Ana içeriğe atla

Ders Detayı

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU-Bahar Dönemi3+035
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüZorunlu
Dersin KoordinatörüÖğr.Gör. Mehmet Alper GÜNAY
Dersi VerenlerÖğr.Gör. Sinan KAYACAN
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacıİş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Dersin İçeriğiBu ders; İş hukukunun tarihsel gelişimi,İş hukukun temel kavramları,İş sözleşmesi tanımı çeşitleri ,İş sözleşmesinde tarafların borçları,Çalışma ve dinlenme süreleri
,İş sözleşmesinin sona ermesi I ,İş sözleşmesinin sona ermesi II ,İş güvencesi ,Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar,Toplu iş hukuku ,Sosyal güvenlik kavramı, gelişimi ve kapsamı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı I,Sosyal Güvenlik Mevzuatı II,Sosyal Güvenlik Mevzuatı III; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1.İş hukukunu tanımlar ve temel niteliklerini anlatır.12, 13, 16, 9A
2.Bireysel ve Toplu iş hukukunu tanımlar.12, 13, 16, 9A
3.İş hayatında ihtiyaç duyulan temel sosyal güvenlik kavram ve ilkelerini uygular.12, 13, 16, 9A
4.Sosyal Güvenlik alanında en temel bilgileri anlatır.12, 13, 16, 9A
5.İş hayatında karşılaşan sosyal güvenlik iş ve işlemlerine ilişkin sorunları saptar.12, 13, 16, 9A
Öğretim Yöntemleri:12: Problem Çözme Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1İş hukukunun tarihsel gelişimiDersin kaynağı, sf., 3-15
2İş hukukun temel kavramlarıDersin kaynağı, sf., 15-26
3İş sözleşmesi tanımı çeşitleri Dersin kaynağı, sf., 31-49
4İş sözleşmesinde tarafların borçlarıDersin kaynağı, sf., 55-67
5Çalışma ve dinlenme süreleri
Dersin kaynağı, sf., 69-80
6İş sözleşmesinin sona ermesi I Dersin kaynağı, sf., 85-109
7İş sözleşmesinin sona ermesi II Dersin kaynağı, sf., 85-109
8İş güvencesi Dersin kaynağı, sf., 115-122
9Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullarDersin kaynağı, sf., 129-139
10Toplu iş hukuku Dersin kaynağı, sf., 159-177
11Sosyal güvenlik kavramı, gelişimi ve kapsamı
Dersin kaynağı, sf., 183-208
12Sosyal Güvenlik Mevzuatı IDersin kaynağı, sf., 255-271
13Sosyal Güvenlik Mevzuatı IIDersin kaynağı, sf., 277-319
14Sosyal Güvenlik Mevzuatı IIIDersin kaynağı, sf., 327-340
Kaynak
Prof. Dr. Müjdat ŞAKAR, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku- Beta Yayınları,

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Alanı ile ilgili temel düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir.
X
2
Alanıyla ilgili etik ilke ve kurallara ilişkin bilgiye sahiptir.
X
3
Alanı ile ilgili temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, temel bilgisayar programlarını ve ilgili teknolojileri kullanır.
4
Alanı ile ilgili sahip olduğu temel bilgi birikimini kullanarak verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür.
X
5
Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir; öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenmesini yönlendirir.
X
6
Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı temel düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
7
Kalite yönetimi ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.
X
8
Birey ve halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
X
9
Birey olarak görev, hak ve sorumlulukları ile ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kurallarına uygun davranır.
X

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 40
Genel Sınavın Başarıya Oranı 60
Toplam 100
AKTS / İşyükü Tablosu
EtkinlikSayıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati14342
Rehberli Problem Çözme5210
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi000
Okul Dışı Diğer Faaliyetler000
Proje Sunumu / Seminer000
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı000
Ara Sınav ve Hazırlığı13636
Genel Sınav ve Hazırlığı15656
Performans Görevi, Bakım Planı000
Toplam İş Yükü (Saat)144
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(144/30)5
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.

Dersin Detaylı Bilgileri

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU-Bahar Dönemi3+035
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiÖn Lisans
Dersin TürüZorunlu
Dersin KoordinatörüÖğr.Gör. Mehmet Alper GÜNAY
Dersi VerenlerÖğr.Gör. Sinan KAYACAN
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacıİş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Dersin İçeriğiBu ders; İş hukukunun tarihsel gelişimi,İş hukukun temel kavramları,İş sözleşmesi tanımı çeşitleri ,İş sözleşmesinde tarafların borçları,Çalışma ve dinlenme süreleri
,İş sözleşmesinin sona ermesi I ,İş sözleşmesinin sona ermesi II ,İş güvencesi ,Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullar,Toplu iş hukuku ,Sosyal güvenlik kavramı, gelişimi ve kapsamı
,Sosyal Güvenlik Mevzuatı I,Sosyal Güvenlik Mevzuatı II,Sosyal Güvenlik Mevzuatı III; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1.İş hukukunu tanımlar ve temel niteliklerini anlatır.12, 13, 16, 9A
2.Bireysel ve Toplu iş hukukunu tanımlar.12, 13, 16, 9A
3.İş hayatında ihtiyaç duyulan temel sosyal güvenlik kavram ve ilkelerini uygular.12, 13, 16, 9A
4.Sosyal Güvenlik alanında en temel bilgileri anlatır.12, 13, 16, 9A
5.İş hayatında karşılaşan sosyal güvenlik iş ve işlemlerine ilişkin sorunları saptar.12, 13, 16, 9A
Öğretim Yöntemleri:12: Problem Çözme Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1İş hukukunun tarihsel gelişimiDersin kaynağı, sf., 3-15
2İş hukukun temel kavramlarıDersin kaynağı, sf., 15-26
3İş sözleşmesi tanımı çeşitleri Dersin kaynağı, sf., 31-49
4İş sözleşmesinde tarafların borçlarıDersin kaynağı, sf., 55-67
5Çalışma ve dinlenme süreleri
Dersin kaynağı, sf., 69-80
6İş sözleşmesinin sona ermesi I Dersin kaynağı, sf., 85-109
7İş sözleşmesinin sona ermesi II Dersin kaynağı, sf., 85-109
8İş güvencesi Dersin kaynağı, sf., 115-122
9Kıdem ve ihbar tazminatı tanım ve koşullarDersin kaynağı, sf., 129-139
10Toplu iş hukuku Dersin kaynağı, sf., 159-177
11Sosyal güvenlik kavramı, gelişimi ve kapsamı
Dersin kaynağı, sf., 183-208
12Sosyal Güvenlik Mevzuatı IDersin kaynağı, sf., 255-271
13Sosyal Güvenlik Mevzuatı IIDersin kaynağı, sf., 277-319
14Sosyal Güvenlik Mevzuatı IIIDersin kaynağı, sf., 327-340
Kaynak
Prof. Dr. Müjdat ŞAKAR, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku- Beta Yayınları,

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Alanı ile ilgili temel düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir.
X
2
Alanıyla ilgili etik ilke ve kurallara ilişkin bilgiye sahiptir.
X
3
Alanı ile ilgili temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, temel bilgisayar programlarını ve ilgili teknolojileri kullanır.
4
Alanı ile ilgili sahip olduğu temel bilgi birikimini kullanarak verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür.
X
5
Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir; öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenmesini yönlendirir.
X
6
Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı temel düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
7
Kalite yönetimi ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.
X
8
Birey ve halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
X
9
Birey olarak görev, hak ve sorumlulukları ile ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kurallarına uygun davranır.
X

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 40
Genel Sınavın Başarıya Oranı 60
Toplam 100

Sayısal Veriler

Öğrenci Başarı Durumu

Ekleme Tarihi: 26/01/2023 - 11:06Son Güncelleme Tarihi: 26/01/2023 - 11:10