İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Dersin İçeriği
Bu ders; İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi,İş Hukukunun Kaynakları,İş Hukukunun Temel Kavramları,İş Sözleşmesinin Tanımı
ve Çeşitler,İş Kanununa Göre İşçi ve İşverenin Yükümlülükleri,İş Kanununa Göre Çalışma, Dinlenme ve İzin Süreleri,İş ve Borçlar Kanununa Göre İş Sözleşmelerinin Feshi, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik,Kıdem ve İhbar Tazminatı tanım ve koşulları, İş ve
Borçlar Kanununda Düzenlenmiş Diğer Tazminat Çeşitler,İş Kanununda Fazla çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma, Fazla Çalışmanın
Sınırları ,İşçi İşveren Alacak Davaları ve Arabuluculuk, KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK,Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitleri ,Kısa ve uzun Vadeli Sigorta Kolları Tanımı Kapsamı; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
İş hukukun temel kavramlarını ve kaynaklarını açıklar.
16, 9
A, E
İş sözleşmesinin yapılmasını, içeriğini, sona ermesini ve sona ermesinin sonuçlarını açıklar.
16, 9
A, E
Sosyal güvenlik kavramını ve temel özelliklerini açıklar.
16, 9
A, E
Çalışma ve dinlenme sürelerini bilir.
Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitlerini bilir.
16, 9
A, E
Öğretim Yöntemleri:
16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav, E: Ödev
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi
sunumlar
2
İş Hukukunun Kaynakları
sunumlar
3
İş Hukukunun Temel Kavramları
sunumlar
4
İş Sözleşmesinin Tanımı
ve Çeşitler
sunumlar
5
İş Kanununa Göre İşçi ve İşverenin Yükümlülükleri
sunumlar
6
İş Kanununa Göre Çalışma, Dinlenme ve İzin Süreleri
sunumlar
7
İş ve Borçlar Kanununa Göre İş Sözleşmelerinin Feshi
sunumlar
8
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
sunumlar
9
Kıdem ve İhbar Tazminatı tanım ve koşulları, İş ve
Borçlar Kanununda Düzenlenmiş Diğer Tazminat Çeşitler
sunumlar
10
İş Kanununda Fazla çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma, Fazla Çalışmanın
Sınırları
sunumlar
11
İşçi İşveren Alacak Davaları ve Arabuluculuk
sunumlar
12
KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
sunumlar
13
Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitleri
sunumlar
14
Kısa ve uzun Vadeli Sigorta Kolları Tanımı Kapsamı
sunumlar
Kaynak
SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, B. 18, İstanbul 2020.
ÇELİK, N. – CANİKLİOĞLU C. – CANBOLAT T.: İş Hukuku Dersleri, B. 33, İstanbul 2020.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili temel düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir.
X
2
İş Sağlığı ve Güvenliği alanıyla ilgili etik ilke ve kurallara ilişkin bilgiye sahiptir.
X
3
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, temel bilgisayar programlarını ve ilgili teknolojileri kullanır.
4
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili sahip olduğu temel bilgi birikimini kullanarak verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür.
X
5
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir; öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenmesini yönlendirir.
6
İş Sağlığı ve Güvenliği alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı temel düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
7
Kalite yönetimi ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.
X
8
Birey ve halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularında Eğitim programları düzenleyebilir.
X
9
Öğrenciler İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili ve Birey olarak görev, hak ve sorumlulukları ile ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kurallarına uygun davranır ve uygulanmasına rehberlik eder.
X
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
40
Genel Sınavın Başarıya Oranı
60
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
24
24
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
30
30
Performans Görevi, Bakım Planı
2
20
40
Toplam İş Yükü (Saat)
136
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(136/30)
5
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
İSG1278430
Bahar Dönemi
2+0
2
5
Ders Programı
Çarşamba 13:30-14:15
Çarşamba 14:30-15:15
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Seviyesi
Ön Lisans
Dersin Türü
Zorunlu
Dersin Koordinatörü
Öğr.Gör. Zekeriya ÇELİK
Dersi Verenler
Öğr.Gör. Mehmet Turgay BİLGE
Dersin Yardımcıları
Yok
Dersin Amacı
İş ve sosyal güvenlik hukukunun temel amaç ve ilkeleri, iş hukuku ile ilgili kanunların incelenmesi.
Dersin İçeriği
Bu ders; İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi,İş Hukukunun Kaynakları,İş Hukukunun Temel Kavramları,İş Sözleşmesinin Tanımı
ve Çeşitler,İş Kanununa Göre İşçi ve İşverenin Yükümlülükleri,İş Kanununa Göre Çalışma, Dinlenme ve İzin Süreleri,İş ve Borçlar Kanununa Göre İş Sözleşmelerinin Feshi, Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik,Kıdem ve İhbar Tazminatı tanım ve koşulları, İş ve
Borçlar Kanununda Düzenlenmiş Diğer Tazminat Çeşitler,İş Kanununda Fazla çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma, Fazla Çalışmanın
Sınırları ,İşçi İşveren Alacak Davaları ve Arabuluculuk, KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK,Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitleri ,Kısa ve uzun Vadeli Sigorta Kolları Tanımı Kapsamı; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
İş hukukun temel kavramlarını ve kaynaklarını açıklar.
16, 9
A, E
İş sözleşmesinin yapılmasını, içeriğini, sona ermesini ve sona ermesinin sonuçlarını açıklar.
16, 9
A, E
Sosyal güvenlik kavramını ve temel özelliklerini açıklar.
16, 9
A, E
Çalışma ve dinlenme sürelerini bilir.
Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitlerini bilir.
16, 9
A, E
Öğretim Yöntemleri:
16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav, E: Ödev
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi
sunumlar
2
İş Hukukunun Kaynakları
sunumlar
3
İş Hukukunun Temel Kavramları
sunumlar
4
İş Sözleşmesinin Tanımı
ve Çeşitler
sunumlar
5
İş Kanununa Göre İşçi ve İşverenin Yükümlülükleri
sunumlar
6
İş Kanununa Göre Çalışma, Dinlenme ve İzin Süreleri
sunumlar
7
İş ve Borçlar Kanununa Göre İş Sözleşmelerinin Feshi
sunumlar
8
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
sunumlar
9
Kıdem ve İhbar Tazminatı tanım ve koşulları, İş ve
Borçlar Kanununda Düzenlenmiş Diğer Tazminat Çeşitler
sunumlar
10
İş Kanununda Fazla çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma, Fazla Çalışmanın
Sınırları
sunumlar
11
İşçi İşveren Alacak Davaları ve Arabuluculuk
sunumlar
12
KADIN ÇALIŞANLARIN GECE POSTALARINDA ÇALIŞTIRILMA KOŞULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
sunumlar
13
Sosyal Güvenlik Hukukunda Sigortalı ve Zorunlu Sigortalılık Kavramı Sosyal Sigorta Çeşitleri
sunumlar
14
Kısa ve uzun Vadeli Sigorta Kolları Tanımı Kapsamı
sunumlar
Kaynak
SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, B. 18, İstanbul 2020.
ÇELİK, N. – CANİKLİOĞLU C. – CANBOLAT T.: İş Hukuku Dersleri, B. 33, İstanbul 2020.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili temel düzeyde kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir.
X
2
İş Sağlığı ve Güvenliği alanıyla ilgili etik ilke ve kurallara ilişkin bilgiye sahiptir.
X
3
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, temel bilgisayar programlarını ve ilgili teknolojileri kullanır.
4
İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili sahip olduğu temel bilgi birikimini kullanarak verilen bir görevi bağımsız olarak yürütür.
X
5
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir; öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenmesini yönlendirir.
6
İş Sağlığı ve Güvenliği alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı temel düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
7
Kalite yönetimi ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.
X
8
Birey ve halk sağlığı, çevre koruma ve iş güvenliği konularında Eğitim programları düzenleyebilir.
X
9
Öğrenciler İş Sağlığı ve Güvenliği alanı ile ilgili ve Birey olarak görev, hak ve sorumlulukları ile ilgili yasa, yönetmelik, mevzuat ve mesleki etik kurallarına uygun davranır ve uygulanmasına rehberlik eder.
