Bilgisayarda mesleki yazışmaları; resmi yazıları, iş yazıları ve özel yazıları hızlı ve etkin şekilde yapabilme yeteneği kazandırmaktır.
Dersin İçeriği
Bu ders; İletişim ve yazılı iletişim ,Etkili yazı yazmanın kuralları ,İmla Kuralları ,Yazı yazma süreci ,Resmi yazıların bölümleri,Özel yazı türleri,İş yazılarının bölümleri ,İş yazısı türleri,Örgütsel yazışma ve iş mektupları,Örgütsel yazışma ve iş mektupları,Örgütsel yazışma ve iş mektupları,Raporlar ve rapor yazma teknikleri,Raporlar ve rapor yazma teknikleri,Genel tekrar; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. Yazılı iletişimde yazının amacını belirleyebilecek ve etkili yazı yazma tekniklerini açıklayabilecektir.
9
A
1.1. İletişim ve yazılı iletişimi açıklar
1.2. Etkili yazı yazmanın kurallarını açıklar.
2. Noktalama işaretleri, imla kuralları ve anlatım bozukluklarını açıklayabilecektir.
9
A
2.1. İmla Kurallarını açıklar.
2.2. Noktalama işaretleri ve anlatım bozukluklarına dikkat eder.
3. Resmi yazı hazırlayıp resmi yazının bölümlerini açıklayabilecektir.
9
A
3.1. Resmi yazıları kurallarına göre hazırlar.
3.2. Resmi yazıların bölümlerini açıklar.
4. Özel yazı ve özel yazı türlerini hazırlayabilecektir.
9
A
4.1. Özel yazıları kurallarına göre hazırlar.
4.2. Öğrenci, özel yazı türlerini açıklar.
5. Örgütsel yazışma tekniklerini belirleyip iş yazısı hazırlayabilecektir.
9
A
5.1. Örgütsel yazışma ve iş mektuplarını açıklar.
5.2. İş yazısı türlerini ve bölümlerini açıklar.
6. Raporlama sürecini tanımlayabilecektir.
9
A
6.1. Rapor ve rapor yazma tekniklerini açıklar.
Öğretim Yöntemleri:
9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
İletişim ve yazılı iletişim
2
Etkili yazı yazmanın kuralları
3
İmla Kuralları
4
Yazı yazma süreci
5
Resmi yazıların bölümleri
6
Özel yazı türleri
Custom post types
7
İş yazılarının bölümleri
8
İş yazısı türleri
9
Örgütsel yazışma ve iş mektupları
10
Örgütsel yazışma ve iş mektupları
11
Örgütsel yazışma ve iş mektupları
12
Raporlar ve rapor yazma teknikleri
13
Raporlar ve rapor yazma teknikleri
14
Genel tekrar
Kaynak
Mesleki Yazışma ve Yazışma Teknikleri, Musa Küçük, Nobel Akademik Yayıncılık,Ekim, 2022.
Mesleki Yazışmalar, Nuray Keskin, Ekin Basım Yayın, Ocak 2014.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
X
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
50
Genel Sınavın Başarıya Oranı
50
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
14
3
42
Rehberli Problem Çözme
14
2
28
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
2
10
20
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
1
10
10
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
1
15
15
Genel Sınav ve Hazırlığı
1
20
20
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
135
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(135/30)
5
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
MESLEKİ VE TEKNİK YAZIŞMALAR
-
Güz Dönemi
3+0
3
5
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Türü
Programa Bağlı Seçmeli
Dersin Koordinatörü
Doç.Dr. Pelin VARDARLIER
Dersi Verenler
Dr.Öğr.Üye. Abdullah TÜRK
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
Bilgisayarda mesleki yazışmaları; resmi yazıları, iş yazıları ve özel yazıları hızlı ve etkin şekilde yapabilme yeteneği kazandırmaktır.
Dersin İçeriği
Bu ders; İletişim ve yazılı iletişim ,Etkili yazı yazmanın kuralları ,İmla Kuralları ,Yazı yazma süreci ,Resmi yazıların bölümleri,Özel yazı türleri,İş yazılarının bölümleri ,İş yazısı türleri,Örgütsel yazışma ve iş mektupları,Örgütsel yazışma ve iş mektupları,Örgütsel yazışma ve iş mektupları,Raporlar ve rapor yazma teknikleri,Raporlar ve rapor yazma teknikleri,Genel tekrar; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme Kazanımları
Öğretim Yöntemleri
Ölçme Yöntemleri
1. Yazılı iletişimde yazının amacını belirleyebilecek ve etkili yazı yazma tekniklerini açıklayabilecektir.
9
A
1.1. İletişim ve yazılı iletişimi açıklar
1.2. Etkili yazı yazmanın kurallarını açıklar.
2. Noktalama işaretleri, imla kuralları ve anlatım bozukluklarını açıklayabilecektir.
9
A
2.1. İmla Kurallarını açıklar.
2.2. Noktalama işaretleri ve anlatım bozukluklarına dikkat eder.
3. Resmi yazı hazırlayıp resmi yazının bölümlerini açıklayabilecektir.
9
A
3.1. Resmi yazıları kurallarına göre hazırlar.
3.2. Resmi yazıların bölümlerini açıklar.
4. Özel yazı ve özel yazı türlerini hazırlayabilecektir.
9
A
4.1. Özel yazıları kurallarına göre hazırlar.
4.2. Öğrenci, özel yazı türlerini açıklar.
5. Örgütsel yazışma tekniklerini belirleyip iş yazısı hazırlayabilecektir.
9
A
5.1. Örgütsel yazışma ve iş mektuplarını açıklar.
5.2. İş yazısı türlerini ve bölümlerini açıklar.
6. Raporlama sürecini tanımlayabilecektir.
9
A
6.1. Rapor ve rapor yazma tekniklerini açıklar.
Öğretim Yöntemleri:
9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
İletişim ve yazılı iletişim
2
Etkili yazı yazmanın kuralları
3
İmla Kuralları
4
Yazı yazma süreci
5
Resmi yazıların bölümleri
6
Özel yazı türleri
Custom post types
7
İş yazılarının bölümleri
8
İş yazısı türleri
9
Örgütsel yazışma ve iş mektupları
10
Örgütsel yazışma ve iş mektupları
11
Örgütsel yazışma ve iş mektupları
12
Raporlar ve rapor yazma teknikleri
13
Raporlar ve rapor yazma teknikleri
14
Genel tekrar
Kaynak
Mesleki Yazışma ve Yazışma Teknikleri, Musa Küçük, Nobel Akademik Yayıncılık,Ekim, 2022.
Mesleki Yazışmalar, Nuray Keskin, Ekin Basım Yayın, Ocak 2014.
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
X
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
X
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.
