Ders Detayı
Ders Tanımı
Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İŞ YARGILAMASINDA BİLİRKİŞİLİK | - | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 7 |
Ders Programı |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
Dersi Verenler | Prof.Dr. Talat CANBOLAT |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Amacı | İş uyuşmazlıklarının büyük çoğunluğunu teşkil eden işçilik alacaklarının hesaplanmasına ilişkin usul ve esasların incelenmesi amaçlanır. Dersin içeriği, işçilik alacaklarının hesaplanması hususunda, gerek taraf vekili gerekse bilirkişi olarak uygulamada karşılaşılabilecek hesaplamaların, maddi hukuk ve ispat hukuku bilgileri çerçevesinde örnek dosyalar üzerinden yapılmasıdır. |
Dersin İçeriği | Bu ders; Dersin İçeriği Ve Yönetimi Hakkında Genel Bilgi,Bilirkişiliğe İlişkin Mevzuatın İncelenmesi,Bilirkişinin Hak ve Ödevleri,Teknik Konu- Hukuki Konu Ayrımı,İş Hukukuna İlişkin Temel Kavramlar,Excel Kullanımı,Ücretin Hesaplanması,Kıdem Tazminatının Hesaplanması,Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması,İhbar Tazminatının Hesaplanması,Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücretlerinin Hesaplanması,Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması,Islah ve Zamanaşımı,Örnek Dosya Üzerinden Hesaplama; konularını içermektedir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
1. İş hukukuna ilişkin temel kavramları tanımlar. | 9 | A |
2. Bilirkişilik mevzuatını, bilirkişiliğe ilişkin usul ve esasları değerlendirir. | 9 | A |
3. İşçilik alacaklarının türlerini listeler. | 10, 13, 9 | A |
4. İşçilik alacaklarının hesaplanmasına ilişkin esasları açıklar. | 13, 16, 9 | A |
5. İşçilik alacaklarını Excel yardımıyla hesaplar. | 13, 16, 9 | A |
Öğretim Yöntemleri: | 10: Tartışma Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi |
Ölçme Yöntemleri: | A: Klasik Yazılı Sınav |
Ders Akışı
Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Dersin İçeriği Ve Yönetimi Hakkında Genel Bilgi | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
2 | Bilirkişiliğe İlişkin Mevzuatın İncelenmesi | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
3 | Bilirkişinin Hak ve Ödevleri | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
4 | Teknik Konu- Hukuki Konu Ayrımı | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
5 | İş Hukukuna İlişkin Temel Kavramlar | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
6 | Excel Kullanımı | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
7 | Ücretin Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
8 | Kıdem Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
9 | Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
10 | İhbar Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
11 | Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücretlerinin Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
12 | Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
13 | Islah ve Zamanaşımı | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
14 | Örnek Dosya Üzerinden Hesaplama | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
Kaynak |
ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 35. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2022. |
6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Özel hukuk alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında özel hukukla ilgili temel kaynaklar, mevzuat ve yargı içtihatları hakkında bilgilere sahiptir. | X | |||||
2 | Özel hukuk alanı ile ilgili disiplinlere ait kavram, kurum ve yöntemler arasındaki ilişkiyi kavrayarak bağlantı kurar. | X | |||||
3 | Özel hukuk alanındaki bilimsel bilgiye ulaşır, değerlendirir ve bu bilgiyi hukuki problemlerin çözümünde kullanır. | X | |||||
4 | Özel hukuka dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütür ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretir. | X | |||||
5 | Hukuk kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları hukuk alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözümler. | X | |||||
6 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütür. | X | |||||
7 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirir ve sorumluluk alarak çözüm üretir. | X | |||||
8 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | X | |||||
9 | Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir ve davranışa dönüştürür. | X | |||||
10 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarır. | X | |||||
11 | Hukuk kavram ve kurumları, yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirir ve değiştirmek üzere girişimde bulunur. | X | |||||
12 | Hukuk alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | X | |||||
13 | Özel hukuk alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi, işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirir. | X | |||||
14 | Hukukçu olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretir. | X |
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
Ara Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Genel Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Toplam | 100 |
AKTS / İşyükü Tablosu | ||||||
Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |||
Ders Saati | 14 | 3 | 42 | |||
Rehberli Problem Çözme | 2 | 2 | 4 | |||
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi | 1 | 40 | 40 | |||
Okul Dışı Diğer Faaliyetler | 0 | 0 | 0 | |||
Proje Sunumu / Seminer | 0 | 0 | 0 | |||
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 | |||
Ara Sınav ve Hazırlığı | 1 | 50 | 50 | |||
Genel Sınav ve Hazırlığı | 1 | 60 | 60 | |||
Performans Görevi, Bakım Planı | 0 | 0 | 0 | |||
Toplam İş Yükü (Saat) | 196 | |||||
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(196/30) | 7 | |||||
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. |
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
İŞ YARGILAMASINDA BİLİRKİŞİLİK | - | Güz Dönemi | 3+0 | 3 | 7 |
Ders Programı |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Prof.Dr. Seçkin NAZLI |
Dersi Verenler | Prof.Dr. Talat CANBOLAT |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Amacı | İş uyuşmazlıklarının büyük çoğunluğunu teşkil eden işçilik alacaklarının hesaplanmasına ilişkin usul ve esasların incelenmesi amaçlanır. Dersin içeriği, işçilik alacaklarının hesaplanması hususunda, gerek taraf vekili gerekse bilirkişi olarak uygulamada karşılaşılabilecek hesaplamaların, maddi hukuk ve ispat hukuku bilgileri çerçevesinde örnek dosyalar üzerinden yapılmasıdır. |
Dersin İçeriği | Bu ders; Dersin İçeriği Ve Yönetimi Hakkında Genel Bilgi,Bilirkişiliğe İlişkin Mevzuatın İncelenmesi,Bilirkişinin Hak ve Ödevleri,Teknik Konu- Hukuki Konu Ayrımı,İş Hukukuna İlişkin Temel Kavramlar,Excel Kullanımı,Ücretin Hesaplanması,Kıdem Tazminatının Hesaplanması,Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması,İhbar Tazminatının Hesaplanması,Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücretlerinin Hesaplanması,Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması,Islah ve Zamanaşımı,Örnek Dosya Üzerinden Hesaplama; konularını içermektedir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
1. İş hukukuna ilişkin temel kavramları tanımlar. | 9 | A |
2. Bilirkişilik mevzuatını, bilirkişiliğe ilişkin usul ve esasları değerlendirir. | 9 | A |
3. İşçilik alacaklarının türlerini listeler. | 10, 13, 9 | A |
4. İşçilik alacaklarının hesaplanmasına ilişkin esasları açıklar. | 13, 16, 9 | A |
5. İşçilik alacaklarını Excel yardımıyla hesaplar. | 13, 16, 9 | A |
Öğretim Yöntemleri: | 10: Tartışma Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 9: Anlatım Yöntemi |
Ölçme Yöntemleri: | A: Klasik Yazılı Sınav |
Ders Akışı
Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Dersin İçeriği Ve Yönetimi Hakkında Genel Bilgi | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
2 | Bilirkişiliğe İlişkin Mevzuatın İncelenmesi | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
3 | Bilirkişinin Hak ve Ödevleri | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
4 | Teknik Konu- Hukuki Konu Ayrımı | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
5 | İş Hukukuna İlişkin Temel Kavramlar | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
6 | Excel Kullanımı | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
7 | Ücretin Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
8 | Kıdem Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
9 | Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
10 | İhbar Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
11 | Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücretlerinin Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
12 | Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
13 | Islah ve Zamanaşımı | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
14 | Örnek Dosya Üzerinden Hesaplama | Derse ilişkin herhangi bir ön hazırlık bulunmamaktadır. |
Kaynak |
ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 35. Yenilenmiş Bası, İstanbul 2022. |
6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu 4857 sayılı İş Kanunu |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Özel hukuk alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında özel hukukla ilgili temel kaynaklar, mevzuat ve yargı içtihatları hakkında bilgilere sahiptir. | X | |||||
2 | Özel hukuk alanı ile ilgili disiplinlere ait kavram, kurum ve yöntemler arasındaki ilişkiyi kavrayarak bağlantı kurar. | X | |||||
3 | Özel hukuk alanındaki bilimsel bilgiye ulaşır, değerlendirir ve bu bilgiyi hukuki problemlerin çözümünde kullanır. | X | |||||
4 | Özel hukuka dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütür ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretir. | X | |||||
5 | Hukuk kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları hukuk alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözümler. | X | |||||
6 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütür. | X | |||||
7 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirir ve sorumluluk alarak çözüm üretir. | X | |||||
8 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. | X | |||||
9 | Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir ve davranışa dönüştürür. | X | |||||
10 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile hukuk kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarır. | X | |||||
11 | Hukuk kavram ve kurumları, yerleşik hukuk uygulaması ve hukuk kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirir ve değiştirmek üzere girişimde bulunur. | X | |||||
12 | Hukuk alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. | X | |||||
13 | Özel hukuk alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi, işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirir. | X | |||||
14 | Hukukçu olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretir. | X |
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
Ara Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Genel Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Toplam | 100 |