Yönetim biliminin kavram ve ilkeleri doğrultusunda profesyonel hemşirelik hizmetlerinin yönetimi için gerekli bilgi, beceri ve tutumları kazandırmaktır.
Dersin İçeriği
Bu ders; Dersin tanıtımı, grup çalışmalarının belirlenmesi, Yönetimin Temel Kavramlarına Giriş,Yönetim Biliminde Teoriler,Yönetim Süreci,Problem Çözme ve Karar Verme,Sağlık Sistemi, Sağlık Politikaları ve Yasal Düzenlemeler,Hasta Güvenliği,Kalite Yönetim Sistemleri,Ara Sınav,Hemşirelik Hizmetlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi,Hemşirelik Rolleri ve Profesyonellik, Hemşirelikte Liderlik,Grup çalışmalarının sunumu 1: İletişim, Ekip Çalışması, Çatışma Yönetimi,Grup çalışmalarının sunumu 2: Stres-Zaman-Kaynak Yö,Grup çalışmalarının sunumu 3: Motivasyon ve İş Tatmini, Mesleki Gelişim, Kariyer Planlama,Grup çalışmalarının sunumu 4: Sağlık Teknolojisi, Bilişim ve İnovasyon, Değişim Yönetimi,Final Sınavı ; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
Yönetim biliminin temel kavram ve kuramlarını tanımlar.
10, 16, 9
A
Bilimsel yönetim sürecini açıklar.
10, 16, 9
A
Hemşirelik hizmetlerinin yönetimini yönetim bilimi kavram ve ilkeleri çerçevesinde analiz eder.
10, 16, 9
A
Sağlık sistemi sağlık politikaları ve yasal düzenlemelerin hemşirelik hizmetlerine etkisini tartışır.
10, 16, 9
A
Hemşirelik hizmetlerinin yönetiminde problem çözme ve karar verme süreçlerini açıklar.
10, 16, 9
A
Hemşirelik mesleğinin gelişimi için profesyonel liderlik özelliklerini tanımlar.
10, 16, 9
A
Güvenli ve kaliteli bakım sağlamada kalite yönetim sistemlerini açıklar.
10, 16, 9
A
Profesyonel hemşirelik hizmetleri yönetimi için gerekli bilgi, beceri, tutum ve ihtiyaçları tanımlar.
10, 16, 9
A
Hemşirelik hizmetleri yönetimiyle ilişkili süreçleri (zaman yönetimi, insan kaynakları yönetimi, iletişim, ekip çalışması, çatışma yönetimi, mesleki gelişim, teknoloji, değişim yönetimi vb.) açıklar.
10, 16, 5, 9
H
Öğretim Yöntemleri:
10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 5: İşbirlikli Öğrenme Modeli, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav, H: Performans Görevi
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Dersin tanıtımı, grup çalışmalarının belirlenmesi, Yönetimin Temel Kavramlarına Giriş
MEBIS notu
2
Yönetim Biliminde Teoriler
MEBIS notu
3
Yönetim Süreci
MEBIS notu
4
Problem Çözme ve Karar Verme
MEBIS notu
5
Sağlık Sistemi, Sağlık Politikaları ve Yasal Düzenlemeler
MEBIS notu
6
Hasta Güvenliği
MEBIS notu
7
Kalite Yönetim Sistemleri
MEBIS notu
8
Ara Sınav
9
Hemşirelik Hizmetlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
MEBIS notu
10
Hemşirelik Rolleri ve Profesyonellik, Hemşirelikte Liderlik
MEBIS notu
11
Grup çalışmalarının sunumu 1: İletişim, Ekip Çalışması, Çatışma Yönetimi
MEBIS notu
12
Grup çalışmalarının sunumu 2: Stres-Zaman-Kaynak Yö
MEBIS notu
13
Grup çalışmalarının sunumu 3: Motivasyon ve İş Tatmini, Mesleki Gelişim, Kariyer Planlama
MEBIS notu
14
Grup çalışmalarının sunumu 4: Sağlık Teknolojisi, Bilişim ve İnovasyon, Değişim Yönetimi
MEBIS notu
15
Final Sınavı
Kaynak
1. Marqius BL, Huston CJ. Hemşirelikte Liderlik Rolleri ve Yönetim İşlevleri. Çeviri editörleri: Ayşe Nefise Bahçeçcik, Havva Öztürk. Nobel Tıp Kitabevleri, İstanbul, 2017.
2. Tatar Baykal Ü, Türkmen E (Ed). Hemşirelikte Yönetim. İstanbul: Akademi Yayıncılık, 2020.
3. MEBIS notu
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
PY-1. Birey, aile ve toplumun sağlık gereksinimlerini bireysel ve bütüncül yaklaşımla hemşirelik süreci doğrultusunda karşılayabilecek gerekli bilgiye sahiptir.
2
PY-2. Sağlığı korumak, geliştirmek ve sağlıktan sapma durumlarında hemşirelik bakımını gerçekleştirecek becerilere sahiptir.
3
PY-3. Çağdaş birey ve meslek üyesi olması gerektirdiği genel kültür bilgisine sahiptir.
X
4
PY-4. Hemşirelik bakımı bilimsel araştırmalar, kanıtlar, gelişen teknoloji ve güncel sağlık politikalarına doğrultusunda yürütür.
X
5
PY-5. Hemşirelik uygulamalarını mesleki ilke ve standartlar doğrultusunda gerçekleştirir.
X
6
PY-6. Hemşirelik bakımında eleştirel düşünme, sorun çözme ve karar verme becerilerini kullanır.
X
7
PY-7. Birey, aile ve topluma sağlık eğitimi ve danışmanlık yapar.
8
PY-8. Yönetsel rolü doğrultusunda bireysel ve ekip üyesi olarak yönetim faaliyetlerini izler.
X
9
PY-9. Toplumsal sorumluluk bilinciyle sağlık ekibi ve diğer disiplinlerle işbirliği içinde araştırma, proje ve etkinliklerde rol alır.
10
PY-10. Hemşirelik alanında bir yabancı dili kullanarak uluslararası literatüre ulaşır ve yazılı, sözlü iletişim kurar.
11
PY-11. Yaşam boyu öğrenmeyi benimseyen, gelişime açık bir davranış geliştirir.
12
PY-12. Yazılı ve sözlü olarak etkili iletişim kurar.
X
13
PY-13. Mesleki etik ilke ve değerlere uygun davranarak meslektaşlarına ve topluma örnek olur.
X
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
40
Genel Sınavın Başarıya Oranı
60
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
0
0
0
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
0
0
0
Genel Sınav ve Hazırlığı
0
0
0
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
0
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30)
0
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
HEMŞİRELİKTE YÖNETİM
-
Bahar Dönemi
3+0
3
3
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
İngilizce
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Türü
Zorunlu
Dersin Koordinatörü
Dr.Öğr.Üye. Vildan ÇAKAR
Dersi Verenler
Dr.Öğr.Üye. Vildan ÇAKAR
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
Yönetim biliminin kavram ve ilkeleri doğrultusunda profesyonel hemşirelik hizmetlerinin yönetimi için gerekli bilgi, beceri ve tutumları kazandırmaktır.
Dersin İçeriği
Bu ders; Dersin tanıtımı, grup çalışmalarının belirlenmesi, Yönetimin Temel Kavramlarına Giriş,Yönetim Biliminde Teoriler,Yönetim Süreci,Problem Çözme ve Karar Verme,Sağlık Sistemi, Sağlık Politikaları ve Yasal Düzenlemeler,Hasta Güvenliği,Kalite Yönetim Sistemleri,Ara Sınav,Hemşirelik Hizmetlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi,Hemşirelik Rolleri ve Profesyonellik, Hemşirelikte Liderlik,Grup çalışmalarının sunumu 1: İletişim, Ekip Çalışması, Çatışma Yönetimi,Grup çalışmalarının sunumu 2: Stres-Zaman-Kaynak Yö,Grup çalışmalarının sunumu 3: Motivasyon ve İş Tatmini, Mesleki Gelişim, Kariyer Planlama,Grup çalışmalarının sunumu 4: Sağlık Teknolojisi, Bilişim ve İnovasyon, Değişim Yönetimi,Final Sınavı ; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
Yönetim biliminin temel kavram ve kuramlarını tanımlar.
10, 16, 9
A
Bilimsel yönetim sürecini açıklar.
10, 16, 9
A
Hemşirelik hizmetlerinin yönetimini yönetim bilimi kavram ve ilkeleri çerçevesinde analiz eder.
10, 16, 9
A
Sağlık sistemi sağlık politikaları ve yasal düzenlemelerin hemşirelik hizmetlerine etkisini tartışır.
10, 16, 9
A
Hemşirelik hizmetlerinin yönetiminde problem çözme ve karar verme süreçlerini açıklar.
10, 16, 9
A
Hemşirelik mesleğinin gelişimi için profesyonel liderlik özelliklerini tanımlar.
10, 16, 9
A
Güvenli ve kaliteli bakım sağlamada kalite yönetim sistemlerini açıklar.
10, 16, 9
A
Profesyonel hemşirelik hizmetleri yönetimi için gerekli bilgi, beceri, tutum ve ihtiyaçları tanımlar.
10, 16, 9
A
Hemşirelik hizmetleri yönetimiyle ilişkili süreçleri (zaman yönetimi, insan kaynakları yönetimi, iletişim, ekip çalışması, çatışma yönetimi, mesleki gelişim, teknoloji, değişim yönetimi vb.) açıklar.
10, 16, 5, 9
H
Öğretim Yöntemleri:
10: Tartışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 5: İşbirlikli Öğrenme Modeli, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav, H: Performans Görevi
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Dersin tanıtımı, grup çalışmalarının belirlenmesi, Yönetimin Temel Kavramlarına Giriş
MEBIS notu
2
Yönetim Biliminde Teoriler
MEBIS notu
3
Yönetim Süreci
MEBIS notu
4
Problem Çözme ve Karar Verme
MEBIS notu
5
Sağlık Sistemi, Sağlık Politikaları ve Yasal Düzenlemeler
MEBIS notu
6
Hasta Güvenliği
MEBIS notu
7
Kalite Yönetim Sistemleri
MEBIS notu
8
Ara Sınav
9
Hemşirelik Hizmetlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
MEBIS notu
10
Hemşirelik Rolleri ve Profesyonellik, Hemşirelikte Liderlik
MEBIS notu
11
Grup çalışmalarının sunumu 1: İletişim, Ekip Çalışması, Çatışma Yönetimi
MEBIS notu
12
Grup çalışmalarının sunumu 2: Stres-Zaman-Kaynak Yö
MEBIS notu
13
Grup çalışmalarının sunumu 3: Motivasyon ve İş Tatmini, Mesleki Gelişim, Kariyer Planlama
MEBIS notu
14
Grup çalışmalarının sunumu 4: Sağlık Teknolojisi, Bilişim ve İnovasyon, Değişim Yönetimi
MEBIS notu
15
Final Sınavı
Kaynak
1. Marqius BL, Huston CJ. Hemşirelikte Liderlik Rolleri ve Yönetim İşlevleri. Çeviri editörleri: Ayşe Nefise Bahçeçcik, Havva Öztürk. Nobel Tıp Kitabevleri, İstanbul, 2017.
2. Tatar Baykal Ü, Türkmen E (Ed). Hemşirelikte Yönetim. İstanbul: Akademi Yayıncılık, 2020.
3. MEBIS notu
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
PY-1. Birey, aile ve toplumun sağlık gereksinimlerini bireysel ve bütüncül yaklaşımla hemşirelik süreci doğrultusunda karşılayabilecek gerekli bilgiye sahiptir.
2
PY-2. Sağlığı korumak, geliştirmek ve sağlıktan sapma durumlarında hemşirelik bakımını gerçekleştirecek becerilere sahiptir.
3
PY-3. Çağdaş birey ve meslek üyesi olması gerektirdiği genel kültür bilgisine sahiptir.
X
4
PY-4. Hemşirelik bakımı bilimsel araştırmalar, kanıtlar, gelişen teknoloji ve güncel sağlık politikalarına doğrultusunda yürütür.
X
5
PY-5. Hemşirelik uygulamalarını mesleki ilke ve standartlar doğrultusunda gerçekleştirir.
X
6
PY-6. Hemşirelik bakımında eleştirel düşünme, sorun çözme ve karar verme becerilerini kullanır.
X
7
PY-7. Birey, aile ve topluma sağlık eğitimi ve danışmanlık yapar.
8
PY-8. Yönetsel rolü doğrultusunda bireysel ve ekip üyesi olarak yönetim faaliyetlerini izler.
X
9
PY-9. Toplumsal sorumluluk bilinciyle sağlık ekibi ve diğer disiplinlerle işbirliği içinde araştırma, proje ve etkinliklerde rol alır.
10
PY-10. Hemşirelik alanında bir yabancı dili kullanarak uluslararası literatüre ulaşır ve yazılı, sözlü iletişim kurar.
11
PY-11. Yaşam boyu öğrenmeyi benimseyen, gelişime açık bir davranış geliştirir.
12
PY-12. Yazılı ve sözlü olarak etkili iletişim kurar.
X
13
PY-13. Mesleki etik ilke ve değerlere uygun davranarak meslektaşlarına ve topluma örnek olur.