Bu ders; Toplumsal düzen kuralları ,Hukuk tanımı, amacı, fonksiyonları ve özellikleri,Hukuk sistemleri ve Hukukun kaynakları ,Hukukun Kaynakları,Hukukun Kaynakları ,Özel hukuk ve Kamu hukuku ayrımı ,Özel hukuk dalları,Kamu hukuku dalları,Kamu hukuku dalları ,Hak kavramı ve türleri,Kişillik, hak ehliyeti ve fiil ehliyeti
,Hukuki olay ve eylemler,Hukuki işlemler ,Yargı sistemi ve dava türleri ; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. Hukuk alanları ve temel kodlarıyla hukuki kavramları doğru kullanabilme yeteneği kazanabilecektir.
12, 14, 16, 9
A
1.1. Toplumsal düzeni sağlayan kurallar arasında hukuk kurallarının özelliğini, öngörülebilen yaptırımları tanımlar.
14, 16, 9
A
1.2. Pozitif hukukun kaynaklarını açıklar.
13, 14, 16, 9
A
2. Bireylerin birbirleriyle ve toplumla olan ilişkilerini düzenleyen kuralların bütünü içinde hukuk kurallarının oluşumunu ve işlevini değerlendirebilecektir.
13, 14, 16, 4, 9
A
2.1. Farklı toplumsal/siyasal oluşumlardaki yasalaştırma hareketlerini yorumlar.
14, 16, 9
A
2.2. Hakkın korunmasının yollarını yorumlar.
14, 9
A
3. Somut bir olayda bireylerin gerçekleştirdikleri ilişki biçimlerini ve davranışları hukuk alanında değerlendirebilecektir.
14, 16, 9
A
3.1. Bireylerin gerçekleştirdikleri ilişki biçimlerini ve davranışları hukuksal kavramlarla tanımlar.
9
A
3.2. Somut ilişki biçimlerine ve davranışlara uygulanan hukuk kurallarının niteliklerini, bu kuralları uygulama yöntemini saptar.
14, 9
A
4. Somut bir olayda karşılaştığı uyuşmazlığın çözümünü tartışabilecektir.
14, 9
A
4.1. Hak kavramını ve türlerini, hakkın konusunu ve hak sahibini tanımlar.
5. Yargı sürecinin nasıl işleyeceğini ve dava türlerini ifade edebilecektir.
13, 16, 9
A
5.1. Somut olaya göre açılması gereken dava türünü saptar.
13, 16, 9
A
5.2. Somut olaya göre hangi mahkemeye başvuracağını saptar.
13, 16, 9
A
Öğretim Yöntemleri:
12: Problem Çözme Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 4: Sorgulama Temelli Öğrenme Modeli, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Toplumsal düzen kuralları
2
Hukuk tanımı, amacı, fonksiyonları ve özellikleri
3
Hukuk sistemleri ve Hukukun kaynakları
4
Hukukun Kaynakları
5
Hukukun Kaynakları
6
Özel hukuk ve Kamu hukuku ayrımı
7
Özel hukuk dalları
8
Kamu hukuku dalları
9
Kamu hukuku dalları
10
Hak kavramı ve türleri
11
Kişillik, hak ehliyeti ve fiil ehliyeti
12
Hukuki olay ve eylemler
13
Hukuki işlemler
14
Yargı sistemi ve dava türleri
Kaynak
Aydın Aybay, Rona Aybay, Ali Pehlivan, Hukuka Giriş, 2021.
Kemal GÖZLER, Hukuka Giriş, 12. Baskı, Bursa 2015.
Kemal GÖZLER, Genel Hukuk Bilgisi, 15. Baskı, Bursa 2015.
Abdullah DİNÇKOL, Hukuka Giriş, 10. Baskı, İstanbul 2014.
Turhan ESENER, Hukuka Giriş, 11. Baskı, İstanbul 2015.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
X
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.
X
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
40
Genel Sınavın Başarıya Oranı
60
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
30
30
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
48
48
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
120
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(120/30)
4
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
HUKUKUN TEMEL KAVRAMLARI
-
Güz Dönemi
3+0
3
4
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Türü
Zorunlu
Dersin Koordinatörü
Dr.Öğr.Üye. Abdullah Musab ŞAHİN
Dersi Verenler
Dr.Öğr.Üye. Esra ALAN
Dersin Yardımcıları
Dersin yardımcısı yoktur.
Dersin Amacı
Hukuk sisteminin temel esaslarını öğretmektir.
Dersin İçeriği
Bu ders; Toplumsal düzen kuralları ,Hukuk tanımı, amacı, fonksiyonları ve özellikleri,Hukuk sistemleri ve Hukukun kaynakları ,Hukukun Kaynakları,Hukukun Kaynakları ,Özel hukuk ve Kamu hukuku ayrımı ,Özel hukuk dalları,Kamu hukuku dalları,Kamu hukuku dalları ,Hak kavramı ve türleri,Kişillik, hak ehliyeti ve fiil ehliyeti
,Hukuki olay ve eylemler,Hukuki işlemler ,Yargı sistemi ve dava türleri ; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. Hukuk alanları ve temel kodlarıyla hukuki kavramları doğru kullanabilme yeteneği kazanabilecektir.
12, 14, 16, 9
A
1.1. Toplumsal düzeni sağlayan kurallar arasında hukuk kurallarının özelliğini, öngörülebilen yaptırımları tanımlar.
14, 16, 9
A
1.2. Pozitif hukukun kaynaklarını açıklar.
13, 14, 16, 9
A
2. Bireylerin birbirleriyle ve toplumla olan ilişkilerini düzenleyen kuralların bütünü içinde hukuk kurallarının oluşumunu ve işlevini değerlendirebilecektir.
13, 14, 16, 4, 9
A
2.1. Farklı toplumsal/siyasal oluşumlardaki yasalaştırma hareketlerini yorumlar.
14, 16, 9
A
2.2. Hakkın korunmasının yollarını yorumlar.
14, 9
A
3. Somut bir olayda bireylerin gerçekleştirdikleri ilişki biçimlerini ve davranışları hukuk alanında değerlendirebilecektir.
14, 16, 9
A
3.1. Bireylerin gerçekleştirdikleri ilişki biçimlerini ve davranışları hukuksal kavramlarla tanımlar.
9
A
3.2. Somut ilişki biçimlerine ve davranışlara uygulanan hukuk kurallarının niteliklerini, bu kuralları uygulama yöntemini saptar.
14, 9
A
4. Somut bir olayda karşılaştığı uyuşmazlığın çözümünü tartışabilecektir.
14, 9
A
4.1. Hak kavramını ve türlerini, hakkın konusunu ve hak sahibini tanımlar.
5. Yargı sürecinin nasıl işleyeceğini ve dava türlerini ifade edebilecektir.
13, 16, 9
A
5.1. Somut olaya göre açılması gereken dava türünü saptar.
13, 16, 9
A
5.2. Somut olaya göre hangi mahkemeye başvuracağını saptar.
13, 16, 9
A
Öğretim Yöntemleri:
12: Problem Çözme Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 4: Sorgulama Temelli Öğrenme Modeli, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
Toplumsal düzen kuralları
2
Hukuk tanımı, amacı, fonksiyonları ve özellikleri
3
Hukuk sistemleri ve Hukukun kaynakları
4
Hukukun Kaynakları
5
Hukukun Kaynakları
6
Özel hukuk ve Kamu hukuku ayrımı
7
Özel hukuk dalları
8
Kamu hukuku dalları
9
Kamu hukuku dalları
10
Hak kavramı ve türleri
11
Kişillik, hak ehliyeti ve fiil ehliyeti
12
Hukuki olay ve eylemler
13
Hukuki işlemler
14
Yargı sistemi ve dava türleri
Kaynak
Aydın Aybay, Rona Aybay, Ali Pehlivan, Hukuka Giriş, 2021.
Kemal GÖZLER, Hukuka Giriş, 12. Baskı, Bursa 2015.
Kemal GÖZLER, Genel Hukuk Bilgisi, 15. Baskı, Bursa 2015.
Abdullah DİNÇKOL, Hukuka Giriş, 10. Baskı, İstanbul 2014.
Turhan ESENER, Hukuka Giriş, 11. Baskı, İstanbul 2015.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
X
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
X
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
X
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.