Ders Detayı
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İŞ YARGILAMASINDA TAZMİNAT HESAPLAMALARI | - | Bahar Dönemi | 3+0 | 3 | 7 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. Talat CANBOLAT |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | İş Mahkemelerinde görülmekte olan davalarda; Bilirkişilik uygulamaları ile belirlenen kötüniyet tazminatı, ayrımcılık tazminatı, sendikal tazminat, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı, haksız fesih tazminatı, ölüm tazminatı, destekten yoksun kalma tazminatı hesaplamalarının öğretilmesidir. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; İş Hukuku'na Giriş, İş Hukukunun Konusu, Gelişimi, Amacı ve Kaynakları,İş Hukukunun Temel Kavramları; İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt işveren, İşyeri, İşletme Kavramları,İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi,İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları,İhbar Tazminatının Hesaplanması,Kıdem Tazminatının Hesaplanması,Haksız Fesih Tazminatı,Ölüm Tazminatının Hesaplanması,Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması,Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması,Ayrımcılık Tazminatının Hesaplanması,Sendikal Tazminatın Hesaplanması,İş Kazasından Doğan Maddi ve Manevi Tazminatların Hesaplanması,Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Hesaplanması; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 1. İş Hukukunun ortaya çıkışını ve tarihi gelişimini değerlendirir. | 9 | A, E |
| 2. İş Hukukunun işçi, işveren, işveren vekili, işyeri ve işletme, asıl işveren-alt işveren (taşeron) gibi temel kavramlarını tanımlar. | 9 | A, E |
| 3. İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin yasal düzenlemeleri, Yargıtay’ın yerleşik kararlarını ve buna ilişkin hukuki sonuçlarını yorumlar. | 10, 12, 9 | A, E |
| 4. İş sözleşmesinin feshine bağlı tazminatların tespitini yapar. Hesaplama yollarını öğrenir. | 12, 9 | A, E |
| 5. Fesih dışı nedenlere dayalı iş hukukuna özgü diğer tazminatları tespit eder, hesaplama yöntemlerini öğrenir. | 12, 13, 9 | A, E |
| Öğretim Yöntemleri: | 10: Tartışma Yöntemi, 12: Problem Çözme Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 9: Anlatım Yöntemi |
| Ölçme Yöntemleri: | A: Klasik Yazılı Sınav, E: Ödev |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş Hukuku'na Giriş, İş Hukukunun Konusu, Gelişimi, Amacı ve Kaynakları | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 2 | İş Hukukunun Temel Kavramları; İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt işveren, İşyeri, İşletme Kavramları | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 3 | İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 4 | İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 5 | İhbar Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 6 | Kıdem Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 7 | Haksız Fesih Tazminatı | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 8 | Ölüm Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 9 | Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 10 | Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 11 | Ayrımcılık Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 12 | Sendikal Tazminatın Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 13 | İş Kazasından Doğan Maddi ve Manevi Tazminatların Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 14 | Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| Kaynak |
| ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 35. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2022. SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 22. Tıpkı Basım, İstanbul 2022. ASTARLI, Muhittin/ BAYSAL, Ulaş/ MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt:1 Bireysel İş Hukuku, 6. Baskı, İstanbul 2022. EYRENCİ, Öner/ TAŞKENT, Savaş/ ULUCAN, Devrim/ BASKAN, Ş. Esra, İş Hukuku, 10. Baskı, İstanbul 2020. EKMEKÇİ, Ömer/ YİĞİT, Esra, Bireysel İş Hukuku Dersleri, 4. Baskı, İstanbul 2022. TUNCAY, A. Can/ SAVAŞ KUTSAL, Burcu, Toplu İş Hukuku, 7. Bası, 2019. ŞAHLANAN, Fevzi, Toplu İş Hukuku, İstanbul 2020. EKMEKÇİ, Ömer, Toplu İş Hukuku Dersleri, 4. Bası, İstanbul 2022. GÜZEL, Ali/ OKUR, A. Rıza/ CANİKLİOĞLU, Nurşen, Sosyal Güvenlik Hukuku, 19. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2021. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Özel hukuk alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında özel hukukla ilgili temel kaynaklar, mevzuat ve yargı içtihatları hakkında bilgilere sahiptir. | X | |||||
| 2 | Özel hukuk alanı ile ilgili disiplinlere ait kavram, kurum ve yöntemler arasındaki ilişkiyi kavrayarak bağlantı kurar. | X | |||||
| 3 | Özel hukuk alanındaki bilimsel bilgiye ulaşır, değerlendirir ve bu bilgiyi hukuki problemlerin çözümünde kullanır. | X | |||||
| 4 | Özel hukuka dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütür ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretir. | X | |||||
| 5 | Hukuk kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları hukuk alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözümler. | X | |||||
| 6 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütür. | X | |||||
| 7 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirir ve sorumluluk alarak çözüm üretir. | X | |||||
| 8 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | X | |||||
| 9 | Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir ve davranışa dönüştürür. | X | |||||
| 10 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarır. | X | |||||
| 11 | Hukuk kavram ve kurumları, yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirir ve değiştirmek üzere girişimde bulunur. | X | |||||
| 12 | Hukuk alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | X | |||||
| 13 | Özel hukuk alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi, işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirir. | X | |||||
| 14 | Hukukçu olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretir. | X | |||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
| Toplam | 100 | |
| AKTS / İşyükü Tablosu | ||||||
| Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |||
| Ders Saati | 14 | 3 | 42 | |||
| Rehberli Problem Çözme | 13 | 5 | 65 | |||
| Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi | 0 | 0 | 0 | |||
| Okul Dışı Diğer Faaliyetler | 0 | 0 | 0 | |||
| Proje Sunumu / Seminer | 0 | 0 | 0 | |||
| Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 | |||
| Ara Sınav ve Hazırlığı | 1 | 40 | 40 | |||
| Genel Sınav ve Hazırlığı | 1 | 50 | 50 | |||
| Performans Görevi, Bakım Planı | 0 | 0 | 0 | |||
| Toplam İş Yükü (Saat) | 197 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(197/30) | 7 | |||||
| Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. | ||||||
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
| Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İŞ YARGILAMASINDA TAZMİNAT HESAPLAMALARI | - | Bahar Dönemi | 3+0 | 3 | 7 |
| Ders Programı |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Önerilen Seçmeli Dersler |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
| Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
| Dersi Verenler | Prof.Dr. Talat CANBOLAT |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | İş Mahkemelerinde görülmekte olan davalarda; Bilirkişilik uygulamaları ile belirlenen kötüniyet tazminatı, ayrımcılık tazminatı, sendikal tazminat, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı, haksız fesih tazminatı, ölüm tazminatı, destekten yoksun kalma tazminatı hesaplamalarının öğretilmesidir. |
| Dersin İçeriği | Bu ders; İş Hukuku'na Giriş, İş Hukukunun Konusu, Gelişimi, Amacı ve Kaynakları,İş Hukukunun Temel Kavramları; İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt işveren, İşyeri, İşletme Kavramları,İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi,İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları,İhbar Tazminatının Hesaplanması,Kıdem Tazminatının Hesaplanması,Haksız Fesih Tazminatı,Ölüm Tazminatının Hesaplanması,Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması,Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması,Ayrımcılık Tazminatının Hesaplanması,Sendikal Tazminatın Hesaplanması,İş Kazasından Doğan Maddi ve Manevi Tazminatların Hesaplanması,Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Hesaplanması; konularını içermektedir. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| 1. İş Hukukunun ortaya çıkışını ve tarihi gelişimini değerlendirir. | 9 | A, E |
| 2. İş Hukukunun işçi, işveren, işveren vekili, işyeri ve işletme, asıl işveren-alt işveren (taşeron) gibi temel kavramlarını tanımlar. | 9 | A, E |
| 3. İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin yasal düzenlemeleri, Yargıtay’ın yerleşik kararlarını ve buna ilişkin hukuki sonuçlarını yorumlar. | 10, 12, 9 | A, E |
| 4. İş sözleşmesinin feshine bağlı tazminatların tespitini yapar. Hesaplama yollarını öğrenir. | 12, 9 | A, E |
| 5. Fesih dışı nedenlere dayalı iş hukukuna özgü diğer tazminatları tespit eder, hesaplama yöntemlerini öğrenir. | 12, 13, 9 | A, E |
| Öğretim Yöntemleri: | 10: Tartışma Yöntemi, 12: Problem Çözme Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 9: Anlatım Yöntemi |
| Ölçme Yöntemleri: | A: Klasik Yazılı Sınav, E: Ödev |
Ders Akışı
| Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | İş Hukuku'na Giriş, İş Hukukunun Konusu, Gelişimi, Amacı ve Kaynakları | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 2 | İş Hukukunun Temel Kavramları; İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Alt işveren, İşyeri, İşletme Kavramları | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 3 | İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 4 | İş Sözleşmesinin Feshinin Hukuki Sonuçları | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 5 | İhbar Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 6 | Kıdem Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 7 | Haksız Fesih Tazminatı | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 8 | Ölüm Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 9 | Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 10 | Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 11 | Ayrımcılık Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 12 | Sendikal Tazminatın Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 13 | İş Kazasından Doğan Maddi ve Manevi Tazminatların Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| 14 | Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
| Kaynak |
| ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 35. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2022. SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 22. Tıpkı Basım, İstanbul 2022. ASTARLI, Muhittin/ BAYSAL, Ulaş/ MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt:1 Bireysel İş Hukuku, 6. Baskı, İstanbul 2022. EYRENCİ, Öner/ TAŞKENT, Savaş/ ULUCAN, Devrim/ BASKAN, Ş. Esra, İş Hukuku, 10. Baskı, İstanbul 2020. EKMEKÇİ, Ömer/ YİĞİT, Esra, Bireysel İş Hukuku Dersleri, 4. Baskı, İstanbul 2022. TUNCAY, A. Can/ SAVAŞ KUTSAL, Burcu, Toplu İş Hukuku, 7. Bası, 2019. ŞAHLANAN, Fevzi, Toplu İş Hukuku, İstanbul 2020. EKMEKÇİ, Ömer, Toplu İş Hukuku Dersleri, 4. Bası, İstanbul 2022. GÜZEL, Ali/ OKUR, A. Rıza/ CANİKLİOĞLU, Nurşen, Sosyal Güvenlik Hukuku, 19. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2021. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
| Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
| No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Özel hukuk alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında özel hukukla ilgili temel kaynaklar, mevzuat ve yargı içtihatları hakkında bilgilere sahiptir. | X | |||||
| 2 | Özel hukuk alanı ile ilgili disiplinlere ait kavram, kurum ve yöntemler arasındaki ilişkiyi kavrayarak bağlantı kurar. | X | |||||
| 3 | Özel hukuk alanındaki bilimsel bilgiye ulaşır, değerlendirir ve bu bilgiyi hukuki problemlerin çözümünde kullanır. | X | |||||
| 4 | Özel hukuka dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütür ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretir. | X | |||||
| 5 | Hukuk kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları hukuk alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözümler. | X | |||||
| 6 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütür. | X | |||||
| 7 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirir ve sorumluluk alarak çözüm üretir. | X | |||||
| 8 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | X | |||||
| 9 | Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir ve davranışa dönüştürür. | X | |||||
| 10 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarır. | X | |||||
| 11 | Hukuk kavram ve kurumları, yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirir ve değiştirmek üzere girişimde bulunur. | X | |||||
| 12 | Hukuk alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | X | |||||
| 13 | Özel hukuk alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi, işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirir. | X | |||||
| 14 | Hukukçu olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretir. | X | |||||
Değerlendirme Sistemi
| Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
| Ara Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
| Genel Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
| Toplam | 100 | |