Ana içeriğe atla

Ders Detayı

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
İŞ HAYATINA GİRİŞ-Bahar Dönemi2+022
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüZorunlu
Dersin KoordinatörüÖğr.Gör. Tayyar TEPE
Dersi VerenlerDr.Öğr.Üye. Fatma Betül ORTAKÖY
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacıİş ortamındaki ilişkileri, iş yapma kültürünü ve iş süreçlerini tanıyarak, iletişim becerisi, kariyer planlama gibi beceriler için yetkinlik kazanmaktır.
Dersin İçeriğiBu ders; Mezuniyet Sonrası Profesyonel İş Hayatına Geçiş, İş Hayatına Adaptasyon
,Kariyer Planlama, CV Hazırlama Teknikleri
,Mülakat Teknikleri, Beden Dili
,Çalışma yaşamındaki güncel sorunlar
,Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısı
,İş monotonluğu
,Etkili İletişim ve Nezaket Kuralları
,Liderlik Yetkinlikleri
,Profesyonel İş Hayatında Kişisel İmaj ve Kişisel Gelişim
,Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulaması
,İş tatmini ve iş tatminsizliğinin sonuçları
,Aşırı iş yükü, yorgunluk ve iş kazalarına etkisi
,Psikolojik sözleşme
,Yabancılaşma ve mesleki tükenmişlik
; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. Çalışma hayatı ile ilgili temel kavramlarını öğrenir. 10, 23, 9A
1.1. Etkili iletişim ve nezaket kurallarını anlar.
1.2. Türkiye’de çalışma hayatı ile ilgili değişimleri anlar.
2. Çalışma yaşamının temel aktörlerini öğrenir. 10, 23, 9A
2.1. Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısını anlar.
2.2. Kariyer Planlama, CV Hazırlama Tekniklerini anlar.
3. Profesyonel iş hayatında gelişim adımlarını öğrenir. 10, 16, 19, 9A
3.1. Liderlik Yetkinliklerini anlar.
3.2. Beden dilini anlar.
4. Mobbing kavramını öğrenir. 10, 16, 9A
4.1. İş tatminsizliğinin sonuçlarını anlar.
4.2. Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulamasını anlar.
5. Çalışma yaşamındaki son gelişmeleri ve sorunları öğrenir. 10, 9A
5.1. Yabancılaşma ve mesleki tükenmişliği anlar.
5.2. Aşırı iş yükünün sonuçlarını anlar.
Öğretim Yöntemleri:10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 19: Beyin Fırtınası Tekniği, 23: Kavram Haritası Tekniği, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1Mezuniyet Sonrası Profesyonel İş Hayatına Geçiş, İş Hayatına Adaptasyon
2Kariyer Planlama, CV Hazırlama Teknikleri
3Mülakat Teknikleri, Beden Dili
4Çalışma yaşamındaki güncel sorunlar
5Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısı
6İş monotonluğu
7Etkili İletişim ve Nezaket Kuralları
8Liderlik Yetkinlikleri
9Profesyonel İş Hayatında Kişisel İmaj ve Kişisel Gelişim
10Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulaması
11İş tatmini ve iş tatminsizliğinin sonuçları
12Aşırı iş yükü, yorgunluk ve iş kazalarına etkisi
13Psikolojik sözleşme
14Yabancılaşma ve mesleki tükenmişlik
Kaynak
- KESER Aşkın, Çalışma Psikolojisi, Ekin Yayınları, Bursa, 2022

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
İşletme fonksiyonlarının bütününü ilgilendiren bilimsel bilgiye ulaşma, güncel yenilikleri takip etme, değerlendirme ve uygulayabilme bilgisine sahiptir.
2
İşletme bilimi ile farklı disiplinler arasında ilişki kurabilecek kuramsal donanıma sahiptir.
X
3
İşletme faaliyetlerini ilgilendiren matematiksel hesaplamaları, muhasebe kayıtlarını ve finansal analizleri tanır ve yorumlar.
4
İşletmenin hukuki sorumluluklarını yerine getirebilecek, ilgili mevzuatı takip edebilecek bilgi ve donanıma sahiptir.
5
İşletmenin kaynaklarını etkin şekilde yönetebilecek iktisadi donanıma sahiptir.
6
Üretim, yönetim ve pazarlama konularına dair karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak yenilikçi çözümü önerileri geliştirebilme becerisine sahiptir.
7
Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmada sorunları tanımlar, analiz eder ve bu sorunlara çözüm önerileri getirir.
X
8
Genel olarak bir işletmede yürütülen fonksiyonlara dair edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, iş hayatında karşılaştığı durumlarla kıyaslama ve tecrübelerini öğrenme sürecine dâhil edebilme bakış açısına sahiptir.
9
İşletme faaliyetlerine yönelik ulusal ve uluslar arası gelişmeleri takip eder ve değerlendirir.
10
Fikirlerini ve bilgi birikimini sözlü ve yazılı, açık ve öz bir şekilde ifade ederek iletişim kurabilir.
X
11
Yazılı ve sözlü iletişimde Türk dilini etkin şekilde kullanır.
12
Alanı ile ilgili uluslararası yazışmaları yapabilecek mesleki yabancı dil bilgisine sahiptir
13
İş hayatında faydalanabileceği bilişim ve iletişim teknolojilerini etkin kullanabilir.
14
İşletme faaliyetlerinde kalite odaklı bir yaklaşım benimsenmesi gerektiğinin bilincindedir ve uygulamalarında yer verir.
15
Kişisel sorumlulukları ile ilgili olarak kurallara ve mesleki etik kurallarına uygun davranır.
X
16
İşletme faaliyetlerinin halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularını da gözetmesi gerektiği konusunda bilinç sahibidir ve uygulamalarında yer verir.

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 40
Genel Sınavın Başarıya Oranı 60
Toplam 100
AKTS / İşyükü Tablosu
EtkinlikSayıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati14228
Rehberli Problem Çözme000
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi000
Okul Dışı Diğer Faaliyetler717
Proje Sunumu / Seminer000
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı000
Ara Sınav ve Hazırlığı11010
Genel Sınav ve Hazırlığı11515
Performans Görevi, Bakım Planı000
Toplam İş Yükü (Saat)60
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(60/30)2
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.

Dersin Detaylı Bilgileri

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
İŞ HAYATINA GİRİŞ-Bahar Dönemi2+022
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüZorunlu
Dersin KoordinatörüÖğr.Gör. Tayyar TEPE
Dersi VerenlerDr.Öğr.Üye. Fatma Betül ORTAKÖY
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacıİş ortamındaki ilişkileri, iş yapma kültürünü ve iş süreçlerini tanıyarak, iletişim becerisi, kariyer planlama gibi beceriler için yetkinlik kazanmaktır.
Dersin İçeriğiBu ders; Mezuniyet Sonrası Profesyonel İş Hayatına Geçiş, İş Hayatına Adaptasyon
,Kariyer Planlama, CV Hazırlama Teknikleri
,Mülakat Teknikleri, Beden Dili
,Çalışma yaşamındaki güncel sorunlar
,Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısı
,İş monotonluğu
,Etkili İletişim ve Nezaket Kuralları
,Liderlik Yetkinlikleri
,Profesyonel İş Hayatında Kişisel İmaj ve Kişisel Gelişim
,Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulaması
,İş tatmini ve iş tatminsizliğinin sonuçları
,Aşırı iş yükü, yorgunluk ve iş kazalarına etkisi
,Psikolojik sözleşme
,Yabancılaşma ve mesleki tükenmişlik
; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. Çalışma hayatı ile ilgili temel kavramlarını öğrenir. 10, 23, 9A
1.1. Etkili iletişim ve nezaket kurallarını anlar.
1.2. Türkiye’de çalışma hayatı ile ilgili değişimleri anlar.
2. Çalışma yaşamının temel aktörlerini öğrenir. 10, 23, 9A
2.1. Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısını anlar.
2.2. Kariyer Planlama, CV Hazırlama Tekniklerini anlar.
3. Profesyonel iş hayatında gelişim adımlarını öğrenir. 10, 16, 19, 9A
3.1. Liderlik Yetkinliklerini anlar.
3.2. Beden dilini anlar.
4. Mobbing kavramını öğrenir. 10, 16, 9A
4.1. İş tatminsizliğinin sonuçlarını anlar.
4.2. Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulamasını anlar.
5. Çalışma yaşamındaki son gelişmeleri ve sorunları öğrenir. 10, 9A
5.1. Yabancılaşma ve mesleki tükenmişliği anlar.
5.2. Aşırı iş yükünün sonuçlarını anlar.
Öğretim Yöntemleri:10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 19: Beyin Fırtınası Tekniği, 23: Kavram Haritası Tekniği, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1Mezuniyet Sonrası Profesyonel İş Hayatına Geçiş, İş Hayatına Adaptasyon
2Kariyer Planlama, CV Hazırlama Teknikleri
3Mülakat Teknikleri, Beden Dili
4Çalışma yaşamındaki güncel sorunlar
5Teknolojik gelişmelerin oluşturduğu yeni yönetim yapısı
6İş monotonluğu
7Etkili İletişim ve Nezaket Kuralları
8Liderlik Yetkinlikleri
9Profesyonel İş Hayatında Kişisel İmaj ve Kişisel Gelişim
10Kadın çalışanlara yönelik cam tavan uygulaması
11İş tatmini ve iş tatminsizliğinin sonuçları
12Aşırı iş yükü, yorgunluk ve iş kazalarına etkisi
13Psikolojik sözleşme
14Yabancılaşma ve mesleki tükenmişlik
Kaynak
- KESER Aşkın, Çalışma Psikolojisi, Ekin Yayınları, Bursa, 2022

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
İşletme fonksiyonlarının bütününü ilgilendiren bilimsel bilgiye ulaşma, güncel yenilikleri takip etme, değerlendirme ve uygulayabilme bilgisine sahiptir.
2
İşletme bilimi ile farklı disiplinler arasında ilişki kurabilecek kuramsal donanıma sahiptir.
X
3
İşletme faaliyetlerini ilgilendiren matematiksel hesaplamaları, muhasebe kayıtlarını ve finansal analizleri tanır ve yorumlar.
4
İşletmenin hukuki sorumluluklarını yerine getirebilecek, ilgili mevzuatı takip edebilecek bilgi ve donanıma sahiptir.
5
İşletmenin kaynaklarını etkin şekilde yönetebilecek iktisadi donanıma sahiptir.
6
Üretim, yönetim ve pazarlama konularına dair karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak yenilikçi çözümü önerileri geliştirebilme becerisine sahiptir.
7
Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmada sorunları tanımlar, analiz eder ve bu sorunlara çözüm önerileri getirir.
X
8
Genel olarak bir işletmede yürütülen fonksiyonlara dair edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, iş hayatında karşılaştığı durumlarla kıyaslama ve tecrübelerini öğrenme sürecine dâhil edebilme bakış açısına sahiptir.
9
İşletme faaliyetlerine yönelik ulusal ve uluslar arası gelişmeleri takip eder ve değerlendirir.
10
Fikirlerini ve bilgi birikimini sözlü ve yazılı, açık ve öz bir şekilde ifade ederek iletişim kurabilir.
X
11
Yazılı ve sözlü iletişimde Türk dilini etkin şekilde kullanır.
12
Alanı ile ilgili uluslararası yazışmaları yapabilecek mesleki yabancı dil bilgisine sahiptir
13
İş hayatında faydalanabileceği bilişim ve iletişim teknolojilerini etkin kullanabilir.
14
İşletme faaliyetlerinde kalite odaklı bir yaklaşım benimsenmesi gerektiğinin bilincindedir ve uygulamalarında yer verir.
15
Kişisel sorumlulukları ile ilgili olarak kurallara ve mesleki etik kurallarına uygun davranır.
X
16
İşletme faaliyetlerinin halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularını da gözetmesi gerektiği konusunda bilinç sahibidir ve uygulamalarında yer verir.

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 40
Genel Sınavın Başarıya Oranı 60
Toplam 100

Sayısal Veriler

Öğrenci Başarı Durumu

Ekleme Tarihi: 03/02/2023 - 13:29Son Güncelleme Tarihi: 03/02/2023 - 13:44