Ders Detayı
Ders Tanımı
Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL KONULAR | - | Bahar Dönemi | 3+0 | 3 | 6 |
Ders Programı |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. Elif BAYKAL |
Dersi Verenler | Doç.Dr. Elif BAYKAL |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Amacı | Dersin amacı öğrencilerin örgütsel davranış literatüründeki güncel konular hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Öğrencilerin bu güncel konular ekseninde elde ettikleri bilgiler doğrultusunda, örgütsel yaşamda çalışanların davranışlarının neden ve sonuçlarını daha iyi kavramalarını ve bu bilgileri örgütsel etkililiği geliştirme yönünde kullanmalarını sağlamak da amaçlanan bir diğer faaliyettir. |
Dersin İçeriği | Bu ders; Örgütsel Davranış Araştırmaları ve Örgütlerde Davranışın Çeşitli Yönleri,Örgütsel Vatandaşlık Davranışı,Örgütsel Sessizlik,Örgütsel Bağlılık,Örgütsel Adalet,Psikolojik Sözleşme,Örgütsel Sinizm,Tükenmişlik,İşyerinde Psikolojik Taciz,Psikolojik Sermaye,Kayırmacılık,Yabancılaşma,Duygusal Emek,Örgütsel Yaşamda Yalnızlık; konularını içermektedir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
1.Örgütsel davranışın temellerini mikro ve makro düzeylerde ifade eder. | 10, 16, 19, 9 | A |
4. İş ortamında davranışların nasıl oluştuğunu ve değiştiğini kavrar. | 10, 13, 16, 19, 4, 9 | A |
5. Örgütlerdeki insanları yönetirken yöneticilerin karşı karşıya oldukları güncel meseleleri ve gelecekteki muhtemel karmaşık durumları ve bunlarla baş etmek için gerekli yaklaşımları açıklar. | 10, 13, 16, 19, 4, 9 | A |
2. Örgütsel davranış alanına giren temel terimleri ve kavramları belirlemer, tanımlar ve iş ortamlarındaki problemlere uygular. | 10, 16, 19, 9 | A |
3. Örgütsel davranış ile ilgili teorik bilgiyi kullanarak örgütlerdeki ilişkileri ve insan davranışlarını açıklar. | 10, 16, 19, 9 | A |
6. Örgüt yaşamında ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkların başarıyla çözümlenmesini sağlar. | 10, 13, 16, 19, 4, 9 | A |
Öğretim Yöntemleri: | 10: Tartışma Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 19: Beyin Fırtınası Tekniği, 4: Sorgulama Temelli Öğrenme Modeli, 9: Anlatım Yöntemi |
Ölçme Yöntemleri: | A: Klasik Yazılı Sınav |
Ders Akışı
Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Örgütsel Davranış Araştırmaları ve Örgütlerde Davranışın Çeşitli Yönleri | Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
2 | Örgütsel Vatandaşlık Davranışı | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
3 | Örgütsel Sessizlik | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
4 | Örgütsel Bağlılık | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
5 | Örgütsel Adalet | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
6 | Psikolojik Sözleşme | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
7 | Örgütsel Sinizm | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
8 | Tükenmişlik | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
9 | İşyerinde Psikolojik Taciz | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
10 | Psikolojik Sermaye | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
11 | Kayırmacılık | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
12 | Yabancılaşma | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
13 | Duygusal Emek | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
14 | Örgütsel Yaşamda Yalnızlık | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
Kaynak |
1.Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Editör: N. Derya ERUN ÖZLER, Ekin Basın Yayın Dağıtım. 2. Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Editörler: Derman KÜÇÜKALTAN, Şule AYDIN TÜKELTÜRK, Güney Çetin GÜRKAN, Detay Yayıncılık. |
1. Organizational Behavior, Stephen P. ROBBINS, Timoty A. JUDGE, Pearson. 2. Örgütsel Davranış, Salih GÜNEY, Nobel Akademik Yayıncılık. 3. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Erol EREN,Beta Basım Yayın Dağıtım. 4. Örnek Olaylarla Örgütsel Davranış, Şermin ŞENTURAN, Beta Basım Yayın Dağıtım. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma | X | |||||
2 | İşletmecilik alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında İşletme Yönetimi ile ilgili temel kaynaklar, güncel trendler ve yaklaşımlar hakkında bilgilere sahip olma. | X | |||||
3 | İşletme Yönetimi alanındaki bilimsel bilgiye ulaşma, değerlendirme ve bu bilgiyi işletmelerin üst düzey yönetsel problemlerin çözümünde kullanma. | X | |||||
4 | İşletme Yönetimine dair dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütme ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretme | X | |||||
5 | İşletmecilik kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları İşletmecilik alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözme. | X | |||||
6 | İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütme. | X | |||||
7 | İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirme ve sorumluluk alarak çözüm üretme | X | |||||
8 | İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme. | X | |||||
9 | Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirme ve bunları davranışa dönüştürme. | X | |||||
10 | İşletmecilik alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile yönetim kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarma. | X | |||||
11 | İşletmecilik kavram ve kurumları, yerleşik yönetim uygulaması ve kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirme ve değiştirmek üzere girişimde bulunma. | X | |||||
12 | İşletme Yönetimi alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanma. | ||||||
13 | İşletme Yönetimi alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgileri edinme, işleme ve değerlendirme süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirme. | X | |||||
14 | Üst Düzey Yönetici olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretme. | X |
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
Ara Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Genel Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Toplam | 100 |
AKTS / İşyükü Tablosu | ||||||
Etkinlik | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İş Yükü (Saat) | |||
Ders Saati | 14 | 3 | 42 | |||
Rehberli Problem Çözme | 14 | 3 | 42 | |||
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi | 2 | 20 | 40 | |||
Okul Dışı Diğer Faaliyetler | 0 | 0 | 0 | |||
Proje Sunumu / Seminer | 0 | 0 | 0 | |||
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı | 0 | 0 | 0 | |||
Ara Sınav ve Hazırlığı | 1 | 20 | 20 | |||
Genel Sınav ve Hazırlığı | 1 | 25 | 25 | |||
Performans Görevi, Bakım Planı | 0 | 0 | 0 | |||
Toplam İş Yükü (Saat) | 169 | |||||
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(169/30) | 6 | |||||
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır. |
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders | Kodu | Yarıyıl | T+U Saat | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL KONULAR | - | Bahar Dönemi | 3+0 | 3 | 6 |
Ders Programı |
Ön Koşul Dersleri | |
Önerilen Seçmeli Dersler |
Dersin Dili | Türkçe |
Dersin Seviyesi | Yüksek Lisans |
Dersin Türü | Programa Bağlı Seçmeli |
Dersin Koordinatörü | Doç.Dr. Elif BAYKAL |
Dersi Verenler | Doç.Dr. Elif BAYKAL |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Amacı | Dersin amacı öğrencilerin örgütsel davranış literatüründeki güncel konular hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Öğrencilerin bu güncel konular ekseninde elde ettikleri bilgiler doğrultusunda, örgütsel yaşamda çalışanların davranışlarının neden ve sonuçlarını daha iyi kavramalarını ve bu bilgileri örgütsel etkililiği geliştirme yönünde kullanmalarını sağlamak da amaçlanan bir diğer faaliyettir. |
Dersin İçeriği | Bu ders; Örgütsel Davranış Araştırmaları ve Örgütlerde Davranışın Çeşitli Yönleri,Örgütsel Vatandaşlık Davranışı,Örgütsel Sessizlik,Örgütsel Bağlılık,Örgütsel Adalet,Psikolojik Sözleşme,Örgütsel Sinizm,Tükenmişlik,İşyerinde Psikolojik Taciz,Psikolojik Sermaye,Kayırmacılık,Yabancılaşma,Duygusal Emek,Örgütsel Yaşamda Yalnızlık; konularını içermektedir. |
Dersin Öğrenme Kazanımları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
1.Örgütsel davranışın temellerini mikro ve makro düzeylerde ifade eder. | 10, 16, 19, 9 | A |
4. İş ortamında davranışların nasıl oluştuğunu ve değiştiğini kavrar. | 10, 13, 16, 19, 4, 9 | A |
5. Örgütlerdeki insanları yönetirken yöneticilerin karşı karşıya oldukları güncel meseleleri ve gelecekteki muhtemel karmaşık durumları ve bunlarla baş etmek için gerekli yaklaşımları açıklar. | 10, 13, 16, 19, 4, 9 | A |
2. Örgütsel davranış alanına giren temel terimleri ve kavramları belirlemer, tanımlar ve iş ortamlarındaki problemlere uygular. | 10, 16, 19, 9 | A |
3. Örgütsel davranış ile ilgili teorik bilgiyi kullanarak örgütlerdeki ilişkileri ve insan davranışlarını açıklar. | 10, 16, 19, 9 | A |
6. Örgüt yaşamında ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkların başarıyla çözümlenmesini sağlar. | 10, 13, 16, 19, 4, 9 | A |
Öğretim Yöntemleri: | 10: Tartışma Yöntemi, 13: Örnek Olay Yöntemi, 16: Soru - Cevap Tekniği , 19: Beyin Fırtınası Tekniği, 4: Sorgulama Temelli Öğrenme Modeli, 9: Anlatım Yöntemi |
Ölçme Yöntemleri: | A: Klasik Yazılı Sınav |
Ders Akışı
Sıra | Konular | Ön Hazırlık |
---|---|---|
1 | Örgütsel Davranış Araştırmaları ve Örgütlerde Davranışın Çeşitli Yönleri | Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
2 | Örgütsel Vatandaşlık Davranışı | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
3 | Örgütsel Sessizlik | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
4 | Örgütsel Bağlılık | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
5 | Örgütsel Adalet | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
6 | Psikolojik Sözleşme | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
7 | Örgütsel Sinizm | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
8 | Tükenmişlik | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
9 | İşyerinde Psikolojik Taciz | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
10 | Psikolojik Sermaye | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
11 | Kayırmacılık | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
12 | Yabancılaşma | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
13 | Duygusal Emek | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
14 | Örgütsel Yaşamda Yalnızlık | Ön Hazırlık: Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.: Derya Ergun Özler, Ekin Yayınevi, 2015; Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Edt.:Derman Küçükaltan, Şule Aydın Tükeltürk, Güney Çetin Gürkan, Detay Yayıncılık, 2015 |
Kaynak |
1.Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Editör: N. Derya ERUN ÖZLER, Ekin Basın Yayın Dağıtım. 2. Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Editörler: Derman KÜÇÜKALTAN, Şule AYDIN TÜKELTÜRK, Güney Çetin GÜRKAN, Detay Yayıncılık. |
1. Organizational Behavior, Stephen P. ROBBINS, Timoty A. JUDGE, Pearson. 2. Örgütsel Davranış, Salih GÜNEY, Nobel Akademik Yayıncılık. 3. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Erol EREN,Beta Basım Yayın Dağıtım. 4. Örnek Olaylarla Örgütsel Davranış, Şermin ŞENTURAN, Beta Basım Yayın Dağıtım. |
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı | |||||||
No | Program Yeterliliği | Katkı Düzeyi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma | X | |||||
2 | İşletmecilik alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında İşletme Yönetimi ile ilgili temel kaynaklar, güncel trendler ve yaklaşımlar hakkında bilgilere sahip olma. | X | |||||
3 | İşletme Yönetimi alanındaki bilimsel bilgiye ulaşma, değerlendirme ve bu bilgiyi işletmelerin üst düzey yönetsel problemlerin çözümünde kullanma. | X | |||||
4 | İşletme Yönetimine dair dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütme ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretme | X | |||||
5 | İşletmecilik kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları İşletmecilik alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözme. | X | |||||
6 | İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütme. | X | |||||
7 | İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirme ve sorumluluk alarak çözüm üretme | X | |||||
8 | İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme. | X | |||||
9 | Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirme ve bunları davranışa dönüştürme. | X | |||||
10 | İşletmecilik alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile yönetim kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarma. | X | |||||
11 | İşletmecilik kavram ve kurumları, yerleşik yönetim uygulaması ve kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirme ve değiştirmek üzere girişimde bulunma. | X | |||||
12 | İşletme Yönetimi alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanma. | ||||||
13 | İşletme Yönetimi alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgileri edinme, işleme ve değerlendirme süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirme. | X | |||||
14 | Üst Düzey Yönetici olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretme. | X |
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi | Mutlak Değerlendirme | |
Ara Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Genel Sınavın Başarıya Oranı | 50 | |
Toplam | 100 |