Ders Detayı
Ders Tanımı
Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İŞ GÜVENCESİ | - | Bahar Dönemi | 3+0 | 3 | 8 |
Ders Programı |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
Dersi Verenler | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Amacı | 4857 sayılı İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle Türk İş Hukuku sistemine getirilen İş Güvencesi Kurumu ve bu kurumun getirdiği yenilikleri kavramak. |
Dersin İçeriği | Bu ders; 4857 sayılı Kanun hakkında Genel Değerlendirme,İş Sözleşmesinin Tanımı, Unsurları, Hukuki Niteliği,İş Sözleşmesinin Sona Ermesi,İş Güvencesi Dışındaki Fesih Yolu ile Sona Erme,İş Güvencesi Kavram ve Tanımı,İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları,Fesihte Haklı Neden Geçerli Neden Ayrımı,İşçinin Yeterliliğinden Kaynaklanan Fesih,İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Fesih,İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Fesih,İş Güvencesi Kapsamında Fesih Usulü,İşe İade Davası,İşe İadenin Hukuki Sonuçları,İşe İade Edilen İşçinin Hakları; konularını içermektedir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
1. İş güvencesi kavramının temel özelliklerini açıklar. | 12, 9 | C, E |
2. İş güvencesi kurumunun uygulanışını izah eder. | 10, 12, 13, 9 | C, E |
3. İş güvencesi konusunda uygulamada çıkabilecek sorunları ve çözüm yollarını analiz eder. | 10, 13, 9 | C, E |
4. İş güvencesi kurumunun hukuki temelini kavrar. | 9 | C, E |
5. İş güvencesinin işçiye sağladığı faydaları belirler. | 12, 13, 9 | C, E |
Öğretim Yöntemleri: | 10: Tartışma Yöntemi, 12: Problem Çözme Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 9: Anlatım Yöntemi |
Ölçme Yöntemleri: | C: Çoktan Seçmeli Sınav, E: Ödev |
Ders Akışı
Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | 4857 sayılı Kanun hakkında Genel Değerlendirme | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
2 | İş Sözleşmesinin Tanımı, Unsurları, Hukuki Niteliği | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Sözleşmesinin Tanımı, Unsurları, Hukuki Niteliği" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
3 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Sözleşmesinin Sona Ermesi" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
4 | İş Güvencesi Dışındaki Fesih Yolu ile Sona Erme | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Güvencesi Dışındaki Fesih Yolu ile Sona Erme" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
5 | İş Güvencesi Kavram ve Tanımı | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Güvencesi Kavram ve Tanımı" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
6 | İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
7 | Fesihte Haklı Neden Geçerli Neden Ayrımı | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Fesihte Haklı Neden Geçerli Neden Ayrımı" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
8 | İşçinin Yeterliliğinden Kaynaklanan Fesih | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşçinin Yeterliliğinden Kaynaklanan Fesih" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
9 | İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Fesih | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Fesih" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
10 | İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Fesih | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Fesih" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
11 | İş Güvencesi Kapsamında Fesih Usulü | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Güvencesi Kapsamında Fesih Usulü" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
12 | İşe İade Davası | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşe İade Davası" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
13 | İşe İadenin Hukuki Sonuçları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşe İadenin Hukuki Sonuçları" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
14 | İşe İade Edilen İşçinin Hakları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşe İade Edilen İşçinin Hakları" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
Kaynak |
ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 34. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2021. SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 21. Yenilenmiş Baskı, İstanbul 2021. ASTARLI, Muhittin/ BAYSAL, Ulaş/ MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt:1 Bireysel İş Hukuku, 5. Baskı, İstanbul 2021. EYRENCİ, Öner/ TAŞKENT, Savaş/ ULUCAN, Devrim/ BASKAN, Ş. Esra, İş Hukuku, 10. Baskı, İstanbul 2020. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Özel hukuk alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında özel hukukla ilgili temel kaynaklar, mevzuat ve yargı içtihatları hakkında bilgilere sahiptir. | X | |||||
2 | Özel hukuk alanı ile ilgili disiplinlere ait kavram, kurum ve yöntemler arasındaki ilişkiyi kavrayarak bağlantı kurar. | X | |||||
3 | Özel hukuk alanındaki bilimsel bilgiye ulaşır, değerlendirir ve bu bilgiyi hukuki problemlerin çözümünde kullanır. | X | |||||
4 | Özel hukuka dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütür ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretir. | X | |||||
5 | Hukuk kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları hukuk alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözümler. | X | |||||
6 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütür. | X | |||||
7 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirir ve sorumluluk alarak çözüm üretir. | X | |||||
8 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | X | |||||
9 | Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir ve davranışa dönüştürür. | X | |||||
10 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarır. | X | |||||
11 | Hukuk kavram ve kurumları, yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirir ve değiştirmek üzere girişimde bulunur. | X | |||||
12 | Hukuk alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | X | |||||
13 | Özel hukuk alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi, işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirir. | X | |||||
14 | Hukukçu olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretir. | X |
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
Ara Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Genel Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Toplam | 100 |
AKTS / İşyükü Tablosu | ||||||
Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |||
Ders Saati | 14 | 3 | 42 | |||
Rehberli Problem Çözme | 2 | 2 | 4 | |||
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi | 1 | 52 | 52 | |||
Okul Dışı Diğer Faaliyetler | 0 | 0 | 0 | |||
Proje Sunumu / Seminer | 0 | 0 | 0 | |||
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 | |||
Ara Sınav ve Hazırlığı | 1 | 52 | 52 | |||
Genel Sınav ve Hazırlığı | 1 | 75 | 75 | |||
Performans Görevi, Bakım Planı | 0 | 0 | 0 | |||
Toplam İş Yükü (Saat) | 225 | |||||
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(225/30) | 8 | |||||
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. |
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İŞ GÜVENCESİ | - | Bahar Dönemi | 3+0 | 3 | 8 |
Ders Programı |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
Dersin Türü | Zorunlu |
Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
Dersi Verenler | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Amacı | 4857 sayılı İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle Türk İş Hukuku sistemine getirilen İş Güvencesi Kurumu ve bu kurumun getirdiği yenilikleri kavramak. |
Dersin İçeriği | Bu ders; 4857 sayılı Kanun hakkında Genel Değerlendirme,İş Sözleşmesinin Tanımı, Unsurları, Hukuki Niteliği,İş Sözleşmesinin Sona Ermesi,İş Güvencesi Dışındaki Fesih Yolu ile Sona Erme,İş Güvencesi Kavram ve Tanımı,İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları,Fesihte Haklı Neden Geçerli Neden Ayrımı,İşçinin Yeterliliğinden Kaynaklanan Fesih,İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Fesih,İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Fesih,İş Güvencesi Kapsamında Fesih Usulü,İşe İade Davası,İşe İadenin Hukuki Sonuçları,İşe İade Edilen İşçinin Hakları; konularını içermektedir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
1. İş güvencesi kavramının temel özelliklerini açıklar. | 12, 9 | C, E |
2. İş güvencesi kurumunun uygulanışını izah eder. | 10, 12, 13, 9 | C, E |
3. İş güvencesi konusunda uygulamada çıkabilecek sorunları ve çözüm yollarını analiz eder. | 10, 13, 9 | C, E |
4. İş güvencesi kurumunun hukuki temelini kavrar. | 9 | C, E |
5. İş güvencesinin işçiye sağladığı faydaları belirler. | 12, 13, 9 | C, E |
Öğretim Yöntemleri: | 10: Tartışma Yöntemi, 12: Problem Çözme Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 9: Anlatım Yöntemi |
Ölçme Yöntemleri: | C: Çoktan Seçmeli Sınav, E: Ödev |
Ders Akışı
Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | 4857 sayılı Kanun hakkında Genel Değerlendirme | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
2 | İş Sözleşmesinin Tanımı, Unsurları, Hukuki Niteliği | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Sözleşmesinin Tanımı, Unsurları, Hukuki Niteliği" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
3 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Sözleşmesinin Sona Ermesi" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
4 | İş Güvencesi Dışındaki Fesih Yolu ile Sona Erme | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Güvencesi Dışındaki Fesih Yolu ile Sona Erme" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
5 | İş Güvencesi Kavram ve Tanımı | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden " İş Güvencesi Kavram ve Tanımı" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
6 | İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
7 | Fesihte Haklı Neden Geçerli Neden Ayrımı | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "Fesihte Haklı Neden Geçerli Neden Ayrımı" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
8 | İşçinin Yeterliliğinden Kaynaklanan Fesih | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşçinin Yeterliliğinden Kaynaklanan Fesih" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
9 | İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Fesih | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Fesih" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
10 | İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Fesih | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Fesih" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
11 | İş Güvencesi Kapsamında Fesih Usulü | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İş Güvencesi Kapsamında Fesih Usulü" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
12 | İşe İade Davası | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşe İade Davası" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
13 | İşe İadenin Hukuki Sonuçları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşe İadenin Hukuki Sonuçları" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
14 | İşe İade Edilen İşçinin Hakları | Öğrenci kaynaklar kısmında yer alan eserlerden "İşe İade Edilen İşçinin Hakları" bölümünü okur. Konuyla ilgili yargı kararlarını araştırır. |
Kaynak |
ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 34. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2021. SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 21. Yenilenmiş Baskı, İstanbul 2021. ASTARLI, Muhittin/ BAYSAL, Ulaş/ MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt:1 Bireysel İş Hukuku, 5. Baskı, İstanbul 2021. EYRENCİ, Öner/ TAŞKENT, Savaş/ ULUCAN, Devrim/ BASKAN, Ş. Esra, İş Hukuku, 10. Baskı, İstanbul 2020. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Özel hukuk alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında özel hukukla ilgili temel kaynaklar, mevzuat ve yargı içtihatları hakkında bilgilere sahiptir. | X | |||||
2 | Özel hukuk alanı ile ilgili disiplinlere ait kavram, kurum ve yöntemler arasındaki ilişkiyi kavrayarak bağlantı kurar. | X | |||||
3 | Özel hukuk alanındaki bilimsel bilgiye ulaşır, değerlendirir ve bu bilgiyi hukuki problemlerin çözümünde kullanır. | X | |||||
4 | Özel hukuka dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütür ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretir. | X | |||||
5 | Hukuk kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları hukuk alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözümler. | X | |||||
6 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütür. | X | |||||
7 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirir ve sorumluluk alarak çözüm üretir. | X | |||||
8 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | X | |||||
9 | Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir ve davranışa dönüştürür. | X | |||||
10 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarır. | X | |||||
11 | Hukuk kavram ve kurumları, yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirir ve değiştirmek üzere girişimde bulunur. | X | |||||
12 | Hukuk alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | X | |||||
13 | Özel hukuk alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi, işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirir. | X | |||||
14 | Hukukçu olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretir. | X |
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
Ara Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Genel Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Toplam | 100 |