Ana içeriğe atla

Ders Detayı

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL YAKLAŞIMLAR-Güz Dönemi3+039
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiDoktora
Dersin TürüPrograma Bağlı Seçmeli
Dersin KoordinatörüDoç.Dr. Elif BAYKAL
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları
Dersin AmacıDersin amacı öğrencilerin örgütsel davranış literatüründeki güncel konular hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Öğrencilerin bu güncel konular ekseninde elde ettikleri bilgiler doğrultusunda, örgütsel yaşamda çalışanların davranışlarının neden ve sonuçlarını daha iyi kavramalarını ve bu bilgileri örgütsel etkililiği geliştirme yönündeki çalışmalarında kullanmalarını sağlamaktır.
Dersin İçeriğiBu ders; Örgütsel Davranış ,Tutumlar ve İş Tatmini,Motivasyon Temelleri,Grup Davranışları,Liderlik, Güç ve Politika,Örgütsel Değişim ve Yönetimi,Psikolojik Sermaye,Örgütsel Bağlılık,Örgütsel Vatandaşlık,Vaka Çalışmaları,Vaka Çalışmaları ,Vaka Çalışmaları ,Vaka Çalışmaları,Vaka Çalışmaları; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. Örgütsel davranışı mikro ve makro düzeyde açıklar.13, 9A
2. Örgütsel davranış alanındaki kavramları tanımlar.13, 9A
3. Örgütsel davranış teorik bilgisini kullanarak örgütlerdeki ilişkileri ve insan davranışlarını açıklar.13, 9A
4. Örgütlerdeki insanları yönetirken karşılaşabileceği güncel meseleleri ve gelecekteki muhtemel karmaşık durumları yorumlar.13, 9A
5. Örgüt yaşamında ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkların başarıyla çözümlenmesini sağlar.13, 9A
Öğretim Yöntemleri:13: Örnek Olay Yöntemi, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1Örgütsel Davranış Kitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
2Tutumlar ve İş TatminiKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
3Motivasyon TemelleriKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
4Grup DavranışlarıKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
5Liderlik, Güç ve PolitikaKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
6Örgütsel Değişim ve YönetimiKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
7Psikolojik SermayeKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
8Örgütsel BağlılıkKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
9Örgütsel VatandaşlıkKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
10Vaka ÇalışmalarıÖrnek vaka okuması
11Vaka Çalışmaları Örnek vaka okuması
12Vaka Çalışmaları Örnek vaka okuması
13Vaka ÇalışmalarıÖrnek vaka okuması
14Vaka ÇalışmalarıÖrnek vaka okuması
Kaynak
Örgütsel Davranış / Organizational Behavior Stephan Robbins, Timothy A. Judge - NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK 2019

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Yönetim alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
Yönetim alanında gerekli matematiksel ve istatistiki yöntemleri anlatır.
X
3
Yönetim alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
X
4
Akademik çalışma yapmak için gerekli olan araştırma becerisine sahip olur.
X
5
Zaman yönetimi becerisine sahip olur.
X
6
Bilimsel etik ve bilimsel sorumluluk ilkeleri benimser.
X
7
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
8
Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
9
Alanı ile ilgili en az bir bilimsel çalışma yaparak özgün bir yapıt üretebilmesi ya da yorumlayarak alanındaki bilginin sınırlarını genişletebilmesi.
X

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 50
Genel Sınavın Başarıya Oranı 50
Toplam 100
AKTS / İşyükü Tablosu
EtkinlikSayıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati14342
Rehberli Problem Çözme14114
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi14114
Okul Dışı Diğer Faaliyetler14342
Proje Sunumu / Seminer14342
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı000
Ara Sınav ve Hazırlığı7535
Genel Sınav ve Hazırlığı15575
Performans Görevi, Bakım Planı000
Toplam İş Yükü (Saat)264
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(264/30)9
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.

Dersin Detaylı Bilgileri

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL YAKLAŞIMLAR-Güz Dönemi3+039
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiDoktora
Dersin TürüPrograma Bağlı Seçmeli
Dersin KoordinatörüDoç.Dr. Elif BAYKAL
Dersi Verenler
Dersin Yardımcıları
Dersin AmacıDersin amacı öğrencilerin örgütsel davranış literatüründeki güncel konular hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Öğrencilerin bu güncel konular ekseninde elde ettikleri bilgiler doğrultusunda, örgütsel yaşamda çalışanların davranışlarının neden ve sonuçlarını daha iyi kavramalarını ve bu bilgileri örgütsel etkililiği geliştirme yönündeki çalışmalarında kullanmalarını sağlamaktır.
Dersin İçeriğiBu ders; Örgütsel Davranış ,Tutumlar ve İş Tatmini,Motivasyon Temelleri,Grup Davranışları,Liderlik, Güç ve Politika,Örgütsel Değişim ve Yönetimi,Psikolojik Sermaye,Örgütsel Bağlılık,Örgütsel Vatandaşlık,Vaka Çalışmaları,Vaka Çalışmaları ,Vaka Çalışmaları ,Vaka Çalışmaları,Vaka Çalışmaları; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1. Örgütsel davranışı mikro ve makro düzeyde açıklar.13, 9A
2. Örgütsel davranış alanındaki kavramları tanımlar.13, 9A
3. Örgütsel davranış teorik bilgisini kullanarak örgütlerdeki ilişkileri ve insan davranışlarını açıklar.13, 9A
4. Örgütlerdeki insanları yönetirken karşılaşabileceği güncel meseleleri ve gelecekteki muhtemel karmaşık durumları yorumlar.13, 9A
5. Örgüt yaşamında ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkların başarıyla çözümlenmesini sağlar.13, 9A
Öğretim Yöntemleri:13: Örnek Olay Yöntemi, 9: Anlatım Yöntemi
Ölçme Yöntemleri:A: Klasik Yazılı Sınav

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
1Örgütsel Davranış Kitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
2Tutumlar ve İş TatminiKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
3Motivasyon TemelleriKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
4Grup DavranışlarıKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
5Liderlik, Güç ve PolitikaKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
6Örgütsel Değişim ve YönetimiKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
7Psikolojik SermayeKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
8Örgütsel BağlılıkKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
9Örgütsel VatandaşlıkKitaptan ilgili bölümün veya paylaşılan makalenin okunması
10Vaka ÇalışmalarıÖrnek vaka okuması
11Vaka Çalışmaları Örnek vaka okuması
12Vaka Çalışmaları Örnek vaka okuması
13Vaka ÇalışmalarıÖrnek vaka okuması
14Vaka ÇalışmalarıÖrnek vaka okuması
Kaynak
Örgütsel Davranış / Organizational Behavior Stephan Robbins, Timothy A. Judge - NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK 2019

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Yönetim alanında teorik bilgileri tanımlar.
X
2
Yönetim alanında gerekli matematiksel ve istatistiki yöntemleri anlatır.
X
3
Yönetim alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
X
4
Akademik çalışma yapmak için gerekli olan araştırma becerisine sahip olur.
X
5
Zaman yönetimi becerisine sahip olur.
X
6
Bilimsel etik ve bilimsel sorumluluk ilkeleri benimser.
X
7
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
X
8
Yönetim alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
X
9
Alanı ile ilgili en az bir bilimsel çalışma yaparak özgün bir yapıt üretebilmesi ya da yorumlayarak alanındaki bilginin sınırlarını genişletebilmesi.
X

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 50
Genel Sınavın Başarıya Oranı 50
Toplam 100

Sayısal Veriler

Öğrenci Başarı Durumu

Ekleme Tarihi: 31/01/2023 - 15:04Son Güncelleme Tarihi: 31/01/2023 - 15:14