürünü ve iş süreçlerini tanıyarak, iletişim becerisi, kariyer planlama gibi beceriler için yetkinlik kazanmaktır.
Dersin İçeriğiBu ders; Mezuniyet Sonrası Profesyonel İş Hayatına Geçiş, İş Hayatına Adaptasyon
,Kariyer Planlama, CV Hazırlama Teknikleri
,Mülakat Teknikleri, Beden Dili
,Çalışma yaşamındaki güncel sorunlar
,Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısı
,İş monotonluğu
,Etkili İletişim ve Nezaket Kuralları
,Liderlik Yetkinlikleri
,Profesyonel İş Hayatında Kişisel İmaj ve Kişisel Gelişim
,Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulaması
,İş tatmini ve iş tatminsizliğinin sonuçları
,Aşırı iş yükü, yorgunluk ve iş kazalarına etkisi
,Psikolojik sözleşme
,Yabancılaşma ve mesleki tükenmişlik
; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. Çalışma hayatı ile ilgili temel kavramlarını öğrenir. 10, 23, 9A
1.1. Etkili iletişim ve nezaket kurallarını anlar.
1.2. Türkiye’de çalışma hayatı ile ilgili değişimleri anlar.
2. Çalışma yaşamının temel aktörlerini öğrenir. 10, 23, 9A
2.1. Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısını anlar.
2.2. Kariyer Planlama, CV Hazırlama Tekniklerini anlar.
3. Profesyonel iş hayatında gelişim adımlarını öğrenir. 10, 16, 19, 9A
3.1. Liderlik Yetkinliklerini anlar.
3.2. Beden dilini anlar.
4. Mobbing kavramını öğrenir. 10, 16, 9A
4.1. İş tatminsizliğinin sonuçlarını anlar.
4.2. Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulamasını anlar.
5. Çalışma yaşamındaki son gelişmeleri ve sorunları öğrenir. 10, 9A
5.1. Yabancılaşma ve mesleki tükenmişliği anlar.
5.2. Aşırı iş yükünün sonuçlarını anlar.
Öğretim Yöntemleri:10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 19: Beyin Fırtınası Tekniği, 23: Kavram Haritası Tekniği, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1Mezuniyet Sonrası Profesyonel İş Hayatına Geçiş, İş Hayatına Adaptasyon
2Kariyer Planlama, CV Hazırlama Teknikleri
3Mülakat Teknikleri, Beden Dili
4Çalışma yaşamındaki güncel sorunlar
5Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısı
6İş monotonluğu
7Etkili İletişim ve Nezaket Kuralları
8Liderlik Yetkinlikleri
9Profesyonel İş Hayatında Kişisel İmaj ve Kişisel Gelişim
10Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulaması
11İş tatmini ve iş tatminsizliğinin sonuçları
12Aşırı iş yükü, yorgunluk ve iş kazalarına etkisi
13Psikolojik sözleşme
14Yabancılaşma ve mesleki tükenmişlik
Kaynak
- KESER Aşkın, Çalışma Psikolojisi, Ekin Yayınları, Bursa, 2022

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Yerel yönetimler alanında bilgiler edinerek, yerel yönetimlerin tarihini ve işlevini özetler.
2
Yerelde yaşadığı sorunları irdeler.
3
Türkiye'de kentleşme olgusunu anlatabilir.
4
Dünya'da yerel yönetim örneklerini tanımlayabilir.
5
Tarihten günümüze yerel yönetim sistemlerini tanır.
6
Merkezi ve yerel yönetim ayrımını bilerek, güncel sorunlara çözüm üretebilir.
7
Alanı ile ilgili bir konuda bireysel olarak veya takım içinde etkin çalışma yapabilme ve sorumluluk alma yetkinliğine sahip olur.
X
8
Araştırma yöntemleri hakkında temel bilgilere sahip olarak, yerel yönetimler alanında bağımsız araştırma yapma ve sunma yeteneğini kazanır.
9
Yerel yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilişim teknolojilerini kullanma yetkinliğine sahiptir.
10
Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgileri kullanarak, düşüncelerini yazılı veya sözlü iletişim yoluyla etkili olarak aktarabilme yetkinliğine sahip olur.
X
11
Yerel yönetim mekanizmalarında yaşanan sorunları tespit eder ve çözümünde etkin iletişim becerilerini kullanır.
12
Alanı ile ilgili bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma yetkinliğine sahip olur.
X
13
Hukukun üstünlüğü ve evrenselliği, adalet, eşitlik, insan hakları ve yurttaşlık, sağlık ve çevre değerleri konusunda yeterli bilince sahip olur.
X

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 40
Genel Sınavın Başarıya Oranı 60
Toplam 100
AKTS / İşyükü Tablosu
EtkinlikSayıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati14228
Rehberli Problem Çözme000
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi000
Okul Dışı Diğer Faaliyetler717
Proje Sunumu / Seminer000
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı000
Ara Sınav ve Hazırlığı11010
Genel Sınav ve Hazırlığı11515
Performans Görevi, Bakım Planı000
Toplam İş Yükü (Saat)60
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(60/30)2
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.

Dersin Detaylı Bilgileri

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
İŞ HAYATINA GİRİŞ-Bahar Dönemi2+022
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüZorunlu
Dersin KoordinatörüÖğr.Gör. Tayyar TEPE
Dersi VerenlerÖğr.Gör. Eren GÜZELOĞLU
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacıİş ortamındaki ilişkileri, iş yapma kültürünü ve iş süreçlerini tanıyarak, iletişim becerisi, kariyer planlama gibi beceriler için yetkinlik kazanmaktır.
Dersin İçeriğiBu ders; Mezuniyet Sonrası Profesyonel İş Hayatına Geçiş, İş Hayatına Adaptasyon
,Kariyer Planlama, CV Hazırlama Teknikleri
,Mülakat Teknikleri, Beden Dili
,Çalışma yaşamındaki güncel sorunlar
,Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısı
,İş monotonluğu
,Etkili İletişim ve Nezaket Kuralları
,Liderlik Yetkinlikleri
,Profesyonel İş Hayatında Kişisel İmaj ve Kişisel Gelişim
,Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulaması
,İş tatmini ve iş tatminsizliğinin sonuçları
,Aşırı iş yükü, yorgunluk ve iş kazalarına etkisi
,Psikolojik sözleşme
,Yabancılaşma ve mesleki tükenmişlik
; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. Çalışma hayatı ile ilgili temel kavramlarını öğrenir. 10, 23, 9A
1.1. Etkili iletişim ve nezaket kurallarını anlar.
1.2. Türkiye’de çalışma hayatı ile ilgili değişimleri anlar.
2. Çalışma yaşamının temel aktörlerini öğrenir. 10, 23, 9A
2.1. Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısını anlar.
2.2. Kariyer Planlama, CV Hazırlama Tekniklerini anlar.
3. Profesyonel iş hayatında gelişim adımlarını öğrenir. 10, 16, 19, 9A
3.1. Liderlik Yetkinliklerini anlar.
3.2. Beden dilini anlar.
4. Mobbing kavramını öğrenir. 10, 16, 9A
4.1. İş tatminsizliğinin sonuçlarını anlar.
4.2. Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulamasını anlar.
5. Çalışma yaşamındaki son gelişmeleri ve sorunları öğrenir. 10, 9A
5.1. Yabancılaşma ve mesleki tükenmişliği anlar.
5.2. Aşırı iş yükünün sonuçlarını anlar.
Öğretim Yöntemleri:10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 19: Beyin Fırtınası Tekniği, 23: Kavram Haritası Tekniği, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1Mezuniyet Sonrası Profesyonel İş Hayatına Geçiş, İş Hayatına Adaptasyon
2Kariyer Planlama, CV Hazırlama Teknikleri
3Mülakat Teknikleri, Beden Dili
4Çalışma yaşamındaki güncel sorunlar
5Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısı
6İş monotonluğu
7Etkili İletişim ve Nezaket Kuralları
8Liderlik Yetkinlikleri
9Profesyonel İş Hayatında Kişisel İmaj ve Kişisel Gelişim
10Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulaması
11İş tatmini ve iş tatminsizliğinin sonuçları
12Aşırı iş yükü, yorgunluk ve iş kazalarına etkisi
13Psikolojik sözleşme
14Yabancılaşma ve mesleki tükenmişlik
Kaynak
- KESER Aşkın, Çalışma Psikolojisi, Ekin Yayınları, Bursa, 2022

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Yerel yönetimler alanında bilgiler edinerek, yerel yönetimlerin tarihini ve işlevini özetler.
2
Yerelde yaşadığı sorunları irdeler.
3
Türkiye'de kentleşme olgusunu anlatabilir.
4
Dünya'da yerel yönetim örneklerini tanımlayabilir.
5
Tarihten günümüze yerel yönetim sistemlerini tanır.
6
Merkezi ve yerel yönetim ayrımını bilerek, güncel sorunlara çözüm üretebilir.
7
Alanı ile ilgili bir konuda bireysel olarak veya takım içinde etkin çalışma yapabilme ve sorumluluk alma yetkinliğine sahip olur.
X
8
Araştırma yöntemleri hakkında temel bilgilere sahip olarak, yerel yönetimler alanında bağımsız araştırma yapma ve sunma yeteneğini kazanır.
9
Yerel yönetim alanının gerektirdiği düzeyde bilişim teknolojilerini kullanma yetkinliğine sahiptir.
10
Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgileri kullanarak, düşüncelerini yazılı veya sözlü iletişim yoluyla etkili olarak aktarabilme yetkinliğine sahip olur.
X
11
Yerel yönetim mekanizmalarında yaşanan sorunları tespit eder ve çözümünde etkin iletişim becerilerini kullanır.
12
Alanı ile ilgili bilimsel ve mesleki etik değerlerin bilincinde olma yetkinliğine sahip olur.
X
13
Hukukun üstünlüğü ve evrenselliği, adalet, eşitlik, insan hakları ve yurttaşlık, sağlık ve çevre değerleri konusunda yeterli bilince sahip olur.
X

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 40
Genel Sınavın Başarıya Oranı 60
Toplam 100

Sayısal Veriler

Öğrenci Başarı Durumu

Ekleme Tarihi: 31/01/2023 - 14:25Son Güncelleme Tarihi: 31/01/2023 - 14:32