Ana içeriğe atla

Ders Detayı

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
BÜTÜNSEL YÖNETİM-Bahar Dönemi3+036
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüPrograma Bağlı Seçmeli
Dersin KoordinatörüProf.Dr. Nihat ALAYOĞLU
Dersi VerenlerProf.Dr. Nihat ALAYOĞLU
Dersin Yardımcıları
Dersin AmacıBütünsel Yönetim dersinin amacı, öğrencilere yönetim olgusuna bütünsel bakış açısı kazandırarak kurumların etkili, verimli ve sürdürebilir bir şekilde yönetebilmelerine hizmet edecek bilgi ve becerileri kazandırmaktır.
Dersin İçeriğiBu ders; 1. Yönetimin Tarihsel Gelişimi,2. Lider/Yöneticinin Kendini Yönetmesi – 1,3. Lider/Yöneticinin Kendini Yönetmesi – 2,4. Organizasyonu Yönetmek – 1,5. Organizasyonu Yönetmek – 2,6. Organizasyonu Yönetmek – 3,7. Çevreyi Yönetmek -1,8. Çevreyi Yönetmek – 2,9. İlişkileri Yönetmek – 1,10. İlişkileri Yönetmek - 2,11. İlişkileri Yönetmek – 3,12. Değişimi Yönetmek – 1,13. Değişimi Yönetmek – 2,14. Bütünleştirme Çalışması; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1.Bütünsel yönetim ile ilgili kavram ve konuları tartışabilecektir.
1.1.Yönetimin tarihsel gelişimini açıklayabilecektir.
1.2.Yönetici olarak kendini yönetmenin unsurlarını tanımlayabilecektir.
1.3.Bütünsel yönetimin unsurlarını anlatabilecektir.
2.Bütünsel yönetimin unsurlarını birbirleriyle ilişkilendirebilecektir.
2.1.Organizasyonu yönetmeyi yorumlayabilecektir .
2.2.Bağlamı/Çevreyi yönetmenin unsurlarını tartışabilecektir.
2.3.İlişkileri yönetmeyi uygulayabilecektir.
2.4.Değişim yönetim planı hazırlayabilecektir.
Öğretim Yöntemleri:
Ölçme Yöntemleri:

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
11. Yönetimin Tarihsel Gelişimi
22. Lider/Yöneticinin Kendini Yönetmesi – 1
33. Lider/Yöneticinin Kendini Yönetmesi – 2
44. Organizasyonu Yönetmek – 1
55. Organizasyonu Yönetmek – 2
66. Organizasyonu Yönetmek – 3
77. Çevreyi Yönetmek -1
88. Çevreyi Yönetmek – 2
99. İlişkileri Yönetmek – 1
1010. İlişkileri Yönetmek - 2
1111. İlişkileri Yönetmek – 3
1212. Değişimi Yönetmek – 1
1313. Değişimi Yönetmek – 2
1414. Bütünleştirme Çalışması
Kaynak
Ders notu verilmeyecektir.Ders Sunum dosyaları, tavsiye kitap ve makaleleler.
İşletme Yöneticiliği, Tamer Koçel, Beta Yayınları, İşletmelerde Stratejik Yönetim, Hayri Ülgen ve S.Kadri Mirze, Beta Yayınları.

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma
2
İşletmecilik alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında İşletme Yönetimi ile ilgili temel kaynaklar, güncel trendler ve yaklaşımlar hakkında bilgilere sahip olma.
3
İşletme Yönetimi alanındaki bilimsel bilgiye ulaşma, değerlendirme ve bu bilgiyi işletmelerin üst düzey yönetsel problemlerin çözümünde kullanma.
4
İşletme Yönetimine dair dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütme ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretme
5
İşletmecilik kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları İşletmecilik alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözme.
6
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütme.
7
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirme ve sorumluluk alarak çözüm üretme
8
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme.
9
Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirme ve bunları davranışa dönüştürme.
10
İşletmecilik alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile yönetim kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarma.
11
İşletmecilik kavram ve kurumları, yerleşik yönetim uygulaması ve kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirme ve değiştirmek üzere girişimde bulunma.
12
İşletme Yönetimi alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanma.
13
İşletme Yönetimi alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgileri edinme, işleme ve değerlendirme süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirme.
14
Üst Düzey Yönetici olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretme.

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 50
Genel Sınavın Başarıya Oranı 50
Toplam 100
AKTS / İşyükü Tablosu
EtkinlikSayıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati14342
Rehberli Problem Çözme14684
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi000
Okul Dışı Diğer Faaliyetler000
Proje Sunumu / Seminer000
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı000
Ara Sınav ve Hazırlığı000
Genel Sınav ve Hazırlığı000
Performans Görevi, Bakım Planı000
Toplam İş Yükü (Saat)126
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(126/30)4
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.

Dersin Detaylı Bilgileri

Ders Tanımı

DersKoduYarıyılT+U SaatKrediAKTS
BÜTÜNSEL YÖNETİM-Bahar Dönemi3+036
Ders Programı
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin DiliTürkçe
Dersin SeviyesiYüksek Lisans
Dersin TürüPrograma Bağlı Seçmeli
Dersin KoordinatörüProf.Dr. Nihat ALAYOĞLU
Dersi VerenlerProf.Dr. Nihat ALAYOĞLU
Dersin Yardımcıları
Dersin AmacıBütünsel Yönetim dersinin amacı, öğrencilere yönetim olgusuna bütünsel bakış açısı kazandırarak kurumların etkili, verimli ve sürdürebilir bir şekilde yönetebilmelerine hizmet edecek bilgi ve becerileri kazandırmaktır.
Dersin İçeriğiBu ders; 1. Yönetimin Tarihsel Gelişimi,2. Lider/Yöneticinin Kendini Yönetmesi – 1,3. Lider/Yöneticinin Kendini Yönetmesi – 2,4. Organizasyonu Yönetmek – 1,5. Organizasyonu Yönetmek – 2,6. Organizasyonu Yönetmek – 3,7. Çevreyi Yönetmek -1,8. Çevreyi Yönetmek – 2,9. İlişkileri Yönetmek – 1,10. İlişkileri Yönetmek - 2,11. İlişkileri Yönetmek – 3,12. Değişimi Yönetmek – 1,13. Değişimi Yönetmek – 2,14. Bütünleştirme Çalışması; konularını içermektedir.
Dersin Öğrenme KazanımlarıÖğretim YöntemleriÖlçme Yöntemleri
1.Bütünsel yönetim ile ilgili kavram ve konuları tartışabilecektir.
1.1.Yönetimin tarihsel gelişimini açıklayabilecektir.
1.2.Yönetici olarak kendini yönetmenin unsurlarını tanımlayabilecektir.
1.3.Bütünsel yönetimin unsurlarını anlatabilecektir.
2.Bütünsel yönetimin unsurlarını birbirleriyle ilişkilendirebilecektir.
2.1.Organizasyonu yönetmeyi yorumlayabilecektir .
2.2.Bağlamı/Çevreyi yönetmenin unsurlarını tartışabilecektir.
2.3.İlişkileri yönetmeyi uygulayabilecektir.
2.4.Değişim yönetim planı hazırlayabilecektir.
Öğretim Yöntemleri:
Ölçme Yöntemleri:

Ders Akışı

SıraKonularÖn Hazırlık
11. Yönetimin Tarihsel Gelişimi
22. Lider/Yöneticinin Kendini Yönetmesi – 1
33. Lider/Yöneticinin Kendini Yönetmesi – 2
44. Organizasyonu Yönetmek – 1
55. Organizasyonu Yönetmek – 2
66. Organizasyonu Yönetmek – 3
77. Çevreyi Yönetmek -1
88. Çevreyi Yönetmek – 2
99. İlişkileri Yönetmek – 1
1010. İlişkileri Yönetmek - 2
1111. İlişkileri Yönetmek – 3
1212. Değişimi Yönetmek – 1
1313. Değişimi Yönetmek – 2
1414. Bütünleştirme Çalışması
Kaynak
Ders notu verilmeyecektir.Ders Sunum dosyaları, tavsiye kitap ve makaleleler.
İşletme Yöneticiliği, Tamer Koçel, Beta Yayınları, İşletmelerde Stratejik Yönetim, Hayri Ülgen ve S.Kadri Mirze, Beta Yayınları.

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı

Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
NoProgram Yeterliliği Katkı Düzeyi
12345
1
Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma
2
İşletmecilik alanında yer alan güncel gelişmeler ışığında İşletme Yönetimi ile ilgili temel kaynaklar, güncel trendler ve yaklaşımlar hakkında bilgilere sahip olma.
3
İşletme Yönetimi alanındaki bilimsel bilgiye ulaşma, değerlendirme ve bu bilgiyi işletmelerin üst düzey yönetsel problemlerin çözümünde kullanma.
4
İşletme Yönetimine dair dair bireysel ve toplumsal sorunlar üzerinde fikir yürütme ve güncel gelişmeler ışığında çözümler üretme
5
İşletmecilik kuram ve uygulamasında karşılaşılan sorunları İşletmecilik alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanarak çözme.
6
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütme.
7
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde karşılaşılan ve uzmanlık gerektiren karmaşık sorunların çözümü için farklı bakış açıları geliştirme ve sorumluluk alarak çözüm üretme
8
İşletme Yönetimi alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme.
9
Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirme ve bunları davranışa dönüştürme.
10
İşletmecilik alanında ve alt disiplinlerinde edindiği uzmanlık düzeyindeki bilgiler ile yönetim kuram ve uygulamasına ilişkin güncel gelişmeleri alanındaki ve alan dışındaki gruplara yazılı ve sözlü olarak sistemli biçimde aktarma.
11
İşletmecilik kavram ve kurumları, yerleşik yönetim uygulaması ve kurallarını eleştirel bir gözle sorgulayarak gerektiğinde bunları geliştirme ve değiştirmek üzere girişimde bulunma.
12
İşletme Yönetimi alanının gerektirdiği düzeyde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanma.
13
İşletme Yönetimi alanlarına ve alt disiplinlerine ilişkin bilgileri edinme, işleme ve değerlendirme süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözeterek içselleştirme.
14
Üst Düzey Yönetici olmanın gerektirdiği dürüstlük, adalet ve etik anlayışını geliştirerek çevresine öğretme.

Değerlendirme Sistemi

Katkı DüzeyiMutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı 50
Genel Sınavın Başarıya Oranı 50
Toplam 100

Sayısal Veriler

Öğrenci Başarı Durumu

Ekleme Tarihi: 31/01/2023 - 15:53Son Güncelleme Tarihi: 31/01/2023 - 15:54