Ana içeriğe atla

Ders Detayı

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
BİTİRME PROJESİ-Güz Dönemi3+0310
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiLisans
Dersin TürüPrograma Bağlı Seçmeli
Dersin Koordinatörü
Dersi VerenlerDoç.Dr. Pelin VARDARLIER
Dersin Yardımcıları
Dersin AmacıBitirme tezinin amacı; Öğrencinin bilgiyi kullanarak bir araştırma projesi yürütmesini ve sunmasını sağlamaktır. ve öğrencinin geçmişte edindiği beceriler.
Dersin İçeriğiBu ders; Danışmanı ile çalışma planı yapmak,Araştırma sorusu ve literatür araştırması,Araştırma sorusu ve literatür araştırması,Araştırma sorusu ve literatür araştırması,Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımı
,Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımı,Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımı,Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımı,Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımı,
Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımı,Çalışmalarını raporlayabilecektir.,Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımı,Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımı,Birlikte okuma ve kontrol etme; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. Hipotez oluşturabilecektir.10, 14, 9A
1.1 Danışman ile birlikte çalışma planının yapar. 10, 14, 9A
1.2 Tez başlığını belirler.10, 14, 9A
2. Hipotezine ilişkin literatür taraması yapabilecektir.10, 14, 9A
2.1 Tezin amaç ve kapsamı tartışır.10, 14, 9A
2.2 Önerilen kaynaklardan ilgili konuyu hazırlar.10, 14, 9A
3. Verilerinin sonuçlarını yorumlayabilecektir.10, 14, 9A
3.1 Veri girişlerinin kontrol eder.10, 14, 9A
3.2 Yöntem ve Gereç Çalışır.10, 14, 9A
4. Anlaşılır bir şekilde araştırmasını raporlayabilecektir.10, 14, 9A
4.1 Yöntem ve Rapor Çalışır.10, 14, 9A
4.2 İstatistik analizlerin yapar.10, 14, 9A
5. Hazırlamış olduğu çalışmayı sunabilecektir.10, 14, 9A
5.1 Bulguların analizini yapar.10, 14, 9A
5.2 Çalışmanın sunum ile savunur.10, 14, 9A
Öğretim Yöntemleri:10: Tartışma Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1Danışmanı ile çalışma planı yapmakÖnerilen kaynaklardan ilgili konuya hazırlık
2Araştırma sorusu ve literatür araştırmasıÖnerilen kaynaklardan ilgili konuya hazırlık
3Araştırma sorusu ve literatür araştırmasıÖnerilen kaynaklardan ilgili konuya hazırlık
4Araştırma sorusu ve literatür araştırmasıÖnerilen kaynaklardan ilgili konuya hazırlık
5Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımı
literatür taraması
6Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımıliteratür taraması
7Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımıliteratür taraması
8Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımıliteratür taraması
9Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımıliteratür taraması
10
Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımı
literatür taraması
11Çalışmalarını raporlayabilecektir.literatür taraması
12Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımıliteratür taraması
13Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımıLiteratür Taraması
14Birlikte okuma ve kontrol etmeLiteratür Taraması
Kaynak
T.R. ISTANBUL MEDIPOL UNIVERSITY SOCIAL SCIENCES INSTITUTE THESIS WRITING GUIDE: https://www.medipol.edu.tr//medium/document-file-330.vsf
1. Bilimsel Makale ve Tez Yazımı, Erhan Ayşan, Nobel Tıp Kitabevleri 2. Bilimsel Bir Makale Nasıl Yazılır Ve Yayımlanır?, Robert A. Day, Çeviri: Gülay Afikar Altay

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 50
Genel Sınavın Başarıya Oranı 50
Toplam 100
AKTS / İşyükü Tablosu
EtkinlikSayıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati000
Rehberli Problem Çözme000
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi000
Okul Dışı Diğer Faaliyetler000
Proje Sunumu / Seminer000
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı000
Ara Sınav ve Hazırlığı000
Genel Sınav ve Hazırlığı000
Performans Görevi, Bakım Planı000
Toplam İş Yükü (Saat)0
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30)0
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.

Dersin Detaylı Bilgileri

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
BİTİRME PROJESİ-Güz Dönemi3+0310
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiLisans
Dersin TürüPrograma Bağlı Seçmeli
Dersin Koordinatörü
Dersi VerenlerDoç.Dr. Pelin VARDARLIER
Dersin Yardımcıları
Dersin AmacıBitirme tezinin amacı; Öğrencinin bilgiyi kullanarak bir araştırma projesi yürütmesini ve sunmasını sağlamaktır. ve öğrencinin geçmişte edindiği beceriler.
Dersin İçeriğiBu ders; Danışmanı ile çalışma planı yapmak,Araştırma sorusu ve literatür araştırması,Araştırma sorusu ve literatür araştırması,Araştırma sorusu ve literatür araştırması,Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımı
,Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımı,Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımı,Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımı,Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımı,
Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımı,Çalışmalarını raporlayabilecektir.,Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımı,Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımı,Birlikte okuma ve kontrol etme; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. Hipotez oluşturabilecektir.10, 14, 9A
1.1 Danışman ile birlikte çalışma planının yapar. 10, 14, 9A
1.2 Tez başlığını belirler.10, 14, 9A
2. Hipotezine ilişkin literatür taraması yapabilecektir.10, 14, 9A
2.1 Tezin amaç ve kapsamı tartışır.10, 14, 9A
2.2 Önerilen kaynaklardan ilgili konuyu hazırlar.10, 14, 9A
3. Verilerinin sonuçlarını yorumlayabilecektir.10, 14, 9A
3.1 Veri girişlerinin kontrol eder.10, 14, 9A
3.2 Yöntem ve Gereç Çalışır.10, 14, 9A
4. Anlaşılır bir şekilde araştırmasını raporlayabilecektir.10, 14, 9A
4.1 Yöntem ve Rapor Çalışır.10, 14, 9A
4.2 İstatistik analizlerin yapar.10, 14, 9A
5. Hazırlamış olduğu çalışmayı sunabilecektir.10, 14, 9A
5.1 Bulguların analizini yapar.10, 14, 9A
5.2 Çalışmanın sunum ile savunur.10, 14, 9A
Öğretim Yöntemleri:10: Tartışma Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1Danışmanı ile çalışma planı yapmakÖnerilen kaynaklardan ilgili konuya hazırlık
2Araştırma sorusu ve literatür araştırmasıÖnerilen kaynaklardan ilgili konuya hazırlık
3Araştırma sorusu ve literatür araştırmasıÖnerilen kaynaklardan ilgili konuya hazırlık
4Araştırma sorusu ve literatür araştırmasıÖnerilen kaynaklardan ilgili konuya hazırlık
5Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımı
literatür taraması
6Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımıliteratür taraması
7Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımıliteratür taraması
8Yöntem, tez içeriği ve literatür yazımıliteratür taraması
9Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımıliteratür taraması
10
Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımı
literatür taraması
11Çalışmalarını raporlayabilecektir.literatür taraması
12Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımıliteratür taraması
13Çalışma zaman çizelgesi, yöntemi, tez içeriği ve literatür yazımıLiteratür Taraması
14Birlikte okuma ve kontrol etmeLiteratür Taraması
Kaynak
T.R. ISTANBUL MEDIPOL UNIVERSITY SOCIAL SCIENCES INSTITUTE THESIS WRITING GUIDE: https://www.medipol.edu.tr//medium/document-file-330.vsf
1. Bilimsel Makale ve Tez Yazımı, Erhan Ayşan, Nobel Tıp Kitabevleri 2. Bilimsel Bir Makale Nasıl Yazılır Ve Yayımlanır?, Robert A. Day, Çeviri: Gülay Afikar Altay

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 50
Genel Sınavın Başarıya Oranı 50
Toplam 100

Sayısal Veriler

Öğrenci Başarı Durumu

Ekleme Tarihi: 06/07/2022 - 14:41Son Güncelleme Tarihi: 06/07/2022 - 14:43